2022年国有建筑企业基层项目党群工作精细化管理分析 .pdf

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1、国有建筑企业基层项目党群工作精细化管理分析国有建筑企业基层项目党群工作精细化管理分析摘要：在国有建筑企业中，基层项目部是企业持续稳步发展和经济效益提升的最直接力量， 肩负着艰巨的任务，发挥着巨大的作用。在基层项目管理中， 党群工作管理发挥着至关重要的作用。本文从做好基层项目党群工作的意义、 查找工作中存在的问题出发， 结合基层项目党群工作开展实际，全面分析了基层项目党群工作的精细化管理，从而使党群工作更好地促进基层项目生产经营工作和助推企业和谐稳步、科学持续发展。关键词：国有建筑企业基层项目党群工作精细化管理1、概述中共十八大指出， 党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、 落实

2、党的任务的战斗堡垒。 对于大型国有建筑企业来说，基层项目是企业生存与发展的根本，是企业最基层的组织结构，是企业生存与发展的根基。因此，项目部是企业开展党群工作、创造经济效益和培养人才的重要阵地。如何围绕项目部生产经营实际情况，开展好党群工作， 一直是基层项目党组织和党群工作者不断探求的课题。本文以基层项目党群工作开展实际经验为基础，对基层项目党群工作精细化管理进行分析和探讨。2、做好基层项目党群工作的意义从建筑企业项目自身的特点来看，项目部一般都面临着环境艰苦、点多面广、危险源多、人员流动大等工作特点。在这种情形下创造生产经营效果的最大化就必须发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，来维护项目整体的创

3、效与发展，职工队伍的和谐与稳定。基层项目党群工作的主要内容， 就是要围绕项目部生产经营中心工作，通过加强职工队伍建设，做好思想政治教育工作，落实党建各项规章制度，贯彻企业管理与经营理念，加强对纪检、工会、共青团组织的领导， 做好对项目部与职工的后勤保障和服务工作，以确保工程项目全面履约， 最终为企业创造良好的经济效益，为社会承担更大精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 的责任。基层项目作为企业奠定发展基础、创造经济效益和持续开拓市场的先

4、锋队伍， 必须要确保项目自身的稳定和能力的不断提升。因此，做好基层项目党群工作就显得更为迫切和重要。3、基层项目党群工作存在的问题作为基层项目， 党群工作应随时顺应企业改革发展的形势，积极在上级组织的引领下，主动围绕中心，全力服务大局，切实关注企业发展，维护职工权益， 积极发挥基层党组织在项目管理中的凝聚力和向心力作用。 但是，由于受传统管理体制和项目党群工作本身基础薄弱等因素的影响， 当前基层项目党群工作中还存在不少问题，影响和制约着项目工作的整体开展与推进。3.1 对党群工作的认识不够全面基层项目虽然能够按照上级组织的要求，把党群各项工作作为一项重要的内容在年初进行安排部署，并制定详细的工

5、作计划。 但在日常具体的落实中，项目自身没有从根本上认识到党群工作的重要性，个别干部对党群工作重视不够，部分职工对党群工作理解不深，导致项目对党群工作的投入和关注不足。3.2 对党群工作的重心有所偏离项目党群工作需要站在政治和大局的立场来为生产经营中心工作服务，只有基层党组织充分发挥政治核心作用，才能够确保各项工程建设任务快速、高效、优质的完成。所以，项目党群工作的重心应该是具体的、务实的、能为生产经营服务的、能满足职工需求的各项工作， 而不是侧重于各类学习或者会议； 是实实在在为企业文化建设、项目团队建设等工作做出的努力和成果，而不是侧重于应付上级组织的工作要求。3.3 对党群工作的制度缺乏

6、创新项目党群工作能够做出成绩，关键在于有所突破和创新。目前，基层项目党群工作主要还是围绕着上级组织的规定动作和模式在开展，没有形成一套完全符合项目自身特点的规章制度和工作方法，工作理念转变较为困难，具体工作开展中的灵活性和实效性不强。3.4 对党群工作的人才缺少培养基层项目是为企业培养各类业务人才的最好平台，拥有管理工作精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 的各类业务人才。但是，相比其他业务人才，对政工干部队伍人才的培养不够深入，存在数

7、量整体匮乏、专业素质不高、工作经验不足、服务意识不强、 人员流动性大、兼职现象严重、日常培养缺失等问题，导致基层党群工作落实效果不明显。4、基层项目党群工作精细化管理基层项目想在党群工作开展中实现成效最大化，要始终坚持“精细化”的工作原则， 做实、做细、做好每一件工作， 为企业创造效益，为职工谋取幸福， 为社会承担责任。 要始终坚持“党群工作与生产经营工作紧密相结合”的工作思路，创新工作方法与措施， 发挥对项目生产经营工作的推动作用，对广大干部职工的引导和服务作用。4.1 不断完善各项管理制度，确保各项工作合理规范基层项目从进场到完工， 各个阶段承担着不同的任务。 党群工作必须紧随项目进度任务

8、， 在不同的阶段， 不断完善符合特定条件的管理制度。党群工作部门和工作人员应该在此基础上及时跟进、跟踪相关制度的落实情况，确保制度能够符合实际，真正落实，起到实效。基层项目党群工作是一项长期性、常态化的工作， 必须贯穿在项目生产经营工作的每一个阶段，每一个环节， 不能因为“抢工大干”就把党群工作搁置。相反， 越是在“抢工大干”时期，越是需要发挥好党群工作的作用。 在实际工作中， 要通过查找党群工作中出现的问题和漏洞，在认真完成上级组织部署的各项工作任务的基础上，应结合实际不断完善各项党建、 纪检、工会、共青团工作制度， 如项目“三重一大”决策、效能监察立项、厂务公开落实、中心组学习、员工薪酬管

