党总支工作总结.doc

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1、党总支工作总结党总支工作总结党总支20222022年度工作总结2022年，是“十二五”的开局之年，又是中国共产党建党90周年，*厂党总支以企业发展大局为重，在公司党委的正确领导下，认真抓好各项工作，在各支部深入有效地开展员工的思想教育工作，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在团队建设上，注重企业文化建设，用一系列富有特色的文化，来熏陶员工、凝聚员工、激发员工，努力打造成一支阳光健康、积极向上的员工队伍，更好地为淮钢建设服务。通过不断加强阵地建设，广大员工工作热情高涨，工作效率进一步提高，各项工作有序推进，2022年2022年取得了较好的成绩。一、与时俱进、加强学习，用先进理论武装党员

2、*厂党总支十分重视政治理论学习，坚持“只有不断学习，才能不断提高”的原则，认真执行学习制度，切实注重提高党员政治思想素质，按照公司党委的要求，认真组织党员骨干学习党委书记何达平在“迎厂庆、忆传统、促发展”专题党课上的讲话精神。要求全体党员天天阅读党员手机报，了解党的信息，思想上与时俱进。2022年10月15日至18日，中国共产党十七届五中全会在北京召开，会议结束后，*厂党总支各支部利用报纸，认真组织学习了十七届五中全会的内容和精神实质，加深了党员骨干对十七届五中全会精神的理解。11月份党总支还带领各支部书记学习了社会主义道德概论中的职业道德规范、职业道德的选择、正确的职业道德行为的要求等相关内

3、容，今年十一届全国人大四次会议结束侯，*厂党总支及时组织各支部书记学习会议的相关内容。通过政治理论学习，提高了干部员工的思想素质和政治修养。*厂党总支还积极召开民主生活会，在支部书记和党员骨干中间开展相互学习活动，在党总支干部中提倡“我的责任不推诿”，党员和普通员工中推行“敢于曝光不遮丑”的理念，培养广大党员能够敢于面对问题、暴露问题、不回避问题的思想，使干部员工共同养成敢于承担责任又善于改正错误的品质。对个性的闪光点各支部相互学习，不足之处立即纠正，进一步提高了工作质量和工作效率。二、率先垂范、积极引导，用模范行动引导员工员工素质水平高不高，就看有没有好领导；员工能力强不强，就看有没有好榜样

4、。抱着这种正己育人的思想，*厂党总支领导在工作中率先垂范、清正廉洁、公平公正，赢得了员工的信任。为做好员工思想政治工作奠定了基础。为了进一步统一员工的思想，*厂党总支认真做好宣传工作，以党员为突破口，领导干部多次召开支部书记会议和党员会议，做好广大党员的思想工作，要求广大党员摒弃一切阻碍发展的念头，积极带头，当表率、做楷模，围绕一个中心开展各项工作，确保生产顺行。2022年下半年较好地完成了公司各项任务，2022年14月份，*厂共生产钢材94.11万吨，其中一季度实现了开门红，二轧车间3月份生产钢材69568吨，月产突破历史记录，三轧合金比、直销比均在80以上，其他技经指标均达到公司考核要求。

5、为了做好引导工作，党总支认真抓好分厂宣传阵地的建设，注重现场板报、标语、橱窗作用的发挥，用积极的*厂文化，扬*厂正气，树*厂新风。通过正确的舆论导向，增添了向上的活力，增强现场的文化氛围。其中青安岗园地、党员阵地建设最具特色。经过长期不懈的努力，广大员工的思想逐步稳定，角色迅速转变，能扎实做好本职工作。党员干部既能管好主管条线工作，又能抓好分管工作，纵向管理尽力管到底，横向管理力争抓到边，不折不扣地履行好职责。*厂还认真开展党员责任区、示范岗、党员“一带三”活动，各支部党员认真做好所在责任区的文明卫生工作，*厂的定置管理、文明卫生工作得到了领导的肯定。为了做好示范岗，广大党员积极结合自身岗位，

