人社局落实群众路线工作汇报.doc
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1、人社局落实群众路线工作汇报人社局落实群众路线工作汇报 今年以来,县人力资源和社会保障局(简称人社局)以提升服务、凝聚群众为目标,在全系统全力推进凝聚力工程,逐步形成“全员服务”的新特点,切实改进了机关作风,提高了工作效率,赢得了群众的广泛好评,获得较高满意度。其主要做法如下: 一、创新服务理念,以一流的工作态度凝聚群众 县人社局担负着全县人力资源开发管理和社会保障政策落实等重要职责,拥有直接面向群众服务的企业社保所、医保所、机关事业社保所等9个服务窗口。为切实提高服务水平,该局积极创新服务理念,以一流的工作态度凝聚群众。提出了“四个所有”服务理念,即“所有的部门都是服务部门,所有的岗位都是服务
2、岗位,所有的人员都是服务人员,所有的工作都是为人民服务”,积极倡导全员服务。要求各股室、政务窗口等部门和所有工作人员牢记“服务群众至上”、“群众利益无小事”的宗旨,将“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量工作得失成败的基本标准,变“被动工作”为“主动服务”,切实把角色从“管理者”转到“服务者”上来。为贯彻落实“四个所有”服务理念,该局强化工作纪律,严格治理“庸、懒、散”等问题,切实转变工作作风。严禁上班时间上网聊天、玩游戏、炒股等,严禁在8小时以外大办婚丧喜庆事宜、接受可能影响公正执行公务的活动安排,严禁参与封建迷信、宗教、黄赌毒等活动,严格监督干部职工的工作行为与生活行为,有效地
3、维护了勤政廉政、务实高效的机关形象,为群众办事创造了良好环境。今年上半年进入人力资源市场的企事业单位家数和人数突破2万人次,比去年同期增加了58%;县政务中心人社局分中心共办理服务事项近1.5万件,按时办结率达到100%,群众满意度98%以上。 二、提升服务本领,以一流的工作水平凝聚群众 县人社局把提高队伍服务本领作为重中之重的工作来抓,狠抓学习培训,全力打造廉洁型、高效型、服务型的人社队伍,为加强机关效能环境建设、凝聚群众夯实了根基。一是加强专业培训。结合实际,以提升干部职工履职能力为导向,以“请进来、走出去”的方式,有计划、有步骤地灵活组织专业培训活动。今年以来,在系统内部共培训人员累计1
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