2022-2022年第一学期外联部工作总结.doc

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1、2022-2022年第一学期外联部工作总结2022-2022年第一学期外联部工作总结2022-2022学年第1学期外联部工作总结2022年12月这学期即将结束，为了更好的使外联部总结本学期的工作，使中心能及时与外界进行沟通和交流，外联部特制订以下工作总结，希望在新的学期里，外联部能够在做好本职工作的同时，给同学们提供一个良好的科创环境和一个展示自我的舞台。外联部与其他各部一样，是隶属于中心的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及校团委的工作，才能使整个中心的工作正常运转起来。认真的总结了本学期工作经验,本学期将以下几个方面的工作作

2、为重点,具体内容归结如下：一、科技沙龙活动为了更好开展中心各项工作，加强中心在我校的影响力,外联部将继续以科技沙龙为平台开展各项活动,从而为同学们互相交流提供一个平台.本学期外联部开展了两期科技沙龙活动.科技沙龙活动大体分为两种模式:访谈形式和实物科技展示。第四期科技沙龙主题：创新实验室的神奇之处王琢老师说说关于实验室的那些事儿活动形式：沙龙交流形式(有主持人访谈)活动内容：由老师从以下几方面谈谈创新实验室1、学校开设创新实验室的目的；2、创新实验室可以为同学们提供哪些平台；3、同学们在创新实验室中或是普通学生应自主学习哪些知识；4、作为对科技创新感兴趣的大学生，应多留意和注重哪些比赛，这些比

3、赛的侧重点是什么;5、给对校园科技创新有兴趣的同学的一些建议。第五期科技沙龙围绕大学生创业问题，我们请到了09级自主创业大学生揣浩，以及秦齐光老师来为同学们讲解关于创业的一些事情活动目的：为了揭开创业神秘面纱，满足广大同学对创业以及创业大赛的好奇心，正确理解创业大赛，培养同学参与积极性。活动计划：主题：大学生创业，刀刃上的舞蹈？浅析大学生创业与学业的关系嘉宾：揣浩09级校友两家公司老板9个月四十万传奇嘉宾：揣浩，东北林业大学经济管理学院工商管理专业2022级学生，秦齐光老师哈尔滨市人才服务局就业创业专家活动形式：沙龙形式（由主持人访谈）活动内容：由老师深入浅出的剖析近几年来长夜大赛的一些具体问

4、题，揣浩讲了关于他创业的一些艰辛历程。二、东林科技交流我校作为林业院校，相对于本省一些重点理工科高校在科技创新方面一直处于相对弱势地位，为了使我校能够早日形成浓厚的科技创新学术氛围，了解当前社会科技发展的主流方向，我们计划与本省其他高校沟通、交流、学习。其目的主要是学习其他学校先进的工作模式,怎样号召同学们参加比赛，如何进行资金的匹配，如何在校内培养科技创新氛围等。活动时间：2022年10月11月活动地点：本学校和其他高校活动内容：活动分为三个部分10月份，通过网站，电话等联系方式，与哈工大，哈工程等高校科创部门取得联系，谈及有关科技创新方面的活动举办。10月中旬确定交流方案，其中主要包括交流

5、人数、人员分配、交流方式等。交流内容主要包括：1.各高校在工作中所遇到的问题；2.近几年，各高校在科技创新方面所取得的成果；3.分享在各类比赛中所获经验；4.其他高校先进的工作模式等。并参观其他高校科技成果在活动结束后，总结活动中存在的不足。分析活动的效果，以及达到的反响。并召开总结大会，使中心所有成员了解和反省活动中存在的问题，为以后更好地进行经验交流做准备。三、赞助问题本学期我中心的活动主要有哈尔滨创业计划大赛、中国平安励志创业计划大赛、“TRIZ”杯创新大赛、“新枝杯”知识竞赛、科技沙龙等，外联部将围绕这些活动和相关企业进行赞助洽谈。四、关于部内的自身建设本学期是我中心将进行一年一度的招

6、新活动，吸收新鲜血液。外联部为了提高自身素质将进行部内的自身建设。主要分为两方面：部内培训和严明纪律部内培训：1、围绕以赞助协商进行模式对话的形势，加强本部门人员的对外沟通能力。2、加强本部门人员的口才，开展口才训练和礼貌用语的练习。3、优化，完善人员内部机制保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好；4、确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。5、培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。严明纪律：1、定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。2、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要