6、从中找出不足，查漏补缺，不断提高自己的工作技能。精整车间相关党员，在学习自动精整线的操作后，由于自动线生产任务不足，积极学习退火知识，不断提高技能，真正做到了一专多能。在党员技术攻关、合理化建议等主题活动中，各支部书记和普通党员更是积极提出课题，带领广大员工积极参与攻关。如：一轧支部在加热炉水梁温度高攻关；钢材散包质量攻关；冷床输出辊道损耗较高攻关等攻关中，党员干部带头参与，出谋划策，理论联系实践，取得了很好的效果。党员葛盼亚的油气混烧操作方法被淮安市评为十佳操作法。二轧支部党员骨干虎丽群，积极参与大扁钢冷床自动卸料的攻关，改进后生产扁钢过程中如F100*30、F65*30卸料正常，没有出现生

7、产过程中倍尺上不了冷床现象，减少了调试时间，减少了热停工，提高了生产率。三轧支部书记李彦军，在提出1#、2#飞剪进线断路器改型、10#行车滑线支架整改、蓄热体消耗攻关等课题后，经常和党员骨干研究解决方案，通过攻关，节约成本近10万元。四轧支部在上报的46项攻关课题中，有党员参与的有达38项，真正发挥了党员的模范带头作用，为公司的降本增效工作作出了积极的贡献。三、认清形势、不断创新，用积极思维加快建设为了充分发挥整合优势，*厂党总支领导班子认清形势，深入开展“党员身边无违纪、无事故、无次品、无浪费、创高效”的“四无一创”活动，为了进一步提高*厂员工队伍的凝聚力和战斗力，*厂党总支全力加强阵地建设

8、、员工队伍建设和员工的思想教育，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的思想，引领广大员工立足本职、爱岗敬业，乐于奉献，对于一些思想先进，不断进取的员工，各支部经常与他们沟通，了解他们的思想动态，积极培养他们向党组织靠拢，同时还努力做好入党积极分子的培养工作，积子陈晓燕获得第七届职工技能大赛能手称号，积子杨俊鹏参加冷床输出辊道损耗较高攻关，获得三等奖，还参加了五项“六小”活动。为了加快*厂党总支建设，共建和谐高效的工作环境，精心制作的*厂员工卡片，是*厂人最好的行动指南，对员工卡片上精神、理念等内容，要求党员干部不仅要熟记于心，还要心神领会；对*厂员工行为规范不仅是常检查、时监督，最重要的是自己必须遵照执

9、行，增强党员干部的责任感和使命感。为了纠正不正之风，*厂党总支通过调研，制定了*厂宴请管理规定亲朋好友相聚贺喜，本很正常，但有些人讲排场，要面子，甚至以名目较多的宴请敛财，已使许多人感到厌烦和财力不支，尤其对于收入低、家境贫困的员工，出礼已经成为一种负担。因此*厂提倡，除婚庆外，所有员工应尽量少办事，少请客，而且办事尽量从简，减轻了员工的经济负担。稳定是发展的重要前提，基层党组织是构建和谐企业的重要基础。加强和改进基层党建工作，是推动基层工作、化解基层矛盾、维护基层稳定的重要保障。针对目前个别员工辞职问题，*厂党总支认真宣传：“儿不嫌母丑”，只要我不走，就不赞同这种行为；由于大圆坯的销售，*厂

10、产能不能正常发挥，经常出现停产现象，我们提出“停产照样作贡献”、“必要的停产就是变相为公司创造效益”、“我们只要为淮钢付出，淮钢就一定对我们负责”等口号，鼓员工士气，让员工有奔头，要求一线的党员骨干，在工作上学会帮助员工，在生活上关心员工，从小事做起，用一颗真诚的心去留住人。而不是用大话去压制人、用套话去敷衍人，及时解开员工的疑虑，消除员工的误解，让员工确立正确的人生观，适应新形势发展的需要。*厂党总支积极响应公司党委号召，及时传达公司党委的各项要求，扎实开展各项活动，做好宣传工作，2022年被市级以上报刊录用5篇，在淮安冶金上发表55篇，在公司的政研会征文中，*厂党总支投稿10多篇，获得了一

