2022年度选矿厂工作总结.doc

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1、2022年度选矿厂工作总结2022年度选矿厂工作总结执着细节恪守监理职责河南龙成集团许昌铁矿选矿厂工程（2022年度监理工作情况汇报）编制单位：核工业郑州华原建设监理公司鹤壁市淇滨污水处理厂中水回用工程项目监理部编制人：姬中成编制日期：2022年12月25日河南龙成集团许昌铁矿选矿厂工程（2022年度项目监理部工作总结）参建各方经过的共同努力，河南龙成集团许昌铁矿选矿厂已进入联动试车阶段。在项目实施期间，项目监理部工作得到了建设单位的大力支持和施工单位的积极配合，项目监理部坚持严格监理、热情服务、科学公正、廉洁自律。监理部每个成员自觉按照公司ISO9001体系质量程序开展工作，严格遵守监理规范

2、及监理人员守则，以施工合同、监理合同为依据，以施工图纸、建筑工程施工质量验收规范及建筑工程施工质量统一验收标准GB50300-2022为基础，在控制工程质量、进度、投资方面，在安全及资料信息管理和工程的内部协调方面，尽职尽责，发挥了监理应有的作用，显示了高度的敬业精神，表现出了优良的工作作风和较高的业务水平，基本实现了监理规划中既定的监理工作目标。一、工程施工情况：本年度施工内容：本年度主要包括变电站工程和选厂工艺车间及仓库。选矿厂工艺车间主要有地面破碎、中细碎、水源井、水泵房及水池、筛分、干选、粉矿仓、主厂房、浓缩池、干排和地泵房和负责传动的通廊。整个生产工艺较为先进，既考虑了经济效率，又注

3、意节能减排和废矿的合理处理。目前，皮带机和部分设备已进行了单机试车，并顺利通过，联动试车指日可待。二、工作目标完成情况1、工程质量，工程质量控制是监理工作的工作重点，在整个施工监理过程中，项目监理部严格按照事先制订的监理规划和监理实施细则来指导监理人员的工作，本着事前预防，事中监控、事后补救的原则，确保了工程质量。2、工程进度，比原计划推迟五、六个月。主要因为设备采购困难。在此期间积极发挥协调作用，使质量与进度这一矛盾趋于统一；每一周都形成了计划实施控制调整的循环，使每一项工作都处于有效的控制中。3、工程投资，止2022年度完成投资1000千万元左右，完成年度投资目标。4、安全目标，整个施工过

4、程中，未发生任何安全事故。5、信息管理方面，各种资料真实齐全，各种报告报表上报及时。三、存在缺陷及原因分析：我项目监理部每个监理人员始终认为，施工过程中存在的任何缺陷，都有监理人员的一份责任。应从如下方面总结不足：1.本年度施工期间曾发生过未经报验即隐蔽的事情，虽事后采取了措施，但这反映了个别施工单位质量保证体系上的不足，严格地说是专职质检员失职，是造成同一错误反复出现的原因。2.本年度各土建施工单位后期管理人员少，质量、进度和安全存在不足，由于我们督促的力度不够大，有的施工单位质保体系不健全。四、今后工作的重点：虽然已进入联动试车的准备阶段，但我们也清楚地看到钢结构等工程还有许多工作需要去做

5、，还有地面、路面、配套的办公楼、餐厅、宿舍楼二期工程还没有建设。1、如何更有效地组织使后期工作目标的顺利实现，这就需要我们的计划更严密，管理更科学。应从明确责任分工、统一工作程序和使每位监理人员均具备独立工作的能力。2、随着监理事业的迅速发展，监理承担的责任越来越重，对每位监理人员的素质要求越来越高，尤其对项目代表。我个人很清醒的感觉到自己距一个合格的总监代表尚有不小的差距，希望今后能有机会多参加管理学的知识培训。五、结束语：最后，我坚信在公司领导的指导下、在项目总监带领下、在公司各职能部门的无私帮助下、在业主的信任与支持和施工单位的密切配合下，河南龙成集团许昌铁矿选矿厂工程项目监理部的后期收

6、尾工作将更加顺利有效。核工业郑州华原建设监理公司河南龙成集团铁矿选矿厂工程项目监理部2022-12-扩展阅读：2022年度柴山选矿厂党务工作总结2022年柴山选矿厂党务工作总结柴山选矿厂党支部在公司党委的直接领导下，始终坚持以科学发展为核心理念，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，以完成全年生产任务为目标，全面开展创先争优活动，加强了领导班子建设，加强了党员队伍建设和思想政治建设，营造了创新、务实、高效、有为的工作氛围，提高了党员干部的政治素质、理论素质和综合业务素质，建立了一支政治合格、业务精通的工作团队，充分发挥了党支部核心堡垒和党员模范带头作用，较好的完成了各项工作和学习任务。现将一年来支

