进村入企民情日记(精选多篇).doc

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1、进村入企民情日记(精选多篇)第一篇：3 海盐县粮食局进村入企问民情解民忧海盐县粮食局进村入企问民情解民忧为及时贯彻落实县委“服务能力建设年”活动要求，按照县统一安排，3月12日，海盐县粮食局领导和沈荡镇联系领导一起，深入结对村沈荡镇董司村和联系企业海盐华联纸业有限公司，积极开展进村入企走访服务活动。活动小组主要采取召开座谈会和现场走访的方式，围绕“服务企业促发展，服务群众促和谐”的活动主题，宣传政策形势，听取情况意见，共谋发展思路，努力帮助解决问题和困难。沈荡镇董司村农村建设管理各方面的工作开展较为顺利，目前碰到的问题主要有道路建设资金落实、农综项目推进、粮食收购资格取得。海盐华联纸业有限公司

2、面对当前较为复杂严峻的经济形势，想方设法实现转型升级，扩大产能，降低成本，谋求发展。企业急需解决的困难是生产技改项目6亩土地指标的落实和银行融资贷款。活动小组对了解的情况进行了认真分析，对本部门单位职能范围内能够解决的，尽快予以解决。涉及其他单位的，将汇报县活动领导小组落实解决。202*年3月13日第二篇：进村入企勤蹲点,真心实意察民情浙江：组工干部接地气进村入企勤蹲点，真心实意察民情浙江：组工干部接地气核心提示：随着交通、通讯技术的发展，领导干部了解民情民意，有了更多的渠道和方式。然而，进村入户的蹲点调研，仍是了解百姓疾苦、增进群众感情的管用办法。在我省各地基层，你总能看见组工干部们下农村、

3、上海岛，访田间、进企业的身影，他们接地气、办实事，拒绝层层陪同，不扰民、不作秀，用脚步丈量民情的作风受到社会各界的关注和群众好评。今年以来，省委组织部从主要领导到一般干部以基层一线为阵地，没有事先踩点，不搞层层陪同，拒绝迎来送往，直接到农户、企业中，聊家常、谈困难，这些看似不合“常规”的蹲点，受到了群众的由衷好评。倾听是一种态度，是对基层干部群众最好的尊重，这种态度体现在虚心向基层干部群众求教上，体现在真诚与基层干部交流上。摘自组工干部蹲点感悟竖耳朵，收集刺耳大实话日前，余姚市梁弄镇的乡亲们颇感意外，省委常委、组织部部长蔡奇来到乡村蹲点调研。不事先安排，不打招呼，蔡奇在当地特意挑选革命老区、经

4、济发展相对一般的镇、村蹲点调研。两天半的时间，蔡奇一行轻车简从，吃住在乡村，马不停蹄地走访梁弄镇的雅贤村、东山村、甘宣村等村。每到一处，蔡奇都实地查看、现场调查，进农家与村民聊家常，与村干部座谈，为基层组织建设和经济社会发展出点子。“村干部见到我们有点紧张，问其原因，答没见过省里来的大官。其实还有一层意思，担心讲不好挨上级批。这说到底是我们的问题，下来少，又不够亲和。”“看到村里有复印机有些惊讶，农村本不该机关化，责任在上头，应减轻基层负担，做到村里不见纸。”?蔡奇把调研心得写在微博上，一句句肺腑之言，一张张农家照片，引来网友的跟帖关注。“许多事情，坐在办公室里是听不到、看不到的。即便是听到了

5、，也可能是染过色的；即便看到了，也可能不是原生态的。”省委组织部一位干部说。省委组织部干部一处的同志跟着文物考古队实地考察，切身感受到考古工作的艰辛和不易，还发现了一群默默无闻、甘于奉献、业务精湛的浙江“考古人”；调研室的同志在蹲点桐乡时，了解中小企业融资难的症结?组工干部王建勋感慨：“只有把不中听、刺耳朵的大实话收集起来，供领导作参考，工作决策才能更加符合实际，政策制度才能更加务实管用。”新闻链接：省委组织部机关干部在蹲点调研中，由部领导带队，以处室为单位组成23个调研小组，深入37个基层联系点进行蹲点，走访慰问党员群众259名，访谈基层党员、群众1500多人次。群众心中有杆秤，党员在群众心

