22全面探索自我4价值观(33)教学课件.pptx
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1、模块二 规划职业生涯 项目2 全面探索自我价值观全面探索自我价值观专业年轻有梦想 认识到价值观对个人职业选择和发展的影响;在职业规划中能重视对个人价值观的澄清;认识价值观与个人需要、人生不同阶段目标之间的关系。能够借助价值观分类卡等工具对自己的价值观进行澄清和排序。行动力强教学目标 主要内容什么是价值观探索你的价值观价值观与职业010203对价值观的理解04课程导入ACB压力大、机会多的陌生大城市收入一般稳定家人和同学熟悉的压力较小的城市偏远、人才稀缺的西部不稳定薪水较高第一部分什么是价值观什么是价值观【活动1】 请在一分钟的时间内,尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语 。你对工作的期待我希
2、望工作什么是价值观思考: 你在工作中寻找的是什么?你判断工作“好”与 “坏”的标准有哪些?什么是价值观看重的原则、标准或品质指向一生中最重要的东西一套自我激励机制是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西,因此它也是一套自我激励机制。价值观什么是价值观什么是职业价值观? 职业价值观,是指无论你从事什么工作,都会努力在工作中追求的东西。从另一个角度来讲,职业价值观就是你最期待从工作中获得的东西。第二部分探索你的价值观探索你的价值观【活动2】 灾难过后,幸存十人,条件所限,只能有六人活下来,请你在他们中间做出选择:小学教师,小学教师怀孕的妻子,流行歌手,网球健将,年
3、老的僧人,外国旅游者,16岁少女警察,作家,慢性病人生存选择:决定探索你的价值观【活动2】u 请写出自己的选择u 在小组内呈现自己的选择并且陈述理由u 在规定时间内,小组内讨论,并且最终达成统一选择生存选择:统一探索你的价值观【活动2】u 最没有争议的是哪几个选择?u 意见分歧最大的有哪些?u 小组内是如何达成最后的统一的?u 在这个过程中,你有哪些感受?生存选择:分享探索你的价值观美国心理学家洛克奇1973年提出13种价值观:安全感挑 战权 力成就感美感的追求爱、家庭、人际关系健 康欢 乐独立性收入与财富自我成长道德感协助他人第三部分价值观与职业价值观与职业职业锚测评计分方法 在40题中挑出
4、三个得分最高的项目(如果得分相同,挑出最感兴趣、最符合日常想法的三项),在每个项目得分的后面,再加4分。(例如,第40题,得了6分,则该题应当加4分,变为10分) 将每一题的得分(其中三项应多加4分)填入下面的空白表格中,然后按照“列”进行分数累加,得到每一列的总分。 价值观与职业对技能的描述职业锚类型的说明 始终不肯放弃的是在专业领域中展示自己的技能,并不断把自己的技术发展到更高层次的机会。希望通过施展自己的技能以获取别人认可,并乐于接受来自于专业领域的挑战,可能愿意成为技术/职能领域的管理者,但管理本身不能给你带来乐趣,极力避免全面管理的职位,因为这意味着你可能会脱离自己擅长的专业领域。
5、TF型: 技术/职能型职业锚Technical/functional Competence对技能的描述职业锚类型的说明 始终不肯放弃的是升迁到组织中更高的管理职位,这样能够整合其他人的工作,并对组织中某项工作的绩效承担责任。你希望为最终的结果承担责任,并把组织的成功看作是自己的工作。如果目前在技术/职能部门工作,你会将此看成积累经验的必须过程,你的目标是尽快得到一个全面管理的职位,因为你对技术/职能部门的管理不感兴趣。GM型:管理型职业锚General/Managerial Competence对技能的描述职业锚类型的说明 始终不肯放弃的是按照自己的方式工作和生活,希望留存能够提供足够的灵活性
6、,并由自己来决定何时及如何工作的组织中。如果你无法忍受任何程度上的公司的约束,就会去寻找一些有足够自由的职业。你宁可放弃升职加薪的机会,也不愿意丧失自己的独立自主性。为了能有最大程度的自主和独立,你可能创立自己的公司,但你的创业动机是与后面叙述的创业家的动机是不同的。AU型:自主/独立型职业锚Autonomy/Independence对技能的描述职业锚类型的说明 始终不肯放弃的是稳定的或终身雇佣的职位。你希望有成功的感觉,这样你才可以放松下来。你关注财务安全(如养老金和退休金方案)和就业安全。你对组织忠诚,对雇主言听计从,希望以此换取终身雇佣的承诺。虽然你可以到达更高的职位,但你对工作的内容和
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