职位说明书-财审部部长.doc

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1、职位说明书-财审部部长职位说明书-财审部部长财审部长职位说明书岗位名称直接上级岗位定员一、职责与工作任务：职责表述：负责组织公司编报年度财务、损益、资金预算占全部工作时间的百分比：15%部长总会计师1人所在部门直接下级所辖人员财审部财审部副部长财审部所有财务人员及公司下属二级单位的财务人员组织审核公司各部门上报的资金及成本预算资料职责根据“收支平衡”保证生产、科研任务顺利完成的经营原则，组织编制公司年度财务、损益、一资金预算，报交总会计师审核后提交公司董事会审议批准。组织实施经董事会批准的年度财务、损益、资金预算，并负责控制、监督与考核职责表述：负责组织编制公司年度财务决算占全部工作时间的百分

2、比：5%职责根据集团公司财务决算的具体要求，组织编制公司年度财务决算、基建决算、科研经费决算；二编制公司与控股预上市公司、控股子公司的年度合并财务决算报表。组织财审部全体会计人员在规定的时点内结帐并与盘点的实物资产进行核查。根据“帐帐相符”“帐实相符”原则，保证会计信息的真实性。报经中介机构、财政专员审计通过，保证公司经营责任指标的完成，按时参加集团公司的汇审。职责表述：负责公司长短期的（流动资金及专项资金）融资占全部工作时间的百分比：15%根据公司长、短期发展战略规划，制定融资计划。职工根据融资计划，巩固和发展固定的金融机构及临时金融机构。责作三任掌握金融机构的融资周期，科学测算融资成本，适

3、时组织上报贷款资料。务组织流动、专项贷款的资产抵押、资产、项目评估，、监督资金按时到位。合理调度与控制资金，保证公司生产、科研、技改任务的完成。职责表述：负责军品的定价、审价工作占全部工作时间的百分比：10%组织建立公司内部劳务、工装、外部零件的审价、定价机构。职工责作组织公司军品价格基础资料的搜集、整理、审核。四任组织对审核后的军品价格请专家（军方、集团公司、兄弟单位、公司高管等）进性评审。务保证公司最大利益，通过军方对阶段性产品的定价与审价。职职责表述：负责公司资金的集中管理与控制。占全部工作时间的百分比：10%责五根据集团公司的要求，除预上市公司的资金帐户外，公司下属的独立及非独立单位的

4、帐户资金，集中在财审部统一管理，强化资金监控，防范金融风险，确保资金的安全与完整。工组织公司各部门根据年度资金预算上报月度的生产、科研、技改资金支出计划。作编制月度资金支出计划，报请公办公会审议执行。任务根据审议通过的月度资金支出计划，严格执行资金支出审批程序，强化成本与费用的管理，专款专用。组织资金结算的系列服务机构。职责表述：负责定期编制财务活动分析报告占全部工作时间的百分比：5%职工负责制定公司及下属控股子公司按期上报财务报表制度。责作六任组织向总经理办公会及董事会提交的季度、年度公司财务状况分析报告务组织向总经理办公会及董事会提交的季度、年度公司经营成果分析报告职责表述：负责公司会计人

5、员的委派及培训职责七占全部工作时间的百分比：5%组织对公司、下属独立及非独立法人单位的会计人员建立财务人员档案。组织下辖的会计人员定期进行会计制度及业务技能的培训与考评并存入档案。根据会计人员的综合素质及用人单位的经营规模实施委派制度。职责表述：负责公司内部的审计及公司中层干部的离任审计占全部工作时间的百分比：7%职工组织制定年度公司内部财务、基建审计计划并予以实施。责作八任组织委托中介机构对大型专项基建的预、决算的审计、洽商。务组织对公司中层干部离任审计工作，配合集团公司对经营者的离任审计工作。职责表述：负责贯彻执行国家和集团公司的法规制度占全部工作时间的百分比：8%贯彻、监督执行国家会计法

6、、企业会计制度与通则和集团公司财务制度。负责制定公司财务、会计、审计等财务管理制度并组织实施。职工贯彻、监督执行国家税法，组织做好税务策划与预测，利用好国家对企业的相关税务政策，责作九任为公司获取最大利益。，组织按时进行产权登记，确保国有资产的保值增值。务贯彻执行国有资产管理办法贯彻国家档案法，监督制定公司会计档案管理办法并组织实施。职责表述：主持财审部的日常业务与债权债务的管理工作占全部工作时间的百分比：15%负责财审部组织机构的设置、人员的配置及业务协调与裁决。职工责作贯彻执行公司战略发展规划，主持制定财审部工作思路与阶段性工作计划。十任参加公司总经理办公会及部分重大经济事项活动。务代表公

7、司对内、对外处理债权债务的经济谈判，对外、对上（政府机关、集团公司）取得政策性的支持。负责处理财审部业务与行政性的突发事件，并及时向总会计师汇报，必要时直接向总经理汇报，职责完成集团财审部、公司领导临时交办的工作。十一二、职权：权限1权限2权限3权限4权限5权限6权限7权限8对公司预决算工作的监督指导权。对公司投资项目财务论证的建议权。对1万元以下资金审批权。占全部工作时间的百分比5%：对公司及下属公司会计岗位人员调配的建议权与考核权对公司及下属公司业务工作争议有指导和裁决权。对公司及下属公司财务报表的索取权、审核权。对财审部会计人员业绩奖励决定权对财务凭证审核权，科目设置的审核权。三、工作协

