全年督导工作总结.doc

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1、全年督导工作总结全年督导工作总结2022年免疫预防工作综合考核总结为了解我县免疫预防工作真实情况，查找问题、改进工作，我们组织业务骨干于2022年12月3日至12月6日，对全县各处乡镇防保站及接种门诊2022年全年的免疫预防工作进行了全面细致的考核，现将考核结果汇报如下：一、考核内容1、2022年度全部计划免疫资料，包括计划免疫资料、儿童信息化管理及现场儿童接种率调查等内容。二、检查方法按照年初制定的夏津县2022年免疫预防工作考核标准内容，与乡镇防保站的资料逐一核对，查看接种现场及冷链，同时查看相关记录。三、接种率调查本次调查采取随机抽样的方法，每乡镇随机抽取1个自然村，每村调查2022年、

2、2022年、2022年出生儿童各6名，共18名。具体办法是挨门逐户入户调查，发现2022年2022年出生的适龄儿童，无论是计划外还是计划内生育，逐项询问家长姓名、儿童姓名、性别、出生年月日、是否进行疫苗接种、接种针次、有无卡疤，并详细记录，回防保站后与儿童预防接种卡核对，同时核对卡片与接种证、金苗卡上的记录是否完全一致，是否符合免疫程序；只有卡、证、金苗卡系统记录完全一致，且符合免疫程序，才算合格接种。全县共调查儿童288名，其中儿童建证率为99.20%、建卡率为99.26%、合格接种率为99.42%、麻疹疫苗及时接种率为99.51%。四、检查结果本次检查发现各乡镇防保站在资料收集、整理方面较

3、前均有不同程度的提高。但个别乡镇仍存在不少问题：1、个别乡镇在每次运转或大型活动结束后，资料收集、整理不及时，未做好工作总结；2、个别乡镇在接种时，只注重填卡而不填证，导致卡证不符，接种率下降；3、接种证书写不规范；4、部分乡镇无现场接种登记；5、二类疫苗未及时上卡、上证；6、二类苗的报表与出入库不相符；7、金苗卡系统出入库整理不及时。8、基础免疫和加强免疫针次，程序录入存在错误，导致信息不能上传。四、建议1、认真做好出入库登记，根据实际需要领发疫苗，做到苗账相符，避免疫苗过期失效。2、要切实做好接种通知单的发放和收取、保存，进一步做好二类疫苗的接种记录。3、提高儿童预防接种信息录入质量，做好

4、疑似预防接种异常反应的监测和上报。4、加强外出和流入儿童管理，做好流动儿童的预防接种工作，消除麻疹，保持无脊灰状态，提高麻疹疫苗及时接种率。扩展阅读：2022年度督导工作总结2022年度工作总结序本份工作总结分三部分第一部分、督导工作总结；第二部分、工作中发现的问题及针对诸类问题提出的建议方案；第三部分、2022年店铺定位管理的建议和各店铺的销售及实际状况。总结人：222第1页共7页一、督导工作总结2022年6月份开始接手督导一职，因为没有经验，在经过一个月的学习以后，正式开展工作，我工作的主要内容是培训与开业指导，以下从两个方面来总结我这半年的工作。1、培训。新店员工开业前培训，三天的脱岗培

5、训，对于新导购员来说是上岗前一次对我品牌文化、企业文化了解的过程；是对服务礼仪、销售技巧再次巩固的过程；是对陈列准则、陈列技巧、搭配技巧学习的过程。而开业后实地培训：边销售边针对各员工、店长培训，这是员工对于产品卖点和销售技巧及服务礼仪的再次温习。半年来，我一直到每个店铺进行培训，也深有体会，两种培训方式都各有千秋。岗前三天封训，因为没有跟实际结合，我们的导购员往往会忘记培训时所说的礼仪和技巧，而实际培训时又碍于时常有顾客走动不能很系统地培训，所以根据这半年的培训经验，我的心得是：两者一定要相结合，以系统培训为前提辅以实际培训来加深记忆。这需要督导从开业前封训完一直跟踪店铺开业后两到三天时间，

