2022 年度安全生产工作总结、年度安全生产先进单位申报材料.doc
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1、2022 年度安全生产工作总结、年度安全生产先进单位申报材料2022 年度安全生产工作总结、年度安全生产先进单位申报材料2022年度安全生产工作总结、年度安全生产先进单位申报材料2022年度,我公司在南通市政府、南通市安委会、南通市安监局、南通市城乡建设局、如皋市建筑工程管理局等主管部门领导下,公司全年安全生产形势保持平衡态势,全年未发生伤亡事故,未发生职业病现象,未发生环境污染事故,施工现场安全达标率100%,中国移动南京厂房工程获2022年度国家AAA级安全文明标准化工地,南通市农村商业银行工程、如皋公共卫生服务中心工程等21项工程获得省级文明工地,全年主要工作汇报如下:一、策划全年,措施
2、得力公司年初向主管部门递交安全生产责任状,以“安全生产落实年”为主题制订了公司二一三年度安全生产工作计划,确定了2022年度职业健康安全与环境管理工作指导思想、管理目标,并制定了15项主要措施和要求。确立了2022年度安全专项整治方案,健全了隐患排查治理体系,全年共下发安全控制管理文件15个,使安全生产管理工作有条不紊顺利开展。二、网络健全,责任落实为加强全公司安全生产的领导工作,公司成立了总经理为组长,各区域/专业公司经理及部室长为组员的公司安全生产领导组。区域/专业公司和项目部也分别成立了安全生产领导小组,指导全公司上下开展安全生产管理工作。按照上级主管部门的要求,公司年初将安全生产责任目
3、标分解下达。项目经理部向区域/专业公司,区域/专业公司向公司,层层递交了“2022年度安全生产责任书”,切实做到将安全生产责任层层分解、层层落实。三、以人为本,主动识别危险源按公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件要求,年初由安全管理部组织各区域/专业公司及项目部开展危险源、环境因素调查、评价活动,建立了危险源、环境因素调查评价材料,作为制定年度管理目标与工作计划的依据。公司2022年度重大危险源为:基坑支护及降水工程(土方开挖工程)、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程,大型机械(包括塔吊、人货电梯、井架)装、拆过程,施工用电过程(带电作业)、动火作业过程、“四口、五临边”等八个。四、加强安
4、全教育培训,提高全员安全意识1、公司全员培训。年初,由安全管理部对公司615名在职员工进行了为期一天的安全培训,培训内容为:危险性较大的分部分项工程安全管理办法(建质202287号)、生产安全事故报告和调查处理条例(国务院493号令)以及典型事故案例分析等。2、复工前安全培训。公司于二月二十三日下发了“关于开展施工现场节后复工安全生产检查及工人安全教育培训工作的通知”,对项目负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新工人上岗/入场前安全教育培训提出了要求与规定。通过对工人进行三级安全教育,使每个职工都能掌握安全基本知识、本岗位操作规程。3、公司/区域、专业公司安全员业务培训。年初公司集中培训阶
5、段,公司组织45名各分公司及实体项目部专职安全员进行为期两天的专业安全培训,培训内容为塔式起重机安全规程、施工升降机安全规程、施工现场机械设备检查技术规程等大型起重机械相关标准、规范。4、项目负责人、安全管理人员安全资格培训与复审。本年度,组织安全管理人员、项目经理参加B、C类人员培训,通过267人。另外,组织了四期BC类持证人员参加继续教育,共289人参加了继续教育培训。5、特种作业人员培训。本年度在共组织四批特种作业人员培训,共有245人通过了培训考试取得上岗资格,还组织了三批特种作业人员复审培训,共256人通过了资格复审。五、规范安全检查,消除事故隐患公司通过下发文件,开展了多层次、各项
6、安全检查活动。总公司开展了复工前安全检查、上半年安全检查和下半年安全检查工作。本年度总公司组织的定期安全检查,累计检查建筑面积382万平方米,共查43个/次工程项目,共发现事故隐患461条,签发“安全生产检查问题通知书”43份,复查整改合格率100%。本年度,总公司做到了安全生产季度查,区域/专业公司做到了安全生产每月查,项目部做到了安全生产每周查,现场安全员每天巡查。通过定期的、不定期的、大量的、多层次的安全检查,消除了大量的现场事故隐患。六、开展安全专项活动,全面提升企业安全管理水平1、编制与执行管理方案,远离“五大伤害”通过下发“二一二年建筑安全专项整治管理方案”,明确了专项治理工作范围
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