2022年管理处工会工作总结.doc

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1、2022年管理处工会工作总结一、加强工会组织建设，提高工会工作质量1.加强自身建设。在党政领导的大力支持下，大力加强工会组织的自身建设，制定各项例会制度。定期召开工会委员会会议、工会小组长会议，及时传达上级工会和的工作要求，积极探索工会工作新方法，建立健全了联系、服务职工群众的工作制度，推进了工会各项工作更加制度化、规范化，进一步增强了工会组织的凝聚力。组织工会干部认真学习有关工会工作理论和法律法规，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职工作的理论素养和知识储备，提高了工会干部的组织能力、创新能力和实际工作能力。2.积极开展 创先争优 活动。按照 组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、

2、开拓创新、作用明显、职工信赖 的要求，深入开展各类 创先争优 的活动。建立了以能力和业绩为核心的岗位成才评价和激励机制，大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才，激发、调动了广大职工提高技能的积极性、主动性和创造性，进一步聚集了加快发展的共识和动力，使单位的各项目标和任务成为现实。以 创建学习型组织，争做知识型职工 为载体，积极推进职工技术交流和技术协作，提高岗位技能素质，引领广大职工争做 创新能手 ，争创 创新型班组 、 文明班组 ，激发了广大职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，增强了广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。3.加强财务管理。充分发挥工会经审委的作用，按照上级工会财务管理的要求，及时准确上缴各类工会经费，按时上报工会财务报表， 依法、遵章、规范 的 收好、管好、用好 各类工会经费。 第 2 页 共 2 页