4月份工作总结及5月份工作计划.doc

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1、4月份工作总结及5月份工作计划4月份工作总结及5月份工作计划新密市超化煤矿2022年4月份安全工作总结及2022年5月份安全工作安排新密市超化煤矿有限公司二一二年四月二十七日新密市超化煤矿2022年4月份安全工作总结及2022年5月份安全工作安排郑州裕中煤业有限公司：四月份，在各级领导的正确领导下，经过全体干部职工的共同努力，圆满完成了上级下达的各项任务指标，确保了矿井安全生产，现就四月份各项工作及五月份工作安排向各位领导作以下汇报：一、四月份安全工作总结：（一）安全目标完成情况：1、杜绝了轻伤以上事故及非伤亡事故；2、无发生工程、机电及其它事故；3、三违人员6人次。（二）本月采、掘、修任务完

2、成情况：1、产量完成29300吨；2、掘进进尺完成214.8米。3、维修进尺完成651米。（三）安全工作开展情况：1、加强矿井隐患排查治理力度，每周组织一次矿井安全隐患大排查，分组对井上下进行全面检查。四月份矿井开展隐患排查4次，共查出问题42条，现已全部整改到位。2、上级来矿进行安全检查5次，共查出问题32条，针对上级来矿查出的问题，我们及时召开有关人员专题会议，逐条逐项严格按照“五定”的原则进行认真整改和落实，截止目前，除3条不到期外，其余已全部整改到位。3、严格执行领导带班值班制度，确保每班有一名矿领导在井下带班，做到与工人同上同下，并现场解决安全生产中出现的各种问题，平地值班领导坚持2

3、4小时值班，及时发现和处理各种问题，确保矿井实现安全生产。4、按照“有掘必探，不探不进”的原则，及时对22061、21181风巷掘进工作面进行探放水，并由技术科派专人现场指导，跟班安全员现场监督，确保22061、21181掘进工作面安全掘进。5、加强21181采面工作顶板管理和21181采煤工作面及上隅角的瓦斯管理工作，做好各区域的风量分配，严格按照采面作业规程进行施工，同时，对风、运巷进行及时维修，确保21181采面安全推采。6、加强机电设备管理，确保矿井提升、运输安全。（1）四月份，组织机电运输专项检查2次，共查出问题21条，分别按“五定”原则落实整改，确保矿井提升运输安全运行。（2）4月

4、20日，聘请新密市创明电力安装工程有限公司对地面变电所19块高压配电柜、2台中间变压器、2台低压动力变压器、7块低压配电柜、2条入井高压电缆进行了预防性试验。（3）4月26日，聘请山东工信科技有限公司到矿对井下高压电气设备进行了检测检验。7、为了规范各单位资料管理工作，按照矿字【2022】8号文通知精神，经单位申报，矿领导研究，明确了各单位资料管理员及其职责，使矿井各单位资料管理工作更加规范化。8、为了保障职工身体健康，确保井上下职工饮用水干净卫生，在工地大院购买安装2套自动净化水装置，并能够同时供应开水和纯净水。购买水壶600个，下井人员每人1个，随身携带，极大地方便了下井人员饮水。受到职工

5、一致称赞。9、安全生产管理人员及特殊工培训情况，本月安全应急管理人员培训10人，输送机司机培训18人，液压泵站工培训2人，充灯工培训4人，信号工培训5人，矿长资格证取证1人，共计培训人员40人。10、为推动公司安全质量标准化工作持续发展，保质量标准化一级矿井，定期开展质量标准化检查验收，本月矿井质量标准化检查验收综合得分93.59分。11、加强物资验收工作，凡入矿物资，采取仓库、标管办、机电科，使用单位多方验收，确保所购各种产品及配件质优价廉。12、矿井监控系统与新密市煤矿监控调度中心联网。13、3月22日神火煤业有限公司查出43条问题，已整改36条，正在整改中7条（副井底上下人时托罐装置刚性

6、托罐不应使用；井底中央变电所、泵房底鼓变形严重，排水管锈蚀较重；锅炉房在用锅炉观察口溃烂，有火焰冒出，水泵电机外壳未接地；副井制动绳连接张紧装置属淘汰连接装置，应改为液压张紧装置；中心站没有使用双回路供电和声光报警装置；掘进工作面没有安装甲烷风电闭锁装置；甲烷风电闭锁功能缺测试报表）。14、进行了4月份煤矿企业安全生产综合评价，综合评价总得分956分。二、五月份的工作安排：（一）安全管理目标：1、预防轻伤以上事故的发生及非伤亡事故；2、预防瓦斯超限、工程、机电及其它事故的发生；3、继续做好“反三违、防事故、保安全”活动。（二）五月份工作重点：1、严格落实领导带班、值班制度及时发现和解决出现的各