7、部工作总结如下：一、党支部基本情况截止目前，在册职工02人，支部下设三个党小组，共有党员6人，有十余名位同志向党组织递交了入党申请书，本年度确定入党积极分子5名。二、与时俱进，开拓创新，努力实现经济效益最大化2022年我支部紧紧围绕柴山选厂生产经营中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用以及支委成员和全厂党员的先锋模范带头作用，为推进全厂各项工作的顺利实施提供了强有力的组织保障和精神动力。2022年我厂在选矿流程改造、选矿工艺、药剂制度、设备配套选型以及节能减排降耗、挖潜增效等方面创造性地开展各项工作，各项经济技术指标较2022年都有大幅提高，生产指标创下多项历史记录。在原矿品位仅为计划品位68

8、%的情况下，全年共完成处理量168137t,为年计划110.85%，同比去年超13439t，钨完成折合量443.666t，为计划的110%，钼完成折合量89.805t（钼按公司对原矿品位补给后完成134.164吨，为计划的99.38%），铋金属量为118.697t，为年计划的103.22%，钨、钼、铋回收率为61.98%、71.42%、68.72%，钨回收率较上年增幅16个多百分点。处理量提前31天、钨提前35天完成全年生产任务。9月初投入试生产的萤石综合回收项目完成精矿实物量3248.647吨，品位86.24%，回收率24.53%，已完成达产达标任务。运转率稳步上升，全年为89.34%，10

9、月份达到了98.06%，为2022年生产打下了良好基础。同时抓好可控成本管理，在改进工艺、控制消耗、降低损耗等有力措施下，全面做好节能减排降耗文章，在节约药剂和生产用电方面成绩显著，全年比计划共节约可控成本300多万元。二、深入贯彻落实科学发展观、加强党风廉政建设1.加强班子自身建设，不断增强集体凝聚力和战斗力我支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为生产经营的先锋队。支委一班人认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，提高了班子成员的决策水平和政治业务素质。认真执行民主集中制，充分发挥集体领导作用。坚持勤政廉政，以领导成员的良好形象影响党员队伍，使党员队伍成为生产经营的骨干，以此带

10、动全体员工。“争先进，讲奉献”已成为我厂广大干部职工的自觉行动。组织方面，做到机构健全、队伍安定、制度落实，有计划发展新党员。我们在吸收新党员时严格质量关，吸收培养政治上合格，业务上优秀的员工入党，今年新吸收四名新党员都是在各自岗位上工作认真，脚踏实地，刻苦钻研业务技能，在德、能、勤、绩等方面表现突出的同志。制度建设，支部修订有支委会工作责任制、支部书记工作责任制、党风廉政建设责任制，支委会、支部大会、党小组会的学习活动制度等。同时还有党政班子民主生活会制度、党员民族评议制度以及厂务公开制度等。按照公司党委要求，我支部始终把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，加强理论学习，坚

11、持中心组学习制度，坚持理论联系实际的良好作风，统一思想认识，提高班子成员领导水平和管理能力。领导班子成员每天深入生产一线，现场指导工作，了解职工所思所想和实际困难，力求在一线解决或减少职工工作上和生活上的矛盾。充分发挥了职能管理作用，消除管理死角和盲区，坚持做到工作有所作为，努力实现履行职能到位。通过深入系统的学习和实践，领导班子成员的工作敏锐性和鉴别力得到了进一步提高，增强了班子成员的理论水平和工作能力，增强了责任心和事业心，营造了一种团结、心齐、风正、想事、谋事、干实事的工作氛围，树立了班子新形象。2、强化民主集中制建设，提高服务意识一年来我们保持和发扬了柴山工区团结拼搏、能打硬仗的良好作

12、风，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都自觉做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护领导班子在职工群众中的良好形象。班组成员思想上互相学习，作风上互相促进，工作上互相支持。厂部的各项重大决议都做到了集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。2022年下半年在精心部署和从严要求下，支部分别召开了党员专题组织生活会和领导班子民主生活会。会前认真听取和收集了职工群众的意见建议。民主生活会上，厂领导班子高度重视，准备充分，认识到位，大家的发言紧扣主题，既有学习体会和工作成绩的总结，又深入开展了批评与自我批评，不仅把班子和个人在工作作风和工作方式方面存在的突出问题找的准、摆的全、分析的透，而且

