社联活动策划书.doc

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1、社联活动策划书社联活动策划书社联活动策划书一、活动主题社联活动二、活动背景及目的促进各部门成员之间的互相交流，和增强凝聚力与团结合作的默契。以及让大家相互认识，释放自己，发挥自己的优势，增大信心。增进社联各部门成员间的感情，丰富社联成员的业余生活，使社联无论是从外部，还是内部，看起来都是一个有着紧密联系的组织，让每一个社联成员都能有一种“相亲相爱一家人”的亲切感，特组织本次活动。三、活动主办单位策划书：上海电力学院学生社团联合会素质拓展中心四、活动开展（一）活动时间：90分钟（二）活动人数：98人，10人一组（三）活动参加单位：社联所有成员以及邀请的嘉宾（四）活动具体内容如下：一、活动的准备1

2、、活动的通知先由社联素质拓展中心主任将活动方案报送社团联主席团批准，然后由社联主席或其他成员将此消息在社联部长例会上告知给大家。2、由组织部部长向社团联财务中心申请费用若干，具体费用分为以下几种：1红纸五张2彩笔10盒3白纸10张4吸管若干5气球若干6相机一部7奖品若干（笔、水杯、笔记本）8硬纸箱10块。3、由主任向上级申请宣传板两块4、由素拓中心内部成员写海报，办宣传板，海报的张贴可根据情况自行张贴。二、活动举办1、素拓中心成员需要提前到达，将宣传板奖品以及所有活动所需物品拿到活动地点。2、将98人分为每10人一组，人数不够一组由素拓成员参加。3、由素拓的一名成员担任活动主持人，来主持活动，

3、活动由以下几项组成1扬帆起航每个队有一张白纸和一盒彩笔，队员在10分钟内可以在白纸上任意绘画，然后全队上前介绍作品，每一组有5分钟的时间展示。留下印象最深的一组将会得到奖品，有一位素拓成员给他们拍照。2疯狂踩气球每个队派出四名精英，然后剩下的成员负责吹气球，系气球，每四个气球系在一起，每个参赛成员每条腿上各绑四个气球，不能绑太高。有A、B、C、D、E、F等10支队，例如A队，其成员编号为A1、A2、A3、A4，依次类推。具体比赛流程如下：首先将A、B；C、D；E、F分为一组，现只以A、B为一组进行说明。A1与B1进行互踩，谁的气球先破完，谁就输，直至A4与B4踩完。时间20分钟。3同舟共济两人

4、为一组，主持人讲解游戏规则，先每组站在各自纸板上，手里拿着一张纸板当架桥用，每组组员脚不能粘地，架桥式的走到目的地，先到者获胜。（粘地组就被淘汰出局）扩展阅读：社联换届策划书广东轻院第六届社联换届策划书一、前言在以往的工作中,社联发挥了积极作用,取得了卓越的成绩,为了进一步加强社联的组织管理,大胆起用新人,为社联注入新鲜的血液,我们将于20222*年5月7日开始进行换届选举活动.二、活动宗旨:学生社团联合会拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届社联委员会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前四届社联委

5、员会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届社联委员会成员将各尽所能，使社联的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。三成立换届选举代表大会1、校团委领导2、社联委员会代表3，协会会长及几位协会主要干部四候选人应具备的条件1为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。2热爱学生社团联合会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。3.具有较强

6、的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）和某方面的特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。4.学习成绩在班中处于中上水平，考试无作弊、无补考、没有不及格现象。5.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，协会工作中有较高的威望。五各岗位如下主席一名常务副秘书长一名副主席四名策划组织部、财务部、宣传部、秘书部、文化部、外联部、网络部（部长各一名）六各岗位职责主席：领导社联的发展方向，决策和组织社联的每一次活动；管理社联各个部门，统筹各个部门的日常工作。任免社联内部的部门干部。副主席：辅助主席协调、管理、监督社团工作

7、。参与社联的活动、协会审批的决策。传达社联的每个决策、通知和活动要求到下面的协会，及时反馈协会对社联提出的意见、建议；积极配合内部各个部门的工作，不可干涉社联各个部门个日常工作。常务副秘书长：辅助主席团处理联内部的日常工作，分配和安排每次活动中社联的各个部门的人员调动。具有调派各个部门的权力各个部门：负责会议和各种活动的考勤工作，规范出勤情况和规范管理。处理社联的日常工作。秘书部：起草社联的各种文件、通知和整理规范社联的章程；负责各种会议及活动的考勤工作，规范出勤情况和管理；传达社联各种会议的通知信息，通知有关人员准时参加会议；管理社团联合会和所有社团的全部资料，收集、整理和归类各种资料；策划

8、组织部：初审、上报、落实社团各项活动申请以及相关事项，策划和组织社联的各种活动。监督负责由社联举办的活动的具体操作；管理社联的网络小组。网络小组：管理、更新和维护社联的网页，编辑和处理社团的通讯资料。财务部：主要负责社联的经费的使用和社团的收支财务的管理，监督学生社团的财务工作，同时做好社联的公共财产的管理和社团的财务登记。宣传部：负责社联的形象的宣传，各种活动的海报、横幅、传单的设计和制作；策划、落实、审批社团各项宣传工作，统一落实社团的宣传工作和宣传规格。文化部：对社团及社团干部进行测评、组织干部培训；开展调查问卷，收集社团对社联的反馈意见和各种建议，塑造社联文化。外联部：主要负责社联对外

9、活动及和兄弟院校社联、社团之间的联谊活动.通过对外界的联系沟通,为社联顺利组织各种活动筹集资金和物品；扩大社联活动的社会性、树立社联对外形象。七选拔程序这次选举分三个程序：（一）有志参加经管系第五届社联委员会换届选举的同学，需填写报名表，报名表包括报名者简历、竞选职位、对社联的看法、建议、任职后的工作思路等。报名表在29号到各部门部长处领取，在5月4号之前交给各部门部长，各部长再一起拿到文化部。（二）、笔试：5月7号进行笔试，笔试选出40名代表进入第二轮面试（三）、指导老师及第四届社联委员会面试1、面试时间、地点及面试官：面试时间定于202*-5-14，晚上7：30-10：30面试地点：面试官

10、：社联指导老师及社联的所有干部2、面试形式：（1）、面试者与面试官全部都进入课室里面，不需排队，各面试者自由上去展示PPT并发言，PPT的展示为3分钟，内容包括自我介绍、对社联的了解、看法，如何发展社联等方面。（2）、当面试者发完言，面试官和其他面试者均可对发言者提问，提问形式自拟，提问时间控制在4分钟左右。总面试时间控制在150分钟左右。（3）面试官根据发言者的表现给予打分。3、面试当天的安排：（1）、各面试官要提前30分钟到达面试地点，做好面试的准备。（2）、秘书部要做好当天晚上的考勤工作。4、面试前的准备工作：（1）、组织部要提前申请好两个课室。（2）、各部长负责通知好本部门通过面试第一

11、轮的同学准时来面试，并把面试形式告知面试者，让面试者做好准备。面试完毕后，面试官集中讨论，根据面试者实际情况和面试情况尽快把第三轮名单确认出来，最迟在面试的第三天把通过名单贴出来。宣传部负责把名单贴出来。（四）第六届学生社团联合会学生代表大会（地点：图书馆报告厅或者四栋的课室）预备会议：202*年6月5日19时1、筹委会筹备工作报告2、审议并通过大会组织机构；3、审议并通过代表资格审查报告；4、审议并通过大会议程。正式会议：202*年6月5日19时30第一阶段：1、宣布大会开幕，奏唱国歌；2、通报大会筹备情况；3、书记致开幕词；4、第五届学生社团联合会工作报告；5、审议通过学生社团联合会工作报

12、告；6、颁发第五届干部荣誉证书；第二阶段：1、审议并通过选举办法；2、审议并通过监票和计票工作人员名单；3、第六届社联委员竞选演讲；4、学生代表投票第三阶段：1、宣布选举结果；2、书记致闭幕词；3、宣布大会闭幕，奏团歌，合影留念八、换届期间各部门准备工作宣传部：做一张关于换届的海报，在5月5、6、7好进行宣传，做每次面试名单的公布表秘书部：设计把名表并在29号之前打印出报名表，制作第三轮候选人的简介本文化部：准备好笔试试题和评分表格，试题在26号之前完成组织部：申请好每次面试的课室，申请图书馆报告厅，果在6月1日到6月15日都申请不到，就换用四栋课室。四位副主席：统计参加协会参加换届大会的代表（在6月1日之前完成）主席团：成立筹备委员会附：笔试那天各部门部长到笔试地点进行监考，部长有事就副部长顶上；晚上委员会每一位成员一起进行笔试改卷，并定出第二轮面试名单，在每次的面试中各位委员要尽量到场九、经费预算海报一张150元大红纸50元打印100元气球10包50元透明胶和海棉胶各10个20元卡纸20张10元总共：350元第 7 页 共 7 页