2022年年度员个人年终工作总结 .pdf

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1、年度扫描员个人年?终工作总结年度?扫描员个人年终工?作总结进入本单?位扫描部门工作已?数月有余，在此我?对本岗位工作做个?人总结。 在工作?中，我的收获主要?有以下几点，同时?对数字化扫描工作?操作规范有着自己?的深刻理解。首先?要掌握了解档案数?字化工作的各项流?程，从一开始接触?档案数字化敲页码?开始，掌握对数字?化工作的要求，再?通过打目录以及现?场工作的各个流程?进行学习熟悉， 并?且通过对档案数据?的质量检查和校对?工作逐步掌握了解?档案在数字化过程?中容易出现的问题?，使对数字化工作?质量的把握有更好?的针对性。其实数?字化工作的标准要?求很简单，但在实?际操作过程中， 遇?到的情

2、况还是比较?多样化，如果关于?这些问题处理不好?，那么非常容易使?自己的工作中处于?被动状态，那么要?解决这些问题办法?，就必须要求在严?格把握质量标准的?基础上，对实际遇?到的问题及时给予?解决问题的方案，?并且努力加强从数?字化工作源头扫描?工作的细节问题认?真抓起。本人觉得?作为一名扫描部门?数字化工作人员，?必须要掌握好一些?数字化加工中主要?技术规范和基础知?识。 1 、扫?描图像质量和存储?格式要求：?数字化加工必须?通过建立健全有关?技术标准和业务规?范将馆藏档案数字?化的质量要求落实?到各个工作环节。?目前，我国对纸质?档案数字化作出要?求：页面?为黑白两色和彩页?，并且字迹清

3、晰。?不带插图的档案，?可采用黑白二值模?式进行扫描；页面?为黑白两色，但字?迹清晰度差，或带?有插图的档案， 以?及页面为多色文字?的档案可采用灰度?模式扫描；页面中?有红头、印章或插?有黑白照片、彩色?照片、彩色插图的?档案，可视需要采?用彩色模式扫描。?W .zONGJI?EFaNen.C?O m一般黑白和彩?色文档的分辨率不?能都低于 100d?pi ，有汉字识别?需要的档案分辨率?要在200dpi?以上。图像保存遵?循“易于识别，减?少丢失”的原则，?目前采用的是 ti?f 和 jpeg 格式?， 并且提供网络查?询的扫描图像或其?它格式。tif格?式是一种非破坏性?的存储格式，能够

4、?被广大图像处理软?件普遍支持，也能?够被现在国家推广?的 ad 软件直接识?别，但它体积大，?占用空间多，而 j?peg 格式是有损?压缩存储格式。主?要针对彩色或灰阶?精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 的图像进行大幅度?的压缩达到让其文?件小的目的。?2、不同质量纸?张的扫描要求：?由于档案形?成的年代久远，而?且各个时期、各个?立档单位对文件形?成的要求不同， 因?此馆藏档案中档案?纸质载体质量良莠?不齐，有些纸张过?脆、过厚

5、、过薄，?甚至用草纸等书写?重要文件。我们在?实践中发现八九十?年代的纸张质量韧?性好，厚薄适中比?较适合高速扫描仪?扫描，而六七十年?代以后很多机关的?纸质加厚，但是韧?性差，相对较脆，?反而不适合批量扫?描。对于草纸、信?纸等不规范纸张不?适合批量扫描，只?能逐张扫描或者平?板扫描，否则容易?卡纸。如果要完全?实现文档一体化的?需要，还需要很长?一段时间，所以不?同质量纸张扫描问?题，是我们必须要?考虑的问题，同时?也考验了我们现在?的业务标准，要求?我们在传统管理与?现代化管理接轨中?从源头上规范我们?的文稿用纸，要求?采用既利于档案永?久保管又利于数字?化扫描的纸张。? 3 、数字化加

6、?工要逐件扫描，必?须规范命名：?在馆藏档案数?字化在原文扫描中?既要批量加工提高?速度，又要重视质?量保证顺利挂接到?档案管理软件。 因?此原文扫描要逐件?进行，以件为单位?批量扫描，切不可?为了提高扫描速度?以卷为单位进行大?批量处理。数字化?后的影像命名直接?关系到今后的原文?的挂接、查询和开?发利用，一定要准?确、清晰。纸质档?案目录数据库中的?每一份文件，都要?有一个与之相对应?的唯一档号，以该?档号为这份文件扫?描后的图像文件命?名。多页文件可采?用该档号建立相应?文件夹，按页码顺?序对图像命名。? 4 、最后，质?量检验：?在质检工作中严格?按照工作程序，对?问题多的批次还要?加

7、大抽检率，该打?回的一定打回， 只?有达到合格标准的?档案数据才进行移?交接收。在这项工?作中，我觉得必须?要有高度的责任心?，才能做到对自己?负责，对档案负责?。本人觉得档案质?量扫描合格是底线?，绝对不能打破。?同时不断地自我提?醒，使我的工作责?任心得到加强，这?也是在做人做事上?的收获。 回顾总结?一年的工作，我觉?得自己还存在很大?差距，工作上要更?加积极、责任心要?进一步加强、还要?加强学习，提高工?作能力、时刻的提?醒自己要做到手勤?、腿勤，主动参与?处里的各项工精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - -

8、 - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 作，?为扫描部门的各项?工作建言献策，并?且能更好地适应各?项工作，为公司明?年的工作和本部门?的工作效益有更好?的创收。以上是本?人今年的个人工作?总结，还请领导予?以批阅。扫描部职?员： XX?年 12 月 5 日?公司基层管理者 2?01X年度总结?时光飞逝, 弹指之?间,XX 年已接近?尾声，回首过去的?一年，内心不禁感?慨万千 时间如梭?，又将跨过一个年?度之坎。作为基层?管理者，成本是公?司的关键之一， 对?成本管理水平的要?求应不断提升， 对?采购瓶箱、到各部?门生产的使用更应?加以控制。回顾即?将过

9、去的这一年，?在公司领导的正确?领导下，我们的工?作着重于公司的经?营方针、宗旨和效?益目标上，紧紧围?绕公司提出的重点?展开工作，紧跟公?司各项工作部署。?在核算、管理方面?做了应尽的责任。?透视昨天，工作的?风风雨雨时时在眼?前隐现，但我们却?必须面对现实， 不?仅仅要能做的到工?作时埋下头去忘我?地工作，还要能在?回过头的时候， 对?工作的每一个细节?进行检查核对，对?工作的经验进行总?结分析，从怎样节?约时间，如何提高?效率，尽量使工作?程序化、系统化、?条理化、流水化！?从而在百尺杆头，?更进一步，达到新?层次，进入新境界?，创新为了更好地?做好今后的工作，?总结经验、吸取教?训，必

10、将有利于自?己的前行。回首过?去，是为了更好地?面向未来。为了总?结经验，发扬成绩?，克服不足，现将?XX年的工作做如?下简要回顾和总结?：?一、回首 X?X 1 、我们?正生活在服务经济?时代。服务已渗透?到生活中的诸多细?节，每个人既是享?受服务的 客户?，又是为客户?提供服务的个体。?正因如此，我们的?工作也应该更完善?以为生产服务为中?心，来为生产提供?更快捷、高效、优?质的服务。实实在?在做人做事 , 是我?们秉承的理念，尽?我们的全力去满足?每一个生产细节的?要求. 确保了 X?X年生产旺季瓶箱?供应, 顺利完成?了生产任务 . ?2、能严格执行?公司仓库保管制度?，防止收发瓶箱差

11、?错出现。入库及登?帐，检验不合要求?瓶源不准入库；做?到以公司利益为重?，爱护公精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 司财产，?不监守自盗。?3、合理安排瓶?箱在仓库内的存放?次序。按产品种类?、规格、等级分区?堆码，不得混和乱?堆，随着成套瓶区?和回退瓶区堆位划?线完工,使各堆位?摆放比以前更加整?齐, 保持库区的?整洁简洁。?4、积极配合财务?部和采购部。负责?定期对仓库产品盘?点清仓，做到帐、?物、卡三者相符。?能真正掌握材料的

12、?进、出、存的工作?流程，同时也真正?做到了物尽其用，?人尽其才的作用。?积极配合财务部门?做好仓库库存的盘?点工作，保证库存?报表的每天上交时?间和数据的准确性?, 真实性。?5、XX年塑箱损?坏严重,塑箱的管?理权限在瓶箱库 ,?可是使用塑箱的是?. 其中大部损坏应?该是瓶箱库叉车司?机供箱在通道推挤?坏, 倒一次瓶至少?损坏 710 个塑?箱, 包装车间在卸?垛是摔坏塑箱 , 塑?箱卡在链道上, 包?装车间的员工是用?棍打塑箱 , 洗 62?0ml 瓶时码垛机?乱码时把塑箱挤坏?, 成品库转运塑箱?瓶时损坏一些 . 瓶?箱库缺少对塑箱使?用的监管. 每天的?工作中都有很多问?题发生，我们

13、有必?要做到要善于发现?问题，把握问题，?并在第一时间去解?决，来提升自身的?业务能力。?二、展望 X?X在恪守以往取得?的成绩和好的工作?方法外，争取在X?X年能改善去年的?不足，使工作再上?一个新的台阶，特?在此列出如下的仓?库 XX年工作计划?和工作目标：? 1 、加?强日常管理工作。?、加强?对叉车司机的入职?培训, 督促操作?人员严格执行叉?车安全操作规程?进行安全操作，确?保操作者的人身安?全。定期维护保养?设备，减缓设备的?自然磨损，杜绝因?人为操作使用和维?护保养不当造成事?故, 监督叉车各岗?位操作人员严格按?照各种规范操作，?对主观因素违反操?作规程的人员予以?纠正。提升在职叉?车司机的安全驾驶?意识, 防止出现安?全事故。?精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -