党支部政研会工作总结汇报.doc

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1、党支部政研会工作总结汇报党支部政研会工作总结汇报*党支部工作总结汇报*邮政局营业局于二00八年成立，同年组建了党支部。在局党委的领导下，经过一年多来的支部工作运转，现已进入了良性循环。营业局现有从业人员172人，大专以上学历达70%,（其中：本科21人、大专98人）；党员20人（含预备党员3人），占11.6%；先后有9名同志向党支部递交了入党申请书。近年来，支部按照上级党委的部暑和要求，积极推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，党支部的战斗堡垒作用不断增强，党员先锋模范作用得到充分发挥，各项工作取得了较好的成绩。根据会议安排，现将营业局党支部的工作向各位领导作一汇报：一、引导党员树立正确的

2、思想价值观，充分发挥先锋模范作用。1、抓好班子的建设，提升支部工作的凝聚力。营业局党支部在局党委的领导下，本着“建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制”的指导思想，2022年6月20日，召集了支部扩大会议，协商预选了支部候选人员，通过差额选举的方法，产生了营业局党支部委员，经上级批准，成立了由支部书记、副书记（兼纪检工作）、组织、生产和宣传委员的支部班子，对支部的工作进行了明确分工。结合营业局党支部现状，将营业网点分散的20名党员同志划分了三个党小组，明确了党小组组长，建立了党员责任区和队伍建设的管理网络。新的班子成立后，支部一班人紧紧围绕局党委、行政在不同时期、不同阶

3、段提出的各项方针、目标，积极、有序、高效地开展，为经营的发展、决策、市场营销、监督管理起到了积极的作用。班子成员通过相互的支持和督促，不断提升了支部的凝聚力和向心力。2、抓好经常性教育，不断提升党员的业务和个人素质。为使全体党员树立正确的世界观、人生观、价值观，党支部注重抓好四项教育：一是抓邮政职业道德教育，引导党员牢固树立服务意识，尽心尽责地为客户服务；二是抓形势政策教育，引导党员牢固树立责任意识，自觉围绕党和国家工作大局开展服务工作；三是抓法治教育，引导党员牢固树立法治意识，正确处理经营发展与维护客户利益的关系，依法规范经营；四是抓廉政教育，引导党员牢固树立自律意识，自觉抵制社会不正之风的

4、影响。3、开展组织建设，不断健全和完善了支部台帐。根据党群办要求，支部组织工作按照基层支部的管理要求，建立了党的建设思想政治工作台帐，对支部的党员建立了详细的个人档案，对党员责任区进行了明确的划分，由于基础台帐注意日常收集，在党群办组织的抽查中，得到了“记录认真”的评价。同时，党支部坚持每半年召开一次民主生活会，每年开展一次民主评议党员活动。4、抓好党员发展，为党的队伍输入新鲜血液。营业局党支部注意培养和发展新党员，不断提升后备队伍的培养。一年来，支部有3名党员按期转为中共正式党员，先后发展了3名中共预备党员，目前，支部有9名同志向党组织递交过入党申请报告，其中：支部将2名同志列为重点培养对象

5、并安排其参加了党校的学习和培训，近期又向市级机关党训班送培3人。二、发挥党支部战斗堡垒作用，认真学习领会“科学发展观”，把“保增长、保增效”目标的落实到实处。为发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员和骨干在经营发展中带头作用，我支部认真贯彻落实扬邮委（2022）2号、扬邮委（2022）8号文件精神，支部组织全体党员认真学习了阎局长在*邮政新一轮加强能力作风建设动员会上的讲话，围绕增强“驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调”五个方面能力和大兴“刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁”五种优良作风的具体要求，组织讨论，并结合岗位实际，要求每个党员同志拟写了党员创争规划；同时也向递交

6、入党申请的同志发出了号召，通过学习扬邮委文件，结合如何发挥他们在通信服务、经营管理、生产发展中的骨干作用，以自己的实际行动，积极向党组织靠拢为题，拟写个人争创规划。目前，所有规划已在营业局“党建园地”栏目展现，参与率100%。1、在邮政经营中贯彻“科学发展观”。通过学习，营业局全体党到员充分认识科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点