13、整改方向明确、措施有力。3、加强理论学习，提高全员政治思想素质我支部把党的政治理论学习作为日常工作纳入支部总体工作规划中，形成了支部统一领导，工会、团支部共同配合的格局。根据2022年生产经营计划，我们明确了党员干部的基本任务，全体党员对照党员基本标准，紧密围绕生产经营为中心工作，明确了年度的奋斗目标和方向。支部书记贺爱华多次在各种会议上学习了党纪国法、矿纪矿规、现代企业管理知识，重点抓好了“理论中心组”的学习。先后6次召开了党员大会，组织学习了中国共产党纪律处分条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的活动方案

14、等公司党委有关文件精神；支部书记贺爱华、主任伍为正、副主任刘桂平、主任助理王小生等对全体党员进行了党课教育。通过学习增强了党员干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我厂建设发展以及各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。为确保安全生产及厂区稳定，各生产队长向厂部签订了安全生产环境保护责任书、廉洁自律责任状、计划生育综合治理责任状等。我厂党员队伍细分为领导班子、管理人员、一线员工，进行分类管理，要求思想素质、劳动态度、工作业绩优于普通员工。一线党员所在的班组即为党员的“责任区”，行政技术组党员根据所学专业或工作性质划分党员责任区，并签订了

15、责任状。党员和所在责任区保持密切联系，经常同班队长沟通，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助班队长做好思想政治工作，帮助班组解决生产上的实际困难。以开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动为契机，党员通过“党员责任区”，帮助和带动职工更好地完成我厂各项生产工作任务，促进了柴山选矿厂和谐稳定发展。在今年5.28团购房事件中，我厂党政工统一思想，协调行动，及时进行维稳的应急处理，耐心倾听员工的诉求，认真做好解释工作，备几乎都重新进行了选型和优化配置，设备运转率一直稳步上升。为了让各项经济技术指标早日达标，主任助理王小生经常几天几夜坚守在操作台前，克服各种压力，分项进行技术改造，积极做好了

16、选矿技术的传、帮、带工作，年内实现了指标质的飞跃。选矿技术员黄春海、肖文工跟班操作，把好生产流程每一道关口。进碎矿队队长胡益民、选一队张晓才、选二队蒋新革、综合队长武黎明以及萤石队肖平原他们既是管理人员又是技术骨干，在工作当中他们以厂为家，完全不计个人得失、还有许多党员、生产骨干都在各自岗位上树立了自己的先锋模范形象，为了尽善尽美的完成各项生产任务而不遗余力。四、注重实效，立足岗位，深入开展创建学习型党支部活动为深入开展创先争优活动，确保这项活动取得实效，根据公司党委学习型党组织建设2022年工作安排文件精神，围绕贯彻党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，真诚履行职责，以生产经营和改革发展

17、为中心，支部参与决策、带头执行、有效监督，组织抓好了创先争优活动。根据我厂生产、生活各方面实际情况，通过走访、调研等形式，深入生活、深入群众，广泛征求意见建议，了解了群众所思所盼、所想所求，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。支部就如何推进企业文化建设，加强企业民主管理，加强党员和职工队伍建设，促进企业改革发展，提高自主创新能力，实现安全生产，改善环境面貌，提高作业指标，提升经济效益等方面向公司党委作出了公开承诺。党员在履行岗位职责特别是在破解管理难题、攻克生产经营难关、完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为职工群众办实事做好事等方面向支部作出了公开承诺。为建设一支学

18、习型班子，团结型团队、实干型集体、服务型队伍，支部将创先争优活动阵地延伸至生产一线，开展了不同工种的岗位技能比武活动。通过宣传栏、横幅标语、上安全党课、上技术党课、组织技术攻关、开展技术练兵等不同形式和场合，把生产中心工作中的重点、难点作为党员主题活动的主要内容，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造了一支岗位技能、工作业绩优秀的党员和职工队伍。五、加强文化建设，提升员工职业素质，开展丰富多彩的文娱活动，彰显了我厂的活力和生机加强文化建设，开展针对性强的职业技能培训，提升员工职业素质；积极开展丰富多彩的文娱活动，彰显我厂的活力和生机，以此促进员工愉快工作、健康生活，增强职工的凝聚力、荣誉感和团队精

19、神，是我们今年工作的又一着力点。柴山选厂转产至今，为了让职工尽快掌握多金属选矿工艺，适应新的生产流程，在紧张的生产工作间隙，厂部经常开展各种形式的选矿知识、岗位操作规程以及安全知识讲座，全年累计培训424个课时。我厂还开展了岗位技能大比武和安全知识竞赛等活动。进一步提高了全厂职工学习知识、提高职业技能的积极性和主动性。体现了员工在岗位上只要勇于追求甘于奉献都能实现自身的价值。通过一年多来的生产实践和技能培训，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的管理团队；一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍。正是在全体员工的努力拼搏下，选厂各项生产指标得到了迅速的提高。厂党支部