6、才能完成一整套培训课程。2、开店工作指导。新店从量尺寸开始、后装修、招人、铺货直至开业，整个程序需要各个部门的全力配合，发现问题，解决问题，最后将最好的形象展示在顾客面前。几家店铺开张，虽然问题不断，但最后都顺利开业了。对于开业工作流程，我的心得是：跟各部门全力配合，大家一条心把事情做好，无论争吵有多厉害，最终只要是为了店铺开好，其他一切都不重要。第2页共7页二、工作中发现的问题及针对诸类问题提出的建议方案现在回想起去年的那一系列问题，很多基本已经解决，以下有几点我想要再次提出来，希望以后的工作当中这类的问题不要再出现。1、装修。我们品牌是以一流品牌的标准来要求自己的，所以装修不仅要有整体的美

7、感，细节方面一定不能被忽视。比如唐山迁安加盟店门头字母间隔太开；比如永康店经过整修，不锈钢毛边仍然将店内一件衣服刮破、又比如西湖银泰店沙发质量太差以至于现在不能坐人等等诸如此类的细节问题，本身就给现场造成了很多不便，且也影响了我们品牌的形象。建议：2022年狠抓装修细节，一点都不能放松，一定要让装修公司精益求精，装修到位！2、人员招聘。虽然现在公司将导购员的年龄标准定于2030岁之间，但实际招聘起来还是遇到了一些难题，比如永康市本身招工就非常困难，所以根本就没有选择的机会，而我们目前的工资水平也并不比别的品牌高，所以这一年龄段我建议：适当放宽至2038岁之间，有一定工作经验者优先。3、铺货。目

8、前铺货出现的最大问题是，各店铺在过季或者特卖结束后退回仓库时没有及时将吊牌上的价签撕掉，导至仓库将这些货品铺至新店时出现一个吊牌两个价格的尴尬局面。比如本次在迁安加盟店我们就在现场偷偷撕掉不下40件货品的特价签，正价出售的商品，如果加盟商或顾客在吊牌上发现特卖的价格，那结果可想而知。这个问题，我们曾经也让各店铺撕掉后退回，但还是有特卖场货品难以控制，因为导购员把货退回来后，仓库不能及时整理货品，且即便第3页共7页是知道也不可能将所有货品都全部退回已经撤柜的店铺。所以我建议：一方面让店铺务必撕掉所有价签，否则将按个数罚款（定下制度），另一方面公司需增加仓库整理员，杜绝再次出现一个吊牌两种价格的问

9、题！4、道具铺货。我们品牌道具中有历史相框、工艺品等均属于易碎品，而我公司的包装实在太不完整。据我半年来到各店铺开业观察，历史相框几乎都会碎掉好几个，永康店连工艺品都碎掉一个。这样一来实在是影响了相框的美观，也会给加盟商造成我们物流不专业的印象。建议：仓库重新包装这些工艺品，玻璃制品应该有专业的包装，这样才能在托运时不被打碎。5、开业活动及店铺日常活动。在商场内开设专柜，如果只有我们一家单独开业，除非有大量以前积累的VIP顾客，不然我们品牌单独做活动是没有太大效果的。比如芜湖店之前开业满送活动，效果并不好。所以建议：应该以商场的大体活动为主，店铺不宜脱离商场而做太低折扣的活动，这样会起到反效果

10、。店铺日常活动则多种多样，建议以后能针对VIP客户单独做一些赠送活动，比如公司可定制一批有纪念价值的礼品（如抱枕、陶瓷套装等）来赠送给VIP客户。以上是我本次提出来的所有工作中的建议，以前所做的报告当中也针对每次的店铺发现的问题而提出来的，我认为那个更具有针对性！所以请领导关注我日常的信息反馈报告！第4页共7页三、2022年店铺定位管理的建议和各店铺的销售及实际状况1、2022年我们可将直营店铺定位管理，分为以下三类：A类店铺：新款为主，折扣稳定在7折以上，辅以少量旧款予以支持节日商场大型活动。B类店铺：新款、旧款都有，折扣稳定在5折以上，辅以特卖货品作为支持店铺日常的销售业绩。C类店铺：旧款

