02组织行为学经典课件(1).pptx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《02组织行为学经典课件(1).pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《02组织行为学经典课件(1).pptx(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、四川理工学院 杨春个体行为分析个体行为分析组织组织行为学行为学Chapter two四川理工学院 杨春一、需要、动机与行为动机动机行为行为目标目标需要需要四川理工学院 杨春经济、职业、环境、政治、生理、心理经济、职业、环境、政治、生理、心理生理需要生理需要安全需要安全需要社交需要社交需要尊重需要尊重需要自我实现需要自我实现需要爱、归属爱、归属自尊:自尊心、成长、表现、炫耀自尊:自尊心、成长、表现、炫耀他尊他尊胜任感、成就感胜任感、成就感1 1、需要层次理论、需要层次理论( (马斯洛马斯洛(Maslow)(Maslow),19431943年年) )四川理工学院 杨春2 2、动机、动机( (斯金纳
2、斯金纳) )引起个人行为、维持该行为并将此行为导向满足某种引起个人行为、维持该行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、企图、愿望等心理因素的组合。需要的欲望、企图、愿望等心理因素的组合。(4)正强化与负强化正强化与负强化(1)对动机的认识对动机的认识(2)动机的机能动机的机能(3)影响动机强度的因素影响动机强度的因素始发、选择指向、强化始发、选择指向、强化成就感、经历、环境状况、自我映像、目标接近程度成就感、经历、环境状况、自我映像、目标接近程度(5)强化的途径强化的途径目标、教育、态度、反馈、奖惩目标、教育、态度、反馈、奖惩四川理工学院 杨春3 3、行为、行为目标导向行为目标导向行为目标行为目
3、标行为问题:什么是激励?激励的基本原理?问题:什么是激励?激励的基本原理?四川理工学院 杨春感觉感觉直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或个别部直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或个别部分在人脑的反映分在人脑的反映知觉知觉直接作用于人们感觉器官的客观事物的整体属性或各个部直接作用于人们感觉器官的客观事物的整体属性或各个部分在人脑的反映分在人脑的反映认知认知二、个体认知与行为四川理工学院 杨春1 1、社会知觉社会知觉对人的知觉对人的知觉人际知觉人际知觉自我知觉自我知觉角色知觉角色知觉( (布鲁纳布鲁纳(Bruner)(Bruner),19471947年年) )四川理工学院 杨春2
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 02 组织 行为学 经典 课件
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内