2022年平安企业创建工作总结 .pdf

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1、我们海宁新纪元钢管制造有限公司是宁波新纪元钢管有限公司下属的全资实业公司，位于黄湾镇闸口村，组建于1999 年，是一个小型乡镇企业逐步发展， 改制而成。公司占地 22.5亩，拥有固定资产 1700多万元，现有员工290 人，其中各类专业技术人员20 多名，拥有先进的产品检测和生产设备50 多台套，已形成年产2 万吨拔（冷扎）无缝钢管的生产能力。近年来，在黄湾镇党委政府的关心支持下，公司逐步走上了规模化、规范化的轨道，20XX 年加入海宁市兴海工程企业。公司自1995 年开始开展“创安”工作以来，公司领导十分重视“创安”工作，已连续十年被评为“创安”合格单位，十年的“创安”历程，不仅给企业带来荣

2、誉，更重要的是给企业带来“长治”和“久安” ，十年来企业没有发生过重大刑事和治安案件，没有发生过重大安全生产事故， 没有发生过涉及职工群众和周边村组的群体性事件， “创安”为公司的持续、稳定发展创造了良好环境。一、建立组织、完善制度， “创安”工作开展更规范为贯彻落实社会治安综合治理工作责任制和安全生产责任制，执行浙江省单位安全治安保卫工作条例 ，根据谁管理、 谁负责的原则，在镇党委、政府的领导和综治部门的指导下，公司建立了以总经理为组长的综治工作领导小组和“创安”工作领导小组，并落实专门人员负责“创安”工作。根据职能不同，将治安防范、安全生产、矛盾化解、法制宣传、 外来人口管理等工作分解到各

3、个职能部门，落实专人负责，使创安工作有人抓、有人做、能落实、有实效。做到年初有规划（年初制定好年度“创安”工作规划），每月有分析（每月组织相精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 关部门人员召开会议， 对公司的矛盾纠纷、 治安和安全生产隐患进行排查和检查，对存在问题研究解决办法，提出具体要求。落实责任部门及时解决），每季有考评（每季对各部门生产、经营和稳定工作形势进行考核评估），年底有总结（年末对公司“创安”工作进行全面总结，上报镇有关部

4、门） ，上述工作多以书面形式记录入“创安”工作台帐。二、落实责任、保障有力， “创安”工作措施更有力公司的生产经营活动千头万绪，如何提高干部职工对“创安”工作的认识，是做好“创安”工作的关键，公司以落实各项责任为突破口，公司与部门、班组签订综治和安全生产责任书，每个职工多签订安全生产承诺书，使“创安”工作成为公司全体员工的共同责任。强化治安和安全生产管理， 定期或不定期开展安全生产大检查，做到即查即治，不留隐患。抓好门卫、财务室、配电房、仓库等重点部门、重点部位的安全和治安管理工作，严防失窃和安全事故发生。 公司还拿出专门的资金加固围墙， 在重点部位和危险区域安装报警装备和安全警示设施， 有效

5、地提高了公司的治安和安全防范能力。对公司涉及环保、土地等易引发周边村组、 农户的纠纷，公司领导总是亲自参与，配合政府和有关部门妥善处理。三、求真务实、开拓创新， “创安”工作内涵更丰富公司在开展“创安”活动的过程中，结合工作实际，以“创安”带动治安防范、矛盾化解、安全生产、法制教育、外来人口管理、职工权益保障等工作，围绕“平安黄湾”建设，努力做好工作。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 1、治安防范：认真落实企业治安保卫工作，中级管理

6、人员，按日轮值，对值班期间的治安保卫负责，在节假日和夜间，企业重点部位和物资落实保卫措施。2、矛盾化解：公司落实专门人员负责人民调解工作，在车间、班组设立信息员，及时了解员工的思想动态， 发现问题及时做好疏导工作，员工反映问题和意见做到件件有反馈，员工之间和员工家庭纠纷及时做好调解工作。3、安全生产：层层签订安全生产责任书 ，全员签订安全生产承诺书 ，汇编岗位通用安全操作规程，制定43 个岗位安全操作规程，组织员工学习和掌握，监督员工遵守，规范员工的操作行为。定期和不定期进行安全生产隐患的排查和检查，及时督促整改， 消除安全隐患。4、法制教育：通过宣传橱窗、墙报板报等形式途径进行广泛宣传法律知

7、识。坚持正面引导教育员工遵纪守法，杜绝赌博等违法违纪行为发生。5、外来人口管理：对招聘外来人员，必须做到情况清，按规定做好暂住证，建立台帐进行登记， 经常对外来人员进行法律和政治思想教育，提高他们的素质，关心他们的生活。6、职工权益保障：全员签订用工合同，全员参加养老统筹和失业保险，按时足额发放员工工资及加班和高温补帖。公司作为民政福利企业，有残疾员工 120 多名，做好“残员”上岗安置，保障“残员”权益，实行“同岗同酬”。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - -

8、 - - - - - - 十年的“创安”历程，在上级党委政府的领导下，在综治部门的精心指导下，取得了一定的成绩，为公司的发展创造了良好的环境。我们将在今后的“创安”工作中，学习先进，规范制度，深化内部管理，为做好公司的“平安单位”创建工作而努力。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -