高校毕业生就业工作情况汇报.doc

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1、高校毕业生就业工作情况汇报高校毕业生就业工作情况汇报xxx市高校毕业生就业工作情况汇报为解决高校毕业生就业问题，我市紧紧围绕中央、省相关政策，把促进高校毕业生就业摆在就业工作的首位，制定了切实有效的政策措施，千方百计帮助高校毕业生就业。现将我市高校毕生就业情况汇报如下：一、近三年来我市高校毕业生就业的总体情况xxx年以来，回我市登记的高校毕业生共xxx人，已就业的xxx人，就业率达xx%。其中，公务员招录xxx人，事业单位招录xxx人，大学生村官聘用xxx人，企业和其他渠道就业就业xxx余人。xxx年“贷免扶补”扶持创业xx人。二、我市促进高校毕业生的主要措施（一）高度重视，加强领导，提高效率

2、。大学生就业是社会普遍关注的一个热点、难点和焦点问题。见年来，受国际国内经济形势影响，大学生就业形势更为严峻。市委、市政府主要领导多次强调，要把高校毕业生就业摆在全市就业工作的首位，纳入当地就业总体规划，认真抓好落实。在政府分管领导的亲自组织下，全市人社、教育、财政等部门积极协调配合，把高校毕业生就业的各项政策落到实处，切实抓好高校毕业生就业工作。全市上下形成了以市就业再就业工作领导小组统筹部署，市人社局牵头抓，各成员单位协调配合的工作机制，使高校毕业生就业工作效率大大提高。（二）多措并举，积极拓宽高校毕业生就业渠道。一是加大公开招考公务员和事业单位人员力度。在财政困难和编制紧张的情况下，我市

3、每年都投入了大量的人力和物力，设置岗位面向社会公开招考公务员和事业单位人员。在设置岗位时，将招考对象的重心适当向高校毕业生倾斜，每年都有大批高校毕业生充实到我市党政机关和事业单位，为全市干部队伍补充了新鲜血液。xxx年以来，共从高校毕业生中招录公务员xxx人，事业单位招录xxx人。其中，xxx年招录公务员xxx人，事业单位招录xxx人。二是积极鼓励和引导高校毕业生到农村基层、企业和其他行业就业。首先，动员未就业的高校毕业生积极参加大学生村官考试，鼓励他们到农村基层组织任职，增长才干。同时，将国家有关大学生村官的工资待遇、社会保险、参加公务员和事业单位考试加分等各项优惠政策落到实处，为他们解决后

4、顾之忧，提高他们到农村基层任职的积极性。xxx年以来，我市共招聘大学生村官xxx人，其中xxx年招聘xxx人。第二，帮助高校毕业生改变就业观念，鼓励他们到企业和其他行业就业。每年我市公务员和事业单位招考都异常火爆，有的岗位报考人数和招用人数比例甚至达到了xxx：1，而有的企业却很难招到优秀的高校毕业生，这一现象充分说明了高校毕业生的就业观念亟待转变。针对这一问题，我市人才管理部门和就业服务机构积极向高校毕业生宣传国家就业政策，认真组织他们参加就业政策知识培训，邀请企业的大学生业务骨干和管理人员与未就业的高校毕业生进行座谈，帮助他们转变就业观念，提高他们到企业就业的积极性。xxx年以来，回我市登

5、记的高校毕业生有近xxx余人到企业和其他行业就业，占已就业高校毕业生总数的xx%。第三，市人社局、团市委、工商联等部门密切配合，切实抓好高校毕业生就业见习工作，鼓励和引导高校毕业生到企业参加就业见习。xxx年，我市共建立见习基地xxx家，先后组织xxx余名高校毕业生到岗见习，其中xxx名高校毕业生留在企业实现了就业。三是大力实施“鼓励创业促就业”政策，加大“贷免扶补”对高校毕业生的扶持力度。第一，把高校毕业生纳入我市“贷免扶补”工作的重点扶持对象之一，支持高校毕业生自主创业。第二，根据高校毕业生专业化、年龄偏低、缺乏创业经验等特点，积极为有创业意愿的高校毕业生筛选创业项目，并有针对性地为他们配

