老板感谢信.doc

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1、老板感谢信第一篇：老板写给秘书的感谢信相处那么久，还是觉得周红长得并不好看，嘻嘻。学历也不算太高，在一家房地产公司做文字秘书，周红的打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃，老板的举止她只要愿意就可以看得清清楚楚，但她很少向那边多看一眼，周红每天都有打不完的材料，她知道工作认真吃苦是她惟一可以和别人一争短长的资本。她处处为公司计划，打印纸舍不得浪费一张，如果不是要松的文件，她会把一张打印纸两面用。 一年后，公司资金运作困难，员工工资开始告急，人们诽颖跳槽，最后总经理办公室的工作人员就剩下她一个。人少了，周红的工作量也陡然加重，除了打字，还要做些接听电话、为老板整理文件的杂活儿有一天，周红走进老

2、板的办公室，直截了当地问老板： 您认为您的公司曾经垮了吗？ 老板很惊讶，说： 没有！ 既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多公司都面临着同样的问题，并非只是我们一家。而且虽然您的202* 万美元砸在了工程上，成了一笔死钱，可公司没有全死呀！我们不是还有一个公寓项目吗？只要好好做，这个项目就可以成为公司重振旗鼓的开始。 说完她拿出那个项目的策划文案。 隔了几天周红被派去负责那个项目，2个月后，那片位置不算好的公寓全部先期出售。周红为公司拿到了202*万美元的支票，公司终于有了起色。 过了三年，公司改成股份制，老板当了董事长，周红则成了新公司第一任总经理。老板在新公司的周年庆上当

3、着全体员工认鲠满眶的对周红说道： 谢谢你，当初没有你的那番话和你的支持我不可能走出那次危机，也不可能有今天。我永远感激你在我最困难的时候给予我的鼓励和帮助。 周红却说到： 这是我的份内之事，也是每一个公司员工应该做的。 台下顿时掌声雷动。这是一个感人的事，更是每一个员工该有的主人翁精神，为自己所在的公司，奉献自己的力量，成就自身的价值。 其他网友还看了：第二篇：感谢信-商场老板拾金不昧尊敬的商场领导：昨日傍晚，本人去泽林商场购物，试衣时随手把手提袋放在衣架上，买完衣服后就离开了。晚上10点多才想起这事。一晚上担心没睡好觉，今天早上8点多赶到泽林商场，手提袋仍然挂在原处，老板见了我，当即过来打招

4、呼，告诉我昨晚我走后他们等了我很久才关门。我拿出100元表示感谢，他们拒不接受。在此对泽林商场老板拾金不昧行为表示感谢和赞赏。手提袋内有400元现金，30000左右支票和首饰，两个身份证。-几乎全部家当。遗憾的是不知道老板名字。以后购物泽林商场成了我的首选，我相信有这样的人品，就必然有上乘的质品。现在社会倡导和谐，我很幸运遇到这样的人。再次感谢！第三篇：感谢信：商场老板拾金不昧昨日傍晚，本人去泽林商场购物，试衣时随手把手提袋放在衣架上，买完衣服后就离开了。晚上10点多才想起这事。一晚上担心没睡好觉，今天早上8点多赶到泽林商场，手提袋仍然挂在原处，老板见了我，当即过来打招呼，告诉我昨晚我走后他们

5、等了我很久才关门。我拿出100元表示感谢，他们拒不接受。在此对泽林商场老板拾金不昧行为表示感谢和赞赏。手提袋内有400元现金，30000左右支票和首饰，两个身份证。-几乎全部家当。遗憾的是不知道老板名字。以后购物泽林商场成了我的首选，我相信有这样的人品，就必然有上乘的质品。现在社会倡导和谐，我很幸运遇到这样的人。再次感谢！推荐阅读更多好范文感谢信：http:/.com/ganxiexin/第四篇：致服装店华之旭老板陈小震的一封感谢信陈小震，你好，我一直想说谢谢你，可以感觉以找不到合适的机会，离咱们工作的时间也有一段距离。回想着：我怀着一颗欣喜的心，去对待每一个人，感谢你也给我欣然的回应，虽然没

6、有救过多的话语，可是你相信我，相信一个和你从不相识的、在你店里工作的服务员。我想你是理解一个服务者的感觉，尤其是我们这一个看年代的。其实，我比你大2岁吧，真感觉你知道的比我多，记得，我曾经说过我不会再找像那样的工作，这是不可能的！这是一个社会，一个现实的社会，想要在这优胜劣汰的现实里生活，我们这样的学生必须低三下四的汲取那些廉价的经验，就像你妈妈说的你才来什么都不会，学会了就做了这么点儿时间就不做了，我怎么会给你工资。我不是批判她自私自利，确实，是那样的，应该在那里呆得更长一点，但是我想你是理解当一个人责备了你没犯错时的那种感觉受，我现在想到那位中年男子为了一块说：不是讲好了的吗？我想你爸爸要

7、的不只是一块钱吧，要是还是另一种东西，一种他认为很重要的东西，或是魄力、或是谨慎。但都一样，对于我来说，或是不信任，或是对我尊严的践踏，感谢你对我的信任，感谢你告诉我那些衣服相对合适的价格，这是我最欣慰的。我不否认，或许有一天，我们可能也会受生活所迫，受现实所逼，变得势利，有钱就是大哥，对别人永远是不信任的态度，即使亿是一个值得信任的人。我计划着202*年的暑假，去传媒公司，或是旅游公司找一份合适的工作，学习一下那些廉价的经验，甚至有的是用自尊换来的，我想你或许会懂，或许不会懂那为了连一件像样的衣服都买不了的钱忍受别人的唾骂，这是作为一个学生的耻辱吧！没有经验，没有关系，没有钱，就什么都没有。

8、有一位老师就：“我没钱，可是我很快乐，每个月就挣三四万块钱。”我不知道对于什么样才算有钱！这是一个毕业季，要是没有那么多的转折，我也是这个毕业季中的一员。 总之，感谢你用那最自然的，没有受过洗礼的商人之心，让我度过了那个寒冷的冬天，即使很短暂，因为就像青春一样，过了就过了，再也不会回来。有一天，不管是你，还是我，或许都会为了社会的现实，生活的逼迫，变得那么让人讨厌的人，就像电影里说的：都会变成那个自己讨厌的人吧。为了生活，我们都得努力着，变成那个不想让别人做自己不想让人做的事情，而破口大骂别人；变成那个为了一块钱可发践踏别人尊严的那样的人。为了那廉价的自尊，我们这样的学生还得继续着，继续着.第

9、五篇：老板就是老板老板就是老板再次阅读一位总经理的辞职信，已经没有第一次阅读时心情跟随作者的思维起伏跌宕的感觉，倒是多了几分冷静与清醒。读到信的末尾，忽然感到我们需要回归本源，回到一个最简单、最明确、最基本的一个事实，那就是“老板就是老板”。愚顽说“老板就是老板”。1、第一层意思是说职业经理人与老板是有明确的角色分工的。用古话讲：老板是“乾”，“天行健，君子以自强不息”；经理人是“坤”，“地势坤，君子以厚德载物”；老板是“道”，企业经营的“深度”，决定于老板的“高度”；经理人是“德”，企业管理的“成效”，决定于经理人的“承载”；老板是“无”，“名天地之始”；经理人是“有”，“名万物之母”。用现

10、代语言说：老板应该是预言家和梦想家，能够在困难中发现机会，能够把不起眼的小事转化为难得的机遇，能够点燃变革之火，不断把企业引向未来；老板需要是战略家，善于发现新的市场，发明新的经营模式，发挥无穷的想象力和创造力，去处理未知的世界，变潜在的可能性为现实的可能性。经理人是计划者，是秩序的维护者；是执行者，是行动的专家；经理人能够在一片红火中发现问题，并把问题分析的清清楚楚，把行动方案设计的天衣无缝，把执行变成庖丁解牛一样的艺术；经理人是现实主义者，不断的追求落实、确实、真实?无论古文今语，老板与经理人的角色定位都是了了分明的，万万不可错位，即便经理人做到ceo，也不过是个“首席执行官”，是个“掌柜

