党支部2022年度工作总结报告.doc

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1、党支部2022年度工作总结报告党支部2022年度工作总结报告党支部2022年度工作总结报告2022年冠华公司党支部在上级党委正确领导下，全面贯彻党的“十七”大会议精神，加强五好党支部创建工作，坚持以人为本，积极开展生产发展、构建和谐企业，按照乡党委2022党建工作要点的部署，以科学发展观认真落实崇明县开展创先争优活动实施方案有关精神，结合公司实际，以学习实践活动为抓手，紧紧围绕加强基层组织建设这个关键，较好地发挥了党组织的政治核心作用，企业党建水平得到全面提升，现将2022年开展工作的情况总结如下：一、加强党员教育，坚持抓好党员思想政治工作。1、开展党员教育活动。根据上级党委的要求，结合冠华公

2、司的自身特点，坚持抓党员和党员干部队伍建设和先进性教育，突出“讲党性、重品行、作表率”主题教育，教育党员干部在思想上，树立正确的人生观与世界观，端正工作态度，使每个党员、党员干部都能从自身做起，以党员先进性的要求自己，做一个合格的党员。2、坚持党员干部和党员群众的“三会一课”制度，按照计划时间组织支部党员大会、支部委员会和党小组会议与组织生活，在活动中主要安排了“我为公司发展进一言”等活动和党员“读一本书”学习。3、组织党员干部和党员群众接受乡党委组织的党课教育，教育党员干部和党员树立党员先进性意识，模范带头作用，积极引领员工做好工作。4、开展党员干部贯彻执行党员民主评议制度，加强党员干部的自

3、律行为的规定和检查督促力度，党员模范带头作用。5、大力弘扬公司一线生产积极分子的先进事迹，积极利用党员远程电教平台，观看宣传先进党员的光辉形象的电教片，得到了很好的反响，尤其结合公司生产一线的党员陆芳英同志的优秀事迹，凸显了优秀党员的风采，起到了很好的宣传教育效果。6、积极开展争优创先活动，结合本公司实际，精心设计了有特色、务实管用的活动载体，制定了切实可行的活动实施方案，扎实推进了创先争优活动的不断深入。二、坚持党务公开，推进党内政治思想建设。1、继续做好青年入党的教育培训工作，党支部严格按照组织原则发展党员，成熟一个发展一个，确保党员质量。今年我公司有两名青年列入入党积极分子培养对象，为党

4、组织输入了新鲜血液。2、积极组织党员和职工参加志愿者活动，今年我公司支部组织党员干部、青年志愿者活动两次，共有职工70人参加，党员志愿者覆盖率达100%。3、认真履行“党员帮困“一对一”、“村企结对”活动，关心和帮助党员干部在实施过程中，在思想上和生活上存在的困难和问题，从组织上关心他们的成长，以及与协助新洲村开展社会事业建设。4、党支部积极推动工会做好帮困和参与社会公益活动，重视每年公司对困难职工进行专项调查，为困难职工发放慰问金。发动员工为灾区献爱心和对公司职工“扶贫帮困”的社会公益活动，发扬广大党员和职工的爱心美德。5、积极做好维护员工合法利益的保障工作，厂务公开和重大事项报告制度的贯彻

5、实施，确保企业构建“和谐社会、和谐企业”的良好氛围。三、坚持党员先进性，确保措施到位。3、坚持领导工会积极发挥职工代表大会的作用，在事关员工利益和企业经营的重大决策时，都经由职代会形式参与讨论与通过，使决策过程民主化、决策内容能充分反映民意，让公司经营管理处于公开透明的状态。4、抓党员承诺工作制度的落实，坚持执行公司党员干部签订党员工作责任书的制度，从制度上落实党员模范带头工作的实施；从提高思想认识，加强组织领导，落实目标管理出发，公司要求党员干部每年进行一次党员工作述职报告，让党员工作在具体实施过程中有据可依。5、坚持开展学习实际科学发展观活动，通过党内例行民主生活会和组织生活会的形式，沟通

