示范区流动党员管理情况汇报.doc

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1、示范区流动党员管理情况汇报流动党员教育管理服务工作汇报示范区流动党员管理情况汇报近年来，我们以科学发展观活动为契机，把流动党员教育管理工作作为基层党建的一项重要工作来抓，开创出了 流动有序、管理有章、指导有方、工作有效 的新局面。李渡示范区有基层党组织59个，其中社区党委6个。村党总支2个，基层党支部 个，共有1700名党员，其中流动党员78名，颁证78名。主要做法和成效是：一、健全规范化的工作机制，确保取得实效一是健全领导机制。把流动党员教育管理工作纳入年度综合目标管理内容，做到工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有考核。党员领导干部每人负责联系1个行政村（社区）或 两新 组织，把流动党

2、员管理情况作为领导班子和领导干部综合考核的重要内容；选聘了35名党建工作指导员下派到农村（社区）和 两新 组织，加强对流动党员管理工作的指导，并引导指导、帮助基层党组织开展党建工作，使流动党员管理工作落到实处。 (转载请注明来自:公文素材库二是健全责任机制。进一步明确部门的工作职能，实行分工负责，形成工作合力。采取条块管理与行业管理相结合的办法，把流动党员管理 工作职责落实到各有关单位。流出党员的 统计、发证、联系等工作由党员组织关系所地党组织负责抓落实；对流入党员，统计、验证、联系等工作由经发局、政治部等有关部门党组织配合抓落实。完善流动党员管理教育工作责任制，建立双边互管工作机制，并明确第

3、一责任人和直接责任人，把流动党员管理教育工作责任落实到最基层。三是健全督查机制。设立了流动党员服务站和咨询服务专用电话，为流动党员提供服务，接受流动党员的监督。加强了经常性的工作检查指导，及时了解掌握情况，发现并解决问题，保证流动党员教育管理工作健康有序发展。今年以来，接受区委组织部随机到基层抽查、随机拨打流动党员电话多次，对接收流动党员和发放新版流动党员活动证情况进行检查，督促流动党员教育管理工作落到实处。建立了督查考核制度，利用农建检查对各基层党组织的流动党员管理工作进行督查，通过抓督查考核，有效地加强了对流动党员的经常性教育与管理。二、搭建多元化的组织平台，提升服务功能一是建立管理信息库

4、。各基层党组织对流出党员开展了全面的调查摸底和跟踪寻访，摸清了流出党员的去向，为流出党员颁发了新版流动党员活动证，办证率达 95%。大力开展 双找 （即组织找党员、党员找组织）活动，采取进企业、进门店、进工地、进楼宇等多种方式对流入党员进行一次 拉网式 摸底，全面摸*入党员的数量及有关情况。利用重大节假日，民工返乡较多的机会，收集流动党员信息，并填写信息卡，对每名党员的流出（入）单位、职务、时间、流向和流动原因逐项登记造册，建立流动党员管理档案，做到情况明、底数清。目前，共有流动党员78人，其中流出党员78人，颁证76人。二是建立城市社区党员服务站。调整社区党组织设置，把符合成立党委条件的6个

5、社区党支部统一升格为党委，并以专业或行业划分为18个党支部，扩大了社区党组织的覆盖面，将25名改制企业下岗党员纳入了城市社区管理。同时，大力推进城市社区党员服务站点建设，目前，已建立社区服务站点4个（镇级、高岩口、太乙门、马鞍）。社区党员服务站点积极为流动党员实行登记管理，并提供组织关系迁移、政策法规咨询、发送学习资料及职业中介等服务，提高了为流动党员服务的水平。三、创建科学化的管理网络，增强党性观念一是加强教育 管好 quo t;。结合流动党员的思想、生活、工作实际和关注的热点、难点问题，采取跟踪教育、分散教育、等方式，增强流动党员教育效果。开展 三项教育 ，即在党员外出前实行 行前教育 ，

6、由支部负责人找本人谈话，了解外出的原因、去向，对党员提出外出期间的要求；在民主评议党员时实行 电话教育 ，由党组织将党员活动的日程或党组织活动重大事项电告流动党员，并提出有关要求；抓住流动党员在春节等重大节日回家的时机实行 补课教育 ，集中时间、集中人员，对流动党员进行培训提高。春节期间，慰问返乡农民工党员5名，农民工党员参加支部活动25人次。二是目标考核 管实 。对流动党员流动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪守法，特别是发挥党员作用等提出具体明确的要求，制定操作性强的目标管理考核办法。采取每人一证、每人一卡、每季一访、每年一评 的管理模式，力求流动党员教育管理工作做细做实。成立了流动党员管理专门机构（政治部），专门负责流动党员的教育管理。完善制定了流动党员管理制度，对短期外出学习工作、长期外出打工经商的流动党员在什么情况下办理 两信一证 qu ot;作了详细、具体、严格的规定。流动党员党费都能按规定缴纳。 对外出务工党员采取每季度与流入地党组织通过信函的方式，了解其参加组织生活的情况。流动党员教育管理服务工作汇报第 5 页 共 5 页