人力资源和社会保障局工作总结及工作安排.doc

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1、人力资源和社会保障局工作总结及工作安排人力资源和社会保障局工作总结及工作安排xxxx年，局党组全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入分析研究人社领域新形势、新任务、新问题，坚持促发展与惠民生相结合，深化社会保障制度改革，切实提升公共服务能力，扎实推动人社事业全面可持续发展。一、目标任务完成情况xxxx年，局承担省市区各级目标任务xxx项，均按进度推进。预计截至xx月底，全区城镇新增就业xxxxx人，完成比例xxx%；下岗失业人员再就业xxxx人，完成比例为xxx%；就业困难人员再就业xxx人，完成比例为xxx%；城镇登记失业率控制在x%以内；动态消除零就业家

2、庭，实现困难家庭未就业高校毕业生xxx%就业；新增吸纳大学生就业创业xxxx人，完成比例为xxx.x%；农村富余劳动力转移就业xxx人，完成比例为xxx%；城乡居民基本养老保险参保覆盖率保持在xx%以上。前三季度，城镇居民人均可支配收入xxxxx元，同比增幅x.x%。xxxx年政府工作报告明确x项工作任务，省、市、区xxxx年度新下达x项工作任务：开展订单式培训，确保满足功能区内企业对技能人才xx%以上的需求，预计均能全面完成。二、重点工作完成情况（一）坚持就业优先战略，就业创业形势向上向好。坚持把促进就业放在首位，优化就业创业环境、提升就业创业能力，实现更高质量和更充分就业。一是全方位服务企

3、业用工。召开 春风行动 扶贫专场 金秋招聘会 就业援助专场 等形式招聘活动xx场，开发岗位信息x.x万余个，为xxx名高校毕业生提供就业见习服务。扎实推进援企稳岗护航行动，全面落实企业在职人员技能提升补贴工作，全年预计发放补贴xxx.xx万元。二是大力度推进全民创业。完善区、街道、社区三级创业指导服务体系，依托xx个街道创业指导服务工作站，为劳动者提供方便快捷的创业指导服务。积极开展系列创业交流活动，推荐x名人员和x个项目参加省、市组织的提升培训和比赛，有效激发就业热情。三是全覆盖开展技能培训。以产业功能区为重点，主动适应劳动者和企业需求，大力开展职业技能提升、劳务品牌、失业人员再就业等培训，

4、全年组织开设培训班xx期，累计培训xxxx人。组织xx名选手参加 x市第五届青年技能竞赛 ，获得x个金奖，青羊区获得 优秀组织奖 。四是重点抓特殊群体就业。落实 x+x 就业援助机制，全年共开发公益性岗位xxx个，安置就业xxx人，发放岗位补贴和社保补贴xxxx.xx万元，预计为xxxx人发放就业失业登记证，认定困难人员xxx人，发放失业金xxxx.xx万元、代缴医疗保险费用xxxx.xx万元。五是持续抓对口援建和区域劳务合作。在得荣县开办建筑劳务培训班，培训学员xx人，帮助x人与中建十局三公司签约。为xxxx级民族地区 x+x 学生提供岗位xxx个，为简阳、蒲江、得荣精准扶贫地区提供就业岗位

5、xxxx个，组织x个企业赴九寨沟参加招聘会，提供岗位xxx余个。（二）深化社保制度改革，社会保障体系密实稳健。按照兜底线、织密网、建机制的思路，全面建成覆盖全民、权责清晰、保障适度的社会保障体系。一是参保扩面成效明显。截至xx月，城镇职工企业基本养老保险在职参保人数达到xx.xx万人，征收养老保险基金xxxxxx.xx万元；机关事业单位在职参保x.xx万人，征收职业年金xxxx.xx万元；工伤保险参保xx.xx万人，征收工伤保险基金xxxx.xx万元；失业保险参保xx.xx万人，征收失业保险基金xxxxx.xx万元。二是全民参保持续深化。强化全民参保登记数据动态更新，xxxx年，城镇职工基本养

6、老保险参保xx.xx万人，城乡居民基本养老保险参保x.xx万人。三是基金稽核严格规范。对全区xx户参保单位开展实地稽核xxx余人次，征收社会保险费xx余万元，处理违规领取养老金人员xx名，追缴养老金xx.xx万元。四是社保降费减负政策落实到位。持续开展 送政策、送服务到企业 行动，截至xxxx年xx月，城镇职工养老保险减费额为xxxxx万元，失业保险减费额为xxxxx万元，工伤保险减费额为xxxx万元。（三）激发干事创业活力，人才队伍建设水平稳步提升。不断提高服务水平，加快高层次、急需紧缺人才引培步伐，人才结构不断优化，人才素质有效提升。一是提高人才服务水平。充分发挥产业园人力资源服务产业集聚

