成本会计第三章.pptx

《成本会计第三章.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《成本会计第三章.pptx（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第一节第一节 材料费用的归集和分配材料费用的归集和分配一、材料费用的内容一、材料费用的内容 1 1、原料及主要材料、原料及主要材料 2 2、辅助材料、辅助材料 3 3、外购半成品、外购半成品 4 4、燃料、燃料 5 5、修理用备件、修理用备件 6 6、包装材料、包装材料 7 7、包装物、包装物 8 8、低值易耗品、低值易耗品 9 9、外购动力、外购动力二、材料的领用二、材料的领用 领料时应填制领料时应填制“领料单领料单”、“限额领料限额领料单单”或或“领料登记表领料登记表” “ “假退料假退料”手续：本月手续：本月“退料单退料单”，下月初下月初“领料单领料单”1 1按实际成本计价按实际成本计价

2、 常用的方法有：先进先出法、后进先常用的方法有：先进先出法、后进先出法、加权平均法、移动加权平均法、出法、加权平均法、移动加权平均法、个别计价法等个别计价法等2 2、按计划成本计价、按计划成本计价 材料成本差异材料成本差异= =（月初结存材料成本差异（月初结存材料成本差异+ +本月本月收入材料成本差异）收入材料成本差异）/ /（月初结存材料计划成（月初结存材料计划成本本+ +本月收入材料计划成本）本月收入材料计划成本）* *100%100% 发出材料应负担的材料成本差异发出材料应负担的材料成本差异= =发出材料的发出材料的计划成本计划成本* *材料成本差异率材料成本差异率 发出材料的实际成本发

3、出材料的实际成本= =发出材料的计划成本发出材料的计划成本+ +发发出材料应负担的材料成本差异出材料应负担的材料成本差异 上述各计算公式中的材料成本差异，如为上述各计算公式中的材料成本差异，如为超支差异，用正数表示；如为节约差异，超支差异，用正数表示；如为节约差异，用负数表示。用负数表示。 见见【例例3131】三、材料费用的归集和分配三、材料费用的归集和分配 对于直接用于生产，构成产品实体的原材对于直接用于生产，构成产品实体的原材料费用：料费用： （1 1）能分清的，直接计入）能分清的，直接计入 （2 2）共同耗用的，先分配，再计入）共同耗用的，先分配，再计入 分配方法：重量或体积分配法、定额

4、耗分配方法：重量或体积分配法、定额耗用量比例分配法、标准产量比例分配法等用量比例分配法、标准产量比例分配法等1 1、重量（体积）分配法、重量（体积）分配法 材料费用分配率材料费用分配率= =各种产品共同耗用的材料各种产品共同耗用的材料费用费用/ /各种产品的重量各种产品的重量( (体积体积) )之和之和 某产品应负担的材料费用某产品应负担的材料费用= =该产品总重量该产品总重量( (体积体积) )* *材料费用分配率材料费用分配率 见见【例例3-23-2】 2 2、定额耗用量比例分配法、定额耗用量比例分配法 材料分配率材料分配率= =各种产品共同耗用的材料总量各种产品共同耗用的材料总量/ /各

5、种产品各种产品材料定额消耗量之和材料定额消耗量之和 某种产品的定额消耗量某种产品的定额消耗量= =该产品实际产量该产品实际产量* *该产品的材该产品的材料消耗定额料消耗定额 某种产品应分配的材料数量某种产品应分配的材料数量= =该产品的定额消耗量该产品的定额消耗量* *材材料费用分配率料费用分配率 某种产品应负担的材料费用某种产品应负担的材料费用= =该种产品应分配的材料该种产品应分配的材料数量数量* *材料单价材料单价 见见【例例3-33-3】3 3、标准产量比例分配法、标准产量比例分配法 计算步骤如下：计算步骤如下： （1 1）选择标准产品）选择标准产品 （2 2）计算各种产品的系数）计算

6、各种产品的系数 某产品的系数某产品的系数= =该产品定额消耗量（或定额费用、该产品定额消耗量（或定额费用、售价、体积、重量等）售价、体积、重量等）/ /标准产品定额消耗量标准产品定额消耗量（或定额费用、售价、体积、重量等）（或定额费用、售价、体积、重量等） （3 3）计算标准产量（总系数）计算标准产量（总系数） 某种产品标准产量某种产品标准产量= =该产品的实际产量该产品的实际产量* *该产品的该产品的系数系数 （4 4）计算费用分配率）计算费用分配率 材料费用分配率材料费用分配率= =各种产品共同耗用的各种产品共同耗用的材料费用材料费用/ /各种产品标准总产量之和各种产品标准总产量之和 （5

7、 5）计算各种产品应负担的材料费用）计算各种产品应负担的材料费用 某产品应负担的材料费用某产品应负担的材料费用= =该产品标准该产品标准产量产量* *材料费用分配率材料费用分配率 见见【例例3-43-4】 实际工作中，企业应当于期末根据全部领实际工作中，企业应当于期末根据全部领料凭证（包括用于抵减领料的退料凭证），料凭证（包括用于抵减领料的退料凭证），按照领料用途和材料类别分别汇总编制按照领料用途和材料类别分别汇总编制“材料费用分配表材料费用分配表”，进行材料费用分配，进行材料费用分配的核算。的核算。 见表见表3-23-2四、燃料费用的归集和分配四、燃料费用的归集和分配 其具体分配方法与材料费

8、用的分配方法相同其具体分配方法与材料费用的分配方法相同 若在产品成本中比重较大，可与动力费一起专若在产品成本中比重较大，可与动力费一起专设设“燃料与动力燃料与动力”成本项目；亦可相应增设成本项目；亦可相应增设“燃料燃料”账户，将燃料费用单独核算账户，将燃料费用单独核算 五、低值易耗品摊销的核算五、低值易耗品摊销的核算 1 1一次摊销法一次摊销法( (适用于单位价值低适用于单位价值低, ,使用期使用期 限短的低值易耗品限短的低值易耗品) ) 领用：领用： 借借: :制造费用制造费用( (等等) ) 贷贷: :包装物及低值易耗品包装物及低值易耗品 报废报废( (有残值有残值) )： 借借: :原材

9、料原材料 贷贷: :制造费用制造费用( (等等) ) 2 2、五五摊销法、五五摊销法领用时：领用时： 借：包装物及低值易耗品借：包装物及低值易耗品在用低值易耗品在用低值易耗品 贷：包装物及低值易耗品贷：包装物及低值易耗品在库低值易耗品在库低值易耗品月末，摊销其价值的月末，摊销其价值的50%50% 借：包装物及低值易耗品借：包装物及低值易耗品低值易耗品摊销（已提摊销额）低值易耗品摊销（已提摊销额） 原材料（回收的残料）原材料（回收的残料） 其他应收款（应收的赔偿）其他应收款（应收的赔偿） 制造费用、管理费用、其他业务支出（补提摊销额）制造费用、管理费用、其他业务支出（补提摊销额） 贷：包装物及低

10、值易耗品贷：包装物及低值易耗品在用低值易耗品（原值）在用低值易耗品（原值） 第二节第二节 工资及福利费的工资及福利费的 归集和分配归集和分配一、工资总额的组成一、工资总额的组成 1. 1. 计时工资计时工资 2. 2. 计件工资计件工资 3. 3. 奖金奖金 4. 4. 津贴和补贴津贴和补贴 5. 5. 加班加点工资加班加点工资 6. 6. 特殊情况下支付的工资特殊情况下支付的工资二、工资核算的原始记录二、工资核算的原始记录 1.1.工资卡工资卡 2.2.考勤记录考勤记录 3.3.产量和工时记录产量和工时记录三、工资的计算三、工资的计算 1 1计时工资的计算计时工资的计算 采用月薪制计算：采用

11、月薪制计算： 某职工计时工资月标准工资事假、旷某职工计时工资月标准工资事假、旷工天数工天数日工资率病假天数日工资率病假天数日工资率日工资率应扣比例应扣比例 日工资率的计算：日工资率的计算： （1 1）每月固定按）每月固定按3030天计算天计算 日工资率月标准工资日工资率月标准工资/30/30天天 缺勤期间遇有节假日，应照扣工资缺勤期间遇有节假日，应照扣工资 （2 2）每月固定按）每月固定按2121天计算天计算 日工资率月标准工资日工资率月标准工资/21/21天天 缺勤期间遇有节假日，应不扣工资缺勤期间遇有节假日，应不扣工资 注意注意: :把握休息日的处理（见把握休息日的处理（见【例例3-53-

