班主任经验交流会材料范文.doc
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1、班主任经验交流会材料范文班主任经验交流会是学校经常开展的一个活动,目的是让班主任们互相交流互相学习,一起为学校的教学做出贡献,下面这篇班主任经验交流会材料范文,大家参考!尊敬的各位领导,亲爱的伙伴们,大家下午好:非常感谢学校领导和年级组织召开这次班主任工作经验交流会,这次会议给我们搭建了互相学习、相互交流、取长补短共同成长的平台。开学以来,我们2017级班主任这个大家庭在学校和年级的正确领导下,心往一处想、劲往一处使,各班级都形成了自己的管理风格,都有一套自己管理经验和方法,通过相互交流对我们处理工作中的疑惑也会有很大的启发。作为年级班主任群体的老大哥,我本身也没有什么好的工作经验和具体做法,
2、也是摸索着和大家一起前进。下面就我工作十七年来沉淀下来的一些工作感悟向大家汇报一下。大家都明白,我们每天面对的是十五、六岁的孩子,他们都还是未成年人,他们也有成长中的烦恼。针对这个年龄阶段的孩子,多年的工作感悟逐渐沉淀下路来,便凝就我的工作理念: 尊重、信任、共情、关注和陪伴,用家的理念和国学思维构建班级文化,还学生以自信,教学生学会做人,学会做事,学会学习 ,在成长中不断的发展和完善自己。 记得苏联的著名的教育家马卡连柯的教育原则的第一条就是 尊重和信任 。他认为 尽量多的要求每一个人,也要尽可能多的尊重每一个人。在德育工作中要尊重学生,相信他们的力量,善于发挥他们的优点和长处,并以深厚的感
3、情来对待和教育他们,要相信学生都有积极的一面。我们也明白,你如果不负责任的去埋怨或者是批评或者是惩罚一个学生,就是对他人格的极度不尊重和不信任,那样的结果是换来学生对你的不尊重和不理解,结果是班主任工作的极难开展。我们也知道 己所不欲,勿施与人 , 用人不疑问,疑人不用 。只有在了解的基础上充分的尊重和信任,才能最大限度的发挥学生的潜能。 所谓 共情 是指要和学生的感觉保持相通,即样经常换位思考,著名的教育家朱永新就讲过教育要成功重要的有两条:一尊重,二换位。只有我们经常的换位思考,我们才能明白学生在想什么,他想的对不对,他的做法是否符合他们这个年龄段的特征。我们很多老师总是喜欢用自己的眼光去
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