11、、二、三等奖。还通过现场的板报、标语、党员活动室阵地建设、*厂简报等宣传阵地，大力宣传先进典型、模范标兵、好人好事，一句表扬话，鼓舞许多人，一句感谢语，激励很多人，一个好措施，带动一群人。一轧、二轧、三轧、四轧现场浓厚的企业文化氛围，尤其是四轧给来宾留下了美好映象。因此，*厂也成了公司的一个亮点，几乎每周都有客人来参观。2022年起*厂把1月定为“科技创新月”、2月为“家庭和谐月”、3月为“巾帼模范月”、4月为“学习标兵月”、5月为“劳动争先月”、6月为“安全生产月”、7月为“党员创优月”、8月为“转业军人月”、9月为“产品质量月”、10月为“爱岗敬业月”、11月为“消防活动月”、12月为“遵

12、纪守法月”引导员工正视困难，迎难而上，在新的征程中，把*厂员工打造成一支阳光健康、积极向上、稳定和谐的员工队伍，为淮钢建设服务。通过近一年来的努力工作，*厂党总支虽然取得了一定的成绩，但与公司党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，在公司党委的关心支持下，通过有全体党员和广大员工的共同努力，我们定能为圆满完成2022各项任务做出新的贡献，用优异的成绩，向2022年中国共产党建党90周年献礼。*厂党总支2022年5月16日扩展阅读：2022年党总支工作总结总支部委员会2022年工作总结2022年我院党总支在局党委的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，把深

13、入开展创先争优活动贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，逐步推进学习型党总支建设，广泛开展“一讲二评三公示”活动，以党建带动群团工作，不断促进各项工作顺利开展，较好地完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。现将有关情况总结如下：一、认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素质我院党总支始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，以创先争优活动为契机，以建设学习型党总支目的，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。（一）学习中国特色社会主义

14、理论体系，认真做好理论武装工作。用中国特色社会主义理论科学理论武装党员的头脑是党支部的重要任务。能坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈，通过召开党员大会、职工大会、继续教育学习等各种形式共学习4次，每次学习都明确学习内容，要求全体党员干部员工认真写好学习笔记，并定期交流学习心得体会，使学习取得了较好的效果。（二）建设学习型党组织，提高党员的思想政治水平。我院积极开展学习型党组织的创建活动，把提高职工队伍的思想政治素养、增强队伍的业务水平作为创建工作的重点。1、确定学习目标，提高思想认识。为不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，加快发展，结合党员学习和思想、工作的实际，在实践中

15、我们明确提出了“四学”（学习政治理论、学习法律法规制度、学习业务知识、学习职业道德知识）要求，建设一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛员工队伍，激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，深入开展学习型党组织的建设；2、开展学习活动，形成创建氛围。结合医院实际工作，以“成功创建国家二级甲等中医院”为载体，要求全院职决按照二甲综合性医院2022评审标准及技术标准落实各项工作，认真学习评审标准，掌握达标的要求，做好自查评分工作，从中找出问题，发现差距，提出改进的措施、意见及建议，并列出具体的实施计划；以“中医医院管理年活动”为契机，提升医院及科室的管理上台阶，要求认真学

16、习2022年中医医院管理年活动检查评估细则，充分认识自己的不足，强化自己的优势，组织全科人员进行讨论，为医院的发展提出合理化建议，并做好记录。3、注重加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习。（1）加强专业知识学习，强化三基训练，争做学习型党支部和学习型科室。对专业范围的论著、杂志要进行针对性的选择。不求博览群书，但求精读专著。做好学习笔记，在每月例行的行政查房中备查。对中级职称及以下的医务人员的学习笔记每月按人员比30%抽查一次，作为年终评先评优的参考条件之一。通过专业学习，把知识运用到实践中去，不断提升专业能力，更好地为病人服务，为医院早日成功创建国家二级甲等中医医院打下牢固的技能基础。