12、5】） 2.2.计件工资的计算计件工资的计算 （1 1）个人计件工资的计算）个人计件工资的计算 应付某职工计件工资应付某职工计件工资=（某种产品合格（某种产品合格品数量品数量- -该种产品工废数量）该种产品工废数量）该种产品计该种产品计件单价件单价 产品计件单价产品计件单价= =该产品工时定额该产品工时定额小时工资小时工资率率 见见【例例3-63-6】 (2)(2)集体计件工资的计算集体计件工资的计算 按各成员工作时间与其工资标准的乘积按各成员工作时间与其工资标准的乘积作为分配标准进行集体计件工资的内部分作为分配标准进行集体计件工资的内部分配。配。 按各成员的实际工作时间平均分配计算。按各成员

13、的实际工作时间平均分配计算。3 3、加班加点工资的计算、加班加点工资的计算 加班加点工资加班加点工资= =加班天数加班天数日工资率加日工资率加点时数点时数小时工资率小时工资率 四、工资的结算四、工资的结算 “工资结算单工资结算单”通常一式三份（劳资部门、通常一式三份（劳资部门、工资条、财务部门），企业一般要根据工资条、财务部门），企业一般要根据“工工资结算单资结算单”编制编制“工资结算汇总表工资结算汇总表”。五、工资费用的分配 工资费用的分配一般是通过工资费用分配表来工资费用的分配一般是通过工资费用分配表来进行的。格式见表进行的。格式见表3-73-7所示。所示。 工资费配率工资费配率= =生产

14、工人工资总额生产工人工资总额/ /各产品生产耗各产品生产耗用的实际（定额）工时用的实际（定额）工时 某产品应负担的工资某产品应负担的工资= =该产品耗用的实际（定该产品耗用的实际（定额）工时额）工时工资分配率工资分配率 账务处理账务处理: : 借借: :有关成本费用账户有关成本费用账户 贷贷: :应付职工薪酬应付职工薪酬 见见【例例3-83-8】六、职工福利费的核算六、职工福利费的核算 职工福利费的核算通过职工福利费的核算通过“应付职工薪酬应付职工薪酬”账户进行。账户进行。 账务处理：账务处理： 借：有关成本费用账户借：有关成本费用账户 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬 见表见表3-83-8第

15、三节第三节 外购动力费用的核算外购动力费用的核算 一、外购动力费用的核算一、外购动力费用的核算 其分配方法与材料费用分配方法基本相同，编其分配方法与材料费用分配方法基本相同，编制动力费用分配表。制动力费用分配表。 账务处理：账务处理： 借：生产成本借：生产成本 制造费用制造费用 管理费用管理费用 销售费用销售费用 贷：应付账款（银行存款等）贷：应付账款（银行存款等）见见【例例3-93-9】二、折旧费用的核算二、折旧费用的核算 折旧费用在核算上先是按各使用单位进行归集，折旧费用在核算上先是按各使用单位进行归集，然后采用一定方法分配计入有关产品成本或期然后采用一定方法分配计入有关产品成本或期间费用

16、。它的归集通常是采用间费用。它的归集通常是采用“固定资产折旧固定资产折旧计算表计算表”形式进行的，而折旧费用的分配则是形式进行的，而折旧费用的分配则是通过编制通过编制“固定资产折旧费用分配表固定资产折旧费用分配表”进行的。进行的。 见见【例例3-103-10】三、修理费用的核算三、修理费用的核算 固定资产所发生的修理费用，应在发生固定资产所发生的修理费用，应在发生时一次性直接计入当期费用，不需要通时一次性直接计入当期费用，不需要通过待摊的方式进行核算。过待摊的方式进行核算。 见见【例例3-113-11】四、其他直接支出费用的核算四、其他直接支出费用的核算 其他直接支出费用是指除了前面所述各其他直接支出费用是指除了前面所述各种要素费用以外的其他各种费用，包括种要素费用以外的其他各种费用，包括办公费、运输费、邮电费、租赁费、外办公费、运输费、邮电费、租赁费、外部加工费、印刷费、实验检验费、差旅部加工费、印刷费、实验检验费、差旅费、误餐补助费、交通补助费、劳动报费、误餐补助费、交通补助费、劳动报验费、财产保险费、职工技术培训费、验费、财产保险费、职工技术培训费、工会经费等。工会经费等。 见见【例例3-123-12】