企业综合统计评价概述.pptx

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1、第十一章第十一章企业综合统计评价企业综合统计评价1第十一章第十一章 企业综合统计评价企业综合统计评价n第一节第一节 企业综合统计评价概述企业综合统计评价概述n第二节第二节 企业综合统计评价指标体系企业综合统计评价指标体系n第三节第三节 企业综合统计评价的方法企业综合统计评价的方法 第一节第一节企业综合统计评价概述企业综合统计评价概述n一、企业综合统计评价的概念及其意义一、企业综合统计评价的概念及其意义n二、企业综合统计评价的基本步骤二、企业综合统计评价的基本步骤n三、企业综合统计评价的主要内容三、企业综合统计评价的主要内容一、企业综合统计评价的概念一、企业综合统计评价的概念 n 企业综合统计评

2、价又称为企业生产经营多指企业综合统计评价又称为企业生产经营多指标综合统计评价，是指根据评价的目的，采标综合统计评价，是指根据评价的目的，采用适当的统计方法，把反映企业生产经营活用适当的统计方法，把反映企业生产经营活动各环节诸方面的指标综合起来，从总体上动各环节诸方面的指标综合起来，从总体上对企业生产经营状况进行的全面统计评价。对企业生产经营状况进行的全面统计评价。 二、企业综合统计评价的基本步骤二、企业综合统计评价的基本步骤n（一）明确评价对象系统和评价目的（一）明确评价对象系统和评价目的n（二）选择若干个指标，建立综合指标体系（二）选择若干个指标，建立综合指标体系n（三）对不同计量单位的指标

3、数值进行同度量处理（三）对不同计量单位的指标数值进行同度量处理n（四）确定指标体系中各指标的权数（四）确定指标体系中各指标的权数n ( (五五) ) 计算评价值，进行评价、对比、排序和分析计算评价值，进行评价、对比、排序和分析n（二）建立综合指标体系（二）建立综合指标体系n建立综合统计评价指标体系，是综合统计评价的基建立综合统计评价指标体系，是综合统计评价的基础和依据，其科学性是关系综合统计评价结论正确础和依据，其科学性是关系综合统计评价结论正确与否的关键。建立综合统计评价指标体系是一项十与否的关键。建立综合统计评价指标体系是一项十分复杂的工作，应遵循以下原则：分复杂的工作，应遵循以下原则：

4、1.科学性原则科学性原则 2.全面性原则全面性原则 3.敏感性原则敏感性原则 4.简约性原则简约性原则 5.实用性原则实用性原则n为使建立的综合统计评价指标体系满足以上为使建立的综合统计评价指标体系满足以上原则，就必须在反映总体数量特征的众多指原则，就必须在反映总体数量特征的众多指标中进行认真筛选。筛选的主要方法有：标中进行认真筛选。筛选的主要方法有：n1.1.经验判断法经验判断法n2.2.数学分析法数学分析法n（三）对不同计量单位的指标数值进行同度（三）对不同计量单位的指标数值进行同度量处理量处理n常用的有以下四类标准：常用的有以下四类标准：n1.1.计划标准计划标准n2.2.动态标准动态标

5、准n3.3.平均标准或最优标准平均标准或最优标准n4.4.行业标准、国家或国际标准行业标准、国家或国际标准n（四）确定指标体系中各指标的权数（四）确定指标体系中各指标的权数 n1.1.德尔菲法（德尔菲法（DelphiDelphi）n2.2.相邻指标比较法相邻指标比较法n3.3.方差倒数加权法方差倒数加权法n4.4.变异系数加权法变异系数加权法n6.6.复相关系数倒数加权法复相关系数倒数加权法n7.7.层次分析法层次分析法(AHP)(AHP)n8.8.主成份分析法和因子分析法主成份分析法和因子分析法 三、企业综合统计评价的主要内容三、企业综合统计评价的主要内容n1.1.企业经济效益综合统计评价企