17、（2）利用“党课”“科室学习”的平台学习理论知识，理解党的思想路线、党的群众路线、和党的干部路线，加强医务人员职业规范，牢记医生宣言，用正确的思想武装自己，廉洁从医，防微杜渐。（3）通过群团组织广泛开展学习活动。通过各种会议号召全院青年团员踊跃的参与到各项活动中，努力提升综合素质，提升自己的专业知识能力和综合协调能力，向同事学习、向老师学习。各科室要帮助年轻人学习，做好传帮带工作，帮助年轻人早日成长起来，做好党的事业接班人。通过建设活动在全院上下形成了人人讲学习，人人参与学习的氛围，至11月，共组织集中教育5场次，受教育党员干部员工270人次，深化了学习效果。（三）积极开展廉政教育，落实党风廉

18、政责任制。我院积极开展廉政教育，把廉政教育始终贯穿于工作中，全体党员干部认真学习了廉政准则，做到用制度约束行为，用制度规范操作。党总支坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会、支部会和观看爱国电影等方式，确保了党风廉政教育的经常性，有效增强了党风廉政的法纪观念，筑牢了思想道德防线。二、以创先争优活动为契机，全面推进党总支基础建设（一）认真落实党总支党建工作责任制。根据局党委开展“创先”活动的要求，支部积极开展检查工作，研究党建工作规律，探索创新党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。党总支在完成日常工作的基础上，不断加强与局党委的沟通联系，合力共建，共同推进党建工作。（二）切实抓好支部

19、党员队伍建设。不断强化党总支工作目标的管理，强化党员管理工作。一是完善各项规章制度，认真做好党员发展工作，完善党建工作阵地，建立了“党支部活动室”和“党员活动室”，重新制作了“党总支书记工作职责”、“党组织联系服务群众工作三项制度”“党员组织发展制度”等14项职责和制度的挂板23幅。二是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。三是严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。至11月，共确定入党积极分子1名，培养对象2名。四是完成“12371”党建网

20、信息建设，党建工作结合信息技术进行全面开展。各支部都按照党建网信息建设要求，组织了支部网建管理员，召开了培训动员会，各支部均在12371网络信息平台上更新了支部简介，将各支部的基本情况，组织结构、联系方式等详细的登记在平台上。认真组织了党员按要求登录平台，全院共67名正式党员、1名预备党员、1名积极分子、1名培养对象登录了平台。并在平台上补充了自己的基本信息（姓名、性别、年龄、学历等），有条件的党员还传上了自己的登记照。（三）加强促进党总支日常工作的标准化。一是健全党总支的组织生活制度。严格做到每月召开一次党员大会，每季组织一次党课，每年召开一次组织生活会；二是建立工作考勤制度。健全党总支工作

21、情况记录，定期向局党委作汇报；三是健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向党总支汇报思想、工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向党总支汇报发展对象情况，每季研究一次发展对象考察工作；四是健全民主评议党员制度。党总支每半年召开一次民主评议党员大会，开展批评与自我批评，员工对党员进行民主评议，大大提高了党员服务效率与质量，并邀请了退休老领导、老职工、民主党派代表等作为监督员，实行常态化监督。三、围绕创先争优目标，扎实开展党总支工作我院党总支确定了以“传承祖国医药，做人民健康卫士”为主题，以开展中医医院管理年活动为载体，以成功创建国家二级甲等中医医院

22、为目标，着力打造特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型，不断提升党建工作水平。（一）加强组织领导。5月24日，党总支召开了创先争优活动动员大会，结合我院实际，制定创争活动方案，成立了创争机构，引导广大党员干部员工以积极的态度、饱满的精神投入到活动中。（二）丰富活动载体。主要有以下几个方面：1、开展了党日主题活动。“七一”期间，开展了党性分析和党员自我评议活动。全体党员开展党性分析和评议，从理想信念、宗旨观念、工作热情、团结协作、遵守纪律等方面进行了深入剖析。在“唱读讲传”活动中，“七一”期间，举行了医院“红歌”比赛；“十一”期间我院荣获区卫生局组织“讲故事”比赛二等奖、“红歌会”比赛二等奖，进

