2022年基层党建工作汇报 .pdf

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1、基层党建工作汇报一、基本情况* 市总面积 19.2 万平方公里， 辖七个县市区， 67 个乡镇，434个村， 10 个街道， 72 个社区，有汉、蒙、哈萨克、回等40 个民族，总人口110 万。全市有基层党组织3188 个，其中：基层党委198 个，党总支225 个，党支部2765 个。全市有党员65209 名，其中： 农牧民党员25871 名，占 39.67 ；街道社区党员5931 名，占 9；企业党员 7045 名，占 10.8 ，机关、事业单位党员20747名，占 31.8 ；少数民族党员2026 名，占 3.3 。全市有基层干部 4107 名，其中：乡镇干部1299 名，村干部1907

2、 名，街道干部186 名，社区干部715 名，分别占全市基层干部总数的31.6 、46.4 、 4.5 、 17.5 。二、主要做法和效果近年来， * 市委以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照省委“四抓三支撑”的战略决策和市委“两抓整推”的总体思路，着眼建立健全“访民情、解民忧、增感情、强基础、扩民主、促和谐”长效机制，突出重点，主攻难点，培育亮点，分领域推进、全方位加强基层党建工作，全市基层党建工作呈现出常规工作规范落实、重点工作强势推进、亮点工作探索创新、整体工作稳步提升的良好态势，为全市经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。一是基层党建工作责任制

3、在建章立制中不断落实。市委认真贯彻落实中央关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 15 页 - - - - - - - - - - 层党建工作责任制的意见和省委关于加强和改进农村、企业、城市社区、机关、学校、新社会组织等领域基层党建工作的意见精神，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，不断深化各级党委“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持推行“抓书记、书记抓”的工作方法， 及时调整充实基层党建

4、工作领导小组，研究下发 关于建立和实行县委书记抓基层党建工作责任述职考评制度的实施意见，明确规范了基层党建工作报告制度、联系制度、 会议制度、责任制度、考核制度以及专项述职和评议的基本内容、程序步骤、时限规定、具体要求。市委常委会专门听取了县市区委书记抓基层党建工作情况述职汇报，市、县建立健全了党建工作责任落实、考核奖惩、通报评比、经费保障等相关制度，完善落实了常委会定期研究党建工作制度、县级党员领导干部基层党建联系点制度、党建领导小组成员单位包抓基层党建工作制度和基层党（工）委党建工作例会制度。结合贯彻落实十七届四中全会精神，我们将基层党建工作5 个方面的重点内容细化分解为35 项具体任务，

5、 层层分解到基层党委，并明确了相应的责任主体，跟踪指导抓落实。我们坚持推行条块结合落实基层党建工作责任制，一方面把基层党建工作纳入县、 乡领导班子和党员领导干部年度考核评价体系，另一方面全面推行组织系统抓基层党建工作责任制，坚持党建工作与经济工作同步考核、党务干部与其他干部同等对待，有效激发了各级党组织和党务干部抓基层党建工作的活力。健全完善领导联系、部门帮扶、资源整合、政策倾斜、资金扶持、城乡互动培育基层党建工作示范点机制，全市筛选确定基层党建工作示范点 448 个，形成了抓点带面，分领域推进，全方位加强的基层党精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎

6、下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 15 页 - - - - - - - - - - 建工作格局。市委组织部定期编发* 基层党建工作情况通报 ，* 县、 * 县建立基层党建工作创新奖、优胜奖评选表彰制度，*区、 * 县分领域开展基层党建观摩评比活动，* 县开展年度乡镇党委书记述职评议工作，有力促进了基层党建工作任务落实。二是农村基层党建工作在巩固提升中创新发展。我市始终把农村党建工作作为全市基层党建工作的重中之重，结合贯彻落实省委组织部关于加强和改进农村基层党组织建设的意见精神，制定下发关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见、 关于进一步加强和改进村干部队伍建设的