7、进行签到。五、配合其他部门展开工作本学期我部门将配合竞赛部等其他部门合作完成本学期大学生科技创新与素质拓展中心全部工作。六、总结外联部是大学生科技创新与素质拓展中心与外部联系的桥梁，是中心树立对外形象的窗口，是与外界联系的纽带。希望经过我部门本学期的努力工作，可以使更多的人了解科技创新，融入科技创新的风暴中。大学生科技创新与素质拓展中心外联部扩展阅读：校学生会外联部工作总结(2022-2022年度第一学期)2022-2022年度第一学期外联部工作总结东华理工大学学生会外联部2022年12月28日时间悄然无息的从指尖滑过，一眨眼，一个学期已经在我们的工作和学习中结束。本学期我部在校团委学生会的领

8、导下，积极参与校学生会各项活动，营造浓厚的校园文化氛围，丰富学生课余生活，锻炼部员的组织协调能力。为了总结经验，不断提高我们的工作能力，在此将本学期的工作做一总结。本总结共分四部分：一、部门概况；二、部门工作总结；三、成绩与不足；四、未来工作展望。（一）部门概况：外联部是负责社会交往工作，与各企事业单位做好沟通与交流，与之建立良好的合作关系，为学生活动提供资金支持，保障活动的顺利开展，对外联系扩大学生会及学校的影响力和知名度，为我校学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会的部门。部门宣言：实事求是，联众双赢，做好本职工作，力争做一名骨干。在学期初纳新中我部收入干事45

9、人，随着部门工作的进行，由于各方面的原因筛选劝退及主动辞退计13人。现共计（32+3）人。各成员如下：（二）部门工作总结：（1）参与活动1、承办南昌市放映部电影售票活动，并组织学校学生观看电影2022，其中包括前期宣传、售票以及大学生之家的会场布置和会场清理。（各干事积极认真的投入到工作中，完成了两百张左右的电影票销售）2、在平安夜前期，举办东华理工大学学生干部创业实践活动。活动主要项目，销售苹果。（外联部作为主要负责部门，联合各入股学生干部共同现行创业实践）3、参与“东华好声音”的会场布置工作及会场清理工作。（各干事积极配合活动负责人的指挥，做到了学生会是一个整体）4、参加东华理工大学学生会

10、素质拓展训练。（各干事尽己所能在得到了第二名的好成绩）5、参与新东方演讲活动的会场布置及会场清理工作。6、参与女生部“提升女生素养”主题讲座会场布置及清理工作。7、参与老干部欢送会会场清理工作。8、与科创部、学术部、校青协共同举办部门联谊活动之户外烧烤。（由于实践不够，活动进行的勉强顺利，不过各个部门的干事们都玩的很开心）（2）自身建设1、本学期进行了部门的招新工作及加强对干事的管理，通过加强对干事的素质培训，写作能力培训及作风教育，进一步推动和完善了学生队伍建设。2、进一步加强会议制度的制定，完善干事考核制度。3、坚持每周一次的部门例会，并在每次会议上总结成绩改进不足，把握工作进度，在时间允

11、许的情况下让干事们作为讲话者。（三）成绩与不足（1）成绩通过各种活动的锻炼全体干事形成了良好的精神风貌。在学生会各项活动的开展过程中，干事们积极主动。虽然也遇到了各种各样的困难，但大家始终没有放弃，而且是负责任地开展着各项活动。活动在开展，团结在增强，责任心也在步步提高，不言放弃的信念同时在延续。（2）不足没能够有体现部门特色的金牌活动，仅仅是配合各个部门的工作；部门考核制度仍需完善，各部长副部长之间要加强交流；学生会各个部门干事之间缺乏交流和沟通，大局观念仍需加强；部分学生会成员的时间观念、纪律观念、责任心、主动性不强。（四）未来工作展望（1）继续完善规章制度、加强自身建设，建立一支精干的学

12、生干事队伍，为以后工作的开展奠定基石；（2）打造部门金牌活动，积极开展具有部门特色的活动；（3）更加注重保存每一次活动例会的原始资料，为下届提供资料；（4）加强与各院系以及兄弟院校的联系，扩大院系之间以及兄弟院校间的沟通往来，创建一个好的交流平台，丰富外联信息；（5）完善赞助方案的书面形式，建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系，改善传统多以单一经费制赞助的模式，努力实现较大型的赞助。一个学期结束了，感谢主席团成员及学生会各部门对外联部的支持与帮助；感谢部员对外联部的支持理解配合，外联部因有你们而精彩!下学期，外联部将继续大力支持学生会的各项活动工作，努力发挥干事的能动性，一起将部门建立的更美好！校学生会外联部2022年12月28日第 7 页 共 7 页