6、备导师，及时有效地为他们提供成本核算、创业定位、发展方向、技术指导等方面的帮扶服务，切实提高他们的创业成功率。第三，按照点面结合、动态监控、按需帮扶的原则，用上门面对面和电话交流等方式适时进行有针对性的跟踪服务帮扶，及时帮助协调处理创业人员在申请贷款和项目实施过程中遇到的困难和问题。xxx年，我市“贷免扶补”共扶持xxx人创业，其中高校毕业生xxx人，占总扶持人数的xxx%。（三）积极开展就业援助活动，为高校毕业生就业提供保障。一是定期不定期地组织专场招聘会，帮助待业高校毕业生就业。第一，开通了专门的人才网站，为高校毕业生和用人单位提供了一个高效的交流平台。同时，每周五定期组织招聘会，方便待业

7、高校毕业生求职。一年来，有xxx多名高校毕业生到人才网站注册求职，累计提供岗位xxx个，xxx名高校毕业生通过网络成功求职；在招聘会上成功招聘高校毕业生xxx人。第二，认真开展“春风行动”、“就业援助周”、“就业援助进万家”等就业援助活动，在活动中，将待业高校毕业生作为援助的重点。全年共组织专场招聘会xxx场，帮助xxx人实现就业，其中高校毕业生xxx人，占总数的xxx%。二是加大公益性岗位开发力度，安置就业特别困难的高校毕业生就业。xxx年，我市加大了政府购买公益性岗位的力度，安排就业在就业资金xxx余万元用于公益性岗位补贴的发放。全年共开发公益性岗位xxx个，安置就业困难人员xxx人，其中

8、就业特别困难的高校毕业生xxx人，占总安置人数的xxx%。三是优化服务，为高校毕业生就业搞好后勤保障。首先，积极为高校毕业提供就业登记、档案管理等方面的服务，为他们顺利就业排除障碍。第二，为离校后未就业回到我市登记的高校毕业生免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍、职业培训等服务，提高高校毕业生的市场就业竞争力。第三，搭建高校毕业生劳动和人事代理服务平台，积极为毕业生提供合同鉴证、职称评定、代缴保险、组织关系转接等方面的服务，为高校毕业生就业营造良好的环境。三、高校毕业生就业存在的问题一是部份高校毕业生就业期望值过高，而对就业起主要容纳作用的二、三产业在我市还不够发达，待遇偏低，大部分在xxx元

9、左右，有的甚至只能达到最低工资标准，高校毕业生到这些行业就业的积极性不高。二是比较适合高校毕业生就业的岗位还不够多，加之一些低端岗位被下岗失业人员、中专毕业生、农民工等人群抢占，我市对高校毕业生就业的吸纳能力还需要进一步提高。三是有些单位着眼于“直接使用人”，总想招聘那些具有实践经验的人才，不愿接收刚出大学校门、未经实践锻炼的应届高校毕业生。很多应届毕业生要实现就业除了参加“公考、事考”外别无他途。四是大多数高校毕业生缺乏创业经验和创业资金，因此创业的积极性不高。四、今后的工作打算一是继续抓好公务员和事业单位人员公开招考、大学生村官招考、大学生就业见习、就业援助和服务等工作，进一步巩固和扩大近

10、年来高校毕业生就业工作所取得的成果。二是进一步加大“贷免扶补”工作力度，与团市委、工商联等部门积极配合，做好高校毕业生创业基地建设。针对高校毕业生的特点，为他们筛选合适的创业项目。三是进一步完善鼓励市内企业招用高校毕业生就业的政策，提高他们有针对性地为高校毕业生特别是应届毕业生开发就业岗位的积极性。同时，进一步加大对高校毕业生就业观的引导，鼓励他们到企业求职。四是进一步加大招商引资的力度，加快产业结构升级步伐，大力扶持二、三产业的发展，扩大二、三产业对高校毕业生的吸纳能力，为高校毕业生就业提供更为广阔的空间。扩展阅读：维扬区高校毕业生就业工作情况汇报维扬区高校毕业生就业工作情况汇报“十一五”期

