42求职材料的准备（28）教学课件.pptx

《42求职材料的准备（28）教学课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《42求职材料的准备（28）教学课件.pptx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、模块四 求职面试准备项目2 求职材料的准备求职材料的准备专业年轻有梦想了解个人求职过程中需要准备的资料。认识到简历是求职面试的敲门砖，简历的好坏直接影响到是否可以获得面试机会；了解求职信和简历的特点及基本内容；能够运用学到的知识和技巧撰写合格的求职信和简历，学会针对不同企业、不同岗位撰写个人简历，增加自己获得面试的机会。通过简历比赛，提高个人简历的制作水平，并掌握填写就业推荐表的技巧。行动力强教学目标 主要内容择业前要准备的求职资料求职材料用字应规范个人简历应因“地”制宜010203求职信04简历的制作05案例导入小韩经常参加企业校园宣讲和招聘活动，但让他郁闷的是，自己投出的简历都石沉大海，杳

2、无音讯，而同寝室的一位同学却收到了好几个面试的通知。彼此的学习成绩、社会实践经历都差不多。小韩想知道，到底怎样的求职材料才能打动招聘方？案例一案例导入特殊简历精品欣赏：“北方有女年十九，誓以广告为业，性韧不馁。常教自己：敏而善思，观而能察，听之不盲，言之礼信。旁人有叹，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知资质？欲知资质，详见面试。案例二案例解析 案例一，让小韩苦恼的是不知道如何准备求职资料来打动招聘方。 案 例 二 ， 是 一 份 特殊的精品简历。从以上两个案例的对比可以看出，求职资料的好坏直接影响着求职者的面试机会。第一部分择业前要准备的求职资料择业前要准备的求职资料择业前要准备的求职资料包括以下

3、几项：个人简历。以简单明了为优，应包含个人基本情况等；学校推荐信。由系里填写推荐意见，展现你的大学生涯概况。择业前要准备的求职资料择业前要准备的求职资料包括以下几项：学习成绩单。大学生涯的学习成绩的证明，由学校教务部门填写并盖章。证书。如学历、学位证书，外语、计算机等级证书，各种荣誉称号，获奖学金证书以及各类竞赛的证书等。参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。 择业前要准备的求职资料择业前要准备的求职资料包括以下几项：引荐信。如果是老师或亲友介绍你去某个单位，最好带上一封引荐信。作品。有关科研成果证明，在报刊发表的文章（可选有代表性的附上），发明的专利，创作的艺术类作品 等。第二部分求职材料用字应

4、规范求职材料用字应规范勿滥用繁体字。受网络影响，有些学生好用繁体字。1勿乱用简化字。汉字简写法早已被有关部门纳入不规范之列，可仍有学生不重视，错别字层出不穷。2练好规范字。见字如见人，要给用人单位留下良好的第一印象。3拓展阅读汉字是世界上历史最悠久的文字之一，是中华民族文化和智慧的结晶，是传承中华优秀文化的重要载体。不久前，在中宣部出版局召开的规范使用汉字工作座谈会上，与会人员一致认为，加强汉字使用的规范化、标准化、信息化势在必行。进一步开展汉字使用的规范和管理工作，才能更好发挥国家通用语言文字在社会生活中的作用，促进各地区经济文化交流。汉字是意美、形美、音美“三美”兼具的文字，也是世界上少数

5、几种兼具实用价值和审美价值、可以构成书法艺术的字体之一。历代书法家创造的多姿多彩的书法艺术，是中国代表性的艺术形式，体现了中华民族特有的美学精神和审美理念。然而，近年来，一些个人和机构为了追求标新立异、突出视觉冲击，忽视汉字的书写规范、书写技法和文化内涵、审美特征，故意将汉字笔画和结构进行粗俗、草率的夸张变形，创造出一些拙劣的字库字体产品，亟待予以规范。规范是美的基础。在信息时代规范使用汉字、提升书法审美素养，应加强行业引导，指导相关行业协会联合发出规范用字倡议，遴选推荐优秀字体，引导出版、影视、媒体领域提升规范用字的自觉意识，落实好规范用字的各项要求。同时，有必要加强标准研制，指导相关标准化

