浅谈教育家型校长的“核心素养”.doc
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1、浅谈教育家型校长的“核心素养”今天小编给大家带来了浅谈教育家型校长的 核心素养 ,大家一起来看一下教育家型校长有什么核心素养吧,希望能给大家带来帮助。 教育家型校长的 核心素养 严华银 我理解的 教育家型校长 ,就是 准教育家 ,就是在关乎教育的 功 德 言 诸方面正在或者已经卓有建树的卓越校长。要渐进和达成上述境界,追求和实现这样宏大的教育理想,优秀的教育家型校长究竟需要具备怎样的能力和素养呢? 在观察了许多卓有建树的校长人格、个性品质等方面的诸多元素之后,我深感校长的领导力、思维力、创造力和表达力等四个方面素养尤为重要。其中,以道德和人文为基础的领导力影响、聚合并引领团队、凝结人心和精神,
2、以个性、独特为内涵的思维力决定事业发展的方向、思路和品质,以务实、创新为根本的创造力成就卓越的教育功绩,而以功业和实绩奠基的表达力则让自己的教育思想插上翅膀,通过辐射实现功业的爆炸式增长。以上几点,可谓教育家型校长发展缺一不可的重要素养。 领导力是教育家型校长的文化品格 领导力 一般是指校长超越了权力和一般管理力的、基于个性品格和综合素养而有的、赢得师生尊崇并追随的特殊影响力。校长领导力的产生,是这类校长在长期的教育及管理实践中,其人格、教育品格和管理品格不断提升、逐渐完善,并有机融合、升华的结晶。其中,人格是基础,教育品格是关键,管理品格是核心。 对于学校而言,校长是灵魂和核心。但是学校工作
3、和教育事业需要精英团队的群策群力,精英团队从哪里来?当然可以由组织安排,也可以由校长严格管控,但是唯有依靠优秀校长富于 软实力 慢教育 特点的内在精神 领导力,才可以凝聚人心、集中精英、激发创造、永续发展。领导力是一种文化品格和气质。正是这些校长具有如此特质,如春风化雨般扩展、辐射、渗透,使得他们所在的学校 文化味儿 越来越厚重,富于静气,富于浩气。而一批又一批生活其中的师生,耳濡目染、熏陶感化,或养成 自由之思想 ,或成长 独立之精神 ,或成就 创造之才干 。于是,教育事业的大厦、教育不朽之功德就这样得以成就。 校长的 领导魅力 给学校师生带来巨大的影响力。一些名校的中层干部和副校长因为校长
4、优秀,即使自己有许多机会升任到其他学校,还是有许多人选择了放弃,而始终愿意追随校长在本校任教任职。因为,在这里他们被视为知己,获得了尊重和信任,精神放松,既体面又有尊严。于是,这些团队成员为校长、为学校、为事业,赤诚奉献,无怨无悔。这是文化品格中的 领导力 以文化人 的结果,也是优秀校长的领导力融入学校文化后促进学校发展的一种境界。而正因为这样优秀的管理团队和一群优秀的齐心协力的教师群体,才成就了名校。 思维力是教育家型校长的创造之源 对于生命个体的成长和发展而言,越到高处,决定其快慢、高低、优劣的一定是思维力。就一般校长而言,也许按部就班、循规蹈矩、率由旧章或者求同、服从、遵守,就能让自己和
5、学校发展到比较稳定、成熟以及适应现实、让社会和领导认可的阶段;若是要出类拔萃、一枝独秀,成为引领区域教育发展的排头兵,自己成为校长中的教育家型校长,优异思维力如尖端新锐武器一般的威力和价值就越发显得重要、不可或缺了。思维力的强弱高低主要体现在以下方面:冷静、理性,敢于求异、思辨,总是反思、反求诸己,富于想象和思想,尤其是在教育的许多基本问题和根本问题上,有自己独立的追问、深思、探究,故而有自己独到的理解、主张和践行。 比如,有学校确立 福泽 教育观,就是基于校长对于教育和 幸福教育 的理解与发展。在校长看来,相比于 幸福 , 福泽 可能更加贴近教育的本质,是一种更加科学的教育表达。 福泽 ,福
6、之大泽;学校,本身就是一条注满幸福之水的长河,教师则是一条条水源丰沛的幸福小河,在这样的学校和教师的熏染教育之下,学生未来都应成为无数的幸福小河。 福泽 ,以学校和教师之 福 来润泽学生、润泽他人;学生终有一天又能以自身之福来润泽他人、润泽社会,并进而反哺、润泽学校。 在我看来,教育就是人与人之间幸福的润泽,而且是立体交互的润泽。 福泽 ,泽被天下,泽之所 被 ,应该是普惠的,应该是公平的,绝无厚此薄彼的;而 泽 的动态过程,恰恰是教育应有的姿态,那就是静静地、缓缓地浸润,就像 随风潜入夜,润物细无声 那样;这种舒缓、沉静,内隐着一种精神和哲学,那就是耐心、韧性,期许和等候生命的幼芽和清纯的儿
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