7、种问题，认真教育职工遵章守纪，搞好自主保安，确保矿井实现安全生产。2、继续做好矿井“一通三防”工作，重点是做好21181采煤工作面上隅角及22061和21181回风巷掘进工作面的瓦斯管理，做好各区域的风量分配，严格按照采面规程进行作业，加强风、运巷维修工作，确保采面进回风畅通无阻。3、继续加强隐患排查治理力度，对各级查出的隐患我们将制定方案及措施，并按“五定”原则积极整改。4、做好22061、21181风巷探放水工作，坚持有掘必探，先探后掘的原则，确保矿井掘进万无一失。5、加强井下机电设备管理，杜绝设备失爆现象。6、继续推进“质量标准化”建设工作，夯实安全生产基础管理，为安全生产奠定坚实的基础

8、。7、加强采掘工作面顶板管理，严防冒顶事故发生。8、加强消防安全管理，确保矿井消防安全。9、严格火工品管理，确保火工品的安全使用。10、五一国际劳动节即将到来，要加强节假日期间各级领导值班、带班及矿井安全保卫等各项管理工作。11、安装副井制动绳液压张紧装置。12、井上下安全门改装自动门。13、更换井下东翼一、二斜巷小绞车及21石门上部小绞车。14、对井下低压电气设备进行检测检验。15、对职工浴池淋浴进行安装改造，并尽快投入使用。总之，我们要牢固树立“安全第一”的思想，提高认识，理清思路，更新观念，从抓基层、基础、基本功工作入手，做到关口前移，重心下移，强化各项管理工作，确保矿井实现安全生产。新

9、密市超化煤矿有限公司2022年4月27日扩展阅读：综合部4月份工作总结5月份工作安排综合部四月份工作总结五月份工作安排四月份，综合部严格按照总支书记兼综合部部长王利芳、综合部副部长梁明的工作部署，抓好全厂劳动人事、物资供应、档案管理、后勤等工作，为厂生产机电工作的顺利开展提供良好的服务。在领导正确领导和综合部全体人员的共同努力下加上厂各部门的配合、支持下，我部门顺利的完成了4月份办公室的各项工作任务。工作总结汇报如下：一、后勤方面1、为满足“干部上讲台，培训到现场”活动所需的低值易耗品，保证满足我厂办公用品的正常使用。结合集团公司“节约节俭”的要求,特根据我厂实际情况从公司行政科领取适量的低值

10、易耗品。2、为迎接局领导、公司领导等单位开会检查，准备工作服、安全帽、烟、水果、饮用水、洗漱用品等各项检查6次。（4月21日：放射源检查；4月23日：接待森普厂家回访并安排就餐；4月24日：“产洗销”会议精神专题落实会；4月26日：公司组织部检查大学生座谈会；4月27日：焦煤销售总公司视察）3、做好后勤服务，及时为来厂指导维修的厂商办理住宿、餐饮手续。二、培训方面为全面提高综合部专业技术水平，按照焦煤集团“干部上讲台，培训到现场”的指导意见精神，四月份我部从三月份的每周一培训，改为每周三培训（周一：专业知识培训；周二：案例分析；周五：安全培训），做到培训有记录；每月一考试，考试有成绩。三、计划

11、供应方面1、按照领导要求，分清轻重缓急领取了四月计划、五一检修计划、元月未到货计划中的物资，并对到货情况与计划核实、建立台账，尽量满足我厂的生产所需。2、每月按时收集、汇总、审核各部门计划并及时签字上交。3、由于我厂生产、机电人员的紧缺，综合部所有男职工为满足我厂物资所需配合领料14次。（4月1日：卸絮凝剂2吨；4月2日：领取埋线管19根、潜水泵3台；4月3日：领空压机油15桶、卸弧形筛1车；4月14日：领钢材等等）四、工资方面本着“公平、公正、公开”“多劳多得、少劳少得”的理念，进行工资分配。由于生产组织变动，特向公司申请额外的工资补助，合理对全厂工资进行定员工资分配，更加有效的调动了职工们

12、的工作积极性，保证了我厂各项任务顺利完成。四月份综合部主要存在以下几个方面的问题：1、日常事务比较繁忙，协调内部做好全局性管理工作考虑少。2、组织协调工作还需要加强，还存在不到位的地方。3、对材料和配件学习不够，由于办公室人员的工作性质比较特殊，有许多不确定性，集中全体人员学习比较困难，只能是部分人员参加学习。4、内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。五月份工作安排：一、增强综合部办事效率，提高职工专业技术水平1、记录好内部工作台账，使职工对自身工作做到心中有数。2、继续深入车间现场学习，提高职工专业技术水平。二、降低成本加工费，组织各部门5月中旬召开经营分析会1、了解厂计划到货情况、急件使用情况、库存情况、备品备件明细，分清计划中正常生产和项目改造的物资。2、准备经营分析会所需的各项数据及资料，确保其顺利召开。三、继续健全、完善选煤厂各项规章制度四、明确综合部各部分工作责任人的职责与权限综合部将在以后的工作中做好各项工作，继续当好领导的参谋。加强综合部人员业务学习，不断提高队伍综合素质。尽管各项工作取得了阶段性成绩，但也存在着不足之处，有待于我们今后继续改进。在今后的工作中，我们将开拓进取，扎实工作，与时俱进，争取为新峪公司选煤厂做出更大的成绩。选煤厂综合部2022年4月28日第 7 页 共 7 页