9、理、宣传工作管理、 后勤保障管理等多项与生产经营密切相关的规章制度，对党群工作的各个方面要进行全方位、多角度的规范，并时常调研和督促各项制度的落实情况，确保能够得到良好的实施， 从而推进各项工作常态化和规范化进行。4.2 紧紧围绕生产经营中心，保障各项工作有序开展基层项目是企业生产经营的基础， 是企业经济效益的源头。 因此，基层项目党群工作要紧紧围绕生产经营中心，努力促进项目发挥好基础性重要作用。基层项目党群工作应贯穿于项目管理的各个方面或环节。在职工队伍建设方面， 应从干部职工的思想政治教育工作精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 -

10、 - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 入手，积极开展“青年职工座谈会”、“老职工代表座谈会”、“项目经理讲形势”等教育谈心活动，开展干部职工劳动纪律整顿、工作绩效考核及规范行为等管理活动，不断增进职工的责任感、 紧迫感和使命感，促使职工团结一致，全身心投入到生产经营工作当中；在后勤保障服务方面，应坚持从细节入手，随时对涉及职工吃饭、穿衣、居住、交通、待遇等各种权益问题给予高度的关注，及时解决职工生活与工作中出现的各种困难。以深入开展“职工代表巡视调研”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、 “夏日送清凉”、 “冬日送温暖”、“

11、捐一日工资、献一份爱心”等主题活动为载体，切实强化对职工的关注、 服务与人文关怀， 不断增强职工对企业文化的认同感和对组织的融入感； 在外协队伍管理方面， 应采取管理和服务相结合的方法。在全力解决外协队伍在住宿、交通、生活等方面存在的各种困难的基础上， 要加强对农民工工资发放情况，营地和施工现场安全管理、环境卫生、用水用电情况的管理力度， 确保进场退场有序，生活安心稳定，工作有质有量；在主题活动开展方面，应充分发挥党组织、工会、共青团组织的作用， 把“党的群众路线教育实践活动”、“基层组织建设年”、“劳动竞赛”、“创先争优”、“文明工程创建”、“青年文明号创建”等活动贯穿于整个工程建设过程和具

12、体工程节点目标完成上。 充分利用各种节庆时机， 组织开展各类形式多样的职工文体活动，丰富职工业余文化生活，增强职工队伍凝聚力；在纪检监察工作方面， 应深入开展“强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性”主题教育活动， 始终坚持执行“三重一大”决策制度，认真落实惩防体系建设要求， 深入开展“效能监察”活动， 高度重视和参与工程施工、设备采购、物资处理、工程分包、合同评审等重点工作，积极发挥纪检监察在项目过程管控中的有效作用，为项目生产经营保驾护航；在重点工作宣传方面，应在工作中以制度求保障，以奖惩求发展，以目标求落实，以督促求成效。明确年度宣传工作线索，做到工程主要节点、重要活动开展重点宣传，典型、亮点

13、工作必须宣传，日常工作持续跟进宣传， 保证项目内外同步宣传， 为企业树立良好的品牌形象。4.3 切实加强组织自身建设，推进各项工作持续升级精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 随着建筑企业市场竞争的加剧和企业自身转型升级所带来的压力与挑战，基层项目党群工作必须从传统的管理理念和工作模式中走出来，积极面对和适应新的发展形势。因此，组织自身建设成为项目党群工作的重要内容之一。在组织自身建设上要紧紧围绕“管理提升”这一关键要领，以“基层组织建

14、设年”等主题活动为契机，及时查找工作中存在的突出问题，对照上级组织的要求和标准，对标优秀组织和先进单位，查找自身的短板和瓶颈，结合实际，明确定位，制定措施，对自身建设提出更高更细的要求，从而夯实党群工作基础。同时，在对党群工作人才的培养上，要结合现有资源状况，不断加大对党建、纪检、工会、共青团专兼职人员的培训、教育和培养力度，通过召开工作专题会、学习讨论会、印发学习资料、考核工作绩效、强化岗位锻炼等措施，逐步提升基层项目党群工作者的综合素质，确保党群工作顺利推进和持续升级。4.4 充分统筹各种有利资源，实现各项工作理念创新基层项目党群工作的对象是一线职工，性质是为生产经营工作服务。因此，必须不

15、断创新工作方法，拓宽工作思路，利用多种载体，采取干部职工喜闻乐见的形式，开展好基层项目党群工作。一要搭建起有效工作的平台。 自觉把党群工作安排融入到生产周例会、月例会之中，做到生产工作与党群工作相互结合，同时安排，同步开展，同时总结；二要将各项党群工作主题活动与生产经营工作有机融入。比如以安全文明施工为核心， 组织开展“平安工地”、 “文明工地”创建活动。 以工程质量为内容， 组织开展“创样板工程”活动；以强化内部管理为中心，加强对外协队伍的介入管理等等；三要勇于承担社会责任。在综合治理、社会维稳、突发事件、地质灾害等事件面前，应充分展现国有企业党群组织敢于担当与奉献的精神风采。5、结束语责任

16、重于泰山，事业任重道远。基层项目处于企业改革发展，转型升级，产生效益的最前线， 肩负着带领一线职工竭力完成各项生产经营目标任务的艰巨任务。 认真做好基层项目党群工作， 需要贯彻落精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 实科学发展观，以完成生产经营目标任务为导向，结合实际，从细处入手，做实工作，推进企业和谐稳步、科学持续发展。-最新【精品】范文精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -