五项管理之行动管理.pptx

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1、 心态管理1 1 目标管理2 2 时间管理3 3 学习管理4 4 行动管理5 5“知行合一知行合一”，本部分，本部分PPT摘取摘取一些警句名言，再辅以一些警句名言，再辅以6则行动则行动小故事，剖析人们不行动的原因，小故事，剖析人们不行动的原因，使你规避这些负面因素，激励你使你规避这些负面因素，激励你马上行动；同时，它将教你如何马上行动；同时，它将教你如何激发出马上行动的催化剂，真正激发出马上行动的催化剂，真正行动起来，养成高效习惯。行动起来，养成高效习惯。5 一个动作，重复一个动作，重复21天就会成为习惯，好习天就会成为习惯，好习惯带来好机会，好习惯成就大未来。惯带来好机会，好习惯成就大未来。

2、7 知道和做到之间是有距离的，从知道到做到，中知道和做到之间是有距离的，从知道到做到，中间要靠行动去连接，唯有行动才能成功。间要靠行动去连接，唯有行动才能成功。9 不行动，一切计划都只是空想，只有不行动，一切计划都只是空想，只有开始行动，才有成功的可能！开始行动，才有成功的可能！11 你检查什么得到什么，员工只做你检查的事情，不会做你你检查什么得到什么，员工只做你检查的事情，不会做你期望的事情，只有信任是不够的，唯有检查才能保证执行。期望的事情，只有信任是不够的，唯有检查才能保证执行。13 只对个人处罚，被罚者会产生不公平或者无所谓的心只对个人处罚，被罚者会产生不公平或者无所谓的心理；对团队处

3、罚，一人犯错，大家受罚，犯错误的人理；对团队处罚，一人犯错，大家受罚，犯错误的人因连累大家而责任感大增，团队成员也会加强互相监因连累大家而责任感大增，团队成员也会加强互相监督和帮助，团队意识越来越浓，执行力也越来越强。督和帮助，团队意识越来越浓，执行力也越来越强。15 行动日志把心态、目标、时间、学习、行动五个管行动日志把心态、目标、时间、学习、行动五个管理的内容，浓缩简化成理的内容，浓缩简化成365天的执行工具，只需认真天的执行工具，只需认真填写，天天行动，就一定能养成好习惯。填写，天天行动，就一定能养成好习惯。17 1、失败不够多，痛苦不够深；、失败不够多，痛苦不够深； 2、缺乏明确的目标

4、。、缺乏明确的目标。19 一是逃离痛苦，因为痛苦太深，你会规避，会下一是逃离痛苦，因为痛苦太深，你会规避，会下定决心改变；第二个是追求快乐，只有行动才有收定决心改变；第二个是追求快乐，只有行动才有收获，才能享受成功的喜悦。获，才能享受成功的喜悦。21 行动就要付出，付出时间、精力、财物行动就要付出，付出时间、精力、财物和汗水，没有付出就没有回报。和汗水，没有付出就没有回报。23 授权过程中一定要检查过问，随时检查评授权过程中一定要检查过问，随时检查评估，这样可以及时发现错误，纠正错误，估，这样可以及时发现错误，纠正错误，调整方向，使人物执行得更顺利。调整方向，使人物执行得更顺利。25 有个年轻

5、人，退伍后到一家印刷厂做送货员。一天，这年轻人要将一整车四五十捆的书送到某大学的七楼办公室。当他想把书往电梯里放时，以为五十多岁的警卫走过来，说：“这电梯是给教授、老师搭乘的，其他人一律都不准搭，你必须走楼梯！”无论年轻人怎样和警卫讲道理，警卫都执意要年轻人走楼梯。 年轻人回去后向老板辞职，立刻到书局买整套高中教材和参考书，含泪发誓，一定要考上北京大学。后来，这年轻人终于考上某大学医学院，现在是知名大医院的主治大夫。 启示：当失败不够多，痛苦不够深时，人们往往不愿意行动，或者意识不到行动的必要性。所以，你可以放大痛苦，若想逃离痛苦，就马上行动。故事分享故事分享 27激发行动的六大步骤之一激发行

6、动的六大步骤之一 思考想要的结果，比如：达成思考想要的结果，比如：达成10万的业绩指万的业绩指标，客户签单量达到标，客户签单量达到6个，被公司认可，半年个，被公司认可，半年内竞聘主管职位。内竞聘主管职位。29激发行动的六大步骤之二激发行动的六大步骤之二 想象一下，没有达成这个目标可能的想象一下，没有达成这个目标可能的痛苦场景，比如：失去工作，个人价痛苦场景，比如：失去工作，个人价值不被认可！值不被认可！31激发行动的六大步骤之三激发行动的六大步骤之三 再思考，如果不行动会导致什么不良后果，再思考，如果不行动会导致什么不良后果，比如：工作做不出业绩，目标玩不成，不比如：工作做不出业绩，目标玩不成

7、，不被信任，生活失去保障，无快乐可言。被信任，生活失去保障，无快乐可言。33激发行动的六大步骤之四激发行动的六大步骤之四 那么，如果立即行动，又会带来什么好处，那么，如果立即行动，又会带来什么好处，比如：有机会争取大的订单，个人价值得到比如：有机会争取大的订单，个人价值得到认可，成为事业的转折点！认可，成为事业的转折点！35激发行动的六大步骤之五激发行动的六大步骤之五37 约翰是名保险推销员，除了工作，他最喜欢拿着猎枪和 鱼竿到森林里去。一次，他突然想：我为什么不可以尝试在这些地方推销保险？这地方太荒凉，但沿着阿拉斯加铁路那几百公里的线路上，仍有不少铁路工人家庭定居。没有哪个保险推销员愿意来这

8、里展开业务，虽然这想法有些大胆，但约翰想到做到，他立即着手制定计划，做好一切准备。此后，约翰一直往返于铁路沿线，向那些铁路家庭推销保险单，同时，他也像往常一样走遍大山，钓鱼，打猎。人们很喜欢他，亲切地称他“徒步约翰”。一年过去了，约翰的业绩竟然超过100万美元。启示：凡事先行动起来，在行动中去尝试、去完善、去奋斗、去超越、去增添勇气、创造奇迹。不行动，一切都不会实现。49故事分享故事分享 有两个都想过富裕生活的人，其中一位是学富五车的教授， 另一位是目不识丁的文盲，两个人是邻居，为了共同的目标经常一起聊天。每次，教授都滔滔不绝地讲他的财富理论，各种办法层出不穷；那位文盲也不多说，只是认真地听，

9、并且不停照教授的办法去行动。 过了几年，文盲当真成了百万富翁，教授却还是原地踏步，只是没忘了继续他的高谈阔论。 启示：坐而言不如起而行。学到的东西，还是停留在理论的层面上，只有及时把它们应用到实践中，才能创造价值，持续行动，获得成功。71故事分享故事分享教授与文盲教授与文盲 甲乙两人死后来到阴曹地府，阎王对他们说：“你二人 生前未行大恶，准许投胎为人，但是现在只有两种人可以选择：付出的人和索取的人，也就是说，一个人必须过付出、给予的人生，另一个人则必须过索取、接受的人生。”甲想了一下，觉得索取、接受就是要过坐享其成的日子，所以抢先挑选了索取的人生。乙表示他愿意接受付出的人生。阎王见二人已选好，

10、便说：“甲过索取、接受别人施舍。乙过付出、给予的人生，来世做富翁，布施行善，帮助别人。”启示：行动的实质是付出，要成功就必须付出，实践绝没有无付出的回报，也绝没有无回报的付出。懂得这个道理后，就立刻用行动来证明你的富有吧！93故事分享故事分享付出的人和索取的人付出的人和索取的人 “每天多做一点每天多做一点”的工作态度，将会让你从同的工作态度，将会让你从同事中脱颖而出。事中脱颖而出。 哈伯德哈伯德103管理者要是坐下了，部下就躺下了。管理者要是坐下了，部下就躺下了。 张瑞张瑞敏敏105107109 摘自摘自意林意林 一个普通的石头，要想成为一尊雕像，一定要经一个普通的石头，要想成为一尊雕像，一定

11、要经历千锤百炼的雕琢。不经锤炼难成大器。历千锤百炼的雕琢。不经锤炼难成大器。111113 南海有个寺庙，需要雕刻一尊佛像，供人膜拜。 僧人最初找到一块非常有灵气的大石，但它没过几天便受不了千锤百炼的痛苦而放弃了。僧人们另外挑选了石头雕刻，被扔到山脚下的那块大石每天听到山顶传来的呻吟声，暗自庆幸自己躲过一劫。 佛像雕刻好了，原本平凡的石头变成了万人敬仰的佛。每日来往的香客络绎不绝，上山的路也变得泥泞起来。工匠们找来被扔在山脚下的那块大石，将它敲得粉身碎骨，铺成了一条石子路。 启示：其实每个人都是可以雕琢成佛的佛石，但必须接受锤炼才能成功。修炼五项管理就是锤炼自己的过程，你要做的就是行动，天天行动

12、，只要你坚持，奇迹一定会发生。115故事分享故事分享117119 没有冒险精神，绝对与成功无缘。面对与风险并存的没有冒险精神，绝对与成功无缘。面对与风险并存的机遇时，失败者采取观望态度，而等到他想行动时，机遇时，失败者采取观望态度，而等到他想行动时，成功人士早已经冒着风险行动并有所成就了。成功人士早已经冒着风险行动并有所成就了。121 勤快的人一有想法立即行动，这样的人容易成勤快的人一有想法立即行动，这样的人容易成功。同样，成功人士也是用行动消除惰性的。功。同样，成功人士也是用行动消除惰性的。123 没有行动就没有结果，没有结果就没没有行动就没有结果，没有结果就没有成就，没有成就何谈快乐。有成

13、就，没有成就何谈快乐。125 在成功面前，只有参与者和观望者，在成功面前，只有参与者和观望者，而成功只发生在参与者身上。而成功只发生在参与者身上。127129131133从现在起我要向全世界宣布：从现在起我要向全世界宣布：我要做一个行动的巨人。我要做一个行动的巨人。我要在行动中去学习，去成长。我要在行动中去学习，去成长。在行动中去尝试，去完善。在行动中去尝试，去完善。在行动中去奋斗，去超越。在行动中去奋斗，去超越。在行动中去增添勇气，创造奇迹。在行动中去增添勇气，创造奇迹。我要马上行动，立即行动，我要马上行动，立即行动，快速行动，直到养成习惯！快速行动，直到养成习惯！行动！行动！行动！行动！行

14、动！行动！启示：行动是成功的保证，如果你下定决心做一个启示：行动是成功的保证，如果你下定决心做一个成功的人，那就行动起来，立即行动成功的人，那就行动起来，立即行动！135故事分享故事分享行动者宣言行动者宣言 只有行动才能使你的知识得到应用，才能只有行动才能使你的知识得到应用，才能创造价值，体现你的价值。创造价值，体现你的价值。137 做充分的准备，提前考虑事情做坏做充分的准备，提前考虑事情做坏了怎么办，这样才能把准备工作做足，了怎么办，这样才能把准备工作做足，确保万无一失，才能有效防范行动过确保万无一失，才能有效防范行动过程中的突发情况。程中的突发情况。139 领导行为不是一个人的独奏表演，领

15、导行为不是一个人的独奏表演，需要团队协作，才能创造奇迹。需要团队协作，才能创造奇迹。141领导者所做的最重要的事，就是传、帮、带，领导者所做的最重要的事，就是传、帮、带，就是帮助追随者快速成长，成为领导者，就是帮助追随者快速成长，成为领导者，143 这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。 马马云云145 制度规范行为，行为会逐渐形成习惯，习惯又能孕制度规范行为，行为会逐渐形成习惯，习惯又能孕育出企业文化，这种文化是公司所有人一起创造出育出企业文化，这种文化是公司所有人一起创造出来的，一旦形成，它会带动企业制度发挥作用，使来的，一旦形成，它会带动

16、企业制度发挥作用，使员工自觉自律。员工自觉自律。147 懂得拒绝，不要为了面子去答应一些不可能的任务，懂得拒绝，不要为了面子去答应一些不可能的任务，做你最重要的事，不要让别人消磨你的时间。做你最重要的事，不要让别人消磨你的时间。149 要成功，就必须明白要成功，就必须明白“舍得舍得”的道理，小舍小得，大舍的道理，小舍小得，大舍大得，不舍不得。那些社会名流，领袖伟人，无不是因大得，不舍不得。那些社会名流，领袖伟人，无不是因为做出了超人的付出甚至牺牲才出类拔萃的，只知索取为做出了超人的付出甚至牺牲才出类拔萃的，只知索取的人终不得留名。用行动表现你的的人终不得留名。用行动表现你的“富有富有”！151人的潜能是无穷的，潜能越用越增加，不用人的潜能是无穷的，潜能越用越增加，不用就会减退，用潜能就必须行动，而潜能的发就会减退，用潜能就必须行动，而潜能的发展又会带来更大的行动。展又会带来更大的行动。153只有到一线去，才能掌握市场信息，了解只有到一线去，才能掌握市场信息，了解客户需求，才能正确决策。客户需求，才能正确决策。155