6、业经济效益综合统计评价n2.2.企业员工素质综合评价企业员工素质综合评价n3.3.企业科技活动综合统计评价企业科技活动综合统计评价n4.4.企业市场竞争力综合统计评价企业市场竞争力综合统计评价第二节第二节 企业综合统计评价的指标体系企业综合统计评价的指标体系 n一、企业经济效益综合评价指标体系一、企业经济效益综合评价指标体系n二、企业员工素质综合评价指标体系二、企业员工素质综合评价指标体系n三、企业科技活动综合统计评价指标体系三、企业科技活动综合统计评价指标体系n四、企业市场竞争力综合统计评价指标体系四、企业市场竞争力综合统计评价指标体系一、企业经济效益综合评价指标体系一、企业经济效益综合评价

7、指标体系n（一）一） 企业经济效益的概念企业经济效益的概念n企业经济效益是指企业在一定时期内经营活动中投企业经济效益是指企业在一定时期内经营活动中投入与产出的比率。入与产出的比率。n企业经济效益一般计算公式有两种：企业经济效益一般计算公式有两种：n1.1. 企业经济效益正指标企业经济效益正指标n2.2.企业经济效益逆指标企业经济效益逆指标 投入量企业生产经营活动相应量企业生产经营活动产出企业经济效益量企业生产活动相应产出量企业生产经营活动投入企业经济效益n( (二二) ) 企业经济效益综合统计评价指标体系企业经济效益综合统计评价指标体系n1.1.工业企业生产经营活动的七项综合指标体系工业企业生

8、产经营活动的七项综合指标体系n（1 1）总资产贡献率）总资产贡献率n（2 2）资产保值增值率）资产保值增值率n（3 3）资产负债率）资产负债率 n（4 4）流动资金周转率）流动资金周转率n（5 5）成本费用利润率）成本费用利润率 n（6 6）全员劳动生产率）全员劳动生产率n（7 7）产品销售率）产品销售率 n2.2.企业生产经营活动十项考核综合指标体系企业生产经营活动十项考核综合指标体系n见表见表11-4:评价内容指标名称一、经济效益1、销售利润率2、总资产报酬率二、资本经营3、资本收益率4、资本保值增值率三、偿债能力5、资产负债率6、流动比率或速动比率四、营运能力7、应收账款周转率8、存货周

9、转率五、社会效益9、社会贡献率10、社会积累率表表11-4： 企业十项考核综合指标企业十项考核综合指标 二、企业员工素质统计评价体系二、企业员工素质统计评价体系n（一）企业员工素质的构成要素和相应的指（一）企业员工素质的构成要素和相应的指标标n1.1.能力素质能力素质n2.2.文化素质文化素质n3.3.品德素质品德素质n4.4.身体素质身体素质n企业员工素质的指标体系见表企业员工素质的指标体系见表11-5:11-5:评价内容指标名称一、能力素质1、员工平均技能等级2、某级别专业技术人员占全部员工比重3、某级别专业技术人员占全部专业人员比重4、技术人员平均技术水平提高率5、新产品品种数二、文化素

10、质6、员工平均文化程度7、不同学历人数在企业总人数中所占比重三、品德素质8、敬业精神（量化）9、遵章守纪和原则性（量化）10、人际关系网络（量化）11、品德修养（量化）四、身体素质12、企业员工的平均健康水平13、平均工龄表表11-5 11-5 企业员工素质统计指标体系企业员工素质统计指标体系 三、企业科技水平统计评价指标体系三、企业科技水平统计评价指标体系n为了达到对企业科技活动进行统计和分析的为了达到对企业科技活动进行统计和分析的目的，本书将企业科技活动过程目的，本书将企业科技活动过程“投入投入活活动动产出产出”的三个部分作为框架来建立指标的三个部分作为框架来建立指标体系。建立包括反映企业

