站长岗位职责.doc

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1、一、负责站内一切日常事务，按公司有关规章制度严格行使管理职权，以身作那么、确保标准高效、有序地进展经营活动，并负责落实公司指导交办的其他事项；二、严格审批控制站内财务、日常开支，有效地控制站内各项费用；三、在公司指导下，负责组织指导全站员工开展经营、管理和效劳工作，因工作需要由公司安排调进的员工，严格把关，首先必须对其进展效劳、岗位操作等考核，对不合格的员工，可不予接收；一旦接收，必须对其工作负责；四、熟悉站内各项经营管理环节和操作规程，合理配置人力、物力，坚持亲临指导、检查、催促各岗位员工工作，对站内设备设施定期进展检查及维护；五、负责站内员工思想政治教育工作，加强效劳，组织员工开展创立先进

2、达标加油站和争当优秀员工的活动，保持良好的站风、站容、站貌、不断进步效劳质量；六、定期作市场调查，组织员工拓宽业务市场，确保站内销售稳中有升，定期对内部顾客进展回访；七、对站内消防平安工作负全责，负责站内消防平安管理，落实消防工作责任，尤其是接卸油车的平安管理工作，实在落实卸油岗位职责，严格执行卸油操作规程，做好员工的消防知识培训，建立消防平安巡查制度，经常进展隐患自查自纠，杜绝一切消防平安事故的发生；八、秉公办事，做好站内员工考核，奖励工作，协调处理站内一切事务，重大事件及时汇报，并协助处理；九、负责安排改善好职工的生活；负责安排好休班员工的业余活动；十、负责加油站油品计量工作,因人为原因造

3、成计量责任事故的，除赔偿一切损失外，并承当相应的法律责任；十一、站长不仅要加强管理，完成岗位任务，还要承当相应的管理责任；对站内所发生的平安及消费责任事故负有主要管理责任；因公司检查，在白班中，对员工工作程序不到位，效劳不标准负有主要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任；在夜班中，对员工工作程序不到位，效劳不标准负有次要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的5% 追究其管理责任；一、在站长的指导下，负责当班期间内一切日常事务，按公司有关规章制度严格行使管理和监视职权、确保站内整体效劳质量，保证标准高效、有序地进展消费经营活动；二、熟悉站内各项经营管理环节和操作规程，合理

4、配置当班内一切人力、物力，坚持亲临管理、检查、催促各岗位员工效劳工作；三、负责当班员工思想政治教育工作，加强效劳，重点对当班员工的效劳质量进展检查，发现问题及时纠正，保持良好的站风、站容、站貌和优质的报务质量；四、对当班内消防平安工作负全责，落实消防工作责任，尤其是接卸油车的平安管理工作，实在落实卸油岗位责任，严格执行卸油操作规程，协助站长做好员工的消防知识培训，建立消防平安巡检制度，经常进展隐患自检自纠，杜绝一切消防平安事故的发生；五、秉公办事，严格行使班内员工考核、奖励权，在站长受权范围内，协助处理站内一切事务，重大事故及时汇报，并协助处理；六、协助站长安排改善好职工的生活，安排好本班员工

5、的业余生活；七、班长不仅要加强管理，完成岗位任务，还要承当相应的管理责任；对当班内所发生的平安及消费责任事故负有主要管理责任；因公司检查，在白班中，对员工工作程序不到位，效劳不标准负有主要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任；在夜班中，对员工工作程序不到位，效劳不标准负有次要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任；九、对现场设备、设施及消防器材负责，交接班时须签名，假设保管不善，造成被盗，或其他原因造成损失的的，由当事人承当赔偿全部损失。十、负责本班员工卡管理检查工作，发现本班员工卡遗失要及时报告，并检查落实本班加油是否使用本班员工加油卡。未及时报

6、告造成损失承当1/3责任。统计员岗位职责一、 按时完成各类统计报表及台帐；正确反映油品进、销、存情况， 做到账物相符。二、 催促各班准确、及时、标准上交报表。做好统计分析，及时提供 经营情况的各种数据报公司指导，协助站长做好经济核算工作，努力降低本钱。三、 负责保证每天销售资金的的归缴及平安，当天营业额必须如数存 到公司银行帐户，因个人原因造成销售资金短缺、丧失的，必须承当赔偿责任；四、 配合站内各项工作，对员工效劳工作进展检查和监视，做好检查 登记，发现现及时向站长汇报，如站长没有及时处理的，应及时向公司汇报；五、 监控接卸油车的操作过程，做好油品出入油站数据统计工作，帐 目清楚，确保油品质

