2022年国旗护卫队招新总结.doc
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1、2022年国旗护卫队招新总结2022年国旗护卫队招新总结2022年国旗护卫队招新总结凤凰花开丹桂飘,伴随着新生入学的脚步。我部门一年一度的招新工作在学生会、指导老师的亲切关怀指导下,在部门成员的努力下,国旗护卫队招新各项工作有序开展,基本完成了各项既定目标。现将本次活动简要总结如下:一、前期宣传随着12级新生入学的脚步,招新工作成为学生组织的头等大事。同样,我部门在开学伊始就进行了宣传工作。本部门成员利用迎新工作之便详细的给新生产介绍国旗护卫队,热情地解答新生提出的问题,很好地展现了国旗护卫队良好的精神面貌,此次的宣传给后面的招新式作奠定了良好的基础。二、招新准备在收到招新通知后,我部门制定了
2、招新工作方案,选定了招新负责人,随后负责人进行了海报制作、报名资料印制,宣传资料印制,值班人员安排等卓有成效的工作。三、招新过程1、摆名报名9月17日,我部门在实验楼前进行了摆台报名工作。图文并茂的宣传资料、精神抖擞的招新人员成为摆台招新部门中一道亮丽的风景,吸引了大批新生前来咨询报名。经过一天半的报名工作,共51名报名,达到预期目标。2、第一轮面试9月19日,我部门在国旗护卫队办公室对报名新生进行了第一轮面试,面试分为两个环节:自我介绍和评委提问。此轮面试旨在考察面试者的自信、语言组织能力、语言表达能力和身体协调性。本轮面试结束后确定预留人员为40人。3.第二轮面试9月20日,我部门在后田径
3、场进行了第三场面试,此轮面试内容为跑步旨在考察新成员的态度和毅力。本轮面试结束后确定预留人员为36人。四、成功之处1、策划较为完备。本次招新有较为明确的分工。使得各工作人员各司其职,有利于提高工作效率。2、本部成员积极主动。在招新过程中,各成员充分发挥自己的特长,献计献策,体现了我部门团结向上的良好形象。给面试者留下了深刻的印象。3、密切配合。多方面的积极协调和努力是活动得以完成的保证。在招新工作中,部门成员密切配合、相互体谅保证了工作的正常开展。4、宣传力度到位。以海报和展板形式对此活动进行大力宣传,为活动的圆满顺利举行打下了很好的基础。五、不足之处1、由于招新工作在上课期间开展,导致招新值
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