7、意见、 * 市村党组织书记管理办法，围绕推进“一特四化”，创新党组织设臵方式，全面推行了依托产业链条设臵党支部或党小组、“支部协会”等组织管理模式，将 39 个村党支部升格为村党总支，组建产业党支部58 个、产业党小组482 个，不断扩大农村基层党组织的覆盖面；围绕实施“百乡整推”活动，按照“三优先”（优先选用能力素质强、发展潜力大、工作作风实的优秀年轻干部）的导向配备乡镇领导班子，按照“一好双强”标准选拔村党支部书记，采取公推直选、上挂下派、内育外引等方式，先后选派20 名干部到全省新农村建设试点县乡镇和移民乡镇挂职副书记，选派100 名干部挂任新农村建设示范点村党支部副书记、村主任助理，为

8、11 个移民乡选派了科技副乡长，为61 个移民村选派了科技特派员，重点从农村致富带头人、回乡青年、退伍军人、外出务工经商人员中培养选拔村干部 345 名，在条件成熟的74 个村实行了村党支部书记和村委会主任“一肩挑” ; 围绕实施新农村建设人才保障工程和村“两委”班子专题培训项目，全面推行乡村干部学时学分制、分级轮训制精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 15 页 - - - - - - - - - - 和订单培训制， 今年以来， 依托县（市、区）委党校， 对全市 1495名村干部进

9、行了集中培训，参训率达97.5%; 依托江苏华西村、山东寿光、河南南街村等培训基地“送出去”培训乡村干部185 人，联合甘农大、省委党校举办村干部大专班3 期、培训人员167 名，实现了专题培训和分期轮训、集中辅导和参观考察、市内横向学习交流和外地观摩取经、学历教育与远程教育的有机结合，提升了乡村干部的学习能力、实践能力和创新能力; 围绕提高村干部工资待遇，全面推行村干部结构工资制，建立现任村干部养老保险、离任村干部生活补助和工资合理增长机制，激励调动村干部干事创业的积极性。今年以来，市委为每个村党支部新增工作经费1万元，为每个村党小组免费增阅1 份党报党刊，为1131 名村干部办理了养老保险

10、， 为 2865 名建国以来的离任村干部按月发放生活补助，全市村干部平均年工资达到6500 元，村党支部书记平均工资 7528 元；围绕提升村级组织活动场所标准化水平，启动实施了200920XX年全市村级组织活动场所建设规划， 计划三年新建村级组织活动场所167 个，今年完成了77 个建设任务。目前，全市 85% 的村级组织活动场所实现了用房标准化、设施配套化、 作用发挥最大化。围绕实施“百乡党建整推”行动，组织实施后进转化提升计划，一手抓农村基层党建示范点建设，一手抓移民乡村、后进村、困难党员转化，建立落实领导联系、部门帮扶、资源整合、政策倾斜、资金扶持、城乡互动联系帮扶包挂机制，全市70个

11、省、市、县级示范点在打造特色化、品牌化、标准化的党建工作示范点上迈出了新步伐，全市 11 个移民乡镇、 61 个移民村、1085名困难党员在理清思路、制定规划、改变面貌方面有了长足进步。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 15 页 - - - - - - - - - - 三是街道社区党建工作在探索创新中整体提升。全省街道社区党建工作座谈会议之后，我们认真贯彻省委部署，牢固树立社区“大党建”理念，从班子建设上入手，党员队伍建设上使劲，活动场所建设上发力，服务居民群众上落脚，建立健全长

12、效机制，着力破解社区党建难题。针对社区干部年龄偏大、文化偏低、活力不强、干劲不足的问题，按照以实绩选人、以岗位取人、以待遇留人的原则， 采取挂职锻炼、 公开招聘、 竞争上岗、“三支一扶”等方式，选拔社区工作者，优化社区班子结构，提升服务水平，全市社区基本实现了“一个社区一名公职人员”、 “一个社区一名大学生”的目标要求， 全市 30% 以上的社区至少配备了一名公务员，社区干部平均年龄35.5 岁，大专以上文化程度的占65.9%，熟悉计算机操作、 有文艺特长的占90% 以上。 针对管理体制不顺，组织机构和工作机制不健全的问题，建立适应城市化发展趋势的社区党组织设臵模式，在规模大、党员人数多的社区