20、十分注重对工会、共青团、女工委工作的指导，充分发挥这些组织在联系群众方面的桥梁和纽带作用，倾听来自各方面的意见和诉求，了解员工对美好生活的新期待，不断推出工作的新举措。“五四”青年节我厂召开座谈会，会上青工们畅所欲言，谈现实、话生活、诉情感、描规划，厂领导对广大青工既满腔热情，又严格要求，寄予厚望。厂青年参加公司团委举办的“颂党恩、展风采”青年红歌比赛，获得合唱组一等奖、独唱组两个三等奖，展现了我厂的青春力量和风采。七一”我们组织党员开展了阳江红色旅游教育活动。大家在祖国的秀美山河中受到了一次爱国主义教育的洗礼。在公司庆祝建党90周年大型文艺晚会上我厂表演的“穿越2022”舞蹈获得三等奖。11

21、月我厂举办了以“运动着美丽”为主题的厂区第三届职工冬季运动会，展示了柴山人的活力和积极健康的精神风貌，活跃了厂区文化生活。“三八”妇女节，我厂精心组织举办了一场“三八”趣味竞赛，同时选送10名女职工参加了公司举办的“庆三八”运动会。、此外我们还组织我厂女工参加妇科体检，进行疾病筛查，努力保障她们的身体健康。此外，我们积极参加公司举办的各类大型文体活动，安全知识抢答赛、“立足岗位、创先争优”青工演讲比赛，均取得不俗的成绩，收获丰硕。关注职工生活状况，努力改善员工宿舍条件，给员工创造一个干净舒适的居住环境，是我厂今年为职工办的重要实事之一。我们历经两个多月对厂区原四层宿舍楼进行了全面装修改造，室内

22、设施按标准配置有双层床、书桌、存衣柜、板凳、水桶等，员工如期住进了新宿舍，该宿舍楼制定有专门的管理制度，聘任有专职管理员和卫生监督员。装饰一新的厂职工宿舍的竣工并交付使用成为我们倾力打造温暖的职工之家的年度标志性成果，职工住宿生活条件的改善显著增强了大家的幸福感。创建文明卫生厂区，办好食堂、澡堂，尽可能多的为职工解决福利问题，是我们工作的又一着力点。为了营造一个职工身心愉悦的工作、生活环境，今年我们净化、美化、绿化了厂区主要道路、办公楼周边环境、员工上下班通道，在工作场地改善了通风防尘条件；食堂方面我们坚持成本经营，纳入厂内部经济责任制考核，注重严格把好食品安全卫生关，坚决杜绝劣质米、地沟油的

23、流入，食堂内部建立有物品入库登记核实制度，记录详实、物资保管精细；我们坚持每隔一天采购一次新鲜肉鱼和蔬菜，炊事人员坚持卫生作业，积极提高烹饪技术，职工群众普遍感到满意；澡堂方面我们确保在每天若干个下班时段供水洗澡，澡堂保洁和设施维护落实到位，职工对此感到称心；厂区文明卫生抓的紧、落得实，在年内公司组织开展的爱国卫生大检查评比中荣获第二名，得到各方面的肯定。我厂注意切实将送温暖工作做好、做实。今年我厂认真、负责、细致、准确地对本单位生活困难职工进行了摸底调查。全年共看望生病职工40余人次，送出慰问金额共计7640元。体现了厂行政、支部、工会对普通职工的人文关怀。为了做好今年夏季高温期间的安全生产

24、和防暑降温工作，我厂大力开展了防暑降温“送清凉”活动，厂领导亲自将风油精、凉茶、西瓜等防暑降温物品送到员工手里，以保障高温天气中作业的职工的健康。通过一系列活动的开展，对维护职工权益、提高职工素质，促进我厂的生产建设发展起到了积极作用。队伍的凝聚力、战斗力明显提高，“求实进取、创业奉献”的企业精神逐步增强。2022年12月，公司对我厂领导班子做了新的调整。在新的一年里，新的厂党政领导班子决心以科学发展观为指导，全面贯彻执行公司战略意图和各项工作部署，坚持以生产经营为中心，以观念、技术、管理创新为主线，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领全厂职工发扬柴山精神，开拓进取，务真求实，推动各项工作的进步和发展，努力开创党务工作新局面，以优异成绩迎接党的十八召开。柴山选矿厂党支部第 13 页 共 13 页