7、、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了人民邮政发展的目标要求，进而促进了新形势下邮政工作不断深入发展的必然结果。为进一步深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的精神实质和科学内涵，用科学发展观来指导邮政经营发展工作，支部从三个方面入手，把“科学发展观”和邮政生产实际紧密的联系起来一是要求全体党员提高学习能力，增强自身素质。营业局全体人员深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型职工。通过学习，不断提高党员、干部的理论水平，提高

8、知识层次，增强做好本职工作的能力，把“科学发展观”贯彻落实到平常的工作中，落实到邮政大发展中，保增长，保增效。二是培养创新能力，进一步增强工作中的实在性。随着邮政改革的不断发展和深入，我们面临的新情况、新问题越来越多，工作任务也很艰巨。支部注重培养党员干部的创新能力，结合全社会对邮政服务不断提出的新要求，顺应新形势，不断调整工作思路和工作方式。要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于发展，苦干实干，专心致志做好本职工作。三提高党员自律能力，自觉抵制不正之风。要求全体党员认识到：我们的一

9、言一行，不仅代表着个人，而且代表着邮政局党员的形象。我们一定要珍惜党员的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。支部着力在规范服务行为，强化岗位责任、党员自律制度上形成一个长效机制，形成上级监督、职工参与的监管体系。培养党员干部高尚的人格，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。2、直面困难，坚定信心，千方百计保增长、保增效。顾总3月6日召开的省公司召开动员大会，发出引领和动员全省邮政广大干部职工深入开展“保增长保增效”主题实践活动的号召。我支部于3月9日召开支局长会议、3月22日召开全体党员大会，两次进行学习和讨论。支部提出全体人员要主动应对当前邮政生产经营的不利局面，以“科学发

10、展观”为指导思想，在局党委的指引下，不畏艰难，埋头苦干，为确保完成今年各项经营发展指标奠定坚实基础。经讨论，支部提出以下几点工作思路：（1）、加快三大板块业务的全面发展，保增收一是做强、做精邮务类业务。在函件业务上重点发展数据库商函直邮通、印刷品业务，弥补函件专业收入的缺口；集邮业务要抓住石涛邮票发行、4.18和下半年大运河邮票发行的契机，一方面进行销售，一方面找大客户定向开发为龙头，做大市场；电子商务认真做好短信业务“新起点、新发展”跨年度专项营销活动，采用到计时的方法，努力做大邮储包月短信用户规模。二是继续搞好速递物流服务。根据营业局各网点的现状，以提升服务为抓手，稳步提高客户满意度，有针

11、对性地开展营销，巩固和扩大速递物流市场。三是大力发展金融类业务。在金融类业务要坚持余额上规模、活期调结构、保险创效益的发展策略，高度重视金融类业务的发展，为全年目标的完成奠定牢固的基础。在确定上述策略的基础上，为更好地发展，拓展新的市场，营业局先后成立了“佳绩队”、“朝阳队”。由18个城市网点负责人组成的“佳绩队”，按时段开展一些项目营销；由团员、骨干组成的“朝阳队”大力协助，通过活动，锻炼队伍，培养人才。例如近期在近期开展的烟花三月、车友讯等营销活动中，该队就发挥了积极的作用。（2）坚持增收节支并重，不断降低运营成本，全面提升企业效益，保增效：一是盘活人力资源。今年一月份，我们就根据营业局现

12、有人员状况，在18个支局范围内进行了人员调配，根据支局的规模、忙闲规律、人员结构等因素，对人进行局所调整，合理地安排了作业生产。下一步，还要借助人教部计时制的办法，对支局人员再进行调整。二是强化财务管控。本月我们对支局所邮票备用金进行压缩，从原来的万，压缩到现在的万，加强了对局所资金的监控。同时，我们还要求支局及时回收欠费，及时上缴，保证市局财务现金流。三是生产节约保增效。我们知道成本费用发生在经营、管理、服务的每一个环节，我们的每一员工都是企业收入的创造者，也是成本费用的产生者。因此，在日常经营中，从上到下时刻牢记成本意识和节约意识，尽可能地为企业创造更多的价值。三、提升邮政形象，投身公益活

