集团控股管理作为有效的管理模式.pptx
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2、的但是作为公司总部,都应精干高效,为此许多公司均采用结构化的流程,快速分清总部与下属业务单元的职责,以使公司总部集中精力流程,快速分清总部与下属业务单元的职责,以使公司总部集中精力处理关系公司长远发展和一些各业务单元可以共享的业务处理关系公司长远发展和一些各业务单元可以共享的业务示例示例: :某总部以及各职能部室的使命某总部以及各职能部室的使命子公司的责任定位有以下几类子公司的责任定位有以下几类通过业务优化,集团控股公司将资源优化配置到具备远景和核心竞争通过业务优化,集团控股公司将资源优化配置到具备远景和核心竞争能力的行业和企业能力的行业和企业同时还需要在三个层面上建立成长阶梯,并平衡管理,以
3、培育持续的同时还需要在三个层面上建立成长阶梯,并平衡管理,以培育持续的增长引擎增长引擎价值管理已经成为世界级公司管理下属子公司的新兴的管理方法,新价值管理已经成为世界级公司管理下属子公司的新兴的管理方法,新和成应积极追求对子公司或业务单元的价值管理,实现企业价值最大和成应积极追求对子公司或业务单元的价值管理,实现企业价值最大化化示例:某上市公司的价值分析示例:某上市公司的价值分析推动价值管理,新和成需要制定价值最大化的发展战略推动价值管理,新和成需要制定价值最大化的发展战略各子公司和业务单元在此基础上制定年度战略计划各子公司和业务单元在此基础上制定年度战略计划这需要严格、高效的流程来保证这需要严格、高效的流程来保证通过全面预算管理,以配置达成业绩目标的所需的各项资源通过全面预算管理,以配置达成业绩目标的所需的各项资源不同的国家,公司治理结构有不同的特点(美国、德国、日本)不同的国家,公司治理结构有不同的特点(美国、德国、日本)不同的国家,公司治理结构有不同的特点(拉丁美洲、加拿大)不同的国家,公司治理结构有不同的特点(拉丁美洲、加拿大)中国制定了集各国最佳模式之大成的公司治理框架,但是这些措施中国制定了集各国最佳模式之大成的公司治理框架,但是这些措施是否有效取决于其实际应用是否恰当是否有效取决于其实际应用是否恰当
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- 集团 控股 管理 作为 有效 管理模式
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