7、量、密度、数量参数的准确无误，保证供给；六、负责站内员工培训工作，加强效劳，保持良好的站风、站容、站貌、不断进步效劳质量，积极完成指导交办的临时任务；七、协助站长定期作市场调查，拓宽业务市场，确保站内销售稳中有升，定期对内部顾客进展回访；八、熟悉站内消防器材性能，并能操作使用。平安员(副站长)岗位职责一、负责油站内一切平安管理工作，按公司有关规章制度严格行使平安管理职权、确保标准高效、有序地进展平安管理工作，协调好加油站周边平安，确保油站平安无事故，保障良好的平安工作环境和员工积极的消防平安意识。制定油站年度消防平安工作方案，书写月、季消防平安工作总结、工作汇报，修改完善落实油站消防工作制度和

8、消防平安应急处理预案；二、定期组织油站内部进展消防平安培训工作，实在落实消防平安工作的各项管理制度，加强员工的消防平安教育和实际操作技能，组织员工进展消防理论学习和实际灭火技能学习，针对各站应急疏散预案的建立和演练，并实在细化，分当班时、交班时组织员工演练。三、认真做好消防器材的管理、检查和装备工作，确保各站的消防器材装备合理，管理到位，都能正常有效的使用。加强各站消防平安监视管理，定期组织开展消防平安自查自纠，狠抓火灾隐患整改。四、负责站内油品运输和接卸平安管理工作。油罐车到站后，平安员首先检查罐车平安设施是否齐全有效，引导车辆至油品卸点连接静电接地线，核对罐车油品交运单数量、油样及质量，检

9、查管道连接是否严密。在卸油现场准备好消防灭火器材，准备完毕方能卸油；五、卸油完毕后，必须确认油品卸净，核实数据，准确填写入帐单并签名，协助司机关好油车罐体盖及阀门，做好油罐区清理工作；六、定期报告消防平安工作情况，实在做到平安工作有方案，平安组织有文件，平安措施有细那么，平安会议、培训有记录，平安检查整改有记载，平安管理有责任，平安工作有总结，管理有经历。七、协助站长定期作市场调查，拓宽业务市场，确保站内销售稳中有升，定期对内部顾客进展回访；八、平安员不仅要加强管理，完成岗位任务，还要承当相应的管理责任；因管理不善，造成公司内平安责任事故的，公司除追究直接责任人的责任外，对平安员追究其管理责任

10、；收银员岗位职责一、严格执行加油站各项规章制度，熟悉财务制度和财务纪律、以及加油站现金、支票、信誉卡、发票等管理规定，标准操作、按章办事。做好当班收银的效劳工作，收银员要核对好应收金额，确保准确无误；二、工作认真细致，效劳礼貌周到，时刻注意站内车辆加油情况，做到及时收银，不跑单，在工作期间要注意周围环境，尤其对闲杂人员，时刻要进步警觉，严防被盗、被抢事件的发生；三、不断进步自身业务技能和钱币及油票真假识别才能；针对特殊的油票单位，按油票单位要求，核对好油票单位、车号、金额等情况，发现假币或假油票要及时汇报，婉言处理；四、及时备零，及时转移收到的现金、票据和有价证券，以保护好资金，收银员必需要定

11、时把整额现金交到统计员处，由统计员签收。交班时，凭统计员签收单交班，工作期间做到随身现金不超过500元，其它现金入保险柜；五、交接班时应向下班收银员上交规定的找零现金、由下班收银员签收前方能离岗；六、收银员要核对客户加油的油品、升数及金额，按公司财务要求正确开据销售发票，准确填写客户累计卡卡；工作认真细致，效劳礼貌周到，大力宣传公司的效劳策略，树立公司的效劳形象；七、收银员不仅要准确无误的完成岗位任务，还要承当相应的岗位责任；严禁收银员在工作中有徇私舞弊的行为，一经发现，除赔偿公司损失外，扣除保证金，即作辞退处理；假设因收银员保管不善，造成现金、票据及有价证券丧失、被盗，或其他原因造成损失的，

12、由收银员承当赔偿全部损失，对非设备故障性的短款，收银员又无法说明原因的，必须在三天内赔偿所短的全部款项；逾期没有赔偿、情节恶劣的，诉至司法机关按国家有关法律法规处理；假设将现金挪作他用，一经公司发现，赔偿全部损失外，扣除保证金，即作辞退处理，并将承当相应的法律责任；八、对便利店商品负责，交接班时须签名，假设保管不善，造成被盗，或其他原因造成损失的的，由收银员承当赔偿全部损失。协助班长检查加油站员工卡工作，发现油站员工卡遗失要及时报告，并检查落实本班加油是否使用本班员工加油卡。未及时报告造成损失承当1/3责任。篇二：站长岗位责任制站长岗位责任制1、全面贯彻执行“平安第一，预防为主的方针和特种设备

13、平安的相关法律法规、平安技术标准，以及质量管理的要求和各项平安管理制度等标准管理的文件要求，对平安消费负全面责任，确保特种设备平安消费和气瓶充装作业实现平安经济运行。2、负责管理和充装作业的平安教育、培训，以及法律法规的宣贯。3、组织每月召开一次平安消费例会，总结当月平安消费的检查情况，布置下月平安消费工作任务，落实平安消费责任制。4、加强劳动纪律和催促作业人员坚守工作岗位的管理。5、认真落实政府平安管理部门有关平安消费的方针和政策，强化平安消费管理责任，标准和进步平安管理质量和效劳质量等。技术负责人岗位责任制1、全面负责平安技术管理，组织制定和修改平安技术管理的有关文件，熟悉本站气瓶充装工艺

14、流程，掌握充装设备和平安设施的平安性能和使用状况，以及相关方面的技术知识。2、熟悉气瓶充装平安技术标准和相关的法律法规、标准要求，以及与气瓶充装平安作业的相关知识和要求。3、科学标准充装工作全过程的质量，始终保持设备、设施和平安工作环境处于良好的状态。5、定期或不定期对本站的特种设备、平安设施及其附件进展检查，发现问题和平安隐患及时处理，消除隐患，确保充装作业平安运行。平安员岗位责任制1、贯彻执行国家有关特种设备法律法规和平安技术标准，严格执行本站制定的各项平安管理制度，认真履行职责，确保平安消费和经济运行。2、负责充装工作和设备运行的监视检查和设备隐患的整改及事故的处理。3、负责对作业人员平

15、安管理知识的培训、教育和考核，催促落实平安责任制和管理制度，及其平安操作规程。4、负责特种设备及平安附件、装置、仪表的定期检校验工作，确保设备、附件等使用完好，平安可靠，以及消防设施、器材等平安装置的配置。5、严格执行每日平安巡查和操作岗位的巡查制度，并将设备使用的平安状况的检查及时记录。强化充装工作过程中的质量控制和与充装质量相关记录的施行。6、发惹事故时，应及时采取可靠措施，排除事矿和隐患，将突发事件消除在萌芽状态，防止事故的扩大。发生平安事故的应及时向单位指导报告 ，同时上报平安管理部门。气瓶检查员岗位责任制1、严格执行气瓶充装有关法律法规和?气瓶平安监察规定?、?气瓶平安监察规程?、平

16、安技术标准等要求，认真执行平安管理制度，对气瓶充装前、后施行逐只检查，确保气瓶充装、使用平安。2、认真履行岗位职责，对气瓶的检查施行逐只记录，记录应完好、准确无误。3、对检查发现不符合标准、标准要求的，或超期未检、标识不全、不能识别的气瓶不得混入充装，并作好不合格的标记。4、坚守工作岗位，严格按标准、标准等规定施行检查，杜绝未经检查和检查不合格的钢瓶充装，对充装好的钢瓶应检查阀门是否密封、漏气，充装后应履行复秤检查工作，并作好充装标记。气瓶充装员岗位责任制1、钢瓶充装必须严格执行“七不准充装的规定和有关平安技术标准及其平安管理制度，钢瓶充装前必须检查钢瓶是否经过钢瓶检查员检查并标有合格标记。2