13、成立党总支，以住宅小区、楼群院落、单元门栋和“两新”组织划分党支部，以活动区域设立党小组，构建了街道党（工）委社区党（总）支部小区（楼院）党支部各类党小组四级社区组织网络体系。全市新成立社区党总支23 个，下设住宅小区、楼群院落党支部 124 个，党小组975 个。针对在职党员八小时之外在社区管理不到位、作用发挥不充分的问题，20XX年以来，我们全面推行了在职党员双重管理，全市广大在职党员在社区亮身份，参加活动，发挥作用，接受监督，形成了全天候、立体化、多层次的党员经常性教育管理机制。针对社区党组织活动场所建设址难选、钱难筹、设备难配、关系难协调的问题，研究制定200620XX精品资料 - -

14、 - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 15 页 - - - - - - - - - - 年社区党组织活动场所建设实施规划，组织动员社区各方面力量，共同参与社区党组织活动场所建设，初步形成了财政拨、党费补、单位帮、社区筹、社区捐的多元化资金投入机制。20XX年至今，全市累计筹资2000 多万元，新建、改建、武装提高社区党组织活动场所46 个，平均建筑面积达212 平方米。同时，采取市级财政每年为每个社区补助经费1 万元，县市区财政配套2 万元等办法，有效缓解了社区党建经费不足的问题。目前，全市90%的

15、社区党组织活动场所实现了用房标准化、设施配套化、作用发挥最大化。 * 等县市区探索形成了协商臵换住宅小区物业管理用房、整体购买住宅单元楼、依托商业门点解决社区党组织活动场所等三种行之有效的模式，为实现党组织建在住宅小区、建在单元楼群、建在辖区单位提供了物质保障。金塔、敦煌、肃北、阿克塞四个县市实现了社区党组织活动场所标准化建设和全覆盖。针对社区服务体系不健全、机制不完善、活动不经常的实际，社区党组织按照“为民、便民、利民、娱民”的原则，围绕居民需求，拓宽工作领域，创新活动载体，组织开展各种便民、利民服务活动，全市建立社区服务中心72 个，极大地增强了社区党组织的凝聚力和党建工作的社会影响力。*

16、 区 11 个社区建起了“一站式”服务大厅， * 县新建了 10 个楼院党支部活动场所，敦煌市实施了流动党员社区“安家工程”，* 县开展了“双联一创”活动，初步形成了以街道党组织为核心、社区党组织为基础，驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。四是国有企业党建工作在互动双赢中切实加强。我市以“创新载体、创新方式”为重点，从研究制定宏观指导意见入手，积精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 15 页 - - - - - - - - - - 极探索国有企业党组织参与企

17、业重大问题决策的有效途径，不断增强了企业党建工作的针对性、操作性和实效性。市委及时研究制定了具体实施意见，明确规定了国有企业党组织参与企业重大问题决策的范围、程序、方式、途径。根据中央和省委精神，结合酒泉实际，研究制定了关于进一步加强和改进国有企业党建工作的实施意见 ；结合国有企业实际，研究制定了加强企业党组织和党员队伍先进性建设的意见；根据存在的问题，结合基层党务工作实际，制定了* 市国有企业党建工作规则。县市区委、企业上级党委结合班子调整、配备，大力推行“双向进入、交叉任职”领导体制，目前，全市建立现代企业制度的国有企业党组织班子成员90% 以上进入决策层、监督层和经理层，95% 以上的董

