职业发展与就业创业指导第1章(3)教学课件.pptx
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1、职业发展与就业创业指导(慕课版)第三章 实施与管理职业生涯规划目录CONTENTS第一节 实施职业生涯规划第二节 管理职业生涯规划一、衡量与职业生涯目标的差距3大学生与职业生涯目标之间存在差距,本质上是因为大学生的现状不符合目标职业的要求。目标职业的要求通常体现在以下3个方面。(一)差距的体现知识技术能力一、衡量与职业生涯目标的差距4有些大学生可能会感到疑惑:目标职业离自己还很遥远,如何准确判断其在知识、技术和能力方面的要求,以准确衡量差距呢?对此,大学生可以参照以下方法。(二)衡量差距的方法根据招聘条件衡量根据目标人物衡量二、强化自我管理能力5自我管理能力是指依靠主观能动性按照社会目标,有意
2、识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力,对大学生的职业生涯乃至整个人生都具有重要的意义。对大学生而言,自我管理又包括以下3个方面。学习管理A生活管理B时间管理C三、锻炼人际交往能力6人际交往能力的强弱是衡量一个人能否适应现代社会需求的标准之一,直接影响大学生人际关系网络的建设和全面发展,甚至会影响个人未来的发展走向。人际交往能力由以下6个方面构成。人际感受能力人事记忆力人际理解力人际想象力风度和表达力合作能力与协调能力四、增强思维分析能力7思维分析能力是人在思维中把客观对象分解为若干部分进行研究、认识的技能和本领。思维分析能力是非常重要的能力,只有通过思维分析,大学生才能将零碎的知识
3、整理成系统的知识,并将整理好的系统知识转化为自身的能力。在工作中,思维分析能力能帮助大学生处理繁杂的日常事务。五、培养组织协调能力8大学生如果能成为班级干部、学生会成员等,将有助于培养自己的组织协调能力。组织协调能力指根据工作要求对资源进行合理配置,同时协调不同个体使之相互配合,从而实现组织目标的能力。现代职场讲究合作与协同,大学生只有拥有较好的组织协调能力,才能胜任以后的工作。六、循序渐进地达成职业生涯目标9(一)分时间段依次达成目标短期目标中期目标长期目标大学生制订了自己的职业生涯规划后,虽然雄心满满,但是往往会因为目标太过遥远而无从下手。大学生往往需要把职业生涯目标划分为以下3种。六、循
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