23、而在全院打响了“唱读讲传”的集结号。2、开展了“结穷亲”活动。为困难群众进行健康知识普及；对群众看病疑问和看病报账流程等问题进行解答；对“亲戚”的困难进行帮扶。3、开展“防止商业贿赂，树良好医德医风”征文活动，紧密结合单位工作实际和岗位实际情况，在全院范围内征集了办公室、财务、医、技、护等方面7篇论文。4、扎实开展评先表彰工作。在党的89年生日之际，我院获得表彰的情况为:区级先进共产党员1名、局级先进党务工作者1名、局级先进共产党员7名，院级先进共产党员8名。5、广泛宣传。院总支已召开了20次党支部会议和15次党员座谈会，发表专题简报15期，制作了展板5个、横幅4副、小标语30多个，整理了创先

24、争优活动期间的各种图片资料108张。6、扎实开展“一讲二评三公示”活动，逐步推进创先争优在全院范围的影响。为了使“一讲二评三公示”落在实处，融入实际工作中。院党总支根据上级指示精神，做到了“讲有承诺”（在院内宣传栏上张贴了所有在职党员的公开承诺事项）、“评有记录”（每个月各支部的评比做好详细记录并收集成册）、“公示有栏”（在院行政部走廊上将评比结果公示上墙）。院党总支发出“把信念装在心上”、“把微笑挂在脸庞”、“把奉献撒向社会”、“把创新用在手中”、“把模范带给身边”的承诺倡议，并公示了执行承诺的监督电话（40244480），三个支部分别作作了4条承诺，全院在职党员47人都作出了公开承诺事项。

25、各党支部每月召开一次组织生活会，每个党员在会上作汇报并做好工作日志记录，党支部对党员进行点评，并对点评作好记录且统一用“一讲二评三公示记录表”做好记录，并对当月的党员表现作出“优、良、差”的评比，评比结果上报院党总支办公室上墙公示，以此鼓励先进，鞭策落后。至今，共收集到“党员干部创先争优工作日志”47篇，“一讲二评三公示记录表”3篇，上墙公示优秀人员6人（优秀人员以小红旗张贴标记）。7、扎实开展创建“党员示范岗（窗）”活动。以“三个代表”重要思想为指导，建立发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，组织党员立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现我院特点，又具有推广和带动作用的党员示范岗（窗），激励

26、共产党员在医院各项工作中充分发挥先锋模范作用。由各党支部推荐，经党总支讨论决定，确定了10名党员创建党员示范岗，确定了2个科室党员示范窗。2、在创先争优活动中，我院要求职工遵守卫生部制定的“八不准”，并向全院职工发起了“坚守廉洁淳良，拒绝商业贿赂”的倡议，设立了举报箱和举报电话（40244480），有效地杜绝了私收费、乱收费、乱检查、乱开药、收“红包”等现象。在创先争优活动期间，全院共收到病人送的锦旗10面和感谢信25封，其中我院领导干部和医务人员拒收红包“2022”元。我院还邀请退休老领导、老职工、民主党派代表等作为行风监督员，实行常态化监督。（三）党总支工作与实际结合紧密，发挥特色。一是对

27、照“三项制度”、创建“五个好”基层党组织、创先“党员示范岗”的标准，认真查找工作中的不足，不断提高管理水平、提升服务质量，真心实意为员工办实事、办好事；二是充分利用简报、宣传栏、OA内网等工具，加大先进典型、先进事迹的报道力度，营造创先进、学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；三是开展“一讲二评三公示”评比活动，让创先争优蔚然成风，在全公院掀起比、学、赶、帮、超的热潮，营造“人人争上游，个个做模范”的良好氛围。四是通过召开各种会议的形式，广泛收集员工合理化建议，并及时解决了员工的合理建议。四、扎实抓好党建带三建，大力推进群团组织建设（一）始终坚持党建带

