XX公司年度总结.doc
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1、XX公司年度总结XX公司年度总结XX公司2022年度总结报告各位领导、各位员工:大家新年好!今天很荣幸有此机会代表XX公司在此发言。首先借此机会感谢XX总公司多年来给我们的大力支持和帮助,可以说没有这个坚实的后盾就没有尚能公司的今天。XX公司自成立以来,经历了新厂的筹建、新产品的试制、投产,目前已走上了批量化生产的道路,2022年共完成销售XX万元,生产产品XX台。目前公司各项工作进展顺利,并取得一系列突破,为明年的销售奠定了坚实基础。在这一年中,我们主要做了以下几项工作:1、积极拓展市场,提升企业知名度经过前几年的铺垫,尤其是在召开了全国知名专家参加的产品鉴定会后,公司在全国具备一定知名度。
2、目前产品顺利进入XX市场,同时积极参与全国各招投标,收集客户资源,把握市场动态,使2022年销售突破XX万,迈上了一个崭新的台阶。组建优秀销售团队,2022年拟在XX、XX、XX设立办事处,使公司对市场信息的收集和把握更趋准确和及时,为全面提升明年销售工作打下了扎实基础。2、严格成本管理,提升企业经济效益进行成本核算,建立健全原材料采购及监督机制,采购部与奉天海统一整合,资源共享,有效提高工作效率。坚持“多家竞争、比价采购、质优价廉”的原则,材料采购前进行市场行情调查,保证质量、价格优惠,将公司成本控制在合理范围,从而提高经济效益。同时与供应商建立良好的关系,为公司资金周转多考虑,尽力与供应商
3、协调应付款,减少公司财务困扰,缓解公司财务紧张局面。改进生产工艺,选用新材料新技术,大大降低生产成本,增强企业市场竞争力,提升企业抗风险能力。3、抓生产管理,稳步提高产品质量由于8月以后生产任务饱满,生产部门在人手少,且新人多的情况下,克服重重困难,及时安排生产进度,合理进行生产调配,加班加点,及时满足客户交货期。同时严把质量控制关,控制物料消耗,加强全员质量意识,做到人人管质量,明确质量就是生命,同时付诸于生产操作的各环节,强化质量自检力度,加强自身质量控制。4、做好“内、外”沟通工作,进一步提高服务水平。2022年公司各部门加强工作联系,深入现场,了解情况,做到相互配合,共同协调,使工作中
4、的问题得到及时解决。围绕生产计划开展各自工作,做到生产及时,质量保证,交货及时,用户满意。同时努力提高售后服务质量,强化服务意识,在原则范围内,尽其所能的为客户提供方便,并及时做好相关的解释工作,使客户真正感受到公司“认真及时、客户至上”的工作作风,进一步提升了公司的形象和信誉,全面推进各项工作的顺利开展。在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到,我们的工作与公司的发展目标还有不小差距,在前进中还有不少困难和实际问题需要解决,如公司的管理制度尚不完善、人才储备尚不充足,竞争力薄弱,成本没有得到有效的控制、安全生产事故时有发生等等。下一步,我们将逐步采取有力措施,切实解决。在新的一年里,在公司领导
5、的正确带领下,XX公司将以更加饱满的工作热情迎接新的机遇和挑战,以求真务实的工作态度和雷厉风行的工作作风更加扎实稳健地做好2022年的各项工作,为开创崭新局面、为2022年的快发展、大发展做出新的、更大的贡献。扩展阅读:2022年XX公司工会年终总结融入中心凝心聚力为公司新一轮发展建功立业2022年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年,是公司经济社会发展承前启后的关键之年。公司工会在XXX党委及公司党委的正确领导下,全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神,坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标,公司上下围绕“夯实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线,全力推进各项重点工作。
6、全体职工共同努力,新的施工领域有所突破,各方面工作稳中有进,在强化企业管理,加速工程建设,重视科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作,并取得了可喜的成绩。具体工作开展如下:一、根据形势需要,调整完善了工会组织2022年3月1日召开了一届七次工会代表大会,选举了工会主席1名,改选了工会委员会成员4名,选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前,公司工会委员会由9人组成,专职工会干部3人,8个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止2022年11月底,XXXXXXXX现有在职工会会员268人,新职工入会数52人,其中女职工125人。入会率达100%。公司调整充实后的
7、工会组织,围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动,给公司的生产经营工作以有利的支持,同时,对新形势下如何实现民主管理,更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。二、强化民主管理,构建“民主之家”(1)公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用,坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划,坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结,听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告,并提出意见和建议;听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司2022年十件惠民实事。充分行使了职代会的各项职权,发挥了职代会作用。会后,基层工会还组织职工认真学
8、习、贯彻职代会精神,统一思想,明确面临的形势和任务,为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。(2)逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入,促进企业健康发展,构建和谐稳定的劳动关系,兵团六部门联合出台的关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见,明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久,在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进,在今年职代会上,工会主席代表职工与公司领导签订了职工集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同三项集体合同,在此方面我们还需要不断学习提高,完善我们的工作,力求做的更好。(3)企务公开工作得到了深入开展。公司人
9、事变动,评先选优,各项大政方针通过各种形式进行公开,各项公示引起广大职工重视,及时反馈意见为公司上层决策提供参考,增强了企业管理的透明度,为职工知情参政创造了条件,加强了企业民主管理,密切了企业与职工的关系。三、劳动竞赛与安全文化交织,建设“安康之家”2022年,公司工会围绕公司中心工作,党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。为圆满完成公司2022年的各项经济指标任务,公司投入资金近20万元在全公司范围内开展以“比安全、比质量、比进度、比效益”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动,为各基层单位分别下达了经济指标,公布了考核办法,竞赛活动于6月1日正式开始进行,10月31日结束,
10、历时5个月,每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况,思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、安全、工会等台账情况。做到月月有考评、有总结、有表彰,为完成全年目标任务起到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛,积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动,掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标,公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中,坚持贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制,并于5月25日与基层单位签订了2022年度安全生产目标责任书,通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知
11、识宣传。同时,规范了职工岗位操作规程,上岗培训教育制度,做到分级管理,月有检查,季有考核,奖罚分明。全年未发生职工伤亡事故和火灾事故,较好地完成了年度安全生产任务,保障了职工群众生命和财产安全,促进了公司各项工作的顺利开展,为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。四、开展丰富多彩的文体活动,展现职工风采,构建“文化之家”在公司党政的大力支持下,公司工会以提高职工素质、繁荣职工、区域居民文化为目标,以弘扬“团结共进、求真务实、开拓创新、勇创一流”的企业精神为主题,以“节假日、纪念日”为节点,广泛开展职工群众文化体育活动,极大丰富了广大职工群众的文化生活。除了每年组织开展一次方便群众参与的太极拳、健美
12、操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主题鲜明、科学文明、特色突出的体育健身活动外。还积极组织各文体队伍参加兵团、建工师、乌鲁木齐米东区举办的大型体育活动。通过形式多样、丰富多彩的体育活动,较好地发挥了体育活动的内在优势,使广大居民群众在体育活动中愉悦身心,享受和谐美好的生活。2022年公司投入资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三八”妇女节游艺活动、“5.12”贫困母亲送温暖活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动;承办的师第五届职工广场文化艺术节,观众反响强烈,社会反响较大,把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度,公司职工以精彩演出荣获二
13、等奖。以广场活动推动职工群众文化建设,让文化广场成为区域居民的文化乐园。今年从5月开始,公司文化广场每晚都对职工群众开放,参加各项活动的居民职工每天平均在400700人次左右;定时播放数字共计电影8场,6月举办的“粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福”活动,参加人数200余人,最后还向困难居民免费发放了米粽;举办的2022年老年麻将邀请赛、老年台球比赛,职工居民们均踊跃报名参赛,效果良好,“重阳节”米东区老年门球友谊赛,我门球队还取得了第一名的好成绩;麻将协会有2人参加了自治区老年体协麻将专业委员会举办的麻将裁判培训,并获得一级裁判员的资格和证书,太极拳(剑)队2人经过培训,取得中国老年人体育协会颁发的
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