18、事会、监事会和经理层中党员担任党组织书记、副书记和委员职务，实现了“新三会”和“老三会”优势互补，扩大了党的工作覆盖面。同时，企业党组织从建立参与企业重大问题决策的长效机制入手，先后健全完善了党内议事决策制度，党组织参与重大问题决策制度，决策层、经理层、监督机构中的党员定期向党组织报告工作等方面的规章制度，使企业党的工作有机融入到企业生产经营活动之中，保证了企业党组织的各项活动与企业法人治理结构的运行协调一致。国有企业党组织深入开展了“三个一” （与困难职工结成一个帮扶对子，做互帮互助的标兵；为本企业改革发展提一条合理化建议，做建言献策的好参谋；为企业公益事业做一件好事实事，做奉献爱心的模范）

19、和“三争三创”、 “三比三看”（争当技术能手、争当革新标兵、争当节能降耗模范，创精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 15 页 - - - - - - - - - - 建党员先锋岗、创建优质品牌、创建安全生产班组；比技术能力、看谁过得硬，比作业质量、看谁是一流，比劳动贡献、看谁风格高）党性实践活动，创新载体，搭建平台，充分发挥党员的先锋模范作用和企业党组织凝心聚力的核心作用，进一步夯实了国企领域党的执政基础，有力促进了国有企业的持续、健康、快速发展。五是“两新组织”党建工作在攻坚破难

20、中逐步提升。我市围绕“消除空白点、扩大覆盖面、增强凝聚力”，建组织，强队伍，抓活动，有力推进“两新”组织又好又快发展。制定下发了关于派驻非公有制企业党建工作指导员、联络员的指导意见，筛选确定了 240 名党建工作指导员、联络员，脱产入驻228 个规模以上非公有制企业联系、指导党建工作。深入开展“两新”组织党建工作“百日整推”活动。按照属地管理、归口管理、行业管理的原则，以理顺党组织隶属关系、及时接转党员组织关系和做好发展党员工作为重点，通过“单独组建”、 “联合组建” 、 “挂靠组建” 、 “统一组建”等多种形式，及时在条件成熟的“两新”组织建立党组织，扩大党的工作覆盖面。目前，全市建立“两新

21、”组织党组织332 个，其中：党委19 个、党总支20 个、党支部293个， “两新”组织党组织应建已建率达到95% 以上。 * 市依托专业市场，实施流动党员“安家”工程，先后在沙州市场、鸿泰市场、北辰市场建立联合党支部5 个。* 县委在 5 个乡党委分别成立了企业公司党支部，在外来务工党员较多的矿山一线建立了7 个党小组，方便了对企业一线党员和流动党员的教育管理。重视加强“两新” 组织党务工作者队伍建设，采取“三个一批”（推选一批、精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 15 页 -

22、 - - - - - - - - - 选聘一批、选派一批）的办法，先后从“两新”组织内部推选产生书记、副书记220 名，从机关退休党员干部、原国有集体企业党务干部、复退军人中选聘党务干部78 名，在条件成熟的154 家非公有制企业全面推行党组织成员和企业决策、经营、监督层人员“双向进入，交叉任职” ，优化班子结构，提高非公有制企业党组织发挥作用的整体能力。强化培训，不断提高“两新”组织党务工作者的综合素质，近年来，依托市、县党校，累计举办“两新”组织党务工作者培训班57 期，采取市委领导亲自讲课、邀请专家辅导讲座、组织学员观摩学习和相互之间座谈交流等方式，累计培训 “两新” 组织党务工作者17

23、00 余人次。 全面开展 “两新”组织党员 “设岗定责”、 “党员承诺制” 活动，全市现有 3245 名“两新”组织党员认领服务岗位4015 个，承诺办实事解难题4561 件，搭建了在管理中发挥作用、在发展上体现先进性的新途径。深入开展争创“三双六好”非公有制企业活动，去年以来，全市创建“经济强、 党建强” 非公有制企业45 个，创建“党员先锋岗” 1985个，表彰命名非公有制企业“先进基层党组织”62 个、 “优秀党务工作者” 145 名、 “优秀党员” 355 名。六是机关党建工作在强化服务中稳步推进。制定下发了关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见，深入开展“学习型组织”、 “学习型团

