经济学原理第4章 充分就业.pptx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《经济学原理第4章 充分就业.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《经济学原理第4章 充分就业.pptx(71页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、第第4 4章章 充分就业:古典模型充分就业:古典模型学习内容学习内容 描述雇佣劳动量与实际GDP之间的关系 解释什么决定劳动需求与劳动供给 解释劳动市场均衡如何决定就业、实际工资和潜在GDP 解释人口增加、资本增加和技术进步对就业、实际工资率和潜在GDP的影响 解释当经济处于充分就业时,什么决定了失业学习目标(续)学习目标(续) 描述雇佣劳动量与实际GDP之间的关系 解释什么决定劳动需求与劳动供给 解释劳动市场均衡如何决定就业、实际工资和潜在GDP 解释可贷资金市场如何决定实际利率 为了生产更多的产出,我们必须使用更多的投入。 资本量与技术状况是固定不变的。 用生产可能性边界表示闲暇时间与实际
2、GDP之间的关系。实际GDP与就业实际GDP与就业 生产函数表示在其他条件保持不变的情况下,实际GDP如何随所雇佣的劳动量的变动而变动。 由于多雇佣一小时劳动意味着少一小时的闲暇,所以,生产函数像闲暇时间实际GDP的PPF的一面镜子。生产可能性与生产函数实际GDP(1992年万亿元/年)2507a104PPF为生产实际GDP而放弃闲暇0生产可能性边界闲暇(10亿小时/年)生产可能性与生产函数2007a104劳动时数增加引起实际GDP增加1003004005000生产函数实际GDP(1992年万亿元/年)劳动(10亿小时/年)PF实际GDP与就业 当我们谈话生产率时,我们通常是指劳动生产率。 劳
3、动生产率:每小时劳动的实际GDP 三个影响劳动生产率的因素是: 物质资本 人力资本 技术实际GDP与就业劳动生产率:物质资本 在其他条件不变的情况下,我们使用的物质资本越多,我们的劳动生产率就越高。实际GDP与就业劳动生产率:人力资本 人们从教育和在职培训中得到的知识和技能。干中学可以使劳动生产率可靠地提高。实际GDP与就业劳动生产率:技术 技术对劳动生产率的深远影响。实际GDP与就业 任何一种提高劳动生产率的影响生产的因素都会使生产函数向上移动。 在每一种劳动时间水平上,实际GDP都在增加。PF12007a10资本积累与技术进步的影响100300500b12PF04劳动生产率的提高90劳动生
4、产率的提高400实际GDP(1992年万亿美元/年)劳动(10亿小时/年)1754.6a6.9100218300b8.0PF96PF802.0劳动生产率的提高199619800美国的生产函数实际GDP(1992年万亿美元/年)劳动(10亿小时/年)劳动市场劳动市场 劳动市场决定所雇佣的劳动时数 为了理解劳动市场如何发挥功效,我们必须研究:劳动需求劳动供给劳动市场均衡劳动市场劳动市场 劳动需求量是经济中所有企业雇佣的劳动时数。 劳动需求是劳动需求量与实际工资率之间的关系。劳动市场劳动市场 实际工资率是一小时劳动赚得的物品与劳务的数量。 货币工资率是一小时劳动赚得的美元数量。实际工资率等于货币工资
5、率除以物价水平乘以100。劳动需求劳动需求劳动需求量劳动需求量 (10亿小时亿小时/年年)实际工资率实际工资率(1992年美元年美元/小时小时)a 30 150b 25 200c 20 250劳动需求劳动需求25301502505002010MP4050abc2001003004000劳动边际产量(1992年美元/小时)劳动(10亿小时/年)劳动市场劳动市场-劳动需求的变动劳动需求的变动当劳动的边际产量变动时,劳动的需求也会变动,并且劳动的需求曲线发生移动。资本的增加和提高生产率的技术进步使生产函数(曲线)向上移动。劳动市场劳动市场-劳动供给劳动供给劳动供给量是经济中所有家庭计划工作的劳动时数
6、。劳动供给是在所有其他影响工作计划的因素都不变时,劳动供给量与实际工资率之间的关系。劳动供给劳动供给a 11 150b 25 200c 45 250劳动供给量劳动供给量 (10亿小时亿小时/年年)实际工资率实际工资率(1992年美元年美元/小时小时)LS劳动供给301502505002010405020010030040025450实际工资率(1992年美元/小时)劳动(10亿小时/年)劳动供给劳动供给实际工资率影响劳动供给量的原因在于对于人们来说重要的不是他们赚到的美元数量(货币工资率),而是这些美元将能买到的物品与劳务的数量。劳动供给劳动供给劳动供给量随实际工资率的上升而增加的两个原因:
7、每个人的小时增加 劳动力参工率提高劳动供给劳动供给每个人的工作时间在选择工作多少个小时时,家庭要考虑不 工作的机会成本实际工资率。实际工资率越高,家庭的收入就越多。家庭的收入越多,其想要消费的闲暇就越 多。劳动供给劳动供给每个人的工作时间实际工资率的上升具有两种相反的效应它使家庭想减少闲暇,而增加工作。随着家庭收入的增加,它又使家庭想要增加闲暇而减少工作。劳动供给劳动供给对大多数家庭来说,实际工资率越高,其选择进行的工作时就越大。解释劳动市场均衡如何决定就业、解释劳动市场均衡如何决定就业、实际工资和潜在实际工资和潜在GDPLDLS1502505005020010030040025劳动市场均衡0
8、实际工资率(1992年元/小时)劳动(10亿小时/年)30充分就业劳动市场与潜在GDP71048150250500200100300400PF潜在GDP充分就业620实际GDP(1992年万亿美元)劳动(10亿小时/年)5实际GDP解释人口、资本增加和技术进步解释人口、资本增加和技术进步对就业、实际工资率和潜在对就业、实际工资率和潜在GDP的影响的影响潜在GDP的变动影响潜在 GDP 的两个因素 人口增长 劳动生产率提高潜在GDP的变动影响潜在 GDP 的两个因素人口的增加 随着人口增长以及达到工作年龄的人数的增加,劳动供给就会增加。 随着可得到的劳动的增加,经济的生产可能性就会扩大。LDLS
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 经济学原理第4章 充分就业 经济学原理 充分 就业
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内