13、动，不断创造“社会效益”。为提升邮政形象，2022年支部抽调了精兵强将为*市六届人大二次会议提供了一次特殊服务，在会议现场设立临时邮局，为人大代表提供现场的邮政服务，受到了与会代表的一致好评。为让支部党员在干部职工中树立楷模作用，带动职工踊跃参加局组织开展的各项集体活动，支部的党员首先报名参加，使局组织的职工趣味运动和职工的业余生活充满了新的活力。在“5.12”汶川地区发生特大地震灾害后，支部积极响应局相关部门的号召，组织了一系列的捐款活动，先后以“特殊党费”或结对帮扶困难群体的形式捐款达21100元。我们还根据党群办要求，进行日常慰问困难帮扶对象，及时向他们送去党的温暖。一年来，营业局党支部

14、虽然做了一些工作，但与党委的要求还有一定的差距，与兄弟支部相比，还有许多值得我们学习借鉴的地方。下一步，我们将以此为契机，把握好基层党组织工作特点和规律，以更大的决心，更扎实的工作，使支部工作更上一个新台阶。二九年三月十八日扩展阅读：(三公司)局政研会公司党委工作汇报材料学习实践科学发展观努力构建和谐企业为实现公司科学快速发展提供坚强政治保证在局2022年政工政研会上的工作汇报三公司党委各位领导、各位同仁：大家好！非常感谢局党委和政工部为我们创造了一个良好的学习交流机会。我汇报的内容主要有两个方面，一是关于2022年工作简要回顾，二是2022年主要工作目标及措施。第一部分、关于2022年工作简

15、要情况09年，三公司在局党政的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以市场为导向，以生产经营为中心，进一步解放思想，团结奋进，真抓实干，锐意进取，保持了持续稳定发展的良好态势。主要成绩生产经营规模再攀新高。09年公司各项经济指标均创历史新高，全年完成合同额50.6亿元，主营业务收入32.9亿元,实现利润6700万元。分别比2022年增长13.2%、34.4%、103.7%。人才队伍建设进一步加强。09年公司共引进土木工程等专业毕业生共122人，对新进青年学生按照1：1的比例开展导师带徒活动，定期进行考核，对综合考核成绩优秀的学生给予提前转正。目前，三公司拥有各类管理和技术人才1245人，其中中高

16、级职称308人，为公司持续快速发展储备了人才，提升了市场竞争力。和谐发展局面基本形成。公司党政坚持以人为本，大力推进和谐企业建设，使企业发展成果充分惠及广大员工，09年职工人均年收入4万元以上，比08年平均增幅30%，拖欠多年的“五险一金”问题全部解决，员工信心指数大幅上升，内外环境不断改善，公司步入和谐健康发展的轨道。廉洁文化建设彰显了特色。通过廉洁文化进班子、进项目、进岗位、进家庭，上桌面、上台面、上墙面、上工地、上网页和示范点创建活动，彰显廉洁文化建设特色。开展检企联手创“工程优质、干部优秀”活动，提倡“阳光收入”，营造廉洁从业氛围，使生产经营环境进一步优化。党建和思想政治工作进一步加强

17、。09年，公司各级党组织围绕生产经营中心，服务发展大局，深入开展学习实践科学发展观活动，认真抓好党建工作和精神文明建设，为促进企业生产经营、改革发展和全面建设，提供了坚强的思想政治保证和组织保证。公司先后被评为全国建筑业先进企业、江苏省建筑业最佳企业、上海市模范职工之家和南京市模范职工之家、南京市文明单位、南京市建设系统效能监察先进单位，4个基层党组织和19名党员受到局和公司党委表彰奖励。2022年主要工作2022年，公司党群工作在以下六个方面取得了新的成绩：一、注重理论引导，以新思路引领企业实现快速发展公司党委坚持把学习理论、武装头脑、指导实践作为首要任务。通过深入开展学习实践科学发展观活动