11、科技体系。建立包括反映企业科技“投入投入”、企、企业科技业科技“活动活动”和企业科技和企业科技“产出产出”统计指统计指标体系。标体系。 根据企业科技活动的过程，将企业根据企业科技活动的过程，将企业科技进步贡献指标分为四个方面的内容，分科技进步贡献指标分为四个方面的内容，分别是科技投入、科技产出、促进生产发展、别是科技投入、科技产出、促进生产发展、促进社会进步。促进社会进步。 相应的指标体系见表相应的指标体系见表11-6:一级指标二级指标三级指标科技投入人力投入1.科技人员比重2.R&D人员比重3.科技专家比重财力投入4.单位销售科技比重5.R&D经费占增加值比重6.科技活动贷款占银行总贷款比重

12、7.企业技术引进水平8.微电子控制生产设备率9.科技装备率科技产出高技术产业化10.高技术产品增加值占企业增加值比重11.高技术产品出口额占企业出口额比重技术创新12.新产品销售收入占全部销售收入的比重13.科技论文数14.专利批准率15.专利成长率16.专利效率17.人均技术转让能力18.新产品产出周期19.新产品占销售收入的比重20.市场占有增长率促进生产发展生产发展21.增加值增长速度22.出口额占增加值比重促进社会发展从业人员素质23.人均继续受教育时数环境保护24.治理污染费用支出额增长率25.三废降低率表表11-6 企业科技水平评价的指标体系企业科技水平评价的指标体系 四、企业市场

13、竞争力统计评价指标体系四、企业市场竞争力统计评价指标体系n（一）企业市场竞争力的概念及其内容（一）企业市场竞争力的概念及其内容n市场竞争能力简称为企业竞争力，是一个由多因素市场竞争能力简称为企业竞争力，是一个由多因素所决定的综合概念。企业市场竞争能力是指企业的所决定的综合概念。企业市场竞争能力是指企业的产品在质量、品种、价格、交货期和服务等方面满产品在质量、品种、价格、交货期和服务等方面满足市场需求的程度。足市场需求的程度。n把竞争力分解成生存能力和发展能力两部分。其中，把竞争力分解成生存能力和发展能力两部分。其中，生存能力包括：产品销售状况；活力能力（资产贡生存能力包括：产品销售状况；活力能

14、力（资产贡献率献率效益评价）。发展能力主要指的企业科技开效益评价）。发展能力主要指的企业科技开发能力（资产保值增值率发能力（资产保值增值率效益评价）。而企业竞效益评价）。而企业竞争力的影响因素可以简单概括为：品种、质量、价争力的影响因素可以简单概括为：品种、质量、价格、销售手段、服务、科技。（要素）格、销售手段、服务、科技。（要素）n（二）竞争力评价指标体系（二）竞争力评价指标体系n可以从产品竞争力、产品寿命周期、市场规可以从产品竞争力、产品寿命周期、市场规模和市场占有率、产品获利能力和企业市场模和市场占有率、产品获利能力和企业市场竞争意识与投入强度五个方面反映市场竞争竞争意识与投入强度五个方

15、面反映市场竞争能力并建立指标体系。能力并建立指标体系。n1.1.产品竞争能力强弱指标产品竞争能力强弱指标 n(1)(1) 价格：价格：ZZ格本行业同一产品平均价本企业该产品平均价格价格比率指数0n(2) (2) 成本：成本：n (3)(3)质量：产品质量评价包括两个方面的内容，质量：产品质量评价包括两个方面的内容，即产品质量水平、质量评价指数。即产品质量水平、质量评价指数。n (4) (4) 商标：实际操作中商标较多使用商标：实际操作中商标较多使用“品牌品牌评价指数评价指数”来反映，其计算公式为：来反映，其计算公式为： WW本本行业同一产品平均成本企业该产品平均成本成本比率指数0%100各等级

