07第七章负债.pptx
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1、第七章第七章 负债负债第一节第一节 负债概述负债概述一、负债的定义和特征一、负债的定义和特征(一)定义(一)定义 负债是指企业过去的交易或事项形负债是指企业过去的交易或事项形成的、预期会导致经济利益流出企业成的、预期会导致经济利益流出企业的现实义务。的现实义务。(二)特征(二)特征1.1.负债是由企业过去的交易或者事项形负债是由企业过去的交易或者事项形成的;成的;2.2.负债预期会导致经济利益流出企业;负债预期会导致经济利益流出企业;3.3.负债是企业承担的现时义务。负债是企业承担的现时义务。 二、负债的确认条件二、负债的确认条件(一)与该义务有关的经济利益很可能(一)与该义务有关的经济利益很
2、可能流出企业;流出企业;(二)经济利益流出的金额能够可靠地(二)经济利益流出的金额能够可靠地计量。计量。 三、分类(见教材第三、分类(见教材第227227页)页)(一)流动负债(一)流动负债(二)长期负债(二)长期负债第二节第二节 流动负债和的确认与计量流动负债和的确认与计量一、短期借款一、短期借款(一)短期借款核算的内容(一)短期借款核算的内容 短期借款是指企业向银行或其他金短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一年以下(含一融机构等借入的期限在一年以下(含一年)的各种借款。年)的各种借款。 (二)科目设置(二)科目设置 短期借款短期借款短期借款本短期借款本金的取得金的取得短期借
3、款本短期借款本金的归还金的归还贷余:尚未归还贷余:尚未归还的短期借款本金的短期借款本金对应的贷方账户对应的贷方账户银行存款银行存款对应的借方账户对应的借方账户银行存款银行存款财务费用财务费用企业为筹集资金企业为筹集资金而发生的各项费而发生的各项费用(如利息支出、用(如利息支出、手续费、汇兑损手续费、汇兑损失等)失等)利息收入、汇利息收入、汇兑收益等;兑收益等;期末,转入期末,转入“本年利润本年利润”账户账户对应的借方账户对应的借方账户本年利润本年利润对应的贷方账户对应的贷方账户银行存款银行存款(三)短期借款的会计处理(三)短期借款的会计处理1.1.企业借入各种短期借款企业借入各种短期借款借借:
4、 :银行存款银行存款 (本金)(本金) 贷贷: :短期借款短期借款 (本金)(本金)2.2.支付利息时支付利息时借借: :财务费用财务费用 (利息)(利息) 贷贷: :银行存款银行存款 (利息)(利息)3.3.归还短期借款本金归还短期借款本金 借借: :短期借款短期借款 (本金)(本金) 贷贷: :银行存款银行存款 (本金)(本金)例例: :见见P228P228,例,例7-1.7-1.预提费用预提费用预提数(预先提预提数(预先提取计入成本或损取计入成本或损益的费用)益的费用)支付数(以后支付数(以后实际支付的款实际支付的款项)项)对应借方账户对应借方账户财务费用财务费用 对应贷方账户对应贷方账
5、户银行存款银行存款期末余额:已预提期末余额:已预提尚未支付的费用尚未支付的费用期末余额:已支付期末余额:已支付尚未预提的费用尚未预提的费用若利息数额较大时,可以采用预提的方式,核算利若利息数额较大时,可以采用预提的方式,核算利息费用。息费用。应付利息应付利息应付利应付利息数息数对应借方账户对应借方账户财务费用财务费用应付利息应付利息支付数支付数对应贷方账户对应贷方账户银行存款银行存款贷余:应付未贷余:应付未 付利息付利息 不设不设“预提费用预提费用”账户的企业,可以用账户的企业,可以用“应付应付利息利息”账户代替账户代替“预提费用预提费用”账户。账户。1.1.企业借入各种短期借款企业借入各种短
6、期借款借借: :银行存款银行存款 贷贷: :短期借款短期借款2.2.资产负债表日,计提利息,确认负债资产负债表日,计提利息,确认负债借借: :财务费用财务费用 贷贷: :应付利息应付利息3.3.归还短期借款本金及利息归还短期借款本金及利息借借: :短期借款短期借款 应付利息应付利息 贷贷: :银行存款银行存款二、应付票据二、应付票据(一)应付票据核算的内容(一)应付票据核算的内容 应付票据是指企业购买材料、商品应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等开出、承兑的商业和接受劳务供应等开出、承兑的商业汇票,包括商业承兑汇票和银行承兑汇票,包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。汇票。(二)科目设置(
7、二)科目设置“应付票据”科目,核算企业购买材料、商品和接受劳务供应等开出、承兑的商业汇票,包括银行承兑汇票和商业承兑汇票。(负债类)应付票据应付票据企业开出、承兑企业开出、承兑商业汇票或以承商业汇票或以承兑商业汇票抵付兑商业汇票抵付货款、应付账款货款、应付账款等。等。期末,带息票据期末,带息票据应付利息入账。应付利息入账。商业汇票到期商业汇票到期支付票据款等支付票据款等贷余:反映企业贷余:反映企业尚未到期的商业尚未到期的商业汇票的票面金额汇票的票面金额及利息及利息对应的贷方账户对应的贷方账户银行存款银行存款应付账款应付账款短期借款短期借款对应的借方账户对应的借方账户原材料原材料在途物资在途物资
8、材料采购材料采购库存商品库存商品财务费用财务费用(三)会计处理(三)会计处理1.1.不带息不带息(1 1)开出商业汇票)开出商业汇票借借: :在途物资(原材料)在途物资(原材料) 应交税费应交增值税(进项税额)应交税费应交增值税(进项税额) 贷贷: :应付票据应付票据(2 2)票据到期,偿还票款)票据到期,偿还票款借借: :应付票据应付票据 贷贷: :银行存款银行存款(3 3)到期债务人无力支付)到期债务人无力支付借借: :应付票据应付票据 贷贷: :应付账款应付账款例例: :见见P230P230,例,例7-2. 7-2. 2.2.带息票据带息票据(1 1)企业开出、承兑商业汇票时)企业开出、
9、承兑商业汇票时借借: :在途物资(原材料)在途物资(原材料) 应交税费应交税费应交增值税(进项税额)应交增值税(进项税额) 贷贷: :应付票据应付票据(2 2)期末计提利息时)期末计提利息时借借: :财务费用财务费用 贷贷: :应付票据(已计息)应付票据(已计息)(3 3)到期偿还时)到期偿还时借借: :应付票据(面值已计息)应付票据(面值已计息) 财务费用财务费用 贷贷: :银行存款(应付账款)银行存款(应付账款)三、应付账款三、应付账款(一)核算内容(一)核算内容 应付账款是指企业因购买材料、商应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供等而发生的应付未付品或接受劳务供等而发生的应付未付的
10、款项。的款项。(二)科目设置(二)科目设置“应付账款”科目,核算企业因购买材料、商品和接受劳务等经营活动应支付的款项。(负债类)应付账款应付账款因购进商品或因购进商品或接受劳务尚未接受劳务尚未支付的款项支付的款项实际偿还的款实际偿还的款项项 贷余:期末尚未贷余:期末尚未偿还的款项偿还的款项对应的贷方账户对应的贷方账户银行存款银行存款对应的借方账户对应的借方账户原材料原材料库存商品库存商品生产成本生产成本(三)会计处理(三)会计处理1.1.发生应付账款发生应付账款借借: :在途物资等在途物资等 应交税费应交税费应交增值税(进项税额)应交增值税(进项税额) 贷贷: :应付账款应付账款2.2.偿还应
11、付账款偿还应付账款借借: :应付账款应付账款 贷贷: :银行存款银行存款3.3.转销应付账款转销应付账款借借: :应付账款应付账款 贷贷: :营业外收入营业外收入例:见例:见P231P231,例,例7-3.7-3. 7-4.7-57-4.7-5四、预收账款四、预收账款(一)核算内容(先收钱,后发货)(一)核算内容(先收钱,后发货) 预收账款是指企业按照合同规定,预收账款是指企业按照合同规定,向购货方或劳务购买方预先收取的款向购货方或劳务购买方预先收取的款项。项。(二)科目设置(二)科目设置“预收账款预收账款”科目,核算企业按照合同规定预收的款项。科目,核算企业按照合同规定预收的款项。(负债类)
12、(负债类),预,预收账款情况不多的,也可以不设置本科目,将预收的款项直接记入收账款情况不多的,也可以不设置本科目,将预收的款项直接记入“应应收账款收账款”科目。本科目按购货单位进行明细核算。科目。本科目按购货单位进行明细核算。预收账款预收账款(负债类)(负债类)1、收到预收、收到预收款项款项2、收回差额、收回差额款款1、销售实现、销售实现时,按实现时,按实现的收入冲减的收入冲减预收款项预收款项2、退回余款、退回余款贷余:预收的贷余:预收的款项款项借余:尚未借余:尚未转销的款项转销的款项对应的贷方账户对应的贷方账户主营业务收入主营业务收入应交税费应交税费应交应交增值税(销项税额)增值税(销项税额
13、)银行存款银行存款对应的借方账户对应的借方账户银行存款银行存款(三)会计处理(三)会计处理1.1.企业向购货单位预收款项时企业向购货单位预收款项时借借: :银行存款银行存款 贷贷: :预收账款预收账款2.2.发货,确认收入(按发票价确认)发货,确认收入(按发票价确认)借借: :预收账款预收账款 贷贷: :主营业务收入主营业务收入 应交税费应交税费应交增值税(销项税额应交增值税(销项税额)3.3.收到补交款项时收到补交款项时 借借: :银行存款银行存款 贷贷: :预收账款预收账款 或退回多收款项时或退回多收款项时 借借: :预收账款预收账款 贷贷: :银行存款银行存款见见P231,例,例7-6.
14、五、应付职工薪酬五、应付职工薪酬(一)职工薪酬的概念及组成(一)职工薪酬的概念及组成 1.1.职工薪酬,是指企业为获得职工职工薪酬,是指企业为获得职工(全职、兼职、临时职工)提供的(全职、兼职、临时职工)提供的服务而给予各种形式的报酬以及其服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。他相关支出。 2.2.职工薪酬的内容职工薪酬的内容(1 1)职工工资、奖金、津贴和补贴)职工工资、奖金、津贴和补贴(2 2)职工福利费)职工福利费(3 3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费(4 4)住房公积金
15、)住房公积金(3 3)和()和(4 4)也称为五险一金)也称为五险一金(5 5)工会经费和职工教育经费)工会经费和职工教育经费(6 6)非货币性福利)非货币性福利(7 7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿)因解除与职工的劳动关系给予的补偿(8 8)其他与获得职工提供的服务相关的支出)其他与获得职工提供的服务相关的支出(二)应付职工薪酬核算的主要依据(二)应付职工薪酬核算的主要依据1.1.工资结算核算的主要依据工资结算核算的主要依据工资结算工资结算汇总表汇总表2.2.工资费用分配核算的主要依据工资费用分配核算的主要依据工资工资费用分配表费用分配表(三)应付职工薪酬核算的科目设置及账(三)应付职工
16、薪酬核算的科目设置及账务处理程序务处理程序1.1.科目设置科目设置应付职工薪酬应付职工薪酬“应付职工薪酬”科目,核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。(负债类)应付职工薪酬应付职工薪酬(负债类)(负债类)实际发放的职实际发放的职工薪酬工薪酬应付职工薪应付职工薪酬发生数酬发生数贷余:企业应付贷余:企业应付未付的职工薪酬未付的职工薪酬对应的贷方账对应的贷方账户户银行存款银行存款库存现金库存现金对应的借方账户对应的借方账户生产成本生产成本制造费用制造费用管理费用管理费用销售费用销售费用借余:企业多借余:企业多付的职工薪酬付的职工薪酬补充:工资费用的计算补充:工资费用的计算(一)计时工资的计算(一
