租赁、承包、外来施工安全管理制度分析.doc

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1、租赁、承包、外来施工安全管理制度分析1目的规范外来租赁、承包、实习培训、外来施工作业等单位（简称外来单位，下同）的安全管理，保障公司生产经营正常进行。2适用范围本制度适用公司内所有外来租赁、承包、实习培训、外来施工队伍的安全管理。3职责3.1招标审计部负责招标范围内外来单位各类证件和资质审查。属定向谈判的，甲方谈判者负责对其各类证件和资质进行审查。3.2党群和人力资源部负责劳务派遣、承包单位各类证件和资质审查。属定向谈判的，甲方谈判者负责对其各类证件和资质进行审查。3.3安全环保部负责与外来单位签订安全管理协议，并对协议相关证件和资质进行审查；对其作业及安全管理进行综合监督管理。3.4安全科负

2、责外来单位一级安全教育；日常现场安全管理检查、考核。3.5各单位（车间、科室）负责对管辖范围内外来单位作业过程的安全管理。4控制要求4.1外来施工作业4.1.1公司因基建、设备安装、技术服务等工作需要对外发包工程项目，招标审计部必须严格审查承包方的合法性，并对各类证件和资质审查，对不符合条件的外来单位，不得对其发包工程。属定向谈判的，甲方谈判者同样履行上述职责。审查内容包括但不限于：a)法人委托书（法人亲自参与的应审查法人身份证）及被委托人身份证复印件；b)营业执照；c)组织机构代码；d)政府主管部门颁发的各类有效证件和行业准入资质证书；e)安全管理人员资质证书；f)涉及特种作业的人员资格证；

3、g)单位工伤或意外伤害保险证明资料。4.1.2商务合同签订后，外来施工应按照安全协议管理制度的要求签订安全管理协议。4.1.3项目主管单位应明确外施工单位作业项目的甲方项目负责人，甲方项目负责人代表公司对外施工单位进行安全管理，包括：a)督促外施工单位与公司签订安全管理协议；b)凭安全管理协议办理施工安全联络票，联系作业点所在单位办理各类作业票证；c)督促外施工单位落实作业安全措施；d)对施工作业现场进行安全监管和严格考核。4.1.4外来施工单位安全资源应满足以下要求：a)明确安全管理组织机构，配置安全管理人员；b)员工资质符合国家法规要求，特种作业人员持证上岗；c)为作业人员配备必要的防护用

4、品；d)配备符合国家标准的安全设施、设备、防护器具、安全标识等。4.1.5外来施工单位必须建立健全内部安全生产管理制度和作业安全规程，加强作业人员的安全教育，使其了解作业场所的存在的危险、有害因素及防范措施和事故应急措施，落实施工或检修方案，定人员、定安全措施、定工程质量、定检查制度。4.1.6外施工队在施工期，必须做到：a)施工作业前必须向安全科提交施工作业安全方案或安全措施，经确认后方可施工。b)施工前必须办理施工联络票，现场作业中及动土、动火、登高、用电等危险作业的还必须按有关规定办理相关票证，并获得批准，方可作业。c)安装、施工作业时必须按有关作业技术标准及规范进行，危险区域必须设置明

5、显的安全警示标志和必要的安全防护设施。d)需要使用公司水、电、气等公共设施时，必须与公司签订使用协议或按商务协议执行，禁止私自动用。e)作业产生的废水、废渣等必须按公司的要求进行处理.保持作业现场的环境卫生，做到工完料净、场地清。f)严禁违章指挥、违反劳动纪律和违章作业。g)作业过程中发生险情或事故时，应迅速采取措施进行施救，并立即报告安全环保部，不得隐瞒和私自处理。h)现场作业人员应接受各级各类管理人员的安全监督和检查，对违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业，应立即纠正或停止作业及并接受考核。4.1.7外来单位是安全管理的责任主体，对其作业人员安全全面负责。4.2劳务承包4.2.1公司因工作需要对外承包的劳务项目，党群和人力资源部负责对其承包单位的合法性，各类资质证件进行审查，不符合要求的，不得对其发包。属定向谈判的，甲方谈判者同样履行上述职责。审查内容和相关要求同4.1.1的有关规定。4.2.2劳务承包商务合同签订后，党群和人力资源部应按照安全协议管理制度的要求督促劳务承包单位与公司签订安全管理协议。相信经过以上的介绍，大家对租赁、承包、外来施工安全管理制度也是有了一定的认识。欢迎登陆，查询更多相关信息。5