7、效应，举办、承办、参与 智汇蓉城 智推产业 蓉城有料 HR星球 等活动xx次，整合xxx余家人力资源服务机构，着力提升人力资源服务专业化水平。二是加强人才队伍建设。组织全区xx个 新型人才工作站 和产业部门人才工作人员共xx人赴x开展青羊区人才工作创新驱动研修培训，制作汇编成果xx本。开展专业技术人员人才评价，完成xxxx年度xx余个系列xxxx人职称评审及证书地制作和发放，完成xxxx年度建筑、经济、卫生等系列xxxx人职称评定工作。三是加强事业单位综合管理。结合全区机构改革工作，完成事业单位人员转隶及岗位设置聘用工作，全年转隶编制内事业人员xx余名。完成xxxx年度考核工作xxxx人，评定

8、优秀等次xxx人。分步分类组织实施人才招聘工作，为教育、卫生、文体旅等系统补充引进专业人才xxx人，全年承担并圆满完成x次公招人事考试任务，确保各类考试 零事故 。（四）健全权益保障机制，劳动关系建设和谐稳定。创新劳动关系协调机制，强化劳动监察执法力度，规范劳动人事争议仲裁调解，着力构建和谐劳动关系。一是加大监察执法力度。xxxx年，共受理劳动监察案件xxx件，涉及劳动者xxx人，结案率xx%，为劳动者追回劳动报酬xxx万余元；联合处置xx起规模涉薪群体性事件，涉及人数xxxx人，金额x.xxx亿元。二是强化纠纷调处力度。健全完善劳动关系三方协调机制，开设农民工群体 绿色通道 ，将调解贯穿劳动

9、争议案件处理过程始终。截止xx月份，立案处理xxxx件，办结xxxx件，办结率xx.x%；妥善处理智唯易才等集体案件xx件，涉案人数xxx人，涉案金额xxxx万余元。三是构建工伤保险体系。着力构建预防、补偿、康复 三位一体 工伤保险体系，对xx家重点企业进行安全评查，通过展播宣传片、开展知识竞答、举办大讲堂等方式广泛开展工伤预防宣传，全年工伤认定xxxx件，伤残鉴定xxx件，有效维护劳动者合法权益。三、特色亮点工作一是大力加强人力资源产业园建设。出台中国x人力资源服务产业园产业引导措施十五条专项扶持政策，引导优质企业进驻园区，目前已引入企业xx家，预计年底产值xx亿，税收x.xx亿。按照 政府

10、主导、企业主体、市场化运作 模式，组建运营团队专门负责园区运营和物业服务，由单一的资产管理型企业升级为楼宇运营服务类企业。与xxx个产业功能区深化战略合作，举办国际国内重要会议和活动x场，举办人才招聘、教育培育、研讨交流等活动xxx场，接待各级领导视察、学习考察、调研xx余次，获得行业表彰奖励等荣誉x次。二是建立一站式劳动仲裁与监察受理点。对标 一窗通办 仅跑一次 改革，将问题咨询、监察投诉、仲裁申请、文书送达等工作进行整合，分别设立咨询窗口、受理窗口和送达窗口，实现投诉申请 一站式受理 、来访办事 一次性跑腿 、调解裁决 一体式办结 。针对重点企业、重点人群开辟 绿色通道 ，优化受理送达流程

11、，缩短立案审查时限，受理点运行以来，每个当事人可平均减少来访次数x次。截至xx月，案前现场处置率和案前调解率分别提高xx%和xx.x%，当事人对受理点工作的认可度与满意度明显提升。三是高标准开展职业指导（生涯规划）培训班。联合x省就业局成功举办x省职业指导（生涯规划）青羊区培训专班，各街道、社区及局机关xx名业务骨干参加。这是全市首次举办此类型的培训班，培训突破传统教学模式，设置了包括预习交流、集中学习和课后辅导三个阶段，主要从职业定位、职业适应、职业转型、职业发展、职业平衡五大板块着手，深入浅出地呈现专业知识，开拓了学员眼界、提升了学员能力，培训合格学员获得了x省就业局颁发的结业证书。四是稳

12、步推进降费减负政策落实。组织业务骨干通过社保网上经办QQ群，及时解答企业关心问题，充分利用横幅、易拉宝、宣传专栏和电子显示屏进行政策宣传，制作宣传海报和折页xxxxx余份，发放到辖区xx个社保经办网点，持续开展 送政策、送服务到企业 行动，围绕 降、延、调、稳、保 全方位解读社保降费减负政策，为政策落实落地营造良好氛围。截至xx月，城镇职工养老保险减费额为xxxxx万元，失业保险减费额为xxxxx万元，工伤保险减费额为xxxx万元。四、存在的问题一是改革创新思维还需要加强。人社领域工作头绪多、范围广，事务庞杂，各个方面都形成了一套成熟规范的工作流程和方式方法，从日常工作看，部分人员习惯因循守旧