17、)计时工资的计算计时工资的计算可采用两种作法,计时工资的计算可采用两种作法,一种是月薪制;另一种是日薪制。一种是月薪制;另一种是日薪制。1.1.月薪制:不论月份大小,只要出月薪制:不论月份大小,只要出满勤,每个月拿的工资是一样的。满勤,每个月拿的工资是一样的。其计算公式:其计算公式:应付月工资全勤月工资缺勤工应付月工资全勤月工资缺勤工资应扣病假工资资应扣病假工资按按3030天计算(天计算(3653651212),星期六、),星期六、日和节假日照发工资,缺勤期间有日和节假日照发工资,缺勤期间有星期六、日和节假日也算缺勤,照星期六、日和节假日也算缺勤,照扣工资;扣工资;按按2121天计算(天计算(
18、365-11-104365-11-1041212),),星期六、日和节假日不发工资,缺星期六、日和节假日不发工资,缺勤期间有星期六、日和节假日不算勤期间有星期六、日和节假日不算缺勤,不扣工资。缺勤,不扣工资。例:某工人月标准工资例:某工人月标准工资99909990元,元,6 6月份出勤月份出勤2020天,事假天,事假1 1天,病假天,病假4 4天,星期日休假天,星期日休假5 5天,根据工天,根据工龄,该工人病假工资按日工资龄,该工人病假工资按日工资率的率的8080支付。支付。按按3030天计算:天计算:应付月工资应付月工资999099901 13333334 433333320209390.6
19、09390.60(元)(元)按按2121天计算:天计算:应付月工资应付月工资999099901 1475.71475.714 4475.71475.7120209133.729133.72(元)(元)2 2、日薪制:按实际出勤天数计算工、日薪制:按实际出勤天数计算工资。资。其计算公式:其计算公式:应付月工资月出勤天数应付月工资月出勤天数日工资率应付病假工资日工资率应付病假工资例:某工人月标准工资例:某工人月标准工资99909990元,元,6 6月份出勤月份出勤1717天,事假天,事假1 1天,病天,病假假4 4天,星期六日休假天,星期六日休假8 8天,根天,根据工龄,该工人病假工资按日据工龄,
20、该工人病假工资按日工资率的工资率的8080支付。支付。按按3030天计算:天计算:本月出勤天数本月出勤天数17178 82525(天)(天)应付月工资应付月工资25253333334 433333380809390.609390.60(元)(元)按按2121天计算:天计算:本月出勤天数本月出勤天数1717(天)(天)应付月工资应付月工资1717475.71475.714 4475.71475.7180809609.799609.79(元)(元)(二)计件工资的计算(二)计件工资的计算计件工资是根据职工所能完成的合计件工资是根据职工所能完成的合格品产量及由于材料缺陷所造成的格品产量及由于材料缺陷
21、所造成的废品数量和规定计件单价计算的。废品数量和规定计件单价计算的。计件工资分为个人计件工资和集体计件工资分为个人计件工资和集体计件工资。计件工资。个人计件工资是根据个人的劳动成个人计件工资是根据个人的劳动成果计算的工资。果计算的工资。应付计件工资(合格品产量料应付计件工资(合格品产量料废产量)废产量)计件单价计件单价集体计件工资是以生产班组为单位,集体计件工资是以生产班组为单位,按其所完成产品的数量和计件单价按其所完成产品的数量和计件单价计算班组计件工资总额,然后再按计算班组计件工资总额,然后再按一定的标准进行分配。一定的标准进行分配。其分配方法一般可根据每个人的工其分配方法一般可根据每个人
22、的工资标准和实际工作时间的乘积比例资标准和实际工作时间的乘积比例进行分配。进行分配。2.2.账务处理程序账务处理程序(1 1)职工薪酬的分配)职工薪酬的分配借借: :生产成本(车间生产人员职工薪酬)生产成本(车间生产人员职工薪酬) 制造费用(车间管理人员职工薪酬)制造费用(车间管理人员职工薪酬) 管理费用(行政管理部门人员职工薪酬)管理费用(行政管理部门人员职工薪酬) 销售费用(销售人员职工薪酬)销售费用(销售人员职工薪酬) 在建工程(在建工程人员职工薪酬)在建工程(在建工程人员职工薪酬) 研发支出(无形资产开发人员职工薪酬)研发支出(无形资产开发人员职工薪酬) 贷贷: :应付职工薪酬应付职工
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