2022年地税局办公室上半年工作总结.doc

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1、2022年地税局办公室上半年工作总结2022年地税局办公室上半年工作总结2022年地税局办公室上半年工作总结上半年以来，在县局领导的亲切关怀下，在局属各单位及各分局的大力支持配合下，县局办公室的同志团结一致，勤勤恳恳，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，积极参与政务，认真搞好事务，主动搞好服务，圆满地完成了县局交办的各项工作任务。一、2022年上半年工作情况（一）认真管好事-务，发挥管理职能。一是修订管理制度。为科学有效地加强机关和基层车辆管理，确保车辆和人员安全，保障公务用车，根据省、市局和县纪委相关文件精神，重新修订了利辛县地税局机关车辆管理办法和分局征管用车

2、管理办法，细化了车辆维修、燃油、行驶等细节，规范了驾驶员管理；制订了利辛县地税局机关人员加班制度，规范了机关人员日常加班就餐和补助程序和标准；印发了利辛县地税局招商引资考核办法，激发了系统干部职工招商引资的热情。二是加强机要保密工作。严格按照上级要求，积极参加保密工作培训，并在日常工作中，严格按照有关保密规定办事。4月份，会同信息中心，对全局计算机和移动存储器等涉密介质进行了保密检查，确保了涉密的计算机不上互联网、上互联网的计算机不涉密。在5月份的全县保密工作大检查中，得到各级领导的充分肯定。（二）主动搞好服务，促进各项工作。一是服务各种会议。在会议服务中，我们始终做到会前周密安排会场，调试好

3、灯光和音响、会中认真服务，认真记录、会后及时查看和清理会场，及时消除安全隐患，确保了各个会议顺利召开。二是做好后勤保障工作。在行政接待方面，严格接待标准、严格陪同人数，在办好事情的前提下，尽可能节约经费。在车辆管理方面，继续实行车辆百公里耗油考核制度、车辆维修报批制度和出车请示制度，有效堵塞车辆管理上的漏洞。在办公用品购置方面，一律实行比价采购；办公、水电、通讯、交通、差旅、招待、维修等费用支出，严格按照财经纪律和财务管理规定执行；涉及固定资产购置、大宗物品采购等重大开支，及时召开局长办公会议研究，严格按省局规定程序实行省级政府集中采购。三是做好后勤维修工作。在后勤保障方面做到了对各项办公设备

4、定期进行检查，对发现故障及时排除，共维修电路、空调、办公设备等50余次。四是加强机要值班和安全保卫工作。节假日期间，实行局领导带班，24小时值班制度，值班本文来自文秘114，转载请保留此标记。期间，按照领导安排，随时抽查各单位值班情况，杜绝了脱岗、离岗现象；并严格巡查重点部位和环节，排查安全隐患，保障了全局的工作畅通和财产安全。（三）积极参与政务，当好参谋助手。一是抓信息宣传工作。积极撰写并按照要求及时上报各类信息。同时，注意通过网络向市局和县委、县政府报送工作信息和经验做法。二是抓调研工作。围绕领导关注的重点、难点、热点问题，大力开展调查研究，积极撰写各类调研报告。（四）认真开展税收宣传工作

5、结合实际，迅速行动，精心策划，周密部署，认真组织，紧紧围绕“税收、发展、民生”这个主题，创新形式，丰富内容，积极开展全国第19个税收宣传月各项活动。宣传月期间，与局属各单位积极配合，利用网络、电视、广播、横幅、宣传栏、街头咨询台等形式，积极宣传各类税收知识和政策；及时更新城区办税服务厅触摸查询系统各模块内容，让纳税人方便快捷查询办税指南和办税流程、细则，在电子显示屏滚动公开各项涉税服务内容、承诺服务时限以及各项税收优惠政策等。4月份，与国税局联手送税法进工业园区，向企业赠阅利辛县工业园区企业地方税收政策一本通、进行纳税辅导，同时开展对园区企业近年房产税、土地使用税欠税清理工作，边宣传边清欠，提

6、高了企业纳税人依法纳税遵从度。（五）积极做好档案管理工作对本局的文书、征管、会统、科技、人事、声像、实物等各门类档案载体及时进行了登记、整理、归档，确保档案载体的完整和安全，同时，对各分局的档案管理工作进行了督查和指导。顺利通过了省档案目标管理一级单位验收。（六）认真做好固定资产管理工作对新增资产及时录入固定资产管理软件，同时认真与计财部门对账，努力做到账账相符、帐实相符。4月份，积极参加省局组织的固定资产软件与财政厅软件接口应用工作培训，并认真核查数据，顺利的完成了省财政厅与省局布置的固定资产核查数据上报工作。半年来，办公室工作在任务重、压力大、人手少的情况下，任劳任怨，不计个人得失，经常加