11、的”。老板即便如黄光裕身陷囹圄，他也还是老板，还是东家，容不得经理人暨越。既然做了职业经理人，就必须懂得自己的“本分”，否则与老板闹翻了，“龙战于野，其血玄黄”，除了两败俱伤，没有更好的结果。“象曰：龙战于野，其道穷也。”很可能你的职业经理生涯就此到头了。当然如果经理人幸运的遇上了，能够共同成就一份事业的老板，则是双方的幸运。 愚顽说“老板就是老板”。2、第二层意思是说你和你的老板不属于同一个“阶级”，你做到了ceo，也还是一个打工者。愚顽曾把打工喻为“当保姆”，实在说，打工的人与工作的关系，保姆与所照看的孩子的关系，在感情上都是不容易拿捏的。如果单纯处于一种交易层面，用零度感情去对待工作，对

12、待孩子，做到合格已经很不错了，做出点起色基本没有可能。但是，如果打工的人对工作太投入了，就像很多人说的“当成自己的活来干”，也会像保姆把别人的孩子当成自己的孩子养一样，当不得不把孩子交给他的父母的时候，保姆的感受是不会好的。这是一个难题。好在现在不是“学得文武艺，货于帝王家”的只有一个“雇主”的时代了，打工者不需要如古代臣子那样在一棵树上吊死，也无需为老板的糊涂而死谏。请记住，老板就是老板，即便他是个阿斗，他也不是你爹、不是你兄弟，更不是你儿子，他只是一个雇主，是经理人的一个“客户”，而经理人不过是老板的“人力资源”供应商。道不同，不相为谋，合不来的时候，你可以祝福老板好运，自己走人就是了作为

13、供应商换一个客户没什么大不了的，也不是什么不得了的“失败”，起码比夫妻离婚来的容易。愚顽说“老板就是老板”。3、第三层意思是说，你不要自认为比老板高明，就想当老板的“帝王师”。老板再不济，他也是自己打拼出来的，能够做到今天，他就一定有独到之处，而没有创业经验的你不要以为自己比老板多读了几本书，多在某某世界五百强企业呆了一段时间（八成你只是一个大体系中的一个部门领导），就认为自己一定比老板高明。老板要的是替他干活的人，不是一个指手画脚教他怎样干活的人。有时候，即便你的确比老板更高明，也请你收敛锋芒，放下当“帝王师”的梦想，诸葛亮遇到刘备的几率不会很大，还是夹紧尾巴为好。有时候，老板的确在玩火，的

14、确可能让你眼睁睁的看着他葬送公司的前程，但你也要知道，他葬送的是他自己的公司，他把自己的孩子从保姆手里要回去自己养，养得再瘦弱也轮不到保姆来指责，他就乐意挖个坑自己跳也是他的“自由”。其实一个老板的成熟，真的还必须让他去失败几次，或者在失败者的尸骨堆里，才能成长起真正的资本家和企业家。有时候老板不栽上几个跟斗、不付出惨重的代价，是不能汲取教训的。这时候你如果害怕企业经营失败损害你的职业经理个人品牌，唯一的选择就是早一些离开。也许等老板折腾过了，失败过了，明白过来了，你还有机会临危授命，重整河山，给你的职业生涯平添一份光荣。假如你真的具备给老板们当“帝王师”的才能，又天性适合这个角色，那么就不要做职业经理人，还是换一个行当，去做老板们的外脑就好了甚至如南朝梁时陶弘景那样成为某个企业的“山中宰相”，但也毕竟不是真的宰相，必须甘心情愿做“后山人”，不能跑到前堂去的。记住！ 老板,就是老板!这个简单的事实，会让职业经理人,头脑清醒一些。 第 9 页 共 9 页