28、创建，群建促党建的方针，把群团工作作为党建工作的重要组成部分，摆到党建工作的重要日程，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制；（二）坚持以人为本，把维护职工的基本权益、帮助职工排忧解难，作为群团工作的根本立足点。对职工反映的热点、难点问题和思想动向，定期不定期地进行跟踪、收集，形成纵向分层管理，横向分工负责，一级抓一级、一级保一级的体系。坚持“党组织联系服务群众工作三项制度”，在群众树立起“职工有困难找书记”、“职工有疑问找书记”、“职工有需求找书记”的氛围。（三）督导群团工作开展有声有色的活动。1、坚持党建带团建（1）坚持依托党建带团建，全面实施共青团固本强基工作，

29、夯实团组织建设，使团组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到进一步提高，使党的青年群众基础得到进一步巩固（2）坚持从思想上带团，用科学的理论武装青年一代的思想，不断强化团员青年的政治观念。高度重视团组织的理论学习，按照党总支的总体部署，指导团总支学习理论知识，帮助团总支制订学习内容和要求。引导他们坚定信心，增强大局意识和服务意识。通过学习，使团干明确了工作思路，提高政治鉴别力、政治敏锐性和驾驭复杂局势的能力，增强了团总支的战斗力和凝聚力。努力创建学习型团组织。按照关于建设学习型党组织的实施方案，通过各种会议号召全院青年团员踊跃的参与到各项活动中，努力提升综合素质，提升自己的专业知识能力和综合协调能力，

30、向同事学习、向老师学习。各科室要帮助年轻人学习，做好传帮带工作，帮助年轻人早日成长起来，做好党的事业接班人。7月，党总支书记利用晚上作息时间以“学习与发展”为主题为广大青年团员上了一堂生动的教育课。今年还选派一名团干参加了市团干部培训班，并顺利结业。开展团课教育2次。（3）帮助团总支开展各项活动。在院党总支的领导下，团总支牵头成立青年志愿者服务队，长期坚持下社区进行义诊服务，为社区居民送去健康知识宣传单5700份，接诊540人次，受到了人民群众的高度赞扬。二月份，组织春节文娱节目表演乐活小子，该节目参加了广场义演活动。四月份，组织撰写了2篇“青年文明论坛”论文。五月份，在五四青年节期间组织了会

31、餐活动。七月份，组织青年团员观看教育电影-唐山大地震。2、先后带动群团组织举办了各个节假日活动：春节联谊会、三八护士节庆祝会、五一职工运动会、七一爱国教育电影观、七一红歌比赛、十一卫生局红歌比赛等活动。3、党总支对老协工作的重视和支持是搞好老协工作的关键，由院总支书记专门负责院老协工作，不论是老年活动室建设方面还是活动经费上都给予大力支持，每次老协活动，都积极地到场参加，并给老同志们通报院情，使大家知晓医院发展状况，让大家为医院的发展献计献策。利用各种节假日开展了“慰问老党员、老职工”活动，举行了“七一建军节”老兵座谈、“中秋”座谈、“重阳”聚餐等活动。5、组织全院开展“送温暖献爱心”等活动，

32、形成一方有难、八方支援的良好氛围，把构建和谐落到实处。在4月份，医院党政工组织倡导下，向玉树地震灾区捐款活动，医院全体人员积极参与，踊跃地献上自己的一份爱心，共捐款元正。2022年9月份积极响应上级号召为精神病医院的病人捐衣物，共件。2022年，我们走过了不平凡的一年，党总支带领全院职工在创先争优活动的浪潮中，和衷共济，取得了较好的成绩。在总结成绩的同时，我们也看到了自己的不足和缺陷,在工作中还存在许多失误我们相信在上级党委的领导下，我院党总支的各项工作在新的一年里会做得更好，我们将不断加强学习，提高自身素质，创新工作方法，把我院的各项工作搞得更好。2022年6月3日第 17 页 共 17 页