简单普通员工劳动合同模板.docx

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1、合同编号：【 】劳 动 合 同甲方（单位）：_乙方（员工）：_签 订 日 期 ： 年 月 日甲方（用人单位）：_联系电话：_法定代表人（主要负责人）：_地址：_乙方（劳动者）：_性别：_ 身份证号码：_户籍所在地：_住址：_邮政编码：_联系电话：_为了建立劳动关系，明确权利和义务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规章，订立本合同。第一条 劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采用下列第_种形式：（一）无固定期限：自_年_月_日起。其中（有，无）试用期，若有，试用期自_年_月_日至_年_月_日。（二）固定期限：自_年_月_日至_年_月_日止。其中

2、（有，无）试用期，若有，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自_起至_止。第二条 工作岗位和职责1、聘用岗位：_。2、工作地点：_。3、经甲乙双方协商同意：甲方可以变更乙方的工作岗位、岗位职责、工作地点，或乙方可申请变更工作岗位、岗位职责、工作地点。4、经甲乙双方协商同意：甲方有权根据其经营需要、乙方的工作能力及其工作表现，调整乙方的工作岗位、岗位职责、工作地点。5、乙方有反映本人意见的权力，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排，履行甲方制定的岗位职责并保证按时、按质、按量完成本职工作。第三条 工作保护和工作条件1、乙方享有符合国家和有关规定的安全、卫生

3、的工作条件和工作环境。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。第四条 工作时间和休假1、经甲乙双方协商同意，执行如下工时制度：平均每日工作时间为八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。无固定工作时间，以乙方达成阶段性工作任务或目标为准。2、甲方可以根据工作需要，在符合国家相关规定的前提下变更乙方的工时制度。3、乙方享有国家及本市规定的法定节假日和婚假、丧假、产假、陪产假。4、乙方享有公司规定的带薪年假，未用年假不得带入下一年,并不得用以冲抵辞职通知期。第五条 劳动报酬和福利待遇1、在乙方严格遵守工作时间和甲方各项规章的情况下，甲方根据乙方实际出勤天数和乙方的工作业绩情况向乙方支付工资，乙

4、方工资总额为_元/月。2、甲方于每月_日向乙方发放上月的工资。3、甲方根据国家相关法律法规为其代扣、代缴个人所得税。4、甲方有权在合适的时间对乙方的工资结构进行调整（将工资总额拆分为基本工资、岗位工资、绩效工资），该调整将进行全员公示。5、乙方承诺：自公示日起，与甲方协商签订薪资调整确认单，并接受甲方按新的工资结构进行工资的核算与发放。6、在试用期期间，乙方接受在甲方实行的试用期工资标准，甲方根据相关法规为其代扣、代缴个人所得税。7、如乙方的工作岗位发生变动，经甲乙双方协商按新的工资标准执行。8、 甲方按国家和本市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险，并代扣、代缴应由个人承担部分的社保金。9、

5、乙方享受政府规定的公休假、婚、丧、产、病、工伤假及其他休假时，工资按照劳动法及国家有关规定执行。10、在劳动关系存续期间，甲方所支付的工资中包含乙方在职期间的保密费。第六条 劳动纪律和规章制度1、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。2、甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。如乙方对甲方造成经济、名誉等损失的，还须赔偿损失。第七条 商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2

6、、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_万元违约金。第八条 劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止依据相关法律、法规及公司规章制度规定执行。第九条 劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。第十条 其他劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按中华人民共和国劳动合同法相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。本合同的附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签章)签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日4