13、，对一些已经不合时宜的做法，不敢变、不愿改，一味的凭经验做事，运用改革思维、创新手段解决问题的意识和能力有所欠缺。二是社会保险制度推广落实压力较大。当前，社会保障制度覆盖面和受益人群的现实情况，与构建社会主义和谐社会的目标还有一定差距，制度的吸引力和激励机制还需要进一步增强。比如社保费征收职责划转后，由于参保登记和社保缴费、待遇计发等业务分别由不同经办机构负责，造成了基金到账时间长、群众办事不便捷等问题。三是 放管服 改革还需持续深化。尽管在深化落实 放管服 改革方面采取了不少办法，但在具体操作过程中，公共服务内容不够完善、群众知晓度不够普遍、服务水平和质量不够高等问题还客观存在，需要进一步下

14、大力气在末端改进完善。五、工作安排把 民生为本、人才优先 作为工作主线，促进充分就业，加强全覆盖、保基本、多层次的社会保障体系建设，深化人事制度改革，构建和谐劳动关系，圆满完成xxxx年各项目标任务。1.推动就业创业高质量。一是加大政策宣传力度。全面及时梳理最新 暖企 政策，制定针对企业、个人、农民工、大学生等群体的 政策包 ，完善区、街道、社区三级就业政策宣传联动机制，积极开展巡回服务活动，进一步提升政策覆盖面。二是积极搭建创新创业平台。加强特色鲜明、产业布局合理的基层创新创业孵化基地建设，强化专业化创业服务，实施普惠制创业政策，为创业者提供全方位服务保障。加大企业空岗信息开发力度，做好重点

15、群体就业援助，结合区域特点开展各类专场招聘活动，引导更加合理就业，营造和谐稳定的就业环境。三是持续深化区域就业合作。继续推动 青 得就业实训基地 发展，通过共建公共就业服务体系、共享人力资源市场信息、跨区域开展现场招聘、职业技能竞赛等形式，进一步扩大与得荣县、香格里拉市、德钦县四地的全方位合作。2.推动社保体系高质量。一是抓好社保降费减负政策落实。继续落实降低社会保险费率、调整社会保险缴费基数和困难企业社会保险缓缴政策，切实减轻企业压力。二是持续巩固全民参保登记工作成效。建立完善人员数据库，加强成果运用及动态管理，认真贯彻落实促进新业态从业人员参加社会保险措施，推动实现扩面征缴数量质量 双增

16、和法定人群参保全覆盖。三是切实做好被征地农民参保及维稳工作。对涉农的街道、征地单位做好政策宣传及业务培训工作，与街道办事处、规自局共同做好政策宣传解释和人员维稳工作，确保新老政策平稳过渡。四是扎实做好退役士兵补缴养老保险工作。积极配合退役军人部门及征收机构，做好退役士兵身份认定、服役年限认定、中断和欠缴年限认定及最终补缴年限的审核确认，切实将党中央对退役士兵的优惠政策落实、落细、落好。五是持续强化基金监管力度。加强内部审计稽核，完善社会保险稽核监督机制，建成事前预警、事中监控、事后追责的风险防控体系，严厉打击以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保基金的违法行为，全力维护基金安全。3.推动人才

17、队伍建设高质量。一是强化政策执行。认真贯彻落实人才新政xx条、 蓉漂 计划和区内人才政策，指导 新型人才工作站 做好人才服务，建好建强 两支队伍 。持续做好人才公寓、人才购房支持人才类别认定，推动落实各级人才项目的申报，促进、吸引、集聚更多高层次人才到青羊创新创业。二是提升服务水平。完善人才公共服务 仅跑一次 规范流程，大力开通网上办理事项，让人才少跑路。三是建好产业平台。加快产业园建设，研究制定管理协调市区两级多部门公共服务大厅的管理制度，建立具有产业园公共服务大厅管理特色的管理办法。对进驻产业园的企业开展走访调研，从经营范围、企业产值、企业与园区粘合度等方面调研服务产业链是否形成，为下一步

18、企业招引方向作指导。4.推动劳动关系运行高质量。一是规范劳动人事争议仲裁。深化调解工作机制建设，坚持以调解为主，加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接，提升调解仲裁处理规范化建设，确保仲裁结案率和调解率分别达到xx%、xx%以上。二是规范劳动保障维权执法。坚持做好对全区劳动保障监察执法指导工作，建立覆盖全区的劳动用工监控处理机制，适时开展劳动用工、社会保险及农民工工资支付等专项检查活动，严厉打击恶意欠薪等违法犯罪行为，努力实现基本无拖欠、投诉案件结案率xxx%。三是持续深化 五级联创 活动。继续开展和谐劳动关系 xxx 行动，全力做好和谐劳动关系创建工作，确定一批重点企业，有针对性地加大和谐劳动关系创建指导，以风险防控为重点分批组织企业培训，提升用工风险防控能力，减少劳动争议发生。第 11 页 共 11 页