16、产品总价值该等级品价值产品等级权数产品质量等级率n n(5) (5) 服务水平：（项目、种类、次数等）服务水平：（项目、种类、次数等）n2.2.反映产品的经济寿命周期的指标反映产品的经济寿命周期的指标%100NDNCNBNANdcba品牌评价指数用户满意度用户要求服务量实际完成服务量服务水平指数%1004321MdMcMbMaM指数各类产品寿命平均周期n3.3.市场规模和市场占有率指标：市场规模和市场占有率指标：n企业市场规模竞争力多用市场占有份额来体企业市场规模竞争力多用市场占有份额来体现，其计算公式为：现，其计算公式为：n4 4、产品获利能力指标：可以用某产品获利能、产品获利能力指标：可以

17、用某产品获利能力评价指数和产品销售率两项指标，其计算力评价指数和产品销售率两项指标，其计算公式为：公式为：%100全国该产品销售量本企业某产品销售量某种产品市场占有率n5.5.企业市场竞争压力与投入强度指标企业市场竞争压力与投入强度指标n（1 1）反映企业竞争压力指标。）反映企业竞争压力指标。n（2 2）企业竞争投入强度）企业竞争投入强度n 固定资产更新系数固定资产更新系数n %100BA售利润全国同产品平均产品销润该产品单位产品销售利力评价指数本企业某种产品获利能%100报告期末固定资产原值报告期新增长固定资产固定资产更新系数n产品更新系数产品更新系数n反映企业产品升级换代投入水平和速度，计

18、算公式反映企业产品升级换代投入水平和速度，计算公式为为 ：n技术开发投入强度技术开发投入强度 n市场拓展能力和投入强度市场拓展能力和投入强度%100入报告期全部产品销售收报告期新产品销售收入产品更新系数%100入报告期企业产品销售收费总额报告期企业技术开发经技术开发投入强度%100入报告期企业产品销售收产品销售费用报告期广告宣传费用度试产拓展能力和投入强n根据以上五个方面的所建立的指标构成可如根据以上五个方面的所建立的指标构成可如下的指标体系：（见表下的指标体系：（见表11-8）表表11.8 产品竞争力统计综合指标体系产品竞争力统计综合指标体系 一级指标二级指标三级指标产品竞争力1、价格2、成

19、本3、质量4、商标5、服务1、价格比率指数2、成本比率指数3、质量评价指数4、品牌评价指数5、服务水平指数产品寿命周期6、现在所处位置7、今后的预测6、各个时期的销售增长率7、各类产品寿命平均周期指数市场规模与市场占有率8、现在所处位置9、今后的预测8、某种产品市场占有率产品获利能力10、现在所处位置11、今后的预测9、各类产品综合获利能力评价指数10、产品销售率企业市场竞争意识与投入强度12、竞争压力13、竞争投入强度11、企业竞争压力评价指数12、固定资产更新系数13、产品更新系数14、技术开发投入强度15、市场拓展能力和投入强度第三节第三节 企业综合统计评价方法企业综合统计评价方法n一、

20、企业综合统计评价之打分综合法一、企业综合统计评价之打分综合法n二、企业综合统计评价之综合指数法二、企业综合统计评价之综合指数法n三、企业综合统计评价之功效系数法三、企业综合统计评价之功效系数法 一、企业综合统计评价之打分综合法一、企业综合统计评价之打分综合法n运用打分综合法进行综合统计评价的基本步骤如下：运用打分综合法进行综合统计评价的基本步骤如下：n1.1. 将每一项指标的实际值与基期值（计划值或其他将每一项指标的实际值与基期值（计划值或其他标准值）进行比较，确定每一项指标的得分。凡是标准值）进行比较，确定每一项指标的得分。凡是实际值好于标准值的计实际值好于标准值的计100100分；实际值与

