深圳经济特区劳动合同.docx

《深圳经济特区劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《深圳经济特区劳动合同.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳动合同书甲方 ( 用人 ) : 法定代表人 : : 乙方 ( 员工 ) : 码： 住址： 送达： 联络 ： 根据?劳动法?、?劳动合同法?、?深圳经济特区劳动合同?以及其他有关法律法规的规定 , 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么 , 达成如下协议 :一、工作岗位和工作地点 甲方根据消费 ( 工作 ) 需要 , 聘用乙方在 岗位从事 工作( 工种 ) 。甲方可以根据消费和工作需要及乙方的身体状况、工作才能和表现升、降乙方的职务调整乙方的工作岗位乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在 。在本合同内假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点甲乙双方

2、需协商一致对工作地点予以变更。假如双方不能协商一致甲乙双方均可以提早终止本合同但应提早三告知对方。二、合同限 ( 试用限 )( 一 ) 合同限 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同限。1 、固定限 年 , 合同从 年 月 日起至 年 月 日止。2 、无固定限 , 合同从 年 月 日起。3 、完成一定的工作为限 , 从 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。假如甲乙双方另就效劳有约定本劳动合同终止限应自动延续到效劳完毕为止。二试用限1 、无试用 。2 、试用为 个月。试用包括在合同内乙方在试用内解除本合同应提早甲方如乙方不提早需对甲方承当赔偿责任。三、工作时间和休息休假一甲方安排乙方执行以下_工

3、作制。1、执行定时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时平均每周不超过40小时甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要经与乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体安康的条件下每日不得超过3小时每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的在乙方确保完成甲方工作任务情况下工作和休息休假由乙方自行安排。3、执行综合计算工时工作制的平均日和平均周工作时间不超过法定工作时间。二乙方按有关规定享受休假权利 , 休假间的工资按及、的有关规定执行。四、劳动报酬一乙方试用工资 元 / 月 ; 试用满乙方起点工资为 元 / 月。甲方可根据依法制定的规章

4、制度、对乙方的考核结果以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素调整乙方的工资程度。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳公布的当年度最低工资。二每月 日为发薪日甲方应于发薪日计发当月/上月工资。(三)甲方安排加班加点的,按?劳动法?第四十四条规定支付工资报酬。(四) 乙方患病或非因工负伤间的工资按有关规定执行。(五) 乙方停工间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护一 甲方必须为乙方提供符合规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体安康和平安 , 对从

5、事有职业危害作业的员工甲方应当定对其进展安康检查。(二) 乙方对甲方理人员违章指挥强冒险作业 , 有权回绝执行 ; 对甲方危害生命平安和身体安康的行为乙方有权要求改正提出建议或批评。三甲方应为乙方建立平安的消费工艺流程制定操作规程、工作和劳动平安卫生制度及其。四甲方负责对乙方进展思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会和福利待遇 一甲乙双方应按有关部门社会的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会费用。二乙方患病或非因工负伤甲方应按规定给予医疗并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假间的工资。三乙方患职业病因工负伤或因工亡的甲方依?职业病防治法?、?工伤?等有关法律法规的规定处

6、理。四甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假并依法支付假的工资。五甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度有权核定和计发相关福利性奖金福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工为甲方的福利政策不同于月工资非甲方之法定义务或合同义务乙方以任何原因离任均视为对预利益如尚未计发的奖金等的放弃。七、劳动纪律一甲方根据的有关法律、法规通过程序制定的各项规章制度应向乙方或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进展检查考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。二乙方应自觉遵守、的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度遵守平安操作规程

7、按时完成工作任务。 三乙方应自觉遵守、方案生育的规定。八、合同的变更、解除、终止和续订(一) 订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容。二订立本合同所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。三经甲、乙双方协商一致本合同可以解除。(四) 有以下情形之一的 , 甲方可以解除本合同 ;1 、乙方在试用间被证明不符合录用条件的 ;2 、乙方严重违背甲方劳动纪律或者规章制度的;3 、乙方严重渎职 , 营私舞弊 , 对甲方利益造成重大损害的; 4 、乙方在甲方任职间同时与甲方以外的其他用人建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或

8、者经甲方提出后乙方在内拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违犯其意思的情况下订立和变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。(五) 有以下情形之一的 , 甲方可以解除劳动合同 , 但是应当提早三以书面形式乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤,医疗满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作 , 经过培训或者调整工作岗位 , 仍不能胜任工作的 ;3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化 , 致使原劳动合同无法履行 , 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。六甲方按照企业破产法规定进展重整间或消费经营状况发生严重困难

9、者或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的甲方应提早三向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的在向劳动行政部门后可以解除本合同。(七) 乙方有以下情形之一的 , 甲方不得根据本条第五、六款的规定解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察间的；2、在本患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；3、患病或非因工负伤 , 在规定的医疗内的 ;4 、职工在、产、哺乳内的 ;5、在本连续工作满十五年且距法定退休年龄缺乏五年的。八乙方解除本合同应当提早30日以书面形式甲方否那么应对甲方损失予以赔偿。(九)

10、 有以下情形之一的 , 乙方可以随时甲方解除本合同 :1、在试用内的 ;2、 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的;3 、甲方未及时足额支付劳动报酬的；4、甲方未依法为劳动者缴纳社会费的；5、甲方的规章制度违背法律、法规的规定损害乙方权益的；6、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的行为而致使本合同全部无效的；甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强冒险作业危及乙方人身平安的乙方可以立即解除本合同无需事先告知甲方。 (十)本合同限届满劳动合同即终止。甲乙双方协商同意可以续订劳动合同。十一订立无固定限劳动合同的, 乙

11、方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现本合同终止。九、违约责任一甲方的违约情形及违约责任：1甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更如乙方同意可按新的变更合同主体。2甲方如未按适当方式向乙方各项规章制度和劳动纪律员工有权要求查阅和。3其它违约情形按法律法规规定。二乙方的违约情形和违约责任1乙方保证在签订本合同时未与其他用人存在劳动关系如因乙方违背此保证导致甲方被其他主体索赔乙方应承当全部赔偿责任甲方有权向乙方追偿全部有关损失。2如乙方不能履行或违背甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重渎职徇私舞弊等均属于违约行为应承当绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、

12、除名等后果和责任。3如乙方不遵守或违背甲方规章制度和本合同约定也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承当违约责任。4如乙方按本合同约定须承当违约责任甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。5、乙方违背本合同约定解除劳动合同或违背本合同约定的义务或者竞业竞争事项, 对甲方造成损失的, 乙方应按甲方损失的程度依法承当赔偿责任。 6、假设甲乙双方就培训费用、或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议双方应履行该违约金条款或协议。7、乙方解除本合同的凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进展专业技术培训的应该按照效劳的约定向甲方支付违约金。 十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后 , 应允协商解决。协商

13、不成的可以直接向劳动争议仲裁会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的 , 双方必须履行；对仲裁裁决不服的 , 可以向人民起诉。十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：_ 十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的按现行劳动法律法规执行。十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效涂改或未面受权代签无效。 十四、本协议主体局部中各方所载明的送达、 等信息均为如今各方实际使用的信息任何一方向对方上述送达发出信、 均视为对方已收到并知悉有关信或 内容。十五、本合同一式两份 , 甲乙双方各执一份。十六、以下及规定为本合同的附件 , 与本合同具有同等效力：( 一 )( 二 )( 三 )甲方盖章： 乙方签名：法定代表人或受权代表签名：本合同于 年 月 日在深圳签订