6、技术委员会开展研究，推动相关国家标准、行业标准立项、编制工作，为规范用字提供技术支撑。汉字是极具代表性的中华优秀传统文化精神标识。顺应信息时代的要求，不断推进汉字规范化标准化信息化建设，弘扬以汉字为载体的中华优秀文化，才能把汉字最美的特征展示出来，让其更好地服务人民生活和经济社会发展需要。来源： 人民日报 （ 2022年01月24日 05 版）第三部分个人简历应因“地”制宜个人简历应因“地”制宜精简简历对症下药A AB B简历在那一两张有限的白纸上绝对列举不尽，提炼你的优势，运用STAR法则撰写成就故事。不同的用人单位对所需人才有着不同的要求。例如，报社里需要编辑人才，便会在文字能力方面有特殊

7、要求；某高校需要从教人员，又会在文化素质方面有特别要求。第四部分求职信求职信求职信的基本内容基本情况意向职位A AB B筛选简历中的个人基本信息，并用适当的语言把它们连贯起来。表达清楚自己的中意职位后，还可以表示除某岗位外，愿意接受其他的工作范围，增加应聘成功的概率。求职信求职信的基本内容该部分的展示直接体现了与意向职位的匹配度。具体分为：学历、专业、课程与技能，性格、能力与特长，相似岗位实习经历，取得过的工作业绩等。该部分的展示可以体现个人特色，引起招聘单位注意和好感。注意要运用具体成就故事进行展示。表明希望能得到一个面试机会，附上个人联系方式，并表示感谢。素质条件个人潜力结尾话述求职信求职

8、信的撰写要点诚信是做人的基本，运用STAR法则，用具体的事实和成绩介绍自己。A实事求是每个部分的内容都要结构合理、布局清晰 。C逻辑严密用尽量少的文字，表达最丰富的内容。B突出重点求职信求职信的撰写要点要对某个招聘单位的岗位及其具体情况而写。D 针对性强求职信为个人的初印象，要做到语言通顺、文字流畅、段落分明，让招聘单位阅读时感觉舒服。F文字流畅撰写时要做到三切勿。切勿自抬身价，切勿为对方规定义务，切勿为对方限定时间。E语言考究第五部分简历的制作简历的制作简历须以实事求是为基础，具体包含但不限于：基本资料教育背景实习经历兴趣与爱好个人评价Goal技能与证书简历的制作简历的外观设计第一印象很重要

9、，人如此，简历亦如此，简历外观设计应做到：正式模板。简洁大方。清晰明了。布局合理。纸质优良。简历的制作简历的撰写技巧STAR法则能力关键词学习、实习&兼职、生活等成就故事简历的制作简历的撰写技巧STAR法则 给北京一知名酒业做市场推广，吸引公司潜在的客户做产品体验和产品观赏。在高温30度的夏天户外连续8天每天持续工作8个小时，街头拦截访问路人1000人，有效邀请客户700人，拦截人数和成功率都居本小组第一。发传单市场推广拓展阅读关于简历的 12 项原则（ 1）内容资料简单扼要。（ 2）避免咬文嚼字以及使用令人难以理解的措辞。（ 3）用第三人称的立场写作（仿佛描述另一个人），如此你便可以强调自己

10、的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的自荐方式，也能增强内容的权威性。（ 4）不要只列出过去的职责，要强调你如何做出成果，如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念（要显示出你的与众不同）。用精准的事实和数据把成就列清楚。例如，“销量提高了 25%”远比“大大提高了销量”好得多。（ 5）设计一份可以用于特定申请的文件格式。（ 6）采用质量高的白纸打印简历，不要使用复印件（简历经常会被复印，效果较差）。基于同样的理由，也不要把简历钉成一份。拓展阅读关于简历的 12 项原则（ 7）采用效果良好的打印机。这点绝对不要随便将就。（ 8）需要强调的部分采用粗体字，但是不要用太多花哨的字体或斜体字，因为会分散招聘人员对于重点信息的注意力。（ 9）版面设计必须吸引人且容易阅读。（ 10）采用强有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得创造发动贯彻增加坚决重建革新管理凌驾促成解决（ 11）以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。（ 12）要积极争取，但不要撒谎，否则你获准面试或接受测试时很容易露出马脚。谢谢观看！机会永远青睐有准备的你