17、、严禁过量充装，不合格钢瓶不得充装。3、严格执行气瓶充装平安技术操作规程，制止违规充装。4、做好充装秤的日常检查调校，保证计量准确，充装设备、平安附件完好，对气瓶充装过程中的运输应轻拿轻放，严禁碰撞、滚动确保充装过程的平安质量，并应作好充装记录。5、充装过程中应观察和注意各种影响平安质量和事故的隐患，发现有异常情况应立即停顿充装。篇三：副站长岗位职责副站长岗位职责一、积极协助站长做好班子成员的组织协调工作， 自觉承受站长对自己工作的指导、指导和催促检查；二、认真贯彻执行中央、省、市 、区和上级主管局的指示、决议、规定；三、协助站长搞好日常工作，抓好分管工作安排，并抓好分管站点的日常工作；四、参

18、与处理违法违纪的干部职工及本机关重要决策的研究；五、指导检查和催促分管站点各项工作；六、抓好分管站点的思想、作风建立和业务建立；七、深化实际调查研究，理解情况，解决问题，指导工作。重要情况应及时向站长报告，并提出处理的意见、建议；八、加强与其他指导的沟通和协调，同心协力搞好工作。对职责有穿插的工作，要主动与其他分管指导协调处理；九、及时完成指导交办的其他事项。篇四：水电站站长岗位职责水电站站长岗位职责1. 在公司主管副总经理的指导下,认真做好电厂的各项管理工作，认真贯彻执行电力行业相关法规及公司的各项规章制度。是电厂平安消费的第一责任人。2. 组织设备检修、技改工作和制定相关的平安、技术措施并

19、监视、检查、严格执行。3. 经常深化消费现场、随时掌握平安消费情况及“两票三制的执行情况，及时制止违章行为，总结平安消费经历，落实平安奖惩方法。4. 根据公司年度预算方案，提出电厂月消费费用方案和材料采购方案。5. 负责电厂消费管理工作，为电厂的平安消费、检修工作创造良好的工作环境。6. 建立健全电厂的平安消费体系，催促、检查、指导各级人员平安责任制的落实。7. 定期组织平安大检查，对自查和上级指导检查出的问题，及时制定相应的整改措施，组织相关人员认真落实，限期完成。8. 组织本厂平安消费例会和经济运行分析会，及时解决平安消费中存在的问题。9. 按照?电力系统事故调查规程?规定，组织一般事故及

20、以下不平安事件的调查，认真分析事故发生原因，严格按照事故处理“三不放过的原那么，做好相关各项工作。10. 严格执行公司制定的考勤制度，负责电厂人员的考勤审核，负责对电厂人员休假的审核及批准。11. 根据公司有关规章制度，对电厂各级人员提出奖惩、考核意见。12. 做好员工的劳动平安防护措施，实在保证员工在消费过程中的人身平安。13. 制定并施行员工业务技术培训方案，不断进步员工技术素质。14. 催促班组及时、准确上报相关部门所需要的数据资料。15. 完成公司指导交办的其他工作。篇五：站长岗位职责站长岗位职责站长是职业培训站的法人代表，全面主持教育、教学等方面的管理工作，其主要职责是：1. 认真学

21、习和贯彻党和国家的教育方针，按照?中华人民共和国民办教育促进法施行条例?等法律法规的精神办好职业培训；2. 在教学与管理中，主持职业培训站的全面工作；坚持办学的宗旨和目的，求知、务实、严谨、创新，效劳社会,和谐育人;3. 确定职业培训站的开展方向，制定中、长期开展规划和每期的培训工作方案；4. 定期主持召开站务会议，指导全体教职员工搞好各项教学与管理工作；5. 负责审定职业培训站的各项经费的预算和决算，监视经费的使用；6. 开展适用性较强的职业技能培训，培养更多适应社会需求的技术人才；7. 加强师资队伍建立，进步老师业务素质、专业程度，强化师德建立；8. 定期开展业务学习和教学研讨活动，增强老师的育人观念，进步老师综合素质。5 / 55 / 55 / 5