会计工作组织的意义与要求.pptx
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1、第十章第十章 会计工作组织会计工作组织 学习目标 第一节 会计工作组织的意义和要求 第二节 会计机构 第三节 会计人员 第四节 会计法制度 第五节 会计档案 案例分析 思考题 自测题 学 习 目 标1、 熟悉会计人员的从业资格、专业技术职务、权限与职责.2、 熟悉会计机构的岗位设置、内部牵制制度、3、了解会计工作的组织方式、会计人员的从业规范、会计档案等会计工作组织管理的基本常识。第一节第一节 会计工作组织的意会计工作组织的意义和要求义和要求一一 意义意义二二 要求要求本资料来源一一 意义意义: :1: 对于充分发挥会计在经济管理中对于充分发挥会计在经济管理中的作用,实现会计的目标,具有重的作
2、用,实现会计的目标,具有重要的意义。要的意义。 2: 对于加强企业经营管理和国民经对于加强企业经营管理和国民经济宏观调控都具有重要的意义。济宏观调控都具有重要的意义。 本资料来源3: 对于保证会计工作有条不紊的对于保证会计工作有条不紊的进行,使会计工作与其他经济管进行,使会计工作与其他经济管理工作分工协作、相互配合,共理工作分工协作、相互配合,共同完成经济管理的任务具有重要同完成经济管理的任务具有重要的意义。的意义。 4: 对于充分发挥会计的职能具有对于充分发挥会计的职能具有重要的意义。重要的意义。二二 要求要求1: 组织会计工作既要符合国家对组织会计工作既要符合国家对会计工作的统一要求,又要
3、适应会计工作的统一要求,又要适应各单位生产经营的特点。各单位生产经营的特点。 2: 必须在保证会计工作质量的前必须在保证会计工作质量的前提下,讲求工作效率,尽量节约提下,讲求工作效率,尽量节约工作时间和费用。工作时间和费用。 3: 组织会计工作既要保证贯彻整组织会计工作既要保证贯彻整个单位的经济责任制,又要建立个单位的经济责任制,又要建立会计工作的责任制度。会计工作的责任制度。 第二节第二节 会计机构会计机构一一 会计机构的概念会计机构的概念二二 会计机构的设置会计机构的设置 三三 会计工作的组织方式会计工作的组织方式 四四 会计工作的岗位责任制会计工作的岗位责任制 和内部牵制制度和内部牵制制
4、度 一一 会计机构的概念会计机构的概念: 会计机构是由会计人员组成的会计机构是由会计人员组成的,直接从事和组织领导会计工作的直接从事和组织领导会计工作的职能部门职能部门.二二会计机构的设置会计机构的设置 1 1 设置原则设置原则 2 2 主要任务主要任务 3 3 职能组职能组1 设置原则设置原则: 各个独立核算单位一般都应单独设置各个独立核算单位一般都应单独设置会计机构会计机构. 在一些规模小、会计业务简单的企业单在一些规模小、会计业务简单的企业单位位,如果不单独设置会计机构如果不单独设置会计机构,也应跟据工也应跟据工作需要配备专职的会计人员或者指定专人作需要配备专职的会计人员或者指定专人负责
5、办理会计工作负责办理会计工作. 不具备设置会计机构条件的不具备设置会计机构条件的,应当委托经应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐构代理记帐2 主要任务主要任务: : (1): 认真执行会计法规和制度认真执行会计法规和制度的各项规定,组织与办理本单的各项规定,组织与办理本单位的会计工作位的会计工作. (2): 通过会计核算,如实反映通过会计核算,如实反映本单位的经济活动情况,及本单位的经济活动情况,及时为本单位的领导及其他有时为本单位的领导及其他有关方面提供各种会计资料关方面提供各种会计资料. (3): 监督本单位的各项经济活监督本单位的各
6、项经济活动,保护本单位各项财产物动,保护本单位各项财产物资的安全完整,加强经营管资的安全完整,加强经营管理,促进企业经济效益的提理,促进企业经济效益的提高。高。 3 3 职能组职能组 (1) 财务组 (2) 工资组 (3) 材料组 (4) 成本组 (5) 综合组二二 会计工作的组织方式会计工作的组织方式1 集中核算22 非集中核算 1 1 集中核算集中核算 (1) 概念 (2) 优缺点 (3) 适用范围 (1) 概念: 就是把整个企业单位的大部分或主要的会计核算工作,都集中在财务会计部门,企业内部各单位对其本身所发生的经济业务不进行全面完整的核算,只填制原始凭证和原始凭证汇总表,定期将原始凭证
7、和原始凭证汇总表送交企业财会部门,由财会部门进行总分类核算和明细分类核算。 (2) 优缺点: 优点是财会部门集中掌握有关资料,有利于全面了解经济活动. 缺点是财会部门的工作量较大。(3) 适用范围: 这种核算方式一般适宜于规模不大的企业采用。 2 2 非集中核算非集中核算 (1) 概念 (2) 优缺点 (3) 适用范围 (1) (1) 概念概念: : 又称分散核算,就是企业内部各单位对其本身所发生的经济业务进行较全面的完整核算,企业财会部门一般只根据内部各单位报来的核算资料加以汇总进行总分类核算,并编制会计报表。 (2) (2) 优缺点优缺点: : 优点是企业各内部单位能够了解本单位的经济活动
8、情况,及时分析和解决问题,有利于划清经济责任,调动内部各单位参与管理的积极性。 缺点是出现错误的可能性较大。 (3) (3) 适用范围适用范围: : 这种核算方式一般适宜于规模较大、经营范围较广泛的企业.三三会计工作的岗位责任制会计工作的岗位责任制和内部牵制制度和内部牵制制度 1 岗位责任制 (1)概念 (2)意义 2 内部牵制制度1 1 岗位责任制岗位责任制 (1) 概念: 是指在财务会计机构内部,按照会计工作的内容和会计人员的配备情况,进行合理分工,使每一项会计工作都有专人负责,每一个会计人员都明确自己的职责。(2)意义: 建立和健全岗位责任制,可以加强会计人员的责任感和纪律性,促使会计工
9、作人员不断提高业务能力和改进工作方法、提高工作效率,同时,可以在会计人员之间加强协作与监督,也便于考核和评比他们的工作。2 2 内部牵制制度内部牵制制度 对于会计工作的合理分工,必须体现内部控制制度的要求,对财产物资和货币资金的收付及记录,规定要由两人或两人以上分工掌管,起相互牵制和印证作用,有利于防止或发现工作中的差错或失误。第三节第三节 会计人员会计人员一会计人员的从业资格二 和专业技术职务二会计人员的职责三 会计人员的权限四 会计人员的职业道德五 会计人员的任免六 总会计师和注册会计师 一一会计人员的从业资格和专会计人员的从业资格和专业技术职务业技术职务二二 1 从业资格及其限制性规定三
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