18、，总结出公司贯彻落实科学发展观八个方面的成果，查找出在贯彻落实科学发展观方面存在的八个“不完全适应”的突出问题，提出了八项整改措施，逐步形成了更加科学、更加完善、更加符合三公司实际的发展思路和举措。通过理论引导，深化思想教育，加快了干部员工思想观念的转变，进一步推进了经营理念的转变，推进了企业体制的创新，推进了企业管理的加强，推进了企业文化的建设，推进了和谐企业的建设，促进了各项工作的开展。二、突出重点工作，班子和干部队伍建设不断强化09年，面对企业建设管理的繁重任务和改革发展的严峻挑战，公司各级党组织以创建“四好”领导班子为载体，认真抓好班子和干部队政治建设、能力建设和作风建设。按照干部管理

19、“四化”方针，加大了年轻干部的培养、选拔和任用力度，健全两级领导班子，调整充实后备干部队伍。坚持在职代会（或职工大会上）对班子及班子成员进行民主评议和测评，坚持召开专题民主生活会，增强了班子成员的民主意识和责任意识。坚持以体系建设为重点，对班子成员实行目标管理和责任考核，增强了大家的使命感和责任感。三、加大创新力度，党建工作活力不断增强公司党委坚持把构建保持共产党员先进性教育长效机制与完成年度生产经营任务结合起来，进一步加强基层党组织建设，制定出台了项目党建工作实施办法，完善了项目党建工作制度。认真组织开展各项主题活动，公司在机关开展了以“转变作风、提高效率、强化服务、树立形象”为主要内容的作

20、风建设活动。与上海城投置地有限公司开展了创“双优”、保“双安”和求“双效”为主题的党建联动实践活动。在全公司党员干部中开展了以“落实科学发展观、弘扬先进性、创造新业绩”为主要内容的庆祝建党88周年纪系列念活动，取得了好的效果。10月底，召开了第六次党代会，全面总结了过去六年来公司党建工作，对今后几年党的建设工作也进行了认真的部署。同时还在党代会上提出了三公司今后发展的战略目标：位居八局前列，力争进入“中建十强”和“江苏十强”。四、推进品牌建设，企业形象宣传效果显著一是进一步加强宣传工作，营造了良好的舆论环境。年初，公司召开宣传工作专题会议，落实宣传工作责任目标，明确分工，将宣传指标分解落实到部

21、门、单位和个人，实施奖惩。二是按照“高起点规划、高品位设计、高水平制作”的要求，认真做好CI工作，塑造品牌形象。全公司有6个项目荣获总公司CI创优金银奖，4个项目达到CI标准。三是充分发挥公司内部报刊、网站作用，大力宣传先进典型，广泛传播企业文化。全年公司出版神舟报12期，在八局通讯上稿64篇，在建设市场报、建筑时报、江苏工人报上稿件8篇，在南京城市建设立功竞赛简报上发表3篇，在八局信息平台发稿120多篇，举办宣传栏8期，展板12块，撰写政研论文2篇。四是扎实推进廉洁文化建设。以廉洁文化示范点为抓手，将万达、地铁南延线停车场项目、上海浦江基地项目和徐州公司分别作为中建总公司及八局廉洁文化示范点

22、标准建设，万达项目被申报为总公司廉洁文化进项目示范点，上海浦江基地项目、地铁南延线项目、徐州公司分别申报局和南京市建设系统廉洁文化进项目、进班子示范点。12月31日，公司通过江苏省廉洁文化示范单位初次检查验收。五、抓好制度落实，党风廉政建设有了新加强一是认真落实党风廉政责任制。公司党政同公司班子成员、机关部门负责人、区域（专业）公司、直营项目部签订责任书45份，各区域（专业）公司同下属单位签订责任书148份，签约面100%。二是强化监督检查力度。公司对基层9个单位党政领导进行了落实党风廉政建设责任制考评，对13名党政主要领导和56名班子成员进行了廉政测评。三是开展警示教育和勤廉示范教育。四是开