21、标准值持平分；实际值与标准值持平的计的计5050分；实际值劣与标准值的计分；实际值劣与标准值的计0 0分。分。n2.2.计算某一类指标的平均得分。计算公式如下：计算某一类指标的平均得分。计算公式如下：n3.3.计算企业综合评价总得分。计算公式为：计算企业综合评价总得分。计算公式为： 该类指标的权数该项指标权数某类指标得分某类指标平均得分该类指标的权数该类指标的权数某类指标平均得分企业综合评价总得分二、二、 企业综合统计评价之综合指数法企业综合统计评价之综合指数法n第一步，确定各个指标动态对比的标准值。例如把第一步，确定各个指标动态对比的标准值。例如把各个指标历史上某一年的全国平均水平作为标准值

22、。各个指标历史上某一年的全国平均水平作为标准值。n第二步，计算各项经济效益指标报告期实际值与相第二步，计算各项经济效益指标报告期实际值与相应标准值对比的相对数或指数。应标准值对比的相对数或指数。n第三步，根据各项指标的重要程度，确定各指标加第三步，根据各项指标的重要程度，确定各指标加权平均的权数，这样可避免对各项经济效益指标在权平均的权数，这样可避免对各项经济效益指标在综合评价中的重要性同等看待的缺陷。综合评价中的重要性同等看待的缺陷。n第四步，对各项经济效益指标的指数进行加权平均，第四步，对各项经济效益指标的指数进行加权平均，计算得到经济效益综合指数。计算公式为：计算得到经济效益综合指数。计

23、算公式为：n指数值越大，经济效益越好。故在运用该方法时，各项经济指数值越大，经济效益越好。故在运用该方法时，各项经济效益指标应采用正指标，若所选的指标是逆指标，在综合之效益指标应采用正指标，若所选的指标是逆指标，在综合之前应将其转化为正指标。前应将其转化为正指标。n可以看出，综合经济效益指数实质就是若干个单项经济效益可以看出，综合经济效益指数实质就是若干个单项经济效益指标指数的加权算术平均数。每个经济效益指标指数，其对指标指数的加权算术平均数。每个经济效益指标指数，其对比的基数不是各企业自己的基期值，即是全国的平均值或标比的基数不是各企业自己的基期值，即是全国的平均值或标准值。这样，经济效益在

24、总体内的各单位之间就具有充分的准值。这样，经济效益在总体内的各单位之间就具有充分的可比性，可以广泛用于横向对比。可比性，可以广泛用于横向对比。niinWWnnWbbWaaK101201101三、企业综合统计评价之功效系数法三、企业综合统计评价之功效系数法n功效系数法该方法具体步骤：功效系数法该方法具体步骤：n1.1.根据经验和评价目的，根据经验和评价目的，确定经济效益指标体系中各单项指确定经济效益指标体系中各单项指标，并计算出各指标报告期的实际值。标，并计算出各指标报告期的实际值。对每个指标确定一个对每个指标确定一个上限值（或称满意值）和一个下限值（或称不允许值）上限值（或称满意值）和一个下限

25、值（或称不允许值）。n2.2. 确定各指标对应的重要程度即权数，确定各指标对应的重要程度即权数，计算每项指标的功效计算每项指标的功效系数。其一般公式是：系数。其一般公式是：n3. 3. 用各项指标的权数进行加权平均，求得各类指标的功效用各项指标的权数进行加权平均，求得各类指标的功效系数综合得分和平均企业功效系数总得分，系数综合得分和平均企业功效系数总得分，其计算公式为：其计算公式为： )(6040分sihisiiiXXXXdn算术平均法算术平均法:n几何平均法几何平均法n功效系数法的优点是可比性强，适用面较广。可用功效系数法的优点是可比性强，适用面较广。可用于企业之间和地区之间的对比。另外，功效系数得于企业之间和地区之间的对比。另外，功效系数得分的计算中满意值和不允许值可以根据不同需要加分的计算中满意值和不允许值可以根据不同需要加以确定，能够反映综合经济效益的实际水平、动态以确定，能够反映综合经济效益的实际水平、动态水平和计划完成水平，从而满足各方面的需要。水平和计划完成水平，从而满足各方面的需要。iniiidD1iiWWidD