2022年创建和谐校园工作总结.doc

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1、2022年创建和谐校园工作总结2022年创建和谐校园工作总结2022年创建和谐校园工作总结和谐校园是和谐社会的组成部分，和谐校园是社会和谐的基础与保证，校园的和谐发展将推动整个社会的和谐发展。2022年我校始终以大荔县教育局制订的创建和谐校园标准为指导，扎扎实实开展工作。在校园文化、校园安全、和谐师生关系、和谐教师集体等方面做出显著的成绩，现将本年度创建和谐校园工作总结如下：一、加强校园文化建设，营造和谐优美育人环境十年树木，百年树人，浓郁的文化氛围是孕育人才的必备土壤。我校始终秉承“学校无小事、事事皆育人”、“教师无小节、处处皆楷模”的理念，做好一点一滴工作，努力为学生营造良好的育人环境。为

2、了让每位学生感觉到在学校学习生活充实而有意义，我校非常重视组织丰富多彩的校园文化活动，以开阔学生的视野，提高学生的综合素质，让学生在潜移默化中受到教育。上学期开展了为期一个月的“文明礼仪伴我行”活动，使“讲文明语、做文明事、行文明路”的理念深入学生心中；开展“百科知识竞赛”活动，使生活中身边的科学小知识在学生中得到普及。下学期开展了“庆祝中华人民共和国成立60周年歌咏比赛”活动，在嘹亮有力的歌声中，学生们受到爱国主义教育，感受到祖国的欣欣向荣、飞速发展，增强了民族自豪感；组织学生开展庆元旦长跑比赛活动，在正式比赛之前，学生们进行了一个多月的长跑锻炼，在活动中锻炼意志，增强体质，同时又培养了学生

3、的集体荣誉感和团队协作精神。活动的开展大大增加了校园文化的积淀和内涵。为了营造浓郁的文化氛围，我们让校园的每面墙都会说话。我校墙体标语有百余条，本年度还对部分标语进行刷新，教学楼上的名人画像，教室的镜框标语布局合理，此外上学期还投资万余元，新修文化墙60余米，文化墙上有学校的办学宗旨、培养目标、校风、教风、学风、安全警示语、安仁职中学子品行歌等，成为一踏入校园一道亮丽的风景线。教学楼前的文化长廊定时更换，校园广播每周三定时广播，校园音乐广播每天定时播放歌曲。这些都为师生学习生活营造出一个浓浓的书香校园。环境优美也是创建和谐校园的一个必不可少的方面。开春我校对校园进行绿化，能栽树的地方栽树，能种

4、花的地方种花，对原有的花木进行精细修剪。在操场增添健身器材10件，做乒乓球案子4个。我校的花坛、绿化带、健身器材合理有序的分布在校园的各个地方，使师生们感到自己的学校是一个花园式的校园，环境幽雅，生活学习在这里很美很和谐。二、校园安全是创建和谐校园的前提与保证安全重于泰山，师生生命安全不保，何谈教育，校园安全是创建和谐校园的前提与保证。创建平安和谐校园，我们主要做了以下几方面的工作：1.安全警钟时时长鸣，时时提醒学生注意安全。学生天性活泼好动，稍不留神很容易发生意外。故此学校领导、政教处、班主任及任课教师不厌其烦地时刻给学生提醒有关安全方面的注意事项，增强其安全防范意识。如每学期开学初学校与家

5、长、学生签订安全目标责任书；每逢过节放假均与学生签订安全公约，并召开学生大会强调节假日安全；每周的国旗下讲话，必有安全的内容，每天的晨会班主任不忘强调安全；特别是本学期甲型H1N1流感传播到我们周边的县市，我校多次给学生印发预防甲流知识常识，让学生每天坚持两次测量体温，要求健康课专题讲关于防甲流的知识。2.开展安全教育活动，增强师生的安全意识和自救能力。以活动为载体，在活动中接受安全教育，是学生喜爱的教育途径。上学期我校开展了“珍爱生命、远离网吧、从我做起”演讲比赛活动，“道路交通安全”演讲比赛活动，“法制安全教育”报告会，“避震应急演练”活动；下学期开展了“安全纪律教育”大会，“防火知识讲座

6、暨防火紧急疏散演练”活动，“预防甲型H1N1流感，我该怎么做”主题班会活动。通过一系列活动的开展，使师生的安全意识和自救能力大大增强。3.加强值班，及时排查，做到防患于未然。我校办公室始终坚持24小时值班制度，学生如遇到特殊情况就能迅速向办公室汇报。课间值班、饭间值班、活动时间值班落实到位，以上工作预防并及时制止了学生中突发事件的发生。学生宿舍、教职工宿舍的安全用电情况，总务处每学期检查23次，发现老化线路及时更换；学生宿舍的架子床总务处、政教处每学期检查23次；政教处不定期突击检查学生中隐藏管制刀具15次；及时调查化解学生之间的矛盾30多起；每逢下雨总务处与政教处人员对学校的校舍进行一次全面

7、的安全检查等，排查工作消除了安全隐患，做到防患于未然，确保了校园的平安和谐。三、和谐的师生关系是创建和谐校园的根本古人云：“亲其师则信其道”。而信其道才能好其道乃至行其道。这说明只有建立平等、和谐的师生关系，教师才能取信于学生，享有较高的威信，学生才能乐于接受他的教育，因此师生和谐是学生获取知识的前提和关键。师生关系和谐首先是心灵的和谐，而爱是师生关系和谐的基础。我校的每位教师都能以超常的“爱”投入到工作中去，因为每位教师深知自己所教学生的基础。他们总是鼓舞每位学生积极上进，点燃他们心中理想的火花，树立他们的自信心。每位教师从不以分数论人，从不说学生这不行、那不行、不可救药，而是积极维护学生的

8、自尊心，在遇到过分顽皮、执拗的学生都能机智地理性让过。其实老师也要面子，理性的退让不是胆怯，却是为了更好的教育学生。教师与学生的交流沟通是和谐的桥梁。班主任、任课教师、招生教师能不时的与学生交流，关心学习，关心生活，鼓舞自信心，每天下午都有许多教师与学生一起打羽毛球、乒乓球、篮球，在活动中交流沟通。平等、和谐的师生关系激发了每位学生追求上进的热情，坚定了他们在我校上学的决心和信心。四、和谐教师集体是创建和谐校园的关键我们常说：群众的力量是无穷的。学校和谐发展靠的是广大教职工齐心协力的工作，所以领导与教职工之间是否和谐，是否心往一处想，劲往一处使，是创建校园和谐的关键。我校始终坚持民主决策、民主

9、管理的原则，实行教代会制，校务公开制，雷校长也经常要求全体领导要高度树立服务育人的思想，关心教职工的工作和生活，对教师不仅是“管住”，更应该是“关注”，对教师要进行文化管理，而不是高压政策。上学期召开专业论证讨论会，召开教职工代表大会讨论暑期招生方案；下学期召开教代会讨论修订安仁职业中学教职工绩效考核实施方案。上学期组织教职工外出参观学习，开展乒乓球比赛活动；下学期组织教职工参加“庆祝中华人民共和国成立六十周年”歌咏比赛活动，庆元旦长跑比赛活动等，学校处处尊重教职工的意见和建议，领导无微不至地关心着每位教职工的生活和身心健康，使广大教师深感自己是学校的主人，深感自己的校园民主和谐。和谐校园是一

10、个永恒的主题，是一个永恒的目标。今后我校决心以科学发展观为指导，以构建和谐的校园文化、校园安全、和谐的师生关系、和谐的教师集体为基本点，把我们的校园建设得更美好，使我们的校园建设奏出和谐发展的乐章！扩展阅读：2022年文明单位(和谐校园)创建工作总结2022年文明单位（和谐校园）创建工作总结上海食品科技学校2022年文明单位（和谐校园）创建工作总结2022年是学校贯彻党的十七大精神、深入开展学习实践科学发展观活动、深化职业教育改革、构建和谐校园的重要之年。学校坚持“以就业为导向，以服务为宗旨”的办学要求，解放思想，求实创新，以深化内涵，强化特色、环境育人为切入点，扎实落实“上海市文明单位”的工

11、作指标。在上级主管部门的正确领导下，学校立足区域经济需求，逐步扩大办学规模，深化教育教学改革，大力加强学校精神文明建设。以构建和谐校园为抓手，以提高师生员工文明素质为目标，通过开展各类学习和活动，形成了具有职业学校特色的校园文化。在坚持依法治校、以人为本、求真务实的创建工作中，学校逐步形成了办学有特色、学生有特长、社会有效益的良性循环，取得了显著的成效。一、注重思想道德建设，不断提升师生的文明素质学校紧紧围绕创建“上海市文明单位”工作目标为实践载体，以学习实践科学发展观活动为契机，着力于学习型组织建设，把理论学习与开展主题教育活动相结合，为构建和谐校园奠定了思想理论基础。1、重视理论学习，树立

12、现代职业教育理念，培养师生良好的道德风范学校坚持紧贴时代“脉搏”，紧随时势需求，建立了中心组、党员、教职工每两周一次的学习制度。做到学习有计划、有主题、有研讨，重点突出，联系实际，有针对性。采用请进来、走出去等多种形式，拓展教职工的思维和眼界，树立现代职业教育理念，为学校的发展、构建和谐校园奠定强大的思想理论基础。学校先后组织教职工全员参加学习公民道德建设实施纲要、教师职业道德规范细则、中小学公共安全教育指导纲要，在师生中广泛开展弘扬爱国主义精神，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动了学校思想政治理论工作的建设。同时，学校把握时机，借用外脑，先后邀请了

13、市职教所杨黎明教授作上海市职业教育发展趋势报告；嘉定大众工业学校高康校长作职业学校德育工作和学生管理报告；上海市信息技术学校徐寅伟副校长作中职学校课程和教学方法策略改革报告；成才与就业杂志社项秉健做的职业发展与就业指导报告；资深职业外交家胡建民做的世博与上海发展的报告拓展了教职工的思维和眼界。市委党校王志平做的今天我们怎样提升自身素养与形象的报告，生动且贴近我们的实际，在广大教职工中收到了很好的学习效果。2、注重师德建设，增强爱岗敬业责任意识，不断优化教职工队伍学校紧紧围绕“师德高，师能强”的教职工队伍建设目标，从制度执行，政策鼓励，氛围营造多方位入手，努力促进教师的成长发展。通过进行有针对性

14、的主题教育，如以“为人、2022年文明单位（和谐校园）创建工作总结为师、为学”为主题的师德建设活动载体，向广大教职员工提出了树立爱岗敬业责任意识和先锋模范作用意识，发扬主人翁精神和乐于奉献精神的要求。同时，学校注重学习的有效性，制定了具有本校特色的“百字师德”公约，举办了“深化教育教学改革促进学生成长”教育教学论坛、，开展了“找差距、找瓶颈、找突破”解放思想大讨论，进行了“落实科学发展，就学生就业状况思考我校教育教学改革”为主题的大讨论。召开了“尊师重教和谐师生”教师节表彰会，通过评选优秀园丁、师德优秀等先进典型，激发教职工爱岗敬业的奉献精神，实现教师的自我发展，自我完善。学校注重对青年教师的

15、培养和垂炼，通过拜师、青年教师教学沙龙、“爱岗敬业，一心执教”主题交流会等活动，使青年教师逐渐成熟、成长。学校构建了一支结构层次合理，素质优良，功底扎实，充满活力掌握现代职业教育理念、策略、方法和手段的新型师资队伍。职业学校的部分学生是单亲和贫困家庭的孩子，他们缺乏自信，上进心不强，行为上放任自流，学校对教师提出了对学生要有“爱心、耐心、恒心”的要求，通过组织教职工观看青年教育专家卢勤的关于“对孩子我们应怎样去爱”、“如何用爱的眼睛欣赏孩子”、“怎样培养孩子的责任感”等系列报告，使大家感悟到敬业爱生，充满智慧是现代教师所追求的目标；爱生如子，待生如友是现代教师所应具备的素质。学校先后组织了师德

16、规范大讨论，鼓励教师撰写论文，让教师明确，要以赏识鼓励的心态看待每一个学生，要以真诚、尊重、民主平等的情感为人处事，以身作则，用教师的人格魅力和学术魅力引导学生健康成长，做学生的良师益友。通过开展“帮助一名困难学生”“树立一个好形象”活动，做学生健康成长的引路人。教职工中无重大违反社会公共秩序和道德的行为，无严重违法违纪案件及刑事案件，无“黄、赌、毒”等行为。在师德师风调查中，家长、学生对学校教师师德师风满意率达100%。3、深化两纲教育，坚持育人为先原则，开展德育教育过程管理的实践学校认真贯彻“德育为首，做人为先”的教育原则。，围绕培养会做人、有知识、有技能的劳动者和技能型人才为目标，确立了

