理财规划师法律基础知识讲座.docx
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1、理财规划师法律根底知识讲座尹涛第一讲时间:10月15日上午内容:第一部 劳动法的根底知识一、劳动法的适用范围 ( 一 ) 劳动法的空间适用范围 劳动法的空间范围即劳动法的地域范围 。一般来讲 , 根据立法权限的不同 , 地域适用范围不同 。 全国人民及其常委会颁 布的法律适用于全国 , 及其各部委颁发的行政法规、规章除有 特别规定外 , 适用于全国。 各地域、地方性法规只适用于各地区辖 范围内。 民族自治地区的法规只适用于该民族自治区域内。( 二 ) 劳动法的时间适用范围 劳动法的时间适用范围是指劳动法的生效和失效时间 , 即劳动法的时间效力 。法律生效时间有两种情况 :1. 法律自通过或公布
2、之日起生效 ; 2. 法律通过或公布之日不立即生效 , 而另行规定生效时间 。 ?劳动法?于 1994 年 7 月 5 日公布 , 自 1995 年 1 月 1 日起 施行。 法律失效时间也有两种情况 :1. 法律本身明文规定终止效力的时间或特定条件出现时失效 ;2. 同类法律新法生效 , 旧法即失效。如?失业?生效后 , ?国有企业职工待业规定?即失 效。 ( 三 ) 劳动法对人的适用范罔 劳动法对人的适用范围是指劳动法对哪些人发生效力 ?劳动法?第 2 条规定 : 在境内的企业、个体经济组织 ( 以 下统称用人 ) 和与之形成劳动关系的劳动者 , 适用本法。机 关、事业、社会团体和与之建立
3、劳动合同关系的劳动者 , 按照本法执行。 ?劳动法?所规定的企业是非常广泛的 , 包括各种企业形式 ,如国有企业、集体企业和私营企业、股份制企业等等。而、 事业、社会团体假如与劳动者建立劳动合同关系 , 也按照劳动法 执行。无劳动合同关系的公务员、事业组织和社会团体工作人 员、农业劳动者、现役、家庭保姆等另行规定 , 如工作人 员适用?公务员法?。案例1:张某多年来一直从事服装加工制作生意2004年12月5日招收了李某在自己家中为自己制作大衣的钮扣双方达成口头协议:李某按张某的钮扣制作规格、交付时间等要求加工制作钮扣张某按李某完成零件的数量支付报酬。李某按协议的约定按交付加工制作的大衣钮扣但张
4、某一直未按协议支付报酬。此后李某屡次向张某索要欠款张某都以暂时没有现钱为由回绝支付。于是李某将张某诉至法庭。 试分析: 1张某和李某之间是样的法律关系这种关系是否受到劳动法的调整? 2张、李二人之间的争执是劳动争议吗?3应否受理? 二、劳动合同制度1劳动合同具有以下特征:第一劳动合同主体具有特定性。第二劳动合同具有附属性。第三劳动合同是双务、有偿、诺成合同。第四劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。2劳动合同必备条款根据?劳动合同法?的规定劳动合同应当具备以下条款:1用人的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2劳动者的、住址和居民或者其他有效件码;3劳动合同限;4工作内容和工作地点;5工作时
5、间和休息休假;6劳动报酬;7社会;8劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。3用人的权利和义务劳动者和用人的权利和义务主要有:1用人应当建立职工。2用人的告知义务和劳动者的说明义务。3用人不得扣押劳动者的证件和要求提供担保。4劳动合同成立与劳动合同生效的关系劳动合同成立和劳动合同生效既有联络又有区别劳动合同成立是劳动合同生效的前提但劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。劳动合同双方当事人通过平等协商自愿就劳动合同条款达成一致后签订协议劳动合同即告成立但劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务