7、班加点，各项工作都取得了较好的成绩，也得到了各级领导的肯定，但距领导的要求仍有一定的差距。一是办公室参与决策和策划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤服务，出谋划策工作开展不足。二是文秘工作力量薄弱，税收宣传工作力度不大，工作中有些被动。四是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成绩，作出更大的贡献。下半年，分局办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用，积极参与政务，切实管好事务，不断搞好服务，为促进利辛-地税事业健康和谐发展作出积极贡献。主要

8、做好以下几个方面的工作：一是积极开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省、市局重点工作部署的落实本文来自文秘114，转载请保留此标记。开展政务调研，形成有情况、有分析、有建议的调研文章，起到服务决策、推动工作的作用，增强工作的预见性、创造性。二是认真做好信息编报。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关心的热点、焦点问题，加强信息报送，不断增强信息的数量和质量，力争在数量和质量有所突破。三是加强机关管理。进一步健全和完善各项制度，推进内部行政管理精细化，加强固定资产管理，落实财务公开和政务公开制度，加大车辆、水电等后勤管理力度，积极开展社会综合治理工作，确保机关安全有序、运转协调。

9、扩展阅读：云梦县地税局办公室2022年半年工作总结云梦县地税局办公室2022年半年工作总结上半年以来，在县局党组的正确领导下，在市局办公室的支持和指导下,我们办公室工作人员以学习实践科学发展观为动力，以年初市局制定的工作责任目标为标尺，以努力提高办文办事质量为已任，在搞好日常工作的同时，积极参与政务、用心管理事务、努力搞好服务，充分发挥了办公室的职能作用，各项工作有较大改观。一、办公室工作概况今年是地税系统工作不平凡的一年，也是我局工作相当形势严峻的一年，面对全球金融风暴的影响，系统内部出台的政策多、组织的活动多、抓紧落实的项目多，办公室作为政策的倡导者、活动的组织者、项目的执行者，压力大，责

10、任重，但是我们在市局办公室及县局党组的大力支持下，迎难而上，化压力为动力，勇挑重担，强抓落实，各项工作仍然取得了长足进步。(一)认真做好办公文秘工作，切实发挥核心枢纽作用文秘工作质量是办公室工作的核心和生命线，直接反映办公室工作的整体水平。为提高文秘质量，充分发挥核心枢纽作用，半年来，我们从以下几方面加强文秘工作：一是加强材料综合工作。元至六月份，我们草拟领导讲话5份，各类汇报材料18份，综合性和单项工作总结11份，共计近20万字，保证了年初总结表彰会、党风廉政建设暨机关作风建设、科学发展观动员大会暨三整顿三规范等会议的顺利召开，确保了各项重大工作及时贯彻落实，起到了服务决策、传达政令、推动工

11、作的作用。二是加强信息编报工作。我们充分利用办公室联系上下、沟通左右、汇集八方的职能优势，凭借纵贯系统上下、反映灵敏的信息网络，及时准确地编报和反馈各类税收信息，当好领导的“耳目”，服务领导决策。2022年元至六月份，我们先后在湖北日报上分别发表了一篇文章和一篇有价值有影响的图片信息；在孝感日报上投稿28篇，被采纳11篇；上报市局信息36篇，有12篇被孝感地税简讯录用；上报县政府政务信息8篇；编辑系统内简讯6期。此外，应省局要求，在全局带头开展了“辉煌地税伴我”有奖征文活动，送报市局征文5篇。三是加强税收调研工作。税收调研是服务领导决策的重要渠道。自元月份以来，我们紧密结合云梦地税工作实际，始

12、终遵循“科学发展上水平，人民群众得实惠”的工作宗旨，紧紧围绕“注重调研、加大宣传、营造环境、树立形象”的工作思路，抓住地税事业发展中带有苗头性、倾向性、全局性的问题，深入基层有的放矢进行工作调研，拟出34道税收调研课题分解到各股(室)、分局和稽查局，其中办公室完成两篇，己分别上报市局和县委县政府，其中用科学发展观培养地税人才地税人才培养1+X模式实践与探索引起县委相关部门和局领导的重视。五月份，我们深入实际调研，完成关于湖北富思特集团地方税费遗留问题的调查报告，建议县委县政府妥善解决此类问题，促进全县依法治税进程。及时地为政府和局领导决策提供前瞻性的服务，真正“参到”点子上，“谋”在关键处，推