11、间，维扬区在贯彻落实省、市有关进一步加强高校毕业生就业工作的精神指导下，积极做好高校毕业生就业工作，吸引高校毕业生来维扬就业，认真落实各项促进毕业生就业的政策措施，积极开展了各项促进高校毕业生就业的工作，取得了一定成绩，现汇报如下。一、建立健全高校毕业生就业工作服务平台维扬区人才交流中心自成立以来，积极搭建用人单位和各类人才交流洽谈平台。一是每年组织我区企业参加各类人才招聘会。积极组织我区企业参加由市人才中心组织和举办的市内外各类招聘会，为各类人才和高校毕业生提供就业机会。二是每周在市人才市场设立维扬区企业代招平台。将多家企业的需求信息整合起来，以我区人才交流中心的名义进行发布、代招，从而实现

12、一人多岗，一岗多人，提高求职成功率。三是设立人才交流服务窗口。主要是为求职者提供就业指导，求职登记，招聘信息告知，为用人单位提供信息查询、就业推荐等服务；四是开发“维扬人事人才网”。通过无形市场，及时发布人才政策，人才招聘信息，实现网络找人才、网络找工作的功能。五是开展其他人才服务。主要包括人才引进受理、人事代理、户口挂靠等人事人才服务。二、千方百计促进高校毕业生充分就业除搭建好服务平台以外，我们在促进大学生就业方面还重点做了以下几方面工作。（一）是建立大学生就业见习基地。目前我区已建成就业见习基地11家，帮助刚从大学校门走出的学生尽快转变身份，为更好地走上工作岗位打下坚实的基础；（二）是协助

13、做好大学生村官选聘工作。几年来，我区共接收省市选聘大学生村官32名，充实到村和社区等基层一线工作，经过锻炼，这些大学生村官已经成为村和社区工作的生力军，发挥了积极重要的作用，成为引导更多毕业生进入基层工作的鲜明旗帜；（三）是组织用人单位赴高校招聘。每年我们组织用人单位赴省、市内外各高校开展现场招聘工作，把大学生招聘工作深入到高校，一方面得到了各地高校的大力支持，另一方面求职大学生和用人单位也反响良好。（四）是及时向高校发布招聘信息。只要有招聘大学生的信息，我们及时通过电子邮件发到各个高校，各个高校也及时在园校网站发布，让大学生在第一时间参加我们组织的各项招聘活动。（五）是面向高校毕业生招聘事业

14、单位工作人员。09年我区专门面向武汉、南京和合肥等高校集中地区的重点高校，择优招聘了一批优秀硕士毕业生，充实到我区各相关事业单位工作岗位，在当地高校引起了广泛关注和热烈反响。（六）是开展人力资源需求调研。为了提高全区人才引进的针对性和有效性，进一步提升人才资源整体开发水平，在全区重点企事业单位开展紧缺人才需求抽样调查。对我区人才信息进行采集和分析，并向社会和各大高校进行发布，引导和吸引广大高校毕业生到维扬就业和创业。三、高校毕业生就业工作的下一步打算我区高校毕业生就业工作，在上级业务部门指导下，虽然取得了一定的成绩，但与上级的新要求还有一定差距，如人才市场的建设、未就业毕业生见习基地的建立等方

15、面还有待加强。今后我们将进一步切实做好高校毕业生就业指到工作，将从以下几方面做起：一是依托市人才市场加强毕业生招聘工作。积极深入企业调研人才需求信息，挖掘适合高校毕业生的就业岗位，为高校毕业生提供更为宽广的岗位平台。二是加强宏观管理。在区委、区政府和市局的领导下，构建有利于高校毕业就业、创业的服务体系和就业平台，进一步完善高校毕业生就业工作协调机制，使毕业生有一个宽松的就业环境。三是贯彻相关文件精神，做好大学生村官选聘工作。继续协助做好选聘优秀高校毕业生作为大学生村官到村、社区等基层一线进行工作、锻炼。四是进一步建立和完善高校毕业生就业见习基地建设。在结合高校毕业生实际，认真考察用人单位和工作岗位、工作环境的基础上，建立更多的高校毕业生见习基地，进一步吸纳未就业毕业生充分就业。第 9 页 共 9 页