24、队” 、 “学习型干部” 、 “学习型党员”创建活动，通过举办领导学堂、专家学堂、巡回学堂、周末学堂、互动学堂等形式，健全完善机关党员干部教育培训学时学分制度、分层集中轮训制度和年度述学、评学、考学制度。按照“县市比发展、部门比服务”的总体要求，深入开展争创“三优三满意”（树优良精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 15 页 - - - - - - - - - - 作风、创优质服务、做优秀公仆、让群众满意、基层满意、领导满意）、 “三创新” ( 机关工作创新、 工作作风创新、 工作效

25、率创新 ) 、“作表率、创五好、树新风”等主题实践活动，广大机关党员积极争当表率，机关党组织积极争创“班子建设好、党员素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”机关党组织，机关中形成了“建一流队伍、育一流作风、创一流业绩”精神状态和积极、健康、向上的精神面貌。健全完善了机关党员领导干部、部门单位党组织、机关普通党员包挂联系帮扶农村、社区、非公有制企业党建工作联系点制度，形成了机关带动基层、干部帮助群众、城市支援农村的工作合力。全面推行市委常委包挂移民乡、市直部门单位和省属驻酒单位帮扶移民村、机关党员联系困难党员群众责任制度。全面全面推行政务公开，落实机关干部限时办结制、首问责任制和

26、党员服务承诺制，增强了机关党员敬业意识，服务意识。大力开展千人评议机关、“一把手上电视”活动，促进了机关作风明显好转，工作效率明显提高，发展环境明显优化，群众满意度明显提高。三、存在的主要问题尽管我们在基层党建工作上做了大量工作，也取得了一定成效，在党内外产生了积极反响，但是，与省委的期待和要求相比，还存在一些不容忽视的问题，具体表现在：一是基层党建工作不平衡，绝大多数移民乡村基层党建工作还处在探索解决“有人管事”、 “有钱办事” 、 “有章理事”的问题上，一定程度上影响了全市基层党建工作整体水平。二是基层党务干部队伍建设有待于进一步加强。一些基层党务干部对基层党精品资料 - - - 欢迎下载

27、 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 10 页，共 15 页 - - - - - - - - - - 建工作的基本内涵、任务、目标和要求概念不清，思考不够，经验不足，一定程度上影响了基层党建工作责任制落实。三是非公企业党建工作覆盖面需要进一步扩大。四是党内激励关怀帮扶机制不够健全完善，基层党员履行义务和享受权益不对称、基层党组织活动场所标准化建设经费不足、基层干部待遇不高等问题仍然存在。四、下一步工作打算今后，我们将以党的十七大及十七届四中全会精神为统揽，以科学发展观为指导，以巩固发展学习实践活动成果为目标，按照省委的总体部

28、署，围绕市委“两抓整推”总体思路，着眼于抓基层打基础，把握重点，主攻难点，培育亮点，高起点谋划，高标准实施，高质量落实基层党建工作任务，夯实党执政的组织基础，不断推进基层党建工作科学化、规范化、制度化水平，全力推动党的基层组织建设再上新台阶。一是以学习贯彻十七届四中全会精神为重点，健全完善基层党建工作整体谋划推进机制。按照十七届四中全会决定要求，认真总结近年来我市基层党建工作成功经验，深刻剖析存在的问题不足，充分认识面临的形势任务，在全市范围内广泛开展农村、企业、城市社区、机关、学校、新社会组织等领域基层党建工作应该“抓什么” 、 “怎么抓”、 “抓到什么程度”大讨论活动。坚持用全新的理念审视

29、基层党建形势，用创新的思路谋划基层党建任务，用发展的手段解决基层党建难题，用有效的载体搭建基层党建平台，用坚强的措施保障基层党建目标，全市投入基层党建工作专项经费，组织开展基层党建工作创新奖评选活动，建立基层精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 11 页，共 15 页 - - - - - - - - - - 党建创新项目扶持，以项目化管理的理念，建立健全党建领导小组出思路，成员单位包课题，组织部门总协调，基层党委抓落实的运行机制。分类别制定各领域基层党建工作示范点、联系点的标准、措施及考核评比验