6、。只有依法成立的劳动合同才具有法律约束力才能受到法律的保护产生当事人望的法律后果。案例2:张某于2006年7月份被某食品机械厂招为全民合同制工人担任厂部技术科化验员。同年10月份试用满双方正式签订劳动合同有关合同条款如下:合同限3年从2006年I0月5日起到2021年10月4日止;实行每周5天每天10小时工作制;张某工作岗位为技术科化验员;每月工资1000元;假设双方在合同履行中产生纠纷应将纠纷交由某区劳动争议仲裁会仲裁。 2007年3月张某提出每日工作10小时违背了?劳动法?要求厂方缩短工作时间。厂方认为既然工作时间不合法就是无效合同因此不需再履行。随后安排别人接替张某工作。张某不服向区劳动
7、争议仲裁会申请仲裁。 区劳动争议仲裁会受理此案后经过对双方当事人签订的劳动合同的审查认为劳动合同中的劳动时间条款不符合法律规定应认定为无效劳动合同裁决劳动合同无效终止劳动关系。张某不服诉至区人民。 试分析: 1张某与某食品机械厂签订的劳动合同中的工作时间是否有效? 2张某与某食品机械厂签订的劳动合同是否有效? 三、劳开工资制度1工资的特征第一工资是劳动者与用人的劳动关系获得的劳动报酬;第二工资是按照法律法规的规定和劳动合同的约定由用人向本的劳动者支付的;第三工资是用人支付给本劳动者的货币报酬不包括实物报酬;第四支付工资是用人的法定义务劳动者获得工资那么必须履行劳动合同约定的劳动义务2我国现行的
8、工资宏观调控制度主要有:1工资总额同经济效益挂钩制度工资总额同经济效益挂钩制度是指企业工资总额要同企业的经济效益挂钩工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动消费率增长幅度的一项工资宏观调控制度。2工资集体协商制度工资集体协商是指职工代表与企业代表就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入程度等事项进展平等协商在协商一致的根底上签订工资协议的行为。3工资指导线制度运用工资指导线对国有企业及其他各类企业的工资分配进展指导与调控使企业工资增长符合经济和社会开展的要求进一步促进消费力的开展。4劳动力工资指导价位制度劳动力工资指导价位制度是经济下对企业工资分配进
9、展指导和间接调控的一种方式。5行业人工本钱信息指导制度行业人工本钱信息指导制度是指劳动保障部门或由其委托的社会组织调查、搜集、整理并分析行业人工本钱程度定向社会公开发布行业人工本钱信息指导企业加强人工本钱理、合理确定人工本钱程度的制度。3履行或社会义务间的工资根据?劳动法?和?工资支付暂行规定?劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动间用人应视同其提供了正常劳动而支付工资。这些社会活动包括:1依法行使选举权或被选举权;2中选代表出席乡镇、区以上、派、工会、青年团、妇结合会等组织召开的会议;3出任人民法庭证明人;4出席劳动模范、先进工作者大会;5?工会法?规定的不脱产工会基层会因工会活动占用的消费
10、或工作时间;6其他依法参加的社会活动。案例3:谢河与宏达医药于2021年8月签订了为3年的劳动合同从事药品销售工作。2021年1月该对所有销售人员实行销售承包提成工资销售人员每月必须向上缴销售利润4000元作为承包基数完成这个基数可以领取根本工资和按比例提取个人所得。假如没有完成承包基数将不发包括根本工资之内所有的工资待遇。谢河从2021年2月至2021年6月均未完成承包基数结果未领到一分工资。谢河要求支付其工资遭到回绝。谢河向当地劳动争议仲裁会提出申诉。 试分析: (1)医药不计发谢河的工资是否合法?为? (2)应如何处理本案? 第二部 合同?合同法?第2条款合同是平等主体的自然人、法人、其
11、他组织之间设立、变更、中止民事权利义务关系的协议。一、合同的订立一要约规那么要约是希望和别人订立合同的意思表示其构成要件有:1要约是由特定人做出的意思表示2要约必须具有订立合同的意图3要约必须向要约人希望与之订立合同的受要约人发出4要约的内容必须详细、明确要约邀请也称要约引指希望别人向自己发出要约的意思表示。要约的生效、撤回与撤销?合同法?6条款要约到达受要约人时生效。要约效力间:口头要约受要约人未立即做出承诺的即失效;书面要约规定合理间。要约的效力表现:对要约人;对受要约人。要约的撤回、撤销要约的撤回指要约人在发出要约后于要约到达受要约人前取消其要约的行为。?合同法?7条要约可以撤回。要约的
