作风转变年活动第四阶段工作总结.doc

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1、作风转变年活动第四阶段工作总结作风转变年活动第四阶段工作总结“作风转变年”活动第四阶段工作总结根据中共县教育体育局委员会关于“作风转变年”活动第四阶段工作安排通知的要求，结合我校“作风转变年”活动第四阶段具体安排，认真开展总结评议、建立长效机制，以制度建设为重点，圆满完成了群众评议、建章立制阶段的各项工作，现将工作做以总结。一、高度重视，强化领导。学校高度重视“作风转变年”活动各阶段的工作，始终保持有力的工作势头，善始善终地抓各项任务落实。校长高度重视后续整改，组织校委会修订、完善了改进作风的长效机制，在制度建设方面创出了特色，取得了实效，确保了活动高质量完成。二、开展“回头看”活动，自查评估

2、了整改效果。认真进行“回头看”，围绕“慵懒散软、冷硬横推拖、吃拿卡要报”三类突出问题和“三大要求四项务必”要求来查找。一是班子对照检查抓工作、带队伍的情况，解决政令不畅、落实不力、执行力不强，工作敷衍塞责、带队伍失之于宽、失之于软等问题；对照检查“办事公开、首问责任、限时办结”落实情况；对照社会评价和群众满意度，高标准严要求，引导形成优良的作风。二是对照要求查思想、查状态、查形象、查纪律、查效能，通过查找存在的薄弱环节，及时采取措施弥补，进一步增强服务1意识、责任意识、效能意识和纪律观念，自觉做到令行禁止，做遵守纪律的模范，做到办事效率更高、为民服务更好、干部作风更实、发展环境更优。三是对照转

3、变年活动整改方案，逐一落实。学校新建女生住宿，工程正在紧张有序的进行，预计5月底完工并交付使用。教师对照中小学教师职业道德规范和教师法等，进行了师德师风方面的自查自纠，并书写了自查报告，上交德育处存档。三、群众评议，开展满意度测评。学校工作作风转变情况如何，群众最有评判权。我校结合实际，组织本校教师、学生，认真开展了评议工作，广泛听取师生意见建议，从而有针对性地进一步抓好改进提高。四、强化整改措施，加大解决突出问题的力度。学校的中心工作是教学工作，教学质量是学校的命脉。我校近几年生源质量在逐年下降，学校根据上一学期各年级期末测试成绩，认真分析了存在问题的客观和主观因素，要求各年级、各学科、各班

4、级认真分析，并召开好会议。各年级在学校的统一部署下，分别召开了年级组会议，分析了存在问题的原因，定制了改进措施。学校从各个层次加大了管理力度。首先校长带头，推门听课，要求教师向45分钟要质量；其次，教导处加强了课堂检查，杜绝“空堂”现象的出现。加强了教案作业检查，要求落实教学的各个环节；教研处，开展了教学能手评选活动，以赛促教。2五、完善了作风建设长效机制。依据中央“八项规定”、“六条禁令”及县局2022年1月30日会议精神，结合学校实际，于3月9日制定了县中学关于认真落实“八项规定”推进作风建设的实施方案，在校委会讨论通过后，并发送各年级组、各处室。方案中提出了六条工作要求。一是坚持勤俭办学

5、；二是精简会议活动；三是改进工作方式；四是改进工作作风；五是精简文件信息，减少发文数量；六是改进新闻报道。其中改进工作作风的具体要求是。（一）严格考勤管理1、教学人员请假3日内（包括3天）由教导处审核批准。教学人员3天以上及行政人员请假由校长审批。请假流程是：领取假条如实填写请假事由、天数报相关领导审批持假条到年级组调整课程。无特殊情况不得电话请假或先离校后请假,否则按旷工对待。请假情况年级组做好登记。2、学校所有教职工将实行头像、指纹录入签到。每日2次签到时间为：早上从早餐至第1节课，下午从第6节课至第7节课。每月月底由校办室负责统计公示。3、教导处工作人员对每日每节课（包括自习）按课表进行

6、检查登记，审核到岗情况。发现有缺课立即向教导处、年级组领导反馈。自行调课换课视为旷课。4、实行集体办公。早2、3节，午5、6节为集体办公时间。年级组教师由教导处工作人员抽查,年级组检查；办公室对处室3主任进行抽查，各处室办公人员由处室主任检查。对缺席人员要查清原因，予以登记。5、集体会议、大型集会、升旗，由校办室负责考勤。早中晚提前到岗的班主任由德育处考核。6、严格销假制度。请假时间到，立即返校报告相关领导销假，否则延期假视为旷工。7、所有考勤在月底予以公示，无异议后交校办室入档。（二）严格审批差旅支出1、严格实行派差制：依据学校安排出差人先到校办室领取派差单并填写，派差单由校办室负责保存。2