23、展“讲党性修养、树良好形象、促廉洁从业”党性党风党纪主题教育活动。五是开展了创“双优”、“家庭助廉”为代表的系列争创活动。六是开展创“双优”活动，公司党委和纪委先后在上海公司浦江基地4号地块标工程、地铁南延线大学城停车场项目开展了创“工程优质、干部优秀”活动，取得了好的成效。六、充分发挥优势，工团组织作用得到充分展示一是认真开展建功立业活动，以模范先锋的榜样作用来影响、带动广大职工为实现公司科学发展贡献自己的力量。二是深入开展安康杯竞赛活动，全公司参赛职工5000余人。三是大力开展精细管理降本增效活动。徐州公司、上海公司、地铁南延线停车场、万达项目部作为推进降本增效的推荐单位（项目），重点进行

24、指导、调研。万达项目部被局工会推荐为总公司降本增效示范项目。四是做好扶贫帮困工作，切实为职工办实事。公司全年共发放慰问金近10万元，发放防暑降温品10万元。去年对公司大院环境进行了整治，为职工创造了良好的办公氛围。五是活跃职工文化生活，增强职工团队精神。在节日期间，公司工会和团委组织举办各种身心健康、情趣高尚的文体比赛活动，弘扬企业文化。去年在公司党代会、职代会召开期间成功举办了题为“凝心聚力，和谐发展”的职工文艺晚会，受到上级领导、与会代表及广大职工的一致好评。六是深入开展创建“青年文明号”、“我为重点工程建设做贡献”、“青年安全生产我先行”、“青年学技练功”、“导师带徒”“立足岗位、闪耀青

25、春”演讲等特色主题活动。09年，公司团委再次荣获南京市“五四红旗团委”；万达项目部被评为南京市“青年文明号”工程；马群地铁项目荣获南京市“安全示范岗”。2022年，尽管我们的各项工作稳步向前迈进，各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有了明显的增强，但仍存在着一些不足需要改进和加强，如：项目党组织和党建工作发展不均衡；少数基层党组织负责人的党群工作思路还不够清晰；基层党组织力量需要进一步加强；部分党群工作者能力素质有待提高等。以上几个方面的问题或不足，我们将认真加以分析，制定有效的改进措施。第二部分、2022年主要工作目标及措施一、2022年三公司党建工作主要目标1、保持市级文明单位称号

26、，争创江苏省文明单位；2、争创局“四好”班子。二、2022年三公司党建重点工作为实现上述党建工作目标，全面完成局下达的各项经济指标和公司确定的目标任务，我们将重点从以下几个方面下功夫，努力做到6个“更加注重”：（一）更加注重班子和干部队伍建设，为推进公司持续快速发展提供组织保证一是继续深入开展“四好”班子创建活动。认真总结创建活动经验，积极探索创建活动规律和方法，推动创建工作进一步深入。进一步加强小班子建设，在规范化、标准化和制度化上下功夫。努力把各级领导班子建设成为职工群众信任和拥护的“四好”领导班子。二是加强学习，不断提高两级领导班子成员的整体素质。健全和完善学习制度，不断推进理论创新与实

27、践创新。强化忧患意识和危机意识，进一步提高把握市场规律、引领企业科学发展的能力和水平。坚持述职述廉和民主评议制度，进一步完善领导班子的议事规则和决策程序，注重发挥班子集体的智慧和合力，不断提高领导班子的决策能力和水平。三是坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制。继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素质、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的基本依据，切实将政治素质好、业务能力强、工作业绩佳、群众认可度高的干部培养和选拔到各级领导岗位上来。四是坚持党管人才的原则，继续抓好人才队伍建设。按照局党委提出的建设七支人才队伍的思路和要求，树立科学的人才观。建立以业绩为重点，由品德、学历

