计划生育管理服务工作总结.doc
《计划生育管理服务工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《计划生育管理服务工作总结.doc(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、计划生育管理服务工作总结计划生育管理服务工作总结XX村流动人员计划生育管理服务方式改革试点工作总结XX村为期7个月的无证流动人员计划生育管理服务方式改革试点工作即将结束,我村就本次改革试点工作的具体情况汇报如下:一、工作实施情况1为贯彻落实XX号文件精神,进一步加强和规范流动人口计划生育管理和服务,建立和完善以“流入地管理为主”的流动人口管理服务机制,创新流动人口计生管理服务工作模式,提升流动人口计划生育管理服务水平,加强和改进XX村对无证流动人口计划生育管理服务方式,结合我村工作实际,制定了XX村无证流动人员计划生育管理服务方式改革试点工作方案和明细工作时间表。2以建立对无证流动育龄妇女管理
2、服务的新模式,集中人力、物力、财力为流动人口育龄妇女提供优质服务,加强现居住地对流动人口已婚育龄妇女计划生育的管理和服务,完善流动人口计划生育综合管理机制为指导思想。3成立无证流动人口计划生育管理改革工作领导小组,加大改革专项经费投入,设专职工作人员4人,负责改革工作的具体组织,协调和实施。4加大了本次改革工作的宣传力度,使流动人员明白取消临时婚育证明办理不是放松无证人员管理,而是更好地督促无证人员做好补办合法婚育证明或计划生育服务证工作,以便流入地提供更好的管理和服务。二、取得的成功经验1由于临时婚育证明的取消,无持婚育证明的妇女妇检后无证据,将会导致流动人口妇检率的降低,“温馨服务卡”的及
3、时出台,弥补了这方面的缺陷。与此同时,我们对妇检当日参加妇检的流动人口育龄妇女还发放5元的误工补助,使参加妇检的人数得到一定的提高。2由于我们对本次临时婚育证明取消办理工作宣传到位,相当一部分以前对办理临时婚育证明有依赖性的流动人员都及时把国证办理回来,使流动人员持国证率得到一定的提高,使我们对这部分人的管理更方便。三、遇到的问题和困难1流动人口方面,临时婚育证明的取消出现了相当一部分无证的人员。妇委们巡查时发现虽然有小部分流动人口是及时办理了婚育证明或计划生育服务证,但相当大部分人是无证的。我们也采取了一定的措施,如对发出督办通知书30日后仍未办理婚育证明或计划生育服务证回来的给予一定的处罚
4、,但效果并不明显。还有,虽然街道下发了无证流动人口妇检专用的“温馨服务卡”,我们也做了很大力度的宣传,但还有相当大部分无证的流动人口仍然不愿意参加季度妇检,造成本村的流动人口妇检率极度偏低。2信息方面;户籍地的信息回复率十分低。我村全年流动人口已反馈的信息基本上有600700条,但户籍地回复的只有100多条。100多条中,有相当大部分是标明“状态不明”或“查无此人”的,好像流动人口信息反馈的意义并不大。四、表格资料方面这次改革工作下发的表格资料中,流动人口计划生育管理与服务通知书的内容齐全,比较适用;已婚育龄妇女(流入)计划生育情况登记表的内容十分详细。刚转用新表时,妇委们有一点不适应,造成某
5、此资料漏登,但使用了一段时间后都基上适应。以上是我村开展无证流动人员计划生育管理与服务方式改革工作的情况,我们将继续发扬优点,克服缺点,总结经验,在上级计生部门的正确领导下,再接再厉,把工作做得更好。扩展阅读:流动人口计划生育服务管理工作总结XXXX年流动人口计划生育服务管理工作总结202*年,我市流动人口计划生育工作在和人口计生局的大力支持与工作指导下,在市委、市政府的高度重视与正确领导下,认真贯彻落实中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定、XX省人口与计划生育条例和流动人口计划生育工作条例,严格按照“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”工作要求,以
6、“一盘棋”建设夯实服务管理基础,全力做好流动人口计划生育管理与服务工作。经过全市各级各部门的共同努力,我市流动人口计划生育工作取得较好成效。全市流动人口总体状况:目前全市流出总人口人,其中流出育妇人,流出已婚育妇人数人,主要流向XX一带,流出以本省流出为主;全市流入总人口人,其中流入育妇人数人,流入已婚育妇人数人,主要为广西、湖南、贵州、四川等省的外来人员流入,流入以外省为主。总体情况流出人口比流入人口多。一、领导重视、落实责任,强化基层服务管理力量我市各级党政领导一直以来高度重视流动人口管理工作,把其作为维护社会稳定,创建“幸福”的重要内容来抓,按照“执政为民”的本质要求,将流动人口管理服务
7、工作列入重要议事日程,坚持统一领导,协调配合,落实管理与服务并举的原则,建立完善各类制度措施和落实相关工作责任。一是全市树立流动人口计生工作“一盘棋”观念,实行统一部署、统一管理、统一考核工作方法,市委、市府把流动人口计划生育管理工作纳入各镇(街道)、综合治理单位的岗位责任制考核内容,落实层级管理责任制,同时出台了市人口计生层级动态管理责任制考核方案,健全和完善了计生工作“每月一任务一考核一奖惩”动态责任制;二是落实计生例会工作机制。每月镇、村召开计生工作例会,由镇班子成员、驻村干部、计生干部、村干部参加计生工作例会,落实每个干部对流出重点已婚育龄妇女进行个案跟踪服务管理,要求对象主动接受当地
8、计划生育部门的服务管理,主动落实“三查”和节育措施等;三是充实流动人口管理人员队伍,各镇(街道)成立流动人口管理办公室,按照流动人口的比例配置专职管理人员负责流动人口的日常管理工作,其中流动人口大镇配备人、中等镇至名、小镇至少名专职工作人员负责流动人口日常工作,有效地加强了流动人口管理的力度。通过加大层级干部动态责任制和考核制度以及例会制度,把流动人口流入流出纳入日常计生工作管理范围,使全市的流动人口计生管理和服务工作重心突出、目标明确。二、加强管理、区域协作,有效开展流动人口计划生育服务管理我市流动人口相对其他县(市、区)规模还是比较少而且流出人口比流入人口多。其中流入总人口35648人,流
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 计划生育 管理 服务 工作总结
限制150内