神华班组建设(精选多篇).doc
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1、神华班组建设(精选多篇)第一篇:“五型”班组建设培训大纲-神华准能“五型”班组建设培训【培训目的】通过提高员工队伍的基本素质,提升基层班组管理水平,为公司“五型企业”建设奠定坚实的基础,公司将进一步推动“五型车间、班组”的创建活动,成为本质安全型、文明生产型、技术创新型、成本节约型、和谐团队型班组,实现班组管理标准化、作业规范化、操作程序化。【培训对象】基层主管及班组长、储备干部、骨干员工及班组建设负责人【培训特色】 在“技能必须通过练习才能掌握”这一理念的基础上,课程中安排大量实例练习,帮助学员在培训过程中熟练掌握培训重点及技能,加深学员理解。强化培训的最终效果:不是懂得知识,而是熟练运用。
2、 本课程完全从实战的角度出发,以日常工作中的事例为基础,结合大量的现场图片、视频和案例,帮助学员转变观念,提升管理能力,从而让其带领的团队创造出更高的业绩。【课程大纲】第一部分、五型班组是什么?1、五型班组概述2、推行五型班组的重要意义第二部分、责任心和班组文化建设,心理调整1、责任种强烈的使命感2、员工的六大责任3、人注定要负责人4、班组文化建设思路5、班组文化建设展开6、调整心态,重塑自我案例:某国有企业班组文化建设案例案例讨论:感恩的心在目前经济环境中的解读第三部分、技术创新型班组的创建 技术创新在铁路行业中的作用 班组在技术创新的重要 创新思维塑造 班组技术创新工作的开展 班组如何有效
3、激发班组的创新意识 技术创新小组活动组织与开展案例:某港口班组技术创新案例案例:某世界500强企业技术创新活动案例第四部分、本质安全型班组的创建 铁路行业班组安全生产管理的特点 铁路行业安全事故原因分析 铁路行业本质生产安全理论与实务 “零事故”班组建设 班组kyt管理 如何塑造班组安全文化 如何培养员工的安全意识案例:某煤矿本质安全体系介绍案例:“手指口述”案例案例:kyt案例第五部分、文明生产型班组的创建 铁路行业文明生产的内涵 文明生产的基础:作业现场整理与整顿 文明生产的关键:标准化的执行与落实 文明生产的障:杜绝野蛮操作与野蛮管理 有“礼”走遍天下-基本工作礼仪案例:清洁生产和5s管
4、理图片分享案例:无障碍持续推行5s管理的技巧案例:“野蛮”管理引发的矛盾冲突第六部分、节约型班组的创建 创建节约型班组的关键班组如何进行现场成本管控 如何消除班组现场的浪费现象 班组如何将成本分解并落实到人 成本观念的更新和现代成本控制; 班组成本管理与控制的关键点; 为什么说成本降低10%利润增加20%以上?案例:节约型班组的管理工具案例:创建节约型班组的考核步骤案例:日本人怎么煮鸡蛋?案例:美国和日本企业节约型班组建设经验第七部分、和谐团队型班组的创建 良好人际关系是和谐团队的基础 沟通是人际关系的基石 业务汇报、协调的技巧 合理分配生产任务 如何管理新时期员工案例:员工流失钱之过?案例:
5、如此发火?案例:异类交友案例:跨班组沟通案例:班组业务汇报案例:如何分配任务第八部分、五型班组的根基:班组长应学习的管理技术与胜任力提升(一)管理概念与方法 作业技术、管理技术及方法 怎样提高人际技术 什么是理念技术 什么是 pdca pdca问题解决流程 什么是重点管理 什么是w循环流化床机组工程目前已进入设备安装与分部调试阶段,纵观近两年的建设历程,神华集团准能公司矸电二期建设 高起点、高标准、高目标 的目标已基本实现,矸电人以神华集团“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”的企业精神为指针,在“二期项目”建设上打了一场抢占业界制高点的漂亮仗!安全,全部可控的奇迹202*年3月17日,第一标段黑龙
6、江火电一公司施工的 4号汽机房b列高处掉下一钢筋头,被检查人员发现,虽未造成任何伤害,但按准能矸电二期工程施工安全协议(安全生产责任状),仍被罚款1000元,这个“昂贵”的钢筋头成了矸电二期工地上一大警示,处罚决定被贴上工地曝光栏。矸电二期工程确定的安全管理目标为:不发生重伤以上人身事故。轻伤事故率3%以下,不发生恶性未遂事故。不发生重大设备损坏事故,一般设备事故2次。不发生火灾事故。不发生负同等责任以上的交通事故。如今工程进入尾声,整个项目安全指标在可控范围之内,现场安全施工状况良好。一个概算投资达28亿多元,高峰时段施工人员超过3000人的项目,能在近两年的施工期内实现如此安全目标,得益于
7、准能矸电二期项目管理上严格的安全措施与规范的文明施工,为确保安全,项目部严把“五个关口”(准入关、责任关、稳定关、监督关、验收关),推行“五个统一”(统一推行本安体系、统一推行安全质量标准化建设、统一推行班组建设、进行统一的安全培训和教育、统一考核),严格执行准能公司承包商安全管理办法的相关规定,通过资质审查、合同办理、签订安全协议(安全生产责任状)、交纳安全保证金、安全(技术)交底、危险源辨识、安全考试等环节,制订安全文明施工样本图册,明确现场的要求和目标。同时成立安委会,建立健全安全风险预控管理体系,对施工现场的所有人员进行三级安全教育,加大现场巡查力度,定期不定期进行安全联合大检查,加强
8、特种设备和特种作业人员管理,要求所有施工单位实施标准化、规范化作业,加强施工过程的安全监管力度,及时纠正施工人员“三违”等不安全行为,安全简报不时“曝光”场区违章作业处罚结果。在监理公司的安全通报中,有许多施工单位因作业违章被处罚的通报,大到诸如施工单位超负荷使用汽机房电动行车进行定子旋转作业,小到施工后没能实现工完料净厂地清,每一次处罚的事由、金额和现场照片都齐备,被罚单位签字、曝光还要整改。当然有罚必有赏,202*年8月9日,甲方开出一奖一罚两张通告,电建一公司因3号机主厂房行车使用的大钓绳多处破损,存在安全隐患,被罚202*元;而火电一公司则因在使用行车时发现这一隐患并有效避免可能的事故
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