7、、严格执行差旅报销规定。在返校后一周内填报差旅，报校长审核，外出培训学习人员持文件通知及培训学习记录单核销，相关文件和记录由教研处保存。3、严格控制招待费支出。接待工作由校办室负责，签单确认，一般情况实行便餐或校内就餐。（三）严肃工作纪律工作期间不得参与赌博，不得参加娱乐活动，一经发现，按相关规定予以处理。方案中的具体措施，有效地推进了作风建设。同时，设置了校长信箱，师生的意见建议可随时投放，校办室有专人负责收集整理意见建议，并交于相关负责人阅办。这一措施，利于将矛盾化解在本校，问题解决在本校。4总之，改进作风是一项长期性任务。我校将围绕中省市和县委关于改进作风的新部署新要求，在新的起点上谋划

8、下一步工作思路，不断巩固、深化和提升“作风转变年”活动成果。5扩展阅读：2022作风转变年第一阶段活动工作总结2022xxx“作风转变年”活动第一阶段工作总结根据我区2022“作风转变年”活动工作方案的安排，全区“作风转变年”活动第一阶段，即深化认识、公开承诺阶段工作从元月上旬开始，到目前第一阶段活动已接近尾声。现将xxx“作风转变年”活动第一阶段工作总结如下：一、加强组织领导，积极动员安排。春节长假后上班的第一天，我市召开2022“作风转变年”动员大会，会后我区迅速行动成立“作风转变年”活动领导小组，制定了伊洛工业园区2022“作风转变年”活动工作方案，下发了“作风转变年”活动第一阶段工作指

9、导意见。之后xxx主任邵伟召集xxx所有人员进行了动员安排，并提出了具体要求，使第一阶段工作有序开展。二、加强学习教育，规定学习内容。xxx在对2022“作风转变年”动员会会议精神的学习基础上，继续学习了区有关会议精神和相关的理论。重点学习了党的十七届六中全会、省九次党代会、市十次党代会和十届五次全会、市委经济工作会会议精神；认真组织学习了毛万春书记持续“六加一”提升“六加一”重要讲话，李柳身代市长的工作讲话，洛阳市2022“作风转变年”活动工作方案；认真学习市委十届五次全会决议；认真学习了全市2022年度工作讲评会议精神，尤其是毛万春书记的讲话精神；认真学习党风廉政建设有关政策法规,内容有中

10、国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、洛阳市机关工作人员效能告诫暂行规定、洛阳市机关工作人员责任追究若干规定（试行）和伊洛工业园区关于强化2022年春节期间党风廉政建设工作的通知。根据xxx工作实际，制定了学习计划，学习内容。一是领导带头学，起到正确的导向作用。二是在强化学习，保证学习时效性的同时，不影响正常工作的开展，体现务实的工作作风。三是与开展“三关爱”活动结合起来，用实际行动体现作风。通过自学和集中学习两种方式交叉进行，每名人员写了数十篇学习笔记，并撰写了数篇心得体会。三、围绕主题，开展学习讨论。围绕我市开展的2022“作风转变年”活动的重要意义、目标任务、方法

11、步骤和具体措施，进一步增强责任意识、服务意识、实干意识和廉政意识，提高工作的自觉性、主动性，并结合有关会议精神和有关理论的学习积极展开讨论，分析和思考当前xxx干部作风的现状与问题，寻找差距与不足，提高思想认识，增强自觉性和责任感。四、领导带头，公开承诺。为落实“作风转变年”会议精神，切实增强领导干部责任感，努力营造政务环境和社会环境，努力做好本职工作，促进个人发展，我办领导干部带头，结合自身工作实际，公开作出承诺，并互相监督。五、抓好结合，全面推进。为使我办活动取得实效，我办把开展作风转变活动作为提高xxx各项工作的良好契机，通过继承和发扬良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，合力共创覆盖全区、全民共享的“伊滨新城”。同时，我办通过多种形式，有效抓好结合工作，推进活动深入开展。第一阶段活动已接近尾声，我们决心在抓好第一阶段收尾小结的同时，注重抓好衔接，将第二阶段的作风转变活动进一步抓实、抓好。伊滨区xxx二0一二年三月三十日第 7 页 共 7 页