13、动地税实践的发展。四是加强税收宣传工作。税收宣传取得实效，成为展示地税形象的重要窗口。在日常新闻宣传和税收宣传月活动中，充分发挥税收宣传外树形象，内鼓士气，促进工作，营造环境的效能。在第18个“税收宣传月”活动期间，开展一系列别开生面的税收宣传活动，上街设税法宣传咨询台，悬挂宣传横幅2条，印发宣传单2022份，与财政局、国税局成功举办了“财税之光”文艺晚会。并起草了相关新闻通稿，与相关媒体建立起良好关系，为进一步营造良好的舆论环境，搭建一个对外宣传和交流的平台，利用我局信息化建设的优势，我们向政府政务信息网站提供信息60条，为展示地税队伍形象、宣传我局职能、扩展舆论环境发挥了积极的作用。五是加

14、强公文处理及档案管理工作。为保证有关公文处理高质、安全、及时，我们积极实施新的公文处理办法，认真执行公文处理的有关规定，进一步规范公文处理流程，严格把好收文关、发文关、机要文件保密关。元至六月份，共处理公文338件，其中收文216件，发文124件，机要件2件，打印机关各种文字材料400多件，共计110余万字，立卷整理归档文书档案36卷，并己全部输入微机，会计档案正在归档和录入之中。(二)认真完善各项规章制度，切实强化内部管理。办公室既是机关对外的“形象窗口”，又是机关内部管理的“中心枢纽”。制定一系列切实可行的内部管理制度，是办公室工作的职责所在，直接影响着机关工作的质量。针对原有内部管理制度

15、内容上的局限性和当前工作的要求，我们在严格遵照市局第三方评估机制的基础上，按照“三严三考”的相关决策，加大力度进行“三整顿三规范”，坚持把完善制度、创新机制、强化管理作为激发全局活力，推进工作规范化、科学化和高效化的有效手段。为此，我们积极开展了规范化机关创建活动，进一步加强了制度建设，形成有章可依、有章必依、违章必究的工作格局和工作规范。一是全面梳理内部管理各项规章制度。规范了行政办公制度。具体包括印信管理、文书管理、档案管理、信访、保密等制度。规范了工作纪律制度，如考勤制度。完善了目标管理责任制，建立健全岗责体系。先后修订和完善了工作督办制度、机关股室人员目标百分考核、局机关考勤管理、车辆

16、管理、印信管理、办公室档案管理、信访工作制度、文件阅办制度、局长办公会议事规则、机关工作人员着装管理办法等10余份针对性强、易操作、行之有效的内部管理制度，及时予以印发并抓好落实，逐步形成了较为完善的内部制度保障体系。二是提高执行力。从6月份起，采用汉王门禁图像考勤机替代指纹机打考勤的模式，进一步加大机器管人的力度；每天公布一次，一月一兑现。在重大事项上，坚持民主集中制的原则，完善和修订了局长办公会议事规程，认真抓好“会前送审、会中表决、会后落实”三个环节。今年上半年来，分管领导和各股室共提交各类送审事项二十多条，组织落实十八条，其中相关股室提交的“关于加大工作督办力度，落实各项工作制度，促进

17、地税事业又好又快发展的建议”，得到了局领导的采纳并迅速组织落实，保证了权力在制度的约束下正常运行。截至目前，各项制度完善和执行情况均收到良好的效果，公用经费大幅度下降，“上班走人，下班跑车”现象得到有效的遏制，确保了机关工作正常有序的运转。三是加强对落实情况的监督。对未完成规定的工作任务，实行通报批评，限期整改，跟踪督办。(三)大力培养部门工作能力，切实提升整体素质。在这个方面我们主要抓住了三个重点：一抓人员的协调办事能力。一方面办公室人少事多，人员性格、能力各有差异，如何发挥个人和整体作用，做到人心不散、作风不软，成为办公室工作的首要任务。我们以大局为重，着重抓好团结协作，通过谈心、批评与自

18、我批评等方式不断加强协调意识，形成了合力。另一方面为不断提高办公室人员的办事能力和效率，我们从细节入手，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对同志们言传身教，使他们办事能力逐渐提高，没有让事务性工作在办公室出现差错。二抓人员的学习能力。一方面办公室材料综合水平的高低，直接关系到全局工作的质量。为了符合本部门的工作实际，同时能够在把握大局，突出全局工作重点，我们在空余时间组织学习了行政管理、公文写作、中国税务、求是、湖北地税等与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多积累，并及时向局领导请教，摸清领导的意图、思路，不断提高写作能力。另一方面，我们根据各自具体岗位将单位新

19、进的考勤机、摄像机、录音机分配落实到个人进行相关维护，各负责人必须在最短时间对照使用说明进行学习研究，不懂的地方联系厂家进行技术辅导，确保尽快运用自如，保证各类设备在考勤、考核、会议全程跟踪使用方面做到零故障。三是抓综合工作能力。办公室是一个综合性的科室，事务繁杂，它要求工作人员必须具备多视角、多渠道处理日常各方面工作事务的能力，必须多从日常工作做起，从细节抓起，在实际工作中做好“排头兵”，勇为“先锋队”，在实战中来锻炼强化自身综合素质。一是认真做好日常工作。我们针对办公室外来办事的人员多、电话电传多、领导临时交办的任务多等特点，牢固树立全局一盘棋思想，按照局领导“沟通要勤、落实要快、督办要严