12、撤销指在要约发生法律效力后要约人取消要约从而使要约归于消灭的形位。?合同法?9条规定了要约不得撤销的情形:1要约人确定了承诺限或以其他方式明示要约不得撤销2受要约人有理由认为要约是不可撤销的并且已经为履行合同做了准备工作。二承诺规那么承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺的构成要件:1由受要约人做出2必须在合理限内发出3承诺的内容必须与要约内容相一致承诺的撤回承诺的生效合同的成立:?合同法?32条自双方当事人签字或盖章时;33条签订确认书时;36条因实际履行对方承受而成立。二、合同的效力一合同的成立与合同的生效合同的成立:双方当事人对合同的内容和条款进展协商并达成一致。合同的生效:是指合同产生
13、法律上的效力。二效力未定的合同三合同的无效与可撤销三、合同的履行:一合同履行规那么:老实信誉原那么、适当履行原那么、全面履行原那么二双务合同的履行1、同时履行抗辩权:互负债务没有先后履行顺序2、先履行抗辩权:互负债务有先后履行顺序3、不安抗辩权指先给付义务人在有证据证明后给付义务人的经营状况严重恶化或者转移财产、抽逃资金以逃避债务以及其他丧失或可能丧失履行债务才能的情况时有权中止自己的履行。不安抗辩权的构成要件:1双方当事人因同一双务合同而互负债务2后给付义务人的履行才能明显降低有不能为对待给付的危险不安抗辩权的效力1先给付义务人的中止履行即暂停履行或延缓履行履行义务仍然存在。当后给付义务人提
14、供适当担保时应恢复履行。2先给付义务人解除合同。先给付义务人中止履行后对方在合理限未恢复履行才能且为提供适当担保时先给付义务人可解除合同。四、合同责任一缔约过失责任指在订立合同过程中一方因违犯其根据老实信誉原那么所应尽的义务而指一方信赖利益的损失依法应承当的民事责任。构成要件:1此种责任发生在合同订立阶段2一方当事人违背了依老实信誉原那么所担负的先合同的义务3另一方的信赖利益因此而受到损失4有缔约过错。缔约过错责任的情形1假借订立合同恶意进展磋商;2成心隐瞒与订立合同有关的重要或者提供虚假情况;3或不正当使用商业机; 案例4:甲、乙二企业就彩电购销协议进展洽谈其间乙采取了措施的开发方案被甲得知
15、。甲遂推延与乙签约开场有针对性地吸引乙的潜在客户导致乙的份额锐减。问:甲的行为是否正当合法?4有其他违犯老实信誉原那么的行为。二违约责任指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承当的民事责任。构成要件:违约行为实际违约、预违约;无免责事由法定免责、约定免责。三违约的免责事由不可抗力四合同责任的形式1继续履行2采取补救措施3赔偿损失其是对守约方所遭受损失的一种补偿而不是对违约行为的惩罚。4违约金5定金指合同当事人为了确保合同的履行根据双方约定由一方按合同标的额的一定比例预先给付对方的金钱或其他替代物。 案例5:甲与乙订立了一份购书合同约定:甲向乙交付2 000册书书款为2万
16、元乙向甲支付定金4 000元;如任何一方不履行合同应支付违约金6 000元。后甲将书卖给了丙无法向乙交付乙提出的如下诉讼恳求中既能限度地保护自己的利益又能获得支持的诉讼恳求的是( )。A恳求甲双倍返还定金8 000元B恳求甲双倍返还定金8 000元同时恳求甲支付违约金6 000元C恳求甲支付违约金6 000元同时恳求返还支付的定金4 000元D恳求甲支付违约金6 000元五、合同的变更和解除1、合同变更的条件:1原已存在有效的合同关系2合同内容发生变化3经当事人协商一致或以法律规定4法律、行政法规规定变更合同应当批准、登记等手续的应遵守其规定2、法定解除的条件:1因不可抗力致使不能实现合同目的
17、2在履行限届满之前一方明确表示或以自己的行为说明不履行主要债务3当事人一方迟延履行主要债务经催告后在合理限内仍未履行4当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的5法律规定的其他情形三合同解除的效力:一般规定1对将来发生效力2产生溯及力?民法通那么?115条、?合同法?97条均规定合同解除与损害赔偿可以并存。第三部、婚姻一结婚是双方依法定条件和程序建立夫妻关系的双方民事法律行为。结婚的条件:双方完全自愿、到达法定年龄、符合一夫一妻制。制止性条件:直系血亲和三代以内旁系血亲、患有法律规定的某些疾病。二夫妻财产关系1、法定财产制夫妻共同财产:工资、奖金;消费、经营的收益;的收益;继承