30、收办法，分层次打造一批在具有影响力的基层党建工作品牌，逐步建立基层党建工作试点- 示范 - 推广- 提升的整体谋划推进新机制。二是以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，健全完善基层党建工作责任落实机制。全面推行“抓书记、书记抓”工作法，研究制定县市区委书记、部门单位党委书记落实党建责任制考核暂行办法 ，全面推行市、县常委会定期研究分析基层党建工作制度，建立党委书记向上级全委会、本级党代会（党员大会）述职和组织党员民主评议、群众民主测评为主的“双述双评”制度。进一步完善党员领导干部党建联系点制度，把基层党建工作纳入领导班子和领导干部年度考核评价体系，逐步加大考评权重分值，与评优树模、干部选拔、

31、激励奖惩相挂钩，健全完善基层党建工作问责制度和责任追究制度，推进基层党建工作责任制落实。突出工作重点，创新工作方法，按照“两公开四差额”的办法，加强以乡镇党委书记为重点的乡镇领导班子和干部队伍建设，按照“一定三有”的要求，加强以村党支部书记为重点的村级班子和干部队伍建设，全面推行村务、党务、政务公开，按照“四议两公开”的要求，加强农村基层民主建设，按照“三有一化”要求，全面加强城市社区基层党建工作，按照“走在前头”的要求，全面加强机关基层党建工作，按照“两手抓”的要求，全面加强“两新组织”党建工作，按照分类指导的要求，全面加强事业单位党建工作，统筹推进各领域基层党建工作健康协调发展。精品资料

32、- - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 12 页，共 15 页 - - - - - - - - - - 三是以提升党员教育管理服务水平为重点，健全完善党内激励关怀帮扶机制。配合督促指导县市区完成省委组织部在我市开展的全省建立健全党内激励关怀帮扶机制试点工作任务，督促检查关于建立健全党内激励关怀帮扶机制的指导意见落实情况，对全市党员基本情况进行调查分析，分类确定党内激励关怀帮扶对象、方式、措施、标准、要求、办法等，扩大党内激励关怀帮扶的覆盖面。全面落实* 市党代表大会代表任期制实施细则，在进一步深化乡镇、*

33、市常代会常任制工作的基础上，再选择*市开展县级党代会常任制工作试点。全面推行“四议两公开”工作法，建立完善党内民主建设推进机制。发挥组织部门牵头抓总作用，整合人才、信息、政策、项目、资金等方面的资源，在建立完善联系点制度、建立党员创业基金、落实生活困难党员帮扶专项资金、建立基层干部报酬待遇正常增长、党组织活动场所建设、无职党员学习培训等方面取得突破，推动不同领域不同层面建立健全党内激励关怀帮扶机制。四是以建立统筹城乡基层党建新格局为重点，建立完善城乡党的基层组织互帮互助机制。结合学习实践科学发展观活动和全省“百乡党建整推”项目实施，继续深化“十百千”后进整顿提升工程，对全市基层条件薄弱、发展速

34、度缓慢、党建工作水平不高的十个移民乡镇、100 个贫困村（移民村）、1000 户党员困难户，重新建立完善各级党政机关、企事业单位、群众团体、农村、社区、非公有制企业联系点制度，力争在城市党组织帮助农村基层党组织解决实际困难方面取得实实在在的效果。健全完善党员领导干部基层党建联系点制度，组织开展机关党员帮扶城乡贫困户、联系农村示范户、联系社区文明户，进农村访民情、进社区听民精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 13 页，共 15 页 - - - - - - - - - - 意、进企业促发展为主题的

35、“一帮二联三走进”活动，解决最关心、最直接、最现实的利益问题，建立城乡联动、党群互动、共建和谐社会的新格局。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 14 页，共 15 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 15 页，共 15 页 - - - - - - - - - -