6、目中的分量有多少，关键看能不能坚持为群众办实事，有没有为民办事的真心，能不能找准群众的所想所盼。摘自组工干部蹲点感悟弯下腰，解决群众挠头事“太谢谢你们了，有了这座平安桥，发大水时，村民和娃娃们过河再也不用提心吊胆了。”前段时间，听说省委组织部干部综合处的同志要来，开化县桐村镇王畈村村民们就自发到刚建成的“平安桥”上欢迎他们。去年蹲点调研时，综合处干部们发现，附近村民出行和学生上学，都要经过一条河，尽管搭有一座小木桥，但稍有雨水，桥就被冲垮。遇到洪水季节，只能绕道王马公路，要多走近4公里路。由于造桥费用较高，修桥工程一直搁置着。组工干部了解这一问题后，积极帮助镇、村向有关部门反映，争取立项并筹措

7、资金，终于让村民期盼已久的“平安桥”开工建设。在蹲点过程中，组工干部纷纷结合所在镇、村的实际情况，力所能及地帮助基层解决“挠头事”。省委组织部干部教育处的同志在蹲点永嘉、文成调研时，发现基层面临党校培训资源有限、师资力量不足等问题，提出了“全省领导干部网络培训体系建设方案”，推动学习资源和技术力量向基层倾斜。在嘉兴南湖区余新镇蹲点调研期间，省委组织部电教中心的同志了解到一些党员群众面临“致富无技术、创业无项目、发展无资金”的困扰，他们向当地有关部门建议，建设远教创业帮扶基地，建立和维护甜瓜种植大棚，免费给困难户轮流使用。如今，这个设想得到有关部门的支持，共同创建了“红船号”党群创业基地，预计5

8、年内，可以帮助100多户家庭脱贫致富。通过一件件实事的办理、难事的解决，组工干部赢得基层干部群众的信任和认可。正如一位组工干部所说：“我们下基层调研，意见听了，态度也很好，如果基层干部群众反映的问题却迟迟得不到解决，等于是做了无用功，秀了一场。”新闻链接：省委组织部干部在蹲点调研中，已帮助基层办实事45件，收集涉及组织部门和组织工作的意见、建议39条，每条意见都落实相关处室进行办理。短短几天的蹲点调研，让我们感觉有些不过瘾。组工干部下基层，要将善于调查研究训练成自己的一种本领，在工作和生活中做有心人，使下基层常态化。摘自组工干部蹲点感悟长坚持，体恤民情常态化因为日常工作繁忙，组工干部每次下基层

9、蹲点的时间总是有限，但这些天的感悟心得，让他们受益匪浅。省委组织部带头改进会风文风，减轻基层负担，腾出更多时间下基层抓落实。如今，全省各地各级组织部门都已开展蹲点活动，省、市、县三级202*多名组工干部到1万多个行政村走访，下基层摸实情，与村干部、党员群众恳谈交流。初步统计，省、市、县三级组工干部共形成调查手记和课题报告1000多篇。“以前，我们觉得组织部门很神秘，组工干部也很严肃。但他们蹲点期间亲和、谦虚、认真的态度，改变了我们原来的印象。”一位村干部发出这样的感叹。德清76岁老党员姚惠林拉着上门的组工干部的手说：“你们经常来听听我们唠叨，我们就很感谢了。”各地基层干部群众对组工干部下基层蹲

10、点拍手称好的同时，也担心组工干部这样的蹲点调研会不会是一阵风，能不能再来村里帮忙解决难题。蹲点重在实效(敬请期待公文素材库更好文章：)，调研贵在长效。省委组织部有关负责人表示，组工干部下基层绝不是应时应景之事，省委组织部已进一步健全完善组工干部直接联系服务群众、支部“六联”等制度，把基层联系点作为组织工作基层监测点，建立双向互动机制，使组工干部蹲点常态化、规范化。新闻链接：省、市、县三级组织部门如今已经建立涵盖乡镇、社区、村、企业、机关等各类监测点720个，聘请基层“两代表一委员”、组织工作对象、普通群众等干部监督信息员、部门作风监督员900余名。省委党校教授、党建研究所所长郭亚丁：组工干部下基层蹲点调研是对密切联系群众优良传统和作风的继承，能够改善干群、党群关系，转变机关作风，增强工作的有效性和针对性，建议组工干部蹲点调研进一步制度化，避免一阵风，要讲求实效，真正帮助基层解决实际问题，还要将蹲点与本职工作结合起来，提高蹲点调研的科学化水平。（第 6 页 共 6 页