6、党内同志之间、经营管理层之间的关系、通过民主生活会的形式进行教育与互相帮助，使问题能及时发现，及时整改。6、继续坚持在日常事务中坚持群众问题无小事的工作态度，注重民意、关注民生、关心员工的切身利益，做好帮困工作，创造和谐互助的企业氛围。四、配合“迎世博、树新风、创建市级卫生乡镇”建设，做好厂区周边环境整洁、绿化工作到位。2022年在乡党委领导的支持、关心下，公司坚持以“迎世博、创建市级卫生乡镇”目标为载体，积极配合相关部门推进新村乡环境建设。五、以创“五好党支部”为要求，加强支部建设，提高企业综合竞争力。1、进一步完善了职工薪酬体系建设，通过激励和提高员工的劳动积极性，促进劳动生产率的提高，通

7、过改变管理形式、改善管理效能，进一步提高了工作效率，为更好地实现管理高效、快捷、优质的目标前进了一步。2、根据企业发展和企业面临的市场经济的外部环境，财务加强了资金的动态管理和控制，为防范风险和有效管理起到了警示和参谋作用。总之，支部工作不单单是党建工作，应与行政管理、安全生产等各项工作紧密结合起来，工作覆盖面广、内容多、要求高，但是公司上下一条心共同努力，取得了较好的成绩，先后连续五年年获得上海外商投资双优企业、2022年炊具行业卓越企业、2022年度上海市品牌企业、2022年度崇明县文明单位、2022-2022年崇明县五好党支部。六、存在的问题和今后努力方向2022年，公司党支部的工作虽然

8、又前进了一大步。但有些工作离科学发展观和上级的要求仍还有不小差距，主要是：党员的学习教育还有待进一步加强；少数党员的党性观念和个人修养还有待进一步提高；党员的先进性在某些方面发挥还不够充分，工作中还存在一定的盲目性；要解决这些问题需要在深入学习实践科学发展观的基础上，进一步分析研究，制定切实可行的措施。首先要加强理论学习，提高贯彻执行党的理论、路线的自觉性，做政治上的明白人；其次要把深入学习实践科学发展观作为一项经常性的工作常抓常新，做实践中的开拓者。第三继续全方位探索企业深化党建工作的方法和途径，加强党支部的思想政治建设、组织建设、制度建设，全面提高支部的领导能力，巩固党在基层的执政基础，为

9、冠华公司又好又快发展提供组织保证。上海冠华不锈钢制品股份有限公司党支部2022年1月20日扩展阅读：机运队党支部2022年度工作总结机运队党支部2022年度工作总结2022年，机运队党支部在矿党委的正确领导下，认真贯彻学习、执行上级指示、指令及文件精神，紧紧围绕基层党建工作、思想建设和作风建设工作组织开展区队工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为我矿的安全、效益、稳定与发展做出了积极努力。一、组织建设方面：完善制度建设、发挥党员先锋模范作用机运队党支部从年初就着手狠抓制度建设，对原有的各项制度进行了修改、补充和完善，并进行了广泛地学习和宣传，力求做到以制度促动工作，规范和

10、约束人的行为。一年来，由于制度健全，职工有章可循，奖罚有据，消除了职工工作中的随意性，提高了管理质量，取得了较好成效。在党员干部的管理工作中，机运队党支部建立健全了党员干部工作责任制，明确了每个党员的工作范围、职责，并签订了党员“一岗双责”承诺书，使每个党员都能够严格按照自己的职责范围与负责区域开展各项工作，一年来，党员们充分发挥了自己的积极性与能动性，在各自的工作中做出了积极努力，起到了党员示范作用，取得了较好的成绩，同时，也为我队各项工作的有序进行和全矿的安全生产工作平稳推进起到了积极地推进作用。二、思想建设方面：理论学习与素质教育培训并举，提高队伍整体素质思想建设是党支部工作的灵魂。一年