28、、能力等要素构成的科学的人才评价机制，营造人才成长的良好环境。（二）更加注重党组织建设，为推进企业持续发展发挥好核心作用和堡垒作用1、大力推进学习型党组织建设。按照中央关于推进学习型党组织建设的意见要求，努力在三个方面下功夫：一是在推动本单位的工作上下功夫。二是在推动本单位党建工作上下功夫。三是在提高党员干部思想政治素养上下功夫。2、以项目党组织为重点抓好基层组织建设。一是建立健全党建工作制度。二是抓好项目班子建设，发挥班子的整体功能和党支部的战斗堡垒作用。三是积极探索区域项目党建和农民工队伍党建联建的新途径，创建项目党建工作品牌。、认真组织开展活动，增强党组织的凝聚力。深入开展创“双优”（工

29、程优质、干部优秀）、保“双安”（工程施工生产安全、干部政治安全）和求“双效”（经济效益和社会效益）等主题活动，积极探索新形势下党组织服务施工生产、发挥党员先锋模范作用的新途径，促进党建工作机制和思想政治工作领域创新。、继续抓好党员队伍建设，严格党员管理。深入开展“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才。进一步严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持开展民主评议党员活动，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党日活动，在活动中增强党性意识，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激发先锋作用。（三）更加注重宣传思想工作，为推

30、进公司持续快速发展发挥好舆论导向作用1、认真抓好形势任务教育。紧密围绕企业改革发展稳定和广大职工思想实际，采取多种形式和载体，开展主题教育活动，把职工思想和行动统一到中央和上级精神上来，统一到局和公司确定的目标任务上来，统一到企业加快发展上来。充分调动广大员工的主动性、积极性、创造性，坚定大家加快发展和做强做大的信心。2、继续深入开展精神文明创建活动。将创建活动同生产经营紧密结合起来，切实达到促进改革、保证发展的目的。明确创建目标，丰富创建内容，落实创建措施，在创新创效上下功夫，争取更好的创建效果。3、切实抓好新闻宣传工作。以公司重大活动和重点工程建设为重点内容，发挥整体优势，加大对外新闻宣传

31、报道力度，进一步树立和展示企业良好形象。（四）更加注重企业文化建设，为推进公司持续快速发展凝聚力量提升品牌1、按照局党委的要求，认真开展铁军文化推进年活动。结合公司实际，制定具体的实施办法，积极组织开展丰富多彩的活动，大力营造铁军文化传承的氛围。坚持用铁军文化建队育人、锤炼作风，使铁军文化薪火相传、生生不息，为公司持续快速发展注入不竭动力。2、总结培育具有三公司特色的项目文化：即以树立企业形象，创建品牌项目为核心的品牌文化；以建造优质工程，服务社会为核心的质量文化；以加强制度建设，规范项目管理为核心的制度文化；以加强安全生产，创建文明工地为核心的安全文化；以创“双优”、保“双安”、求“双效”为

32、核心的廉洁文化；以增强以人为本，坚持依靠职工群众为核心的人本文化；以弘扬“令行禁止，使命必达”的优良传统为核心的执行力文化；以推动项目利益和员工成长共同发展为核心的和谐文化。（五）更加注重反腐倡廉建设，为推进公司持续快速发展营造风清气正的良好环境继续加强党风廉政教育，增强各级领导和管理人员廉洁从业意识。认真落实好2022年党风廉政建设责任制内容，切实抓好“一岗双责”制度的落实。继续推进廉洁文化建设，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。继续在重点工程上开展检企联手共建“工程优质、干部优秀”的“双优”活动，确保创建活动扎实有效。（六）更加注重工团组织作用的发挥，为推进公司持续快速发展营造和谐局面公司党委将继续加强对工会、共青团组织的领导，支持他们围绕企业的改革、发展和稳定，结合自身组织的特点开展丰富多彩的活动。进一步坚持和完善职工代表大会、企务公开、民主评议干部等民主管理、民主监督制度，保证职工从源头参与企业管理，调动职工的积极性、创造性。坚持以党建带团建，加强青年思想教育，提高青年工作质量。总之，2022年三公司党委要以实现生产经营目标任务为中心，努力开创党建工作的新局面，为全面完成局党政下达的目标任努力奋斗！谢谢大家！第 18 页 共 18 页