2022年管理体系HSE管理体系发展趋势——一体化QHSE管理体系建立（4）.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系HSE治理体系开展趋势一体化QHSE治理体系建立（4） 目前世界上存在着多种治理体系标准，如国际标准化的组织ISO9000质量治理体系、ISO14000环境治理体系，另外还有HSE治理体系和一些国家及地区职业健康平安治理体系等。这些治理体系的施行，在健康、平安与环境等方面标准化治理中确实起了积极的作用，但多体系的存在也产生了一些征询题。由于这些体系互相平行，各司其职，不同体系的文件、施行方法和审核过程互有差异，这不但给体系的运转带来许多困难，而且也降低了体系应有的作用。一个企业假设同时持有几种独立的体系，

2、则会出现大量的文件和资源重复使用的情况，而导致体系难以操纵和施行及企业效率降低。这些征询题已引起了世界标准化工作者们的关注。一些企业在实践中提出了新对策，如一体化环境、质量、健康与平安治理体系。 一体化QHSE治理体系主要是从并存的几种治理体系之间整合一些共同点，如方针制定、法规符合、培训、文件操纵、监视、不符合操纵、审核和治理评审等；而对一些特别要素则分类进展操纵，如质量治理体系中加工、储运、包装、效劳，以及产品和效劳的检查、健康平安与环境治理体系中风险消减或应急治理操纵等。 通过一体化的QHSE治理体系的施行，可以简化环境、质量、健康与平安治理体系，但也存在一定的困难。 1带来的好处 1）作业部门实现QHSE治理的更好组合； 2）集中为环境、质量、健康与平安治理四个方面配置资源； 3）与政府环境操纵机构和其他相关方保持更好的关系； 4）工人具有更高的QHSE整体认识； 5）改善紧急情况的应急计划； 6）加强QHSE表现和企业功能。 7）与员工保持畅通的交流渠道； 8）培育接受外部QHSE整体认识。 2存在征询题 1）治理体系变化大，文件增多，需要不断地更新和修正； 2）事故或一些较严峻的操作缺陷可对系统内部可靠性产生阻碍； 3）过程的变化或增加可以引起体系的改变； 4）处置和消除不符合需要更高的初始投入。