17、“齐抓共管，人人是德育工作者”的理念；探索构建有效的德育体系；实施新的德育过程化管理模式；开展形式多样且内容丰富的第二课堂和社团活动；营造健康、快乐、高雅、和谐的校园文化，体现了德育工作在整个教育过程中的活力和实效。1）学校建立思想政治工作领导小组，形成以学生科、团委、年级组长、政治教研组、学生会为管理主体，由班主任、团委成员、政治教师、生活指导教师及学生干部为参与核心的三级德育管理网络。在日常行为管理中，做到日日有检查，周周有评比，月月颁流动红旗，把德育教育渗透在教学工作和日常管理过程中，并实行24小时值班制，有效地保证了学校的良好秩序。2）学校充分利用升旗仪式、学生论坛、业余党校、团课、班

18、会课、宣传栏、黑板报、广2022年文明单位（和谐校园）创建工作总结播等开展了形势教育和民族精神教育活动；通过组织学生赴“东方绿舟”等社会实践活动，加强对学生进行国防和国家安全意识教育。3）、结合迎世博600天行动计划及实施师生三年文明行动计划的要求，学校有效开展各项主题教育活动，扎实推进德育教育工作的实效性。学校举办了以“喜迎精彩世博，放飞青春梦想”为主题的校园文化科技艺术节；举办了第十一届校园文化体育节、田径运动会、跳踢、拔河比赛等；在区体育局、文化局的指导下成功完成了金山区第三届运动会开幕式引导员、彩旗队、鲜花队的各项工作，获得了道德风尚和优秀组织奖；举办了学会感恩、就业，你准备好了吗？、

19、迎世博英语大赛等主题班会活动，充分体现德育教育的根本和成效。为庆祝新中国成立六十周年，学校举办了“祖国万岁”歌咏比赛，一首首脍炙人口的经典红歌响彻校园。同时“温馨教室”的评比活动展示了学生聪明的智慧和张扬的个性，增强了师生、生生和谐融洽的氛围。通过开展丰富多彩、形式多样的活动，深化了爱国主义、安全和珍爱生命、法制、行为规范和文明礼仪，心理健康、劳育等专题教育的内涵。4）、学校积极开展志愿服务活动，每班都成立青年志愿服务队，400多名志愿者以“立足学校，服务社会”为宗旨，坚持定时、定点、定人到社区、敬老院、聋哑学校等场所开展形式多样的志愿活动，通过“爱心义卖”、“学雷锋，做青年志愿者”“希望工程

20、捐款”、“九九重阳节夕阳关爱”、“12.5志愿者服务周”、午间文明岗监督、迎世博“三五”文明宣传、“迎接文明世博，倡导健康饮食”青年教师食品营养志愿宣传等为主题的一系列志愿者公益活动，大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，得到了广大师生、社会的广泛赞誉。5）学校十分关注特殊群体，对于思想后进的问题学生，学校通过党支部与班级、党员与学生结成帮教对子，开展跟踪教育，构建家庭、学校、社会三方面互动的教育体系；学校还与金山区社工站、朱泾镇派出所开展联合教育活动，结成教育同盟，在源头上实现预防和减少未成年人违法犯罪，引导学生健康成长，学生的违纪得到有效控制，违法犯罪率为零。学校文明程度不断提高

21、。二、加强党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用1、着力推进班子建设。结合开展学习实践科学发展观活动，学校围绕“两个目标”、“六个提升”这一实践载体，紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、广大师生得实惠”的目标要求，以“查找突出问题、认识突出问题、整改突出问题”为工作重点，注重实践特色，解决实际问题。领导班子思想认识高度统一，群策群力落实整改方案，脚踏实地谋求科学发展。面对学校在发展过程中遇到的办学条件不足、生源质量较差、办学经费不足三个瓶颈问题，学校采取措施逐项突破，改善了教师办公条件，为教师配备笔记本电脑；改善师生食堂2022年文明单位（和谐校园）创建工作总结伙食质量等民生问题，使教职工

22、办好学校信心极大提高，工作热情和精神面貌亦焕然一新。2、突出党支部特色。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用，探索党支部工作的新思路、新做法，突出党建特色、支部特色。实践中，第一党支部着眼于提高行政管理水平，第二党支部着眼于推进教学改革，第三党支部着眼于整合德育资源、构建有效德育体系，形成了“一支部一特色”的工作新局面。3、增强党员意识教育。组织开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，发挥党员的先锋模范作用，切实在服务群众上见成效、在师德表率上见成效、在教书育人上见成效、在教育教学改革上见成效、在凝聚人心上见成效、在促进和谐上见成效，始终保持共产党员的先进性。4、加强党风行风建设，保

23、持学校的纯洁性。学校党总支认真制订创建计划，把优化干部作风和开展警示教育结合起来，提出了“思想作风要严、教育学风要浓、工作作风要实、领导作风要科学、生活作风要廉洁”的要求，组织干部党员学习了关于加强党风廉政的实施意见、教育系统关于治理商业贿赂实施意见、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等，并进行了本单位党风廉政建设问题的自查，党员干部撰写了警示教育的体会文章。为严格规范教育收费，学校成立了规范教育收费工作领导小组、工作小组和监督小组，制定了学校代办服务性收费管理办法，对每学期收费项目的制定、公开、收费、结算等管理工作进行定期检查总结，并通过公示栏、校园网、告家书等

24、形式进行公示，保证了收费的透明性。学校建立较完善的校务公开制度，形成教职工大会、教代会、校务公开栏、校园网四个公开平台，及时向教职工公布学校改革与发展的重大决策，学校的财务收支、福利、评优以及涉及教职工权益的其他事项。5、充分发挥工会、团委的职能作用。校工会定期召开教代会，协助党政参与学校的民主管理，有效执行“校务公开”，充分发挥工会的监督功能。以“迎世博、迎国庆、讲文明”为契机，深入开展群众性精神文明创建活动和凝聚力工程。通过开展温馨工程活动，切实维护教职工的权益，通过组织各类文体活动和教工兴趣班活动，切实提高教职工身心健康；通过探望病患，慰问丧事，帮困扶贫献爱心，保险理赔，教职工生日问候，

25、关心离退休教职工生活等活动，努力为教职工办实事，办好事，把工会建成温暖的职工之家。学校教工何晓东身患肺癌，正值生命垂危之际，学校伸出友爱之手，在党总支、工会的倡议下，捐款25500元，以缓然眉之急；朱泾镇西林街361号居民徐月君家庭贫困，一双儿女患有疾病，学校派人在端午节送去慰问品和慰问金，使徐月君家人倍受感动。学校团委带领广大团员和青少年，以“凝聚青年，服务青年，展示青年，发展青年”为为目标，通过学生业余党校、志愿者服务、社团活动、关工委、双结对共建等平台，成为学2022年文明单位（和谐校园）创建工作总结校一道亮丽的风景线。6、加强组织管理，形成和谐校园创建的制度化、长效化、特色化。学校在认

26、真组织学习上海市文明单位创建管理规定的基础上，制定了0910年和谐校园的创建计划。学校领导班子定期召开创建会议，研究部署创建工作，并将测评指标体系制定了项目细化表，将指标内涵要求逐个落实到党、政、工的各部门和具体责任人，并通过教职工大会向教职工进行宣传创建工作，加强全校教职工的创建意识，使学校形成了文明创建网络，切实把创建工作落实到学校的教育、教学和管理过程中，持续有效地推进学校精神文明创建。三、加强内涵建设，深化教学改革，不断提升学校办学的综合水平。学校根据区域经济的需要，社会用人市场的需求，及时有效地进行教育教学改革。通过开展专业、课程、师资队伍等方面的建设，使教学内容与企业、行业发展动态

27、相适应，保证了学生就业顺畅，实现了学校人才培养与社会需求的有效对接，促进了学校教育与经济发展的紧密结合。1、加强制度建设，提高管理能力和水平。学校坚持依法办学，贯彻落实校长负责制，加强制度建设，进一步提高规范管理的能力和水平。2022年学校对已有的规章制度和教代会通过的补充规定等进行了重新补充、修订，出台了上海食品科技学校内部管理手册，学校内部管理日趋完善，逐步形成科学、规范工作新局面。2、突破发展瓶颈，贴近市场需求。首先，学校坚持拓展优势专业，即以建成市“农产品加工与检测”开放实训中心为契机，做大做强食品生物工艺、食品安全和管理专业；其次，加强骨干专业建设，即做强做精机械加工、汽车运用与维修

28、专业；第三，做实热门专业，特别是现代物流、航空服务专业等专业；第四，根据市场需要和区域经济的实际，及时嫁接先进专业，增加复合性专业；最后，借助有关高校资源拓宽新的专业，充分发挥学校在成人教育和继续教育方面的办学优势。3、深化教学改革，提高教学质量。根据上海市中等职业教育全面提高教学质量行动计划等有关文件精神的需求，学校组织教师深入学习新课标，树立学生在“做中学、学中做”的职教理念。学校先后组织9批次，73人次的教师参加市级新课标培训，对食品理化检验、汽车电器设备构造与维修等十门课6个班级的学生进行学业评价改革试点，通过开展以学习过程为主，注重进行全程跟踪的方式，对学生的学习能力，学习效果进行科

29、学评价，收到了预期效果。4、丰富第二课堂，拓展学生技能。学校在狠抓课堂教学质量的同时，更注重学生个性、能力的培养和发展。通过第二课堂教学，为学生提供兴趣、能力展示的平台，学校开展了烹饪、西点制作、书法、雕刻、养殖等28个项目的第二课堂活动，5个体育活动内容，8个社2022年文明单位（和谐校园）创建工作总结团活动。学校在参加上海市第三届“星光计划”大赛中获得了5个项目中的2个全能奖、7个单项奖；在参加上海市中职学生作文竞赛、普通话比赛、古诗文大赛、摄影比赛等赛事活动中均取得了较好成绩。另外，学校与市总工会培训中心联合举办“家庭劳动技能”培训，有120多名学生参加，合格率达90%以上，同学们都深感

30、获益非浅。5、注重实践教学，优化师资队伍。学校进一步拓展校企合作市场，先后与光明乳业、上好佳、太太乐、金山交通管理署汽修科、上海华普汽车集团公司、锦山汽车客运公司等加强合作，为有效实施实践教学环节奠定了良好的基础。学校在完成“十一五”师训要求的同时，组织全体教师开展校本培训，先后选派11位教师进行专业技能培训，3名教师参加全国职教骨干教师培训，8名教师参加上海市职教骨干教师培训，为教师提供了学习的平台，提高了专业教师的实践能力，扩大了“双师型”队伍。四、加强校园文化建设，活动丰富多彩校园文化作为学校隐性教育的主渠道，对师生的人生观、价值观起着“润物细无声”的作用。学校经过二十多年的艰苦创业和改

31、革发展，确立了“质量立校、管理兴校、创新活校、特色强校”的办学理念；秉承着“奋发有为，淬砺一流”之校训；积淀了“艰苦奋斗，奋发向上，坚忍不拔，追求卓越”之学校精神；形成了“文明、和谐、开拓、进取”的校风。学校教学楼的走廊、教室的墙面、校园空间布置，彰显着职业学校的办学特征；学校宣传栏、广播站、校园网、校报所展现的校园文化无处不在渲染着学校文化的内涵。学校定期组织教职工开展丰富多彩的文体活动，如乒乓球、羽毛球、跳绳、合力跑等体育系列竞赛，组织歌唱祖国爱国歌曲大家唱活动、选择快乐心理讲座、“同欢乐牵手，与和谐共行”红歌大赛等活动。通过举行“老师和学生谈话技巧”等讲座，举行校园文化科技艺术节，校园文

32、化体育节暨运动会，举行卡拉OK大赛、摄影、插花、电脑小报制作、时势政治测验等活动，营造了健康、快乐高雅、和谐的校园文化。通过开展语言文字评估，迎世博、学“双语”等活动，进一步提升了学校校园文化的品位。一年来，学校深入持久地开展创“文明宿舍、文明班级、文明组室、文明学校、做文明人”的系列活动，形成了争创文明集体，争做文明人的良好氛围。五、优化校园环境氛围，创建平安健康达标1、积极创建安全文明校园学校将平安学校创建工作作为创建和谐校园的重要内容，并建立健全了学校安全防范机制，提升师生安全意识和防护水平。在学校综合治理委员会的领导下，安全工作小组、调解小组、治安小组、消防队等都制定了有关工作制度，层

33、层落实安全责任制，群防群治，齐抓共管。学校还通过“珍爱生命，远离毒品”专题讲座，“以案说防，共建平安城”法制报告会，紧急疏散演练来增强师生的安全意识。形成了学校、社会、家庭三位一体的合力，通过实现2022年文明单位（和谐校园）创建工作总结警校共建，社区联谊的形式丰富完善了学校安全文明校园的创建，通过了上海市安全文明校的评估验收。2、保证师生的身心健康学校将健康教育列入学校必修课程，结合爱国卫生日、世界卫生日、健康简报、吸烟有害健康主题班会等形式，进行健康知识宣传。学校积极开展阳光体育活动，严格执行“三课二操二活动”制度，学生的运动技能得到很大提高，在每年的市、区学生体质健康测试中，体质测试和体

34、育达标均超过平均成绩，各类体育项目比赛均取得较好成绩，从而使学生的健康习惯得到有效培养。另外，学校还十分重视师生人格的熏陶，重视师生心理素质的培养，制定了心理健康教育规划，开设了心理健康教育课，成立了心理咨询室“心灵港湾”，并定期向学生开放。在甲型H1N1流感盛行之时，学校成立了防控领导小组，制定了应急预案，使全校师生人人熟悉甲流的防控知识、了解防控措施。通过坚持每日晨检，每日信息上报，在上级管理部门的关心支持和全校师生的共同努力下，学校完成了甲流和季流疫苗的接种工作，取得甲流防控阶段性胜利。六、加强学校社会良性互动，促进内外关系的和谐1、师生和谐共创文明学校十分注重德育责任区的工作，以支部为

35、单位，通过“献爱心、共和谐、促提高”的文明共建活动，三个支部分别与0908、0909、0910班结成帮困助教对子，重视弱视群体，精心管理，以“爱心、耐心、恒心”关爱着每一位学生。教师与学生心灵的碰撞，增进了师生情谊，融洽了师生的关系。学校发挥“家庭学校社会”网络互动的功能，加强家校联系，通过家长会、家访、告家长书等形式建立与家长的联系及交流，了解学生的思想动态。通过组织各类春、秋游等社会实践活动，进一步增强学校与家庭的互动，建立起了以学校教育为中心，以家庭教育为基点，社会教育为依托的三位一体的德育管理网络。2、内外和谐互建互享学校热情参与公益事业，突出学校对社区文明建设的参与性，在朱泾镇文明办

36、举办的“和谐朱泾、书香社区、万人捐赠”活动中，学校捐赠图书1058册，组织学生积极参加区“5.8”世界“红十字”日宣传活动。学校党总支将文明建设延伸到社区，与罗星居委会开展文明共建，积极参加居委会的“一居一品”、“恒温工程”、“楼道文化节”、“建区三十周年”等活动，为居委会提供会场安排、文件打印、交谊舞培训、出宣传画廊、文艺演出、看望孤寡老人等工作，促进了学校与社会的良性互动，共同进步与发展。3、积极做好社会培训，为富民强区做贡献学校积极拓展办学功能，努力为区域经济发展服务。根据社会需要，学校培训部先后开设了废水处理工、保育员、营业员、烹饪、仓库保管员、三轮车人员培训等技能类培训班二2022年

37、文明单位（和谐校园）创建工作总结十余种。其中各类技能、上岗人员5509人，业余学历在册1087人，学校还主办了金山区技能大赛开幕式，承办了高级中式烹调师技能大赛，承担了金山区餐饮业食品安全知识的培训、考核及朱泾地区“千村万户农村信息化”培训任务，并获得了优秀培训点，为金山区经济发展作出了应有贡献09学年度学校获得主要荣誉：上海市安全文明校园上海市中职校行为规范示范校上海市教育博览会组织贡献奖上海市政府实事项目“千村万户”农村信息化培训普及工程优秀培训点上海市平安学校金山区文明单位金山区学校体育场地向社会开放工作先进学校金山区阳光体育大联赛优秀组织奖金山区职业技能竞赛活动优秀组织奖金山区第三届运动会体育道德风尚奖、优秀竞赛组织奖团委获“金山区志愿者活动先进集体”团委获“朱泾地区教育贡献奖”第 20 页 共 20 页