20、”的工作要求，着力加强与分局和各股室的密切联系，力求使得领导安排的工作在办公室不会受到延误。在督导把关上，加强公文制发环节，严格审核关口；在督查考评上，认真搞好局务会议记录和会议纪要的整理，以及会议精神的上传下达，工作情况的内外沟通，问题处理的左右协调，充分发挥办公室的服务保障职能。二是坚持值班制度。不论是正常工作时间还是节假日，办公室都带头值班守电话，遇到重大问题能及时向领导汇报。特别是防汛期间，巡堤查险，主动请缨，从不懈怠。三是积极参加政府组织的各类公益活动。如清洁家园，办公室主动安排人员上街清扫，积极参加卫生大扫除活动。四是积极参与网站建设工作。省局一直强调税收信息标准化建设，办公室理应

21、在这方面有所作为。根据自己的业务需求，提出合理化的建议，搜集资料，撰写文章，不断丰富网站建设各链接点的内容，提高云梦地税在全市乃至全省的知名度。今年以来，由于我们充分发挥牵头作用，认真履行职责，积极上下沟通，协调配合，既保证了各项工作得以落实，又正确处理好了方方面面关系，大大提高了机关工作效率。元至六月份，我们先后安排各种会议11次，成功组织各类综合活动10次，得到了上级领导和同志们的好评。二、存在的主要问题和应对举措回顾过去的工作，我们的主要体会是多请示、多汇报、多沟通、多思考、多动笔、多请教，注意在干中学、学中干，不断在实践中增长知识，提高办公室管理事务、参与政务的能力。但是，由于主客观环

22、境限制，还有很多亟待解决的问题，主要表现在：一是工作的质量和标准与领导的要求还有相当大的差距。一方面，办公室人员的能力素质不够高，工作抓得不实，深入基层调研少、了解税情信息少、掌握工作动态少，文字材料质量上不去。另一方面，任务重、时间紧与人手少的矛盾十分突出，导致工作效率不高。二是自身学习不够，提高不快，个人综合素质与工作的高要求还有距离。尤其是在实际工作中，处理复杂的问题显得有些力不从心。三是创新意识不浓，思路不够开阔。表现在实际工作中缺乏主动性和创造性。工作上进取意识、责任心不强，缺乏开拓创新精神，认为平安无事守摊子、不给领导添乱子、四平八稳过日子就行。在今后的工作中，我们将继续发扬严谨务

23、实、奋力拼搏的工作精神，扬长避短，结合本地实际，不断创新工作方法，做好办公室各项工作：(一)加强学习培训，在提升自身素质上下功夫。一方面要加大人员培训力度，制定好培训计划，组织好学习交流。重点要在提高写作能力上下功夫，强化自我加压、自我提高、自我成才意识；另一方面要勤于学习，善于向书本教材学、向业务能手学、向部门同志学。不断补充更新知识，苦练实践基本功，打牢理论根底，提高自身素质；此外，要加强思想政治方面的学习。牢固树立为地税事业发展服务、为领导决策服务、为基层部门服务、为纳税人服务的指导思想，要乐于奉献，正确对待办公室工作苦、付出多、回报少的客观事实，在公与私、名与利、苦与乐等各种落差面前，

24、守得住清贫，耐得住寂寞，挑得起重担，塑造办公室爱岗敬业、清正廉洁、谦虚谨慎、务实高效的窗口形象。(二)加强实地调研，在提高工作质量上下功夫。一方面要始终保持良好的精神状态，深入搞好调查研究，掌握第一手资料。利用工作时机，有计划地安排人员到分局调研，加强对基层工作的熟悉，努力实现工作上的创新要改进传统的调研方法，拓宽调研层面，对调查出来的感性材料要在“去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼”上狠下功夫，在“新、深、实”上做文章，力求做到了解情况有广度、分析问题有深度、参谋建议有力度。另一方面，根据局党组的工作要求，对工作进行具体策划，明确内容、时限和需要达到的目标，集中力量抓大事、抓成果。并要加强与股室、分局之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，分清工作主次，增强工作实效，提高工作的质量。(三)加强督导落实，在提高机关效能上下功夫。加强对上级文件精神的学习理解，充分领会领导意图，搞好上情下达、下情上达，当好参谋助手，创造性开展工作。及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力。要不断强化强化督查督办意识，要明确督查督办重点，要通报督查督办进度，不断加大工作督办力度，确保领导、机关意图在全局得到贯彻执行。第 14 页 共 14 页