11、来，机运队党支部认真组织对职工的思想教育培训，严格按照矿党委的总体部署与要求，及时传达学习贯彻党的路线方针政策。队党支部严格按照矿党委及办公室的要求，在支部和党员中开展了“创先争优”活动，通过党员“提升计划”的制定与试行，党员干部的思想有了进一步提高，工作作风有了较为明显转变，并且通过以点带面的作用发挥，使得全体职工的整体素质也有了不同程度地提高，为更好地促进我矿精神文明建设健康有序地发展，起到了有力保障作用。党支部在抓好党建工作及党员干部学习教育的同时，还特别注重职工的素质教育和队伍的整体意识教育，认真组织职工学习上级指示、指令、规章制度，开展了法律法规教育、民族团结教育以及计划生育宣传教育

12、，努力使职工做到学以致用，应知应会。三、作风建设方面：加强廉政建设，提升职工服务意识2022年，机运队党支部能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行上级的决议、决定，努力做到有令则行，有禁则止，与矿党政同心协力搞好精神文明建设工作。队领导班子成员能够正确行使上级赋予的权利，廉洁奉公，自觉接受群众监督，没有违法违纪行为。队班子团结协作，有事共同商量，虚心听取群众的意见，不断改进工作中的缺陷和不足，积极为职工创造良好的工作环境。特别是对职工反映的热点、难点问题，队班子领导都能够认真研究及时处理，对于较大问题能够及时汇报或请示上级组织共同解决，职工比较满意，不断提高党员干部为职工的服务意识

13、。四、本质安全生产方面：2022年，机运队党支部紧紧围绕我矿年初制定的三个安全生产奋斗目标，采取一切措施确保安全生产工作。首先，根据本队各岗位工种具体特点，修订完善了安全操作规程、岗位责任制、本队内部安全生产管理办法，并结合本安体系建设相关知识，组织了不间断地学习和培训，确保了职工领会贯通。其次，以班组建设工作的进一步推进为切入点，开展了学习“白国周班组管理法”、“每日一题、每周一评、每月一考”活动，让职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，做到了以制度管事，以制度规范人的行为。最终以有效的管理，严格的制度，为顺利完成矿井安全生产及原煤筛选任务打下了良好的基础。本队实现了全年安全生产无事故。

14、五、班组建设工作开展情况班组建设重考核、讲求实效。班组长能够以身作则，时时处处能够起到标杆作用，认真负责对本班班组建设工作的日常管理、考核工作；严格执行了每班开工前的危险源辨识活动，重点以人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素和“三违”行为、现象、思想、意识等方面进行了全面的辨识和预控。班组长的责任意识得到了进一步的增强，员工的安全素质有了较为明显的提高。因此，班组建设工作的有序开展，对于我队和全矿的安全生产工作顺利进行起到了极大的促进作用。六、机电运输标准化工作：今年以来，根据上级总体不属于要求，我矿党政一班人十分重视我矿的机电运输管理工作，在矿领导的直接重视和关怀下，我队在机电

15、运输标准化工作方面下了很大工夫。一是进行质量标准化的贯标学习；二是在工作质量上提高标准，提高职工服务意识，不断将工作做好。七、创先争优活动：按照上级党委的总体部署与安排，于今年下半年开展了创先争优活动，党支部依据上级要求，制订了党员“提升计划”实施方案，党支部“7+5”工作计划，修改完善了党员“提升计划”书，开展了“创先争优”公开承诺活动，建立健全了政工联系员工作制度。通过半年的试运行，使得党支部的责任意识和党员的先进性、积极性得到了进一步的提高，各项工作取得了一定的效果。八、工作中存在的问题和措施：1、在职工安全思想教育方面做得还不到位，职工的学与用结合做得不好，与现场实际相脱接，“三违”现象依然存在。2、在现场安全管理方面缺乏精细化的管理方法与手段。3、在开展“创先争优”活动的计划与落实方面不到位，缺乏实效性。针对上述存在的问题和不足，我队党支部将逐项分析，找出问题症结，采取对应措施，强化责任意识，更新管理理念，改进工作方式方法，从严、细、实上下功夫，做好矿党委及职能科室安排的各项工作。机运队党支部52022年度工作总结二一年十一月二十日6第 9 页 共 9 页