11、为主，折扣基本在3折左右，以特卖为主，处理滞销货品，为公司减轻库存压力。2、关于销售业绩，所有直营店铺2022年度销量居第一位的是：温州丹璐店，一年总销售额为1037435元，共销售3284件。但该店铺面临的问题仍然是商场大环境没有改善，人流量日渐变少，目前只能是卖一天算一天，明天没有保障的现状在维持着。相比09年总销售额是呈下降趋势！建议该店铺2022年还是以特卖为主，定格为C类店铺，如果销售较2022年继续下滑，那么应该撤掉该店铺，以免得利润不抵房租！名列第二位的是嘉兴天虹店，总销售额为799162元，1593件，销售以特卖商品为主，也有部分正价商品，一般以5折左右销售。建议该店铺2022

12、年新、旧货一起铺，定格为B类店铺。对于新开业的芜湖侨鸿店，从9月5日开业以来，销售呈明显上升趋势，2022年4个月销售374163元，204件，该店折扣较为稳定，这与侨鸿整个商场的环境息息相关。建议该店铺2022年以新货为主，辅以少量旧货予以支持商场大型活动，定格为A类店铺。第5页共7页武汉武昌店问题很多，销售一直不好，之前王锐有申请让我去现场调查并整改，但最终领导未批，因此我一直未能亲临现场实际查看，所以只能根据对武汉市场的了解，以及通过电话沟通得知的部分原因，该店铺所在的商场在武汉的排名并不低，但我们品牌销售不好，2022年4个多月，仅销售249406元，258件。人员问题是很重要的一部分

13、，加上该店铺管理一直很混乱，托管商加入其中，给公司后期营运管理造成很多不便。建议2022年能将该店铺收归公司管理，并派我现场培训指导一个星期甚至半个月，直至改好它为止，我将调查该店铺销售不好的原因到底归结于哪里，并且尽全力整改该店，将其面貌焕然一新。2022年建议将此店定格为B类店铺。西湖银泰店是一个一直都被受争议的店，而且问题百出，每次过去整了又整，下次过去还是乱七八糟的，这令我头痛不已，这家店我一直都有跟踪，而且去的次数比任何一家都要多，所以让我很是伤心。究其原因，我们的导购员素质不高，没有全心全意打理总个店铺，店长管理又没有魄力。虽然是这样，但西湖银泰店还是有客观原因存在的，第一点：货品

14、铺的太多，根本没有地方容纳任何多余的货物，仓库又离的太远，如果把陈列在外销售的货品收入仓库，那根本不现实。第二点：新旧货全部都有，且全部要挂在外面，这样使得原本又矮又小的店铺变得拥挤不堪。这都要归功于商场一年四季都是以低折扣吸引顾客的原因。第三点：西湖银泰的背景墙颜色不正，加上灯光也不强，所以导致挂在正挂的衣服都一件件垂头丧气，没有一件精神的。还有我们那个店内的沙发2022年一定要重新再做一个里面可以容纳第6页共7页很多货品，上面又要可以坐人的那种实用沙发。依我个人的意见，西湖银泰店的装修要全部更换，但估计费用会很高，所以这事得大家一起讨论一下！3月份再次签定合同时一定要将活动及工作服这两项的主动权争取到我们自己手上。2022年建议将西湖泰店定格为B类店铺。至于萧山开元店、长沙百联东方这两家店铺因为商场原因销售额极少，2022年建议直接撤柜。其他各店铺不一一分析，2022建议对直营店铺作以下分类：A类店：芜湖侨鸿、永康太平洋B类店：嘉兴天虹、武汉武昌、武汉徐东、西湖银泰C类店：温州丹璐、长沙百联、萧山开元、海口紫荆以上据为店铺提供的销售数据，而并非回款数据，如领导需要查看更为精确的数据，可直接让财务提供报表。以上为本次年底总结报告的全部内容！第7页共7页第 8 页 共 8 页