2022年护士长月度工作总结及计划 .pdf

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1、护士长月度工作总结?及计划护士长月度?工作总结及计划?一、加强?护士在职教育， 提高?护理人员的综合素质?按护士规范化培训?及护士在职继续教育?实施方案抓好护士的?“三基”及专科技能?训练与考核工作? 1 、重点加强对?新入院护士、聘用护?士、低年资护士的考?核，强化她们的学习?意识，护理部计划上?半年以强化基础护理?知识为主，增加考核?次数，直至达标。? 2 、加强专科?技能的培训：?各科制定出周期内?专科理论与技能的培?训与考核计划，每年?组织考试、考核 2?3 次，理论考试要有?试卷并由护士长组织?进行闭卷考试，要求?讲究实效，不流于形?式，为培养专科护士?打下扎实的基础。? 3 、基本

2、技能?考核：属于?规范化培训对象的护?士， 在年内 16 项基?本技能必须全部达标?，考核要求在实际工?作中抽考。其他层次?的护士计划安排操作?考试一次，理论考试?二次。 4 、?强化相关知识的学习?掌握，组织进行一次?规章制度的实际考核?，理论考试与临床应?用相结合，检查遵章?守规的执行情况。?加强人文知识的学习?，提高护士的整体素?养 1 、组织?学习医院服务礼仪文?化，强化护士的现代?护理文化意识，先在?护医学教育网搜?集整理士长层次内?进行讨论，达成共识?后在全院范围内开展?提升素养活动，制定?训练方案及具体的实?施计划。 安排全院?性的讲座和争取派出?去、请进来的方式学?习护士社交礼

3、仪及职?业服务礼仪。开展护?士礼仪竞赛活动，利?用“ 5.1?2”护士节期间掀起?学礼仪、讲素养的活?动月，组织寓教寓乐?的节日晚会。更新?专业理论知识，提高?专科护理技术水平。?随着护理水平与医疗?技术发展不平衡的现?状， 各科室护士长组?织学习专科知识，如?遇开展新技术项目及?特殊疑难病种，可通?过请医生授课、检索精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - ?文献资料、护理部组?织护理查房及护理会?诊讨论等形式更新知?识和技能。同时，有?

4、计划的选送部分护士?外出进修、学习，提?高学术水平。?二、加强护?理管理，提高护士长?管理水平 年初举办?一期院内护士长管理?学习班，主要是更新?管理理念、管理技巧?及护理服务中人文精?神的培养，当今社会?人群对护理的服务需?求，新的一年护理工?作展望以及护士长感?情沟通交流等。加?强护士长目标管理考?核，月考评与年终考?评相结合，科室护理?质量与护士长考评挂?钩等管理指标。促?进护士长间及科室间?的学习交流，每季组?织护理质量交叉大检?查，并召开护士长工?作经验交流会，借鉴?提高护理管理水平。?三、?加强护理质量过程控?制，确保护理工作安?全、有效 继续实行?护理质量二级管理体?系，尤其是需

5、开发提?高护士长发现问题，?解决问题的能力，同?时又要发挥科室质控?小组的质管作用， 明?确各自的质控点，增?强全员参与质量管理?的意识，提高护理质?量。 建立检查、考?评、反馈制度，设立?可追溯机制，护理部?人员经常深入各科室?检查、督促、考评。?考评方式以现场考评?护士及查看病人、查?看记录、听取医生意?见，发现护理工作中?的问题，提出整改措?施。 进一步规范护?理文书书写， 从细节?上抓起，加强对每份?护理文书采取质控员?护士长护理部的?三级考评制度， 定期?进行护理记录缺陷分?析与改进，增加出院?病历的缺陷扣分权重?，强调不合格的护理?文书不归档。年终护?理文书评比评出集体?第一、?二

6、、三?名。 加强护理过程?中的安全管理：? 1 、继?续加强护理安全三级?监控管理，科室和护?理部每月进行护理安?全隐患医 学教育?网搜集整理查摆及?做好护理差错缺陷、?护理投诉的归因分析?，多从自身及科室的?角度进行分析，分析?发生的原因，应吸取?的教训，提出防范与?改进措施。对同样问?题反复出现的科室及精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - ?个人，追究护士长管?理及个人的有关责任?。 2 、严格?执行查对制度，强调?二次核对的执行到

7、位?，加强对护生的管理?，明确带教老师的安?全管理责任，杜绝严?重差错及事故的发生?。 3 、强化?护士长对科室硬件设?施的常规检查意识，?平时加强对性能及安?全性的检查，及时发?现问题及时维修，保?持设备的完好。?四、深化?亲情服务，提高服务?质量 在培养护士日?常礼仪的基础上，进?一步规范护理操作用?语，护患沟通技能。?培养护士树立良好的?职业形象。 注重收?集护理服务需求信息?，护理部通过了解回?访卡意见、与门诊和?住院病人的交谈， 发?放满意度调查表等，?获取病人的需求及反?馈信息，及时的提出?改进措施?施，同时对护士工作?给予激励，调动她们?的工作积极性。?五、做好教学、?科研工作

8、指定具有?护师以上职称的护士?负责实习生的带教工?作， 定期召开评学评?教会， 听取带教教师?及实习生的意见。?各科护士长为总带教?老师，重视带教工作?，经常检查带教老师?的带教态度、责任心?及业务水平，安排小?讲课，了解实习计划?的完成情况，做好出?科理论及操作考试。?护理部做好实习生?的岗前培训工作，不?定期下科室检查带教?质量，每届实习生实?习结束前，组织进行?一次优秀带教老师评?选活动。 增强科研?意识，力争年内引进?或开展新技术项目 1?2 项。 计划制作?护理园地网，上传我?院护理动态，及时传?递护理学习资料， 发?挥局域网的空间优势?，丰富护士的学习生?活。 我们相信只要?努力执

9、行以上工作，?我们在 20 xx 年中?的工作中一定能取得?好的成绩。?施，同时对护士工?作给予激励，调动她?们的工作积极性。?五、做好教学?、科研工作指定具?有护师以上职称的护?士负责实习生的带教?工作， 定期召开评学?评教会， 听取带教教?师及实习生的意见。?各科护士长为总带?教老师，重视带教工?作，经常检查带教老?师的带教态度、责任?心及业务水平，安排?小讲课，了解实习计?划的完成情况，做好?出科理论及操作考试?。 护理部做好实习?生的岗前培训工作，?不精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第

10、 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 定期下科室检查带?教质量，每届实习生?实习结束前，组织进?行一次优秀带教老师?评选活动。 增强科?研意识，力争年内引?进或开展新技术项目?12 项。 计划制?作护理园地网，上传?我院护理动态，及时?传递护理学习资料，?发挥局域网的空间优?势，丰富护士的学习?生活。 我们相信只?要努力执行以上工作?，我们在 20 xx 年?中的工作中一定能取?得好的成绩。?精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -