东后街社区劳动保障工作总结.doc

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1、东后街社区劳动保障工作总结东后街社区劳动保障工作总结东后街社区劳动保障工作总结东后街社区位于北湖南岸，双拥路以北，面积0.38平方公里。有常住人口4911人。辖区现有劳动力资源2519人，下岗失业人员405人。其中，国有企业下岗失业人员260人，其他失业人员145人，“4050”人员113人，办理再就业优惠证262本，通过各种途径实现再就业374人。社区现接受的退管人员271人。，三年来在上级部门的关怀和指导下，在社区全体工作人员的共同努力下，劳动保障各项工作卓有成效：1、扎实做好再就业工作（1）认真完成落实每年劳动保障目标任务。劳动保障目标任务是社区劳动保障工作之首要。为此，每当年初，办事处

2、把工作站的劳动保障目标任务下发到社区时，社区劳动保障工作站工作人员立即开会研究并制定措施，以确保各项目标任务能及时并不折不扣的完成。三年来，我社区的劳动保障各项目标任务都及时并超额完成。（2）落实各项政策。一、做好再就业优惠证、就业服务卡申领、发放、认定、年检和管理工作。三年来，我社区共为262名下岗失业人员办理了再就业优惠证并进行了年检。二、落实灵活就业人员社会保险补贴。社保补贴关系到下岗失业人员的经济利益，为此，我们采取出黑板报、上门、电话通知等多种手段宣传，通知他们来办手续，确保了每一位符合条件的人员都能享受到补贴。三年来，我社区共为48人申报了补贴，补贴资金达7.9万元。三、落实小额担

3、保贷款政策。小额贷款政策是为下岗失业人员自主创业提供支持的有效手段。为此，我深入调查了解，向有创业意向而又有资金困难的下岗失业人员宣传此项政策，为符合条件的人员办理申报手续。三年共推荐9位下岗失业人员申报小额贷款，并建立了相关台帐，施行动态管理。（3）进一步做好再就业服务工作。一职业介绍。我社区自成立劳动保障工作站以来，非常重视职业介绍工作。通过报纸，电视，劳动力市场等我收集来各类用工信息，定期发布，并根据下岗失业人员的自身特点，及求职愿望进行匹配。此外我们还通过开发社区用工岗位，增加就业容量。三年来共有72人通过社区介绍走上再就业之路。二职业培训。强化技能培训。为解决下岗失业人员文化程度低、

4、年龄大、技术单一、就业观念陈旧问题，我们积极组织下岗失业人员免费参加市、区劳动组织开办的再就业技能培训，以及为了方便下岗失业人员参加培训，利用社会上培训机构在街道社区开办的培训，如：北门办事处组织的美容培训班。三年来，共组织了54名下岗失业人员参加了市、区街道举办的再就业技能培训。推进创业培训工作。辖区内有部分失业人员失业不失志，怀有创业理想，但因主客观因素，往往很难达成。为此，我采取“推荐参加创业培训，帮助申领小额贷款，落实优惠政策“等等方式，帮助他们创业成功。因为他们创业成功不仅自己可以实现再就业，还会带动一批人实现再就业。自2022年来我们共推荐42人参加创业培训，并且都实现了再就业。三

5、加大力度，开展形式多样的再就业援助活动。通过对下岗失业人员的登记情况来看，我社区有为数不少就业特困人员，他们大多数家庭生活困难，就业能力弱，所以帮助这部分人就业就成为我们再就业工作重中重。为此，我们通过“送政策、送岗位、送服务、送补贴”等帮扶措施，把温暖送到每一位特困人员家中，真正为他们解决难题，办实事。截止目前，辖区内30名就业特困人员有28名在社区的帮助下走上了工作岗位。（4）开展创建充分就业社区活动。2022年，为了帮助下岗失业和就业困难人员实现再就业，提高就业率，我社区响应上级号召，开展了创建充分就业社区活动。根据创建充分就业社区标准，我们逐条对照，认真落实，在就业再就业、就业服务、社

6、区基础管理、社区平台建设方面已达到标准。2、协助做好失业金审核及其相关工作一配合上级部门做好失业金审核工作，对于每位审领失业金人员，我们都进行了入户，仔细了解他们的就业状况，据此判断是否符合失业金申领条件。二做好宣传工作，对于每位失业人员，我们认真向他们宣传国家相关政策，消除他们的疑虑，增强再就业信心。三组织他们参加免费再就业培训，增强再就业能力。截止今年12月份，我社区共登记了128名申领失业金人员。3、积极做好退休人员社会化管理服务工作对企业退休人员实行社会化管理服务关系到社区的和谐安定，关系到退休人员晚年生活质量。为此，对已接受的271名退管人员我们已全部登门访问，向他们宣传国家有关政策

7、，并向他们发放了调查问卷，了解退休人员的生活情况。建立了退休人员台账，健康档案。并且，我社区一直积极向上级争取工作用房，建立了老年活动室，努力使他们的晚年生活质量得到组织和服务上的保障。每年，我社区还组织退休人员开展了专场晚会，棋、牌、麻将比赛，和书画比赛，使退休人员真正感到了老有所养，老有所乐。2022-2-扩展阅读：社区劳动保障站 工作总结我们泰山社区共有户数4982户，17437人，辖区内有54多家单位，非公企业15家，个体工商户231家，失业职工1700人，失业人员170人，退休人员一千多人，为了搞好社区劳动和社会保障站管理工作，年初制定全年工作计划和工作措施，配合区劳动保障局开展系列

8、活动，坚持以人为本、以社区资源为载体，通过引导广大群众树立科学、文明进步观念，建立社区劳动保障站社会化管理服务机制，为了加快社区建设，搞好社区劳动平台，社区先后荣获“区文明社区”、南京市“示范社区”等称号，主要做法有两个方面：一、以企业退休人员、失业职工、失业人员为主导，转变观念，加强工作力度。1、建立组织机构。成立领导小组，社区书记为劳动保障站第一责任人，协理员为专职责任人，其他人员为廉职责任人，建立劳动保障站规章制度，明确责任，明确分工。2、具体抓八件事。一是抓每月一次领导小组会议，重点布置本月工作。二是抓政策咨询，社区服务咨询，再就业信息服务咨询，做好来访和咨询登记。三是抓退休人员社会化

9、管理，采集信息，在验证过程中发现死亡3人，批捕1人，查无此人6人，及时向社保中心报告，原退休人员周士六是在六合化肥厂退休，97年违法被抓，02年判刑，现在常州看守所在押，他名子已更改，现使用名叫周农，邻居、厂职工都不知到姓名更改，他一直由家人代验证，协理员为了靠实这项工作，当地城中派出所、法院、看守所核实，这次查出停发工资。四是抓优质服务，社区聘请耆老师，每月10日为退休人员健康课，20日为书法课，今年世界糖尿病日，男性健康日，食品安全进万家，社区组织退休人员开展不同服务，劳动保障站还组织志愿者对鳏寡残病高龄、退休人员开展帮扶优助。劳动平台建设以来，我们为离退休人员建立了联系卡，并发放到他们手

10、中，以便他们与社区联系，定期走访慰问，今年慰问到户18人。五是抓退休人员、失业职工、失业人员信息跟踪。六是抓六老建设，老有所养，老有所教，老有所学，老有所医，老有所为，老有所乐。七是抓文体娱乐活动，组织退休人员中党员、群众骨干开展老年人文化、体育、娱乐、社会公益等活动，组织2支队伍：老年腰鼓队、老年舞蹈队，丰富老年人生活。在每年的春节、老人节、国庆节、结合妇联3.8、计生5.29、9.25、土地6.25、禁毒6.29，开展娱乐活动，今年社区办一次画展。八是社区支部还为社区退休党员开展活动打开方便之门，给他们提供活动场所，为他们搜寻学习资料，组织他们学习党章、重温入党誓言，为他们发挥余热提供物质

11、保障，从而丰富了他们退休后的生活，得到他们的赞赏。二、以企业退休人员、失业职工、失业人员为中心，服务到人，在社区劳动保障站社会化管理服务过程中，我们把退休人员的愿望和需求当着我们的追求，重点强化服务，对不同人群开展不同服务。1、每年4-6月对企业退休人员进行全面验证，如漏验还要补上，如家属代验还要补验，做到户不漏人、人不漏项。2、抓长效管理。齐抓共管，把社区保障社会化管理服务工作搞好。3、服务特殊人群。开展多元化服务，将社区保障与再就业结合起来，推荐就业人员，介绍钟点工，家政服务等等。以上是我们社区劳动保障服务站，一年来所做工作，与上级领导要求差距很大，起步迟、要求高，通过劳动保障在社区服务以来，使我们深深体会到新时期不可缺少，这项工作直接关系到千家万户，家庭美德、社会公德、稳定家庭、提升生活质量、构建和谐社区、建设美好家园，具有十分重要意义。第 7 页 共 7 页