8、作关系：内部协调关系财审部内部及公司各部门。外部协调关系集团、税务、银行、工商、军方审价部、兄弟单位等四、任职资格：教育水平职称等级专业大本及以上学历。中级及以上。工业企业财务会计、会计学或财务管理专业。培训内容培训每年财会的人员继续教育培训。专业相关知识的技能培训相关法律法规的培训6年工作经验，5年相关业务经验，3年管理经验培训方式与时间外训三周以上经验通晓企业会计制度、会计准则、税收法则、金融知识及制度、专业知识及技能，熟悉企专业知识、技能业经营发展战略。具有组织协调管理团队能力、计划执行能力、亲和的沟通能力、公文报告编写能力、报管理知识、技能表分析能力、语言表达能力、对外公关能力、处理突

9、发事件的判断与决策能力、熟练使用计算机办公软件。五、其它：使用工具/设备电话、传真机、计算机、打印机、笔记本电脑。工作环境独立办公室工作时间特性每周加班时间5小时，不固定的占用法定节假日。六、关键绩效指标：财审副部长职位说明书岗位名称直接上级岗位定员一、职责与工作任务：职责表述：负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定并组占全部工作时间的百分比：40%织实施职工责作一任务职责表述：编制公司年度财务决算并经中介机构的审计通过占全部工作时间的百分比：10%职工责作二任务职责表述：负责公司长短期的（流动资金及专项资金）融资占全部工作时间的百分比：10%职工责作三任务职责表述：负责会计档案工作。职工责

10、作四任务职责表述：向各相关部门项目提供财务数据。职工责作五任务占全部工作时间的百分比：10%占全部工作时间的百分比：15%副部长财审部部长1人所在部门直接下级所辖人员财审部财审部副部长财审部所有财务人员及公司下属二级单位的财务人员职职责表述：负责国有资产产权登记年检资料的填报及收集年检责工作及领导交办的临时工作。六二、职权：权限1权限2权限3权限4权限5占全部工作时间的百分比5%：三、工作协作关系：内部协调关系财审部内部及公司各部门。外部协调关系公司外部需协调的单位。四、任职资格：教育水平职称等级专业本科及同等以上学历。中级及以上。工业企业财务会计、会计学或财务管理专业。培训内容培训方式与时间

11、培训每年财会专业相关知识的人员继续教育培训。外训24课时经验6年工作经验，5年相关业务经验，3年管理经验专业知识、技能通晓企业会计制度、会计准则、税收法则、专业知识及技能，了解企业经营。管理知识、技能具有组织协调能力、公文报告编写能力、报表分析能力、熟练使用计算机办公软件。五、其它：使用工具/设备电话、计算机、打印机。工作环境一般工作环境（主要在办公室内办公）工作时间特性每周加班时间5小时六、关键绩效指标：根据部门月度工作计划，结合本岗位具体工作量和本人工作态度来衡量，无具体指标。扩展阅读：职位说明书-财审部副部长财审部副部长岗位说明书岗位名称直接上级岗位定员一、职责与工作任务：职责表述：负责

12、组织制定公司会计制度占全部工作时间的百分比：20%职责根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点拟订公司会计核算有关制度一根据公司实际变化情况，负责组织修订工作职责表述：协助财审部部长组织公司年度财务预、决算占全部工作时间的百分比：10%副部长财审部部长1人所在部门直接下级所辖人员财审部财务主管、会计主管、成本主管、基建及审计主管财审部所有财务人员及公司下属二级单位的财务人员组织实物资产的清查盘点工作职责根据集团公司财务决算的具体要求，组织编制公司年度财务决算、基建决算、科研经费决算；二编制公司与控股预上市公司、控股子公司的年度合并财务决算报表。报经中介机构审计通过，保证公司经营责任指标

13、的完成，按时参加集团公司的汇审。职职责表述：协助财审部部长组织公司日常会计核算，制定内部责占全部工作时间的百分比：20%核算流程三职责职责表述：在授权范围内协助财审部部长审核公司付款业务占全部工作时间的百分比：10%四职责表述：协助财审部部长组织公司内部的审计及公司中层干占全部工作时间的百分比：20部的离任审计职工组织制定年度公司内部财务、基建审计计划并予以实施。责作组织委托中介机构对大型专项基建的预、决算的审计、洽商。五任务根据对公司及本人负责的原则，组织对公司中层干部离任审计工作，配合集团公司对经营者的离任审计工作。职责职责表述：负责组织公司的税务筹划工作占全部工作时间的百分比：10六职责

14、完成集团财审部、公司领导临时交办的工作。占全部工作时间的百分比10%：七二、职权：权限1权限2授权范围内款项支付审批权会计核算工作的监督权限3权限4权限5下属人员工作的安排权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权三、工作协作关系：内部协调关系财审部内部及公司各部门。外部协调关系上级主管部门、税务部门、银行、工商、中介审计机关、财政有关部门四、任职资格：教育水平职称等级专业大本及以上学历。中级及以上。工业企业财务会计、会计学或财务管理专业。培训内容培训每年财会的人员继续教育培训。专业相关知识的技能培训相关法律法规的培训6年工作经验，5年相关业务经验，3年管理经验培训方式与时间外训三周以上经验专业知识、技能通晓企业会计制度、会计准则、税收法则、金融知识及制度、专业知识及技能。具有组织协调管理团队能力、计划执行能力、亲和的沟通能力、公文报告编写能力、报管理知识、技能表分析能力、语言表达能力、对外公关能力、处理突发事件的判断与决策能力、熟练使用计算机办公软件。五、其它：使用工具/设备电话、传真机、计算机、打印机、笔记本电脑。工作环境一般工作环境工作时间特性每周加班时间5小时六、关键绩效指标：第 8 页 共 8 页