18、或赠与所得的财产但?婚姻法?12条第3项规定的除外;其他财产。夫妻一方所有的财产:婚前财产;身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等;一方专用生活用品;遗嘱或赠与合同中确定只归夫妻一方所有的财产。2、约定财产制应采用书面形式。约定的内容在第三人知晓时其对外具有对抗的效力否那么无对抗的效力。三离婚及离婚诉讼中的夫妻财产的处理协议离婚必须双方自愿并就财产和子问题达成协议。诉讼离婚:两项特殊保护1在诉讼中对现役的特殊保护。?婚姻法?33条规定现役的配偶要求离婚的须经同意但一方有重大过失的除外。2对妇的特殊保护。?婚姻法?34条?妇权益保障法?45条在方怀间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内方不得
19、恳求离婚。财产处理1共同财产处理:包括属于婚姻间所得或者婚姻间可明确获得的中的财产性收益应认定为夫妻共同财产。院?婚姻法解释一?第31条再次分割夫妻财产恳求权的诉讼时效是2年从当事人发现的次日起计算。2债务清偿离婚时对财产所做的分割对外部不发生对抗其他债权人的效力。3补偿权。?婚姻法?40条夫妻书面约定婚姻关系存续间所得的财产归各自所有一方因抚育子、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务离婚时有权向另一方恳求补偿。4离婚时对生活困难一方的经济帮助。离婚诉讼无过错方的损害赔偿恳求权应在离婚诉讼同时提出由在判决离婚时一并做出裁决。第四部、继承概念:指自然人亡后由法律规定的一定范围的人或遗嘱指定的人
20、依法获得者遗留的个人合法财产的法律制度。享有继承权的主体只能是自然人;继承权的获得以继承人与被继承人存在特定的身份关系为前提;发生的根据是法律直接规定或者合法有效的遗嘱。一继承开场:继承从被继承人亡时开场。二继承权1、继承权的获得:1法定继承权的获得婚姻、血缘、抚养; 2遗嘱继承权的获得。概念:指在继承开场后继承人按照被继承人合法有效的遗嘱获得被继承人遗产的法律制度又称为“指定继承。特征:以被继承人亡和立有遗嘱为发生根据;被继承人意志的直接表达;在效力上优于法定继承遗嘱继承人只能是法定继承人范围内的自然人。适用条件:没有遗赠抚养协议;被继承人的遗嘱合法有效;遗嘱继承人没有放弃、丧失继承权也未先
21、于遗嘱人亡。遗嘱的有效:遗嘱人有遗嘱才能;遗嘱是遗嘱人的意思表示;遗嘱的内容合法;遗嘱的形式符合法律规定的形式。遗嘱的形式:公正遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱、录音遗嘱。遗嘱的变更和撤销:1、明示方式;2、推定方式数份遗嘱以最后所立的为准、遗嘱人生前行为与遗嘱的意思表示相反、遗嘱人成心撤销遗嘱的继承权的放弃:遗产分割前明示。继承权丧失的法定事由:1、成心杀害被继承人的;2、为争夺遗产而杀害其他继承人的;3、遗弃被继承人或虐待被继承人情节严重的;4、伪造、篡改或者销毁遗嘱情节严重的。三代位继承概念:指在法定继承中被继承人的子先于被继承人亡或宣告亡时本应由继承人继承的遗产由已亡子的晚辈直系血亲
22、代位继承的法律制度又称间接继承。适用条件:代位继承人只适用于法定继承;被代位继承人只能是被继承人的子;被代位继承人先于被继承人亡;代位继承人必须是被继承人子的晚辈直系血亲;被代位继承人必须有继承权;无代位继承人是以人还是数人都只能继承被代位继承人应得的遗产份额。四 转继承概念:指被继承人亡后继承人在遗产分割前亡那么由该继承人的继承人代其实际承受其有权继承的遗产的一项法律制度。条件:被转继承人在遗产分割前亡;转继承人有继承权五遗赠、遗赠扶养协议1、遗赠概念:指立遗嘱人以遗嘱的方式将其遗产的一部或全部无偿地赠给、集体组织或法定继承人以外的人并于其亡发生法律效力的行为。第二讲时间:10月15日下午内
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