2022年房地产公司内控汇报材料 .pdf
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1、XXX内控与风险管理工作汇报材料XXXXX :依据集团公司XXX的要求,在 XXXXX 的指导下, 我公司自上而下转变观念,积极推进内控与风险管理体系建设,加强学习、深入探索合规管理, 逐步完善风险管理工作,截止到目前已按集团公司要求初步完成了内控与风险管理体系的建设工作,现将内控与风险管理工作汇报如下:一、 强化内控基础工作,建立良好的内控文化氛围随着项目开发日益深入和市场竞争日益加剧,以及国家各部委、外部监管机构对公司管控力度的不断加强,按照集团公司要求,为进一步加强公司内部控制,提升公司风险管理水平,实现公司健康、良性发展,成立了以总经理为组长、分管领导为副组长、各部门负责人为成员的内控
2、管理工作领导小组,明确职责和目标,形成由总经理负责抓、分管领导具体抓、部门配合抓,层层抓落实的组织架构。切实加强组织领导,扎实采取有效措施,为开展内控与风险管理体系建设工作奠定坚实基础。企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的,为全体员工接受、认同与信守的经营理念、行为规范、企业形象、价值观念和社会责任等具有企业特色的精神财富的总和,在强化日常基础工作的同时,各部门通过相互交流、学习,积极营造全员参与的氛围、 树立内控先行的理念, 积极培育符合我公司实际的内部精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -
3、第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - - 控制文化,使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处,使内控成为每位员工的自觉行为。熟悉自身岗位工作的职责要求,理解和掌握内控要点,及时发现问题和风险。确保公司上下思想上、认识上对内部控制体系保持高度统一。二、 强化内控责任落实,提高内控体系的执行力各业务部门指派专人负责收集、整理本部门所涉及的资料、制度等文件, 全面梳理本部业务流程,明晰各业务流程之间的逻辑关系。落实责任制,做到边检查、边整改、边完善。具体做到以下几点: 一是指定专门专人负责各项规章制度的具体落实、实施;二是对集团公司的各项制度认真组织学习并及时下达贯彻;三是
4、针对重点业务中存在的问题,完善配套的措施和实施细则;四是对以前规章制度的执行情况进行综合评判。五是严格追究责任,要真正提高内控体系建设的执行力。三、 内控体系建设情况1、公司层面的风险识别及应对本阶段根据公司基本运营情况,结合公司掌握的行业常见风险,并且考虑国务院国资委以及财政部等政府部门有关风险评估的相关要求, 整理公司层面风险, 在借鉴集团公司下发资料的风险数据库的基础上,通过问卷调查的方式对公司风险进行识别、评估、排序,以便识别企业面临的重大风险。根据调查问卷的分析结果,将公司层面风险发生的可能性和风险的影响程度以坐标图的形式进行展示, 并且绘制了公司层面重大风险图,以便于管理层将主要精
5、力集中于等级较高的风险上。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - - 2、业务层面风险识别及应对2.1 业务流程框架为企业现有业务流程提供全景图,明晰各业务流程之间的逻辑关系, 为审阅现有业务流程体系的完整性提供工具,公司按照公司治理结构、 人力资源管理、 行政管理、 财务管理、 工程管理、成本预算、管理、招投标管理、法律事务管理、规划设计管理、营销管理的主要业务绘制了公司业务流程框架。根据